Merhaba,
Calıştığım şirkette, departmanımızda toplam 1 mudur 2 calışan olmak uzere 3 beyazyaka personel olarak gorev yapmakta idik. 2018 şubat sonunda benimle aynı haklara sahip ekip arkadaşımızın işine son verilerek, onun işleri bana devir oldu. Ekim başında ise kriz nedeniyle Mudurumun işine son verildi. Ve şuanda tek başıma 3 kişinin iş yukunu cekmekteyim. Bana işten ayrılan calışanların işlerinin devir olunduğuna dair bugune kadar herhangi bir yazılı bildirim yapılmamıştır. Coğu zaman evden extra calışmak zorunda kalmaktayım. İş yukunun artması sebepli olarak haklı nedenle fesih hakkım ve kıdem tazminatı alma hakkım varmıdır? Veya nasıl bir yol izlemeliyim.
Ustadların yorumları benim icin onemlidir.
Saygılarımla
__________________
#1 İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları
Hukuk0 Mesaj
●46 Görüntüleme
- ReadBull.net
- Kültür & Yaşam & Danışman
- Danışman
- Hukuk
- #1 İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları