Ozellikle okul hayatında zorbalık oldukca meşhurdur. Eğer ilkoğretim ya da lise doneminde zorbalık yapmadıysanız, zorbalığa maruz kalmış olma ihtimaliniz daha yuksek. Kucukken basit bir şekilde yapılan bu “kabadayılık” iş hayatında daha karmaşık şekillerde karşımıza cıkabiliyor. Bazı durumlarda zorbalığa maruz kaldığınızı ispatlamak bile mumkun olmuyor. Workplace Bullying Institute ’un yaptığı ankete gore, zorbaların 25 taktiğini gosteren listeyi sizler icin derledik.
1. Sahte suclamalarda bulunmak
Ankete katılan katılımcıların yuzde yetmişi, ofiste zorbalık yapan kişilerin kendilerini yapmadıkları ya da soylemedikleri şeylerle sucladıklarını soyluyor.
2. Sozsuz olarak gozdağı vermek
Bazen dik dik bakmak ya da kucumseyici mimiklerde bulunmak, sozlerden daha etkileyici olabiliyor. Bu tarz bakışlar, ozellikle toplantı gibi ortamlarda, zorbalığın bir işareti olabilir.
3. Duşuncelerinizi ve fikirlerinizi gormezden gelmek
Zorbaların en cok başvurduğu yontemlerden biri de hedeflerine aldıkları kişileri gormezden gelmek. Ankete katılanların yuzde 64 ’u, gormezden gelinerek zorbalık mağduru olduklarını soyluyor.
4. Yalnızlaştırmaya calışmak
Selamı sabahı kesmek ve arkadaş grubunun icine dahil etmemeye calışmak da zorbalık orneklerinden biri. Bu sayede iş ortamında tutunamayarak işi bırakmanıza dahi sebep olabiliyorlar.
5. Ofkeyi bir tehdit unsuru olarak kullanmak
Ankete katılanların yuzde 61 ’i, iş hayatında zorbalık yapan kişilerin ruh hali değişimlerini kasıtlı bir şekilde gosterdiğini soyluyor. Alakasız olaylara karşı gosterdikleri aşırı tepkiler ve ofke, iş arkadaşlarına gozdağı vermek olarak da algılanabiliyor.
6. Sacma kurallar icat etmek
Zorbalar, ozellikle yetkiye sahip olduklarında, aslında olmayan kurallar cıkartarak calışanların motivasyonunu duşurebiliyor. Bu kurallara kendileri bile riayet etmeyebiliyor.
7. Başarılarınızı kucumsemek ve kabul etmemek (Photo by: Shane Mahood/USA Network) Bazen yaptığınız iş başarılı bile olsa zorbalar bunu kabul etmeyebilir. Firmanızın standartlarına uygun bir iş cıkarsanız dahi bunun yeterli olmadığını iddia edebilir. Anket sonuclarına gore, katılımcıların yuzde 58 ’i bu turlu zorbalığa maruz kalmış.
8. Ağır eleştirilerde bulunmak
Ofis kabadayılarının sıkca başvurduğu yontemlerden biri de sıkca eleştiriler yaparak cifte standart uygulamak. Kendileriyle aynı kalitede işler cıkartsanız bile sizi eleştirmeye devam edebilirler.
9. Dedikodu yapmak
Gozune kestirdiği calışanlar hakkında dedikodular yaymak da zorbaların populer yontemleri arasında. İş hayatınızda ve sosyal hayatınızda başarısız olmanıza yol acabilecek bu yontem, zorbalık mağduru katılımcıların yuzde 50 ’sinin başına gelmiş.
10. Size karşı diğer calışanları da yanına cekmek
Ceşitli karalama kampanyaları yapmak ve sizi her ortamda kotuleyerek insanların size karşı cephe almasını sağlamak da zorbalık yontemleri arasında.
11. Sosyal ve fiziksel olarak izole etmek
Zorba, hedef aldığı calışanı gerek toplantılara gerekse şirket etkinkinliklerine davet etmeyerek izole etmeye calışabilir. Ofisinizi şirketin en uzak koşesine koymak da benzer zorbalık yontemlerinden biri.
12. Yasak olmasa da uygunsuz ve nahoş olan hareketlerde bulunmak
Zorbalık yapanlar, kuralları diğer calışanlardan daha iyi bilebiliyor. Katılımcıların yuzde 53 ’u, zorbaların şirket prosedurlerine zıt olmayan ama insancıl sayılmayacak davranışlarda bulunduğunu soyluyor.
