Liderlik, bir bakıma başkalarının hayatına yon verebilme becerisidir. Boyle bir kimsenin en onemli vasfı, hic şuphesiz oncelikle kendi hayatını organize etmede yani “Kişisel Organizasyon”unda başarılı olmasıdır. Zira kendini bile yonetmekten Âciz kimselerin “Geliştiren ve Ozgurleştiren Lider” olması duşunulemeyecektir.“Kişisel Organizasyon”, hayatımızı anlamlı kılacak hedeflere ulaşmak icin bize lutfedilen imkÂn ve yeteneklerimizin farkında olmak ve onları gereği gibi kullanıp planlı, verimli ve kaliteli bir hayat tarzını gercekleştirmek demektir.

KİŞİSEL ORGANİZASYON İCİN GEREKENLER

Verimli bir kişisel organizasyon icin, bilgi, bilinc ve planlama duzeyinde atmamız gereken bazı adımlar şunlardır:

1- Hayatımızı anlamlı kılacak misyonumuz ve hedeflerimiz belirlenmelidir.

Var oluşuna anlam veremeyen kimselerin hayatının da bir değeri olmayacaktır. Bu itibarla ilk iş, kendi varlığımızın “nicin”ini doğru cevaplayabilmektir. Oncelikle yapmamız gereken: “Kişisel Misyon Bildirimi”mizin ne olduğunun belirgin olmasıdır. Hatta bu yazılı olmalıdır. Zira organizasyon bir aractır. Bunun anlamlı olması, ancak misyon ve hedefimizin varlığına ve kıymetine bağlıdır. Misyon ve vizyonu olmayanın hedefi de olmaz. Hedefini belirlemeyenlerin başarı hulyası da ham bir hayalden ibarettir.

Misyon ve hedeflerimizi sıhhatli belirlemek icin de şu soruların oncelikle cevaplanması gerekmektedir:

Hayat bizim icin ne anlama geliyor? Hayat denince olumle biten bir zaman dilimini mi kastediyoruz, yoksa olum sonrası da, hayat kavramımızın icinde yer alıyor mu?Sorumluluk alanlarımız nelerdir? Bizim ustumuzde bize olcu koyan iradeler nelerdir?Misyonumuzu nasıl yerine getirebiliriz? Yakın ve uzun vadeli hedeflerimiz nelerdir? Hedeflere ulaştıracak yol haritamızı biliyor muyuz?
2- Bize lutfedilen imkÂn ve yeteneklerimizin farkında olunmalı ve iyi tanınmalıdır.

Hayatımızın devam ediyor olması-Henuz son nefesi vermemiş olmamız.Fıtri kabiliyetlerimiz ve uzuvlarımız (kalbimiz, gozumuz, kulağımız vb.)Maddi imkanlarımız (Malımız, makamımız, itibarımız, vb.)Manevi imkanlarımız (İnancımız, değerlerimiz, sevgi ve saygı gormemiz, eğitim fırsatlarımız, vb.)Ailemiz ve akrabalarımızArkadaş ve dostlarımızCevremizİşimiz…
3- Mesuliyet alanlarımız bilinmelidir.

Allah ’a karşı sorumluluklarımızKendimize karşı sorumluluklarımızAilemize karşı sorumluluklarