“İyi haber: Kuresel cinsiyet eşitsizliği giderek kapanıyor.” Ama aslında gercek bu değil. Gerceği ne kadar kabul etmek istemesek de, maalesef ki “cinsiyet eşitsizliği” olarak adlandırabileceğimiz bir şey mevcut. Bir kadınla bir erkeğin, aynı maaşı alması icin yuzyıllar gecmesinin gerekmesini aklınız almayabilir, ama dediğimiz gibi kabul etmesi zor bir gercek.
Cinsiyet “eşitsizliğinin” onumuzdeki 108 yıl icerisinde kapanması bekleniyor
Gectiğimiz gunlerde yayınlanan, bu yılın “Kuresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu” incelendiğinde, kadınlar ve erkekler arasındaki farkın, ozellikle de ekonomi alanında cok fazla olduğu gozlemlenmiştir. Politika, eğitim, iş ve sağlık gibi alanlarda ise, fark, gecen yıla gore sadece %0.1 arttığı gorulmuştur. Bu hızla devam ederse, bu alanlardaki cinsiyet “eşitsizliğinin” onumuzdeki 108 yıl icerisinde kapanması bekleniyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği elde eden hicbir ulkeye sahip değiliz
BM Kadınları Bolge Muduru Anna-Karin Jatfors, şu sozleri soyluyor: “Kuresel olarak gorduğumuz şey, gelişmişlik duzeyi, bolge veya ekonomi turu ne olursa olsun, toplumsal cinsiyet eşitliği elde eden hicbir ulkeye sahip olmadığımızdır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği dunyanın gerceğidir ve ozellikle de kadınların yaşamının her alanında bunu goruyoruz.” Ayrıca şunu da ekliyor: “Ekonomik eşitlik icin 202 yıl cok uzun bir sure.”
Hukumetler eşit ucret politikaları, ebeveyn ve yaşlı bakımı gibi alanlardaki yatırımları arttırarak cinsiyet eşitsizliğinin kapanmasını hızlandırılabilir
Jatfors, hukumetlerin eşit ucret politikaları, ebeveyn ve yaşlı bakımı gibi alanlardaki yatırımları arttırarak bu acığın kapanmasının hızlandırılabileceğini soyledi. Ayrıca kadınların hamilelik sırasında iş guvenliği de dahil olmak uzere, iş guvencesini iceren yasal korumalara izin vermeleri gerektiğini de belirtti.
Cinsiyet eşitsizliğini onlemekte en kotu olan ulkeler Orta Doğu ve Kuzey Afrika ’da
Dunya Ekonomik Forumu, gectiğimize yılla kıyaslandığında “cok az ilerleme” kaydedildiğini acıkladı. Cinsiyet eşitsizliğini kapatmakta en kotu olan ulkelerinse Orta Doğu ve Kuzey Afrika ’da olduğunu belirtti.
İzlanda ise, cinsiyet eşitsizliğini onleme konusunda, listede 1 numarada
İzlanda ise, cinsiyet eşitsizliğini kapatma konusunda, listede 1 numarada. Hatta Ekim ayında, İzlandalı kadınlar tarafından duzenlenen, ucret eşitsizliğini ve cinsel tacizi protesto eden yuruyuşe katılan kadınlar arasında ulkenin Başbakan ’ı Katrin Jakobsdot ’ti de vardı. Kadın liderleri olan diğer ulkeler ise, İngiltere ve Yeni Zelanda gibi, 7. ve 15. sırada.
Cin aynı zamanda, Dunya ’da kadın sağlığı konusunda en sonda gelen ulke
Aynı zamanda Asya ’da, Filipinler sekizinci sıraya yukseldi. Bu nedenle, eğitim, politika, cinsiyet ve ucret eşitliği gibi konulardaki farkı kapatmak konusunda Asya ’daki en başarılı ulke olmaya hak kazandı. Kıtanın geri kalanının sıralaması ise Filipinlerden cok cok uzak. Sırasıyla Laos 26., Singapur 67., Cin ise 103. sırada. Cin aynı zamanda, Dunya ’da kadın sağlığı konusunda en sonda gelen ulke.
ABD 2006 yılında, 66. sıradan, 98. sıraya duştu
Bulgulara gore, politik guclendirme, toplumsal cinsiyet farkının en geniş kaldığı yer. ABD 2006 yılında, 66. sıradan, 98. sıraya duştu. Buna rağmen, gectiğimiz gunlerde yapılan ara secimlerde, kadınlar ABD parlamentosunda 102 sandalye kazandı.
Erkekler daha fazla maaş getirisi olan, ust duzey yoneticilik ve muhendislik gibi alanlarda işe alınırken, kadınlar veri analistleri ve bilgi yoneticileri olarak işe alınıyor
Rapora gore, cinsiyet eşitsizliği icin yeni bir sektor daha ortaya cıkıyor. Dunya Ekonomi Forumu ve LinkedIn tarafından yapılan bir araştırmaya gore, yapay zeka alanındaki iş acığı diğer sektorlere kıyasla uc kat daha fazla. Fakat bu sektorde de, diğer sektorlerde olduğu gibi, cinsiyet eşitsizliği var ve erkekler daha fazla maaş getirisi olan, ust duzey yoneticilik ve muhendislik gibi alanlarda işe alınırken, kadınlar veri analistleri ve bilgi yoneticileri olarak işe alınıyor.
Dunya Ekonomi Forumu ’na gore, kadınlar ve erkekler arasındaki, maaşlar da dahil olmak uzere, ekonomik farklılık oylesine fazla ki, bu kadar buyuk bir farkı dengelemek, tam tamına 202 yıl surebilir
“İnsan becerilerinin, ozellikle de teknoloji alanında, giderek daha onemli olduğu bir donemde, dunya kendisini daha fazla kadınların yeteneklerinden mahrum bırakamayacak”
Dunya Ekonomi Forumu ’nun kurucusu ve yonetim kurulu başkanı Klaus Schwab, “İnsan becerilerinin, ozellikle de teknoloji alanında, giderek daha onemli olduğu bir donemde, dunya kendisini daha fazla kadınların yeteneklerinden mahrum bırakamayacak” diyor.
Kaynak: 1