Merhabalar,
2017 Ağustos ayında arkadaşlarım bir İşletme actılar, işten anlamadıkları icin de bana “gel bize yardımcı ol bizimle calış, iş tutarsa yeni şubelerde acıp sana da kazandıracağız” dediler. Bende arkadaşlarım oldukları icin kabul ettim.
İyi guzel calıştık, cok para kazandırdım. İşi oğrettim, nasıl daha cok kazanılır bunu oğrettim. 4 şube daha actılar ben de biraz daha kazanırım umudu varken Karşılığında mobbing ve işten ayrılma oldu.
Şimdi bilgisi olan ya da hukukcu arkadaşlar varsa sorum şu...
04.08.2017 resmî acılış tarihi dukkanın
03.01.2019 benim işten cıkışım.
Calışma surecim boyunca hicbir şekilde haftalık izin kullanmadım
Her gun sabit 10:00-02:00 arası calıştım (1 saati yemek mola vs. Duşebiliriz)
Bana İŞKUR işbaşı eğitim programı ile sigorta yaptılar Ağustos Eylul Ekim Kasım aylarında sigortam gorunmuyor, 17 Aralık 2017 sigorta girişi gorunuyor.
Hic bir şekilde maaş bordrosu gormedim imzalamadım.
İşten cıkarken herhangi bir kağıt imzalamadım.
Maaşım normalde 3.500₺ idi ama bankaya 1.603₺ yattı hep.
Bana yaptıkları yuzunden bende şimdi bu fazla calışma ucretlerini haftalık izin ucretlerini ihbar tazminatımı vs istiyorum...
eğer cok fazla bi meblağ tutmayacaksa hic uğraşmak istemiyorum. Bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorum...
Not: istenen başka bir Bilgi olursa hemen verebilirim...
__________________
Fazla Mesai Yıllık izin haftalık izin
Hukuk0 Mesaj
●83 Görüntüleme
- ReadBull.net
- Kültür & Yaşam & Danışman
- Danışman
- Hukuk
- Fazla Mesai Yıllık izin haftalık izin