13. Birini kucuk duşurmek icin soylenmek ve bağırmak
Sık sık soylenmek ve birilerini rencide etmeye calışmak da one cıkan zorbalık yontemlerinden biri.
14. Başarıların ustune yatmak
En sık gorulen zorbalık yontemlerinden biri de başarı hırsızlığı. Elde edilen başarının mimarı olduğunu iddia ederek tum krediyi toplamak zorbalık yontemlerinin başında geliyor.
15. Başkalarının kariyerini bitirmek icin yalan soylemek
Katılımcıların yuzde 46 ’sı, iş hayatında zorbalık yapanların yalana ve karalamaya başvurduğunu soyluyor. Onursuz bir şekilde birilerini başarısızlıkla suclamak ve yalan soylemek, sucsuz insanların kariyer hedefleriyle oynamak anlamına geliyor.
16. Asilikle suclamak
Kural koymaktan hoşlanan ofis zorbaları, hedef aldığı calışanları asilikle ve kurallara uymamakla suclamaya da yatkın.
17. Gizli kalması gereken bilgileri sizin aleyhinizde kullanmak
Yalnızca insan kaynakları gibi departmanların bildiği “kişisel verileri” sizin aleyhinize kullanmak da zorbalık yontemleri arasında. Hastalığınız ya da ailevi durumlarınız bunlardan biri olabilir.
18. Şikayetci olursanız hemen karşı misilleme yapmak
Zorbaları şikayet ettiğinizde sonucları daha da ağır olabilir. Zaten asıl problem de bu. Eğer onları şikayet ederseniz ve uyarı alırsa, eleştiri oklarını sizin uzerinize cevirmek icin elinden geleni yaparlar.
19. Cinsiyetci, ırkcı ve ayrımcı davranışlarda bulunmak
Dış gorunuşunuz, engelleriniz ya da aksan gibi ozellikleriniz de zorbaların hedefi olabilir. Bunları kullanarak mobbing yapmaya calışabilir, iş hayatında kariyer yapmanıza engel olmaya calışabilirler.
20. Kimsenin istemediği işleri size kilitlemek
Zorbalık yapan kişi patronunuzsa, zor ve keyifsiz işlere sizi atayabilir. Tabii bu gibi durumlar kariyerinizi tehlikeye atabilir.
21. İmkansız gorevler vermek
Ankete katılanların yuzde 44 ’u, patronlarının kendilerine yapılması imkansız olan gorevler verdiğini ve iş hayatında başarısız hissetmelerine neden olduğunu soyluyor.
22. İşten atılmanıza sebep olmak icin karalama kampanyası başlatmak
Zorbalar cevrelerine yandaş toplamayı ve gurultu cıkartmayı severler. Eğer daha onceki cabaları kovulmanız icin yeterli olmadıysa, sizin başarısız olduğunuzu ispatlamaya calışarak bir karalama kampanyası başlatabilirler.
23. İşten ayrılmaya zorlamak
İş hayatında en cok yapılan zorbalıklardan biri de calışanı istifa etmeye ya da tayin istemeye zorlamak.
24. Ekip calışmasına katkı sağlamanızı engellemek
İş hayatında uygulanan zorbalık yontemlerinden biri de hedef alınan calışanı verimsiz hale getirmek. Kızağa cekmek olarak da tarif edilen bu yontemlerle sizi yıldırarak ve mobbing uygulayarak işi bırakmanıza sebep olabilirler.
25. Başarısız olmanızı sağlamak
Eğer zorbalık yapan kişi patronunuz ise sizi evrak işlerine boğarak başarısız gozukmenize neden olabilir.
Bonus: Zorbalığa karşı tepkisiz kalmayın (Photo by: Shane Mahood/USA Network) Zorbalığa karşı durmak icin once hangi davranış ve eylemlerin zorbalığa girdiğini oğrenmeniz gerek. Eğer yukarıdaki davranışların bir kısmına maruz kalıyorsanız, iş arkadaşınızın, mudurunuzun ya da patronunuzun zorbalık yapıyor olması muhtemel. Maalesef sessiz kalmak sorunları cozmeye yetmiyor. Konuyu akılcı bir şekilde ele alıp sorunu cozmeye odaklanmalısınız.
Kaynak: 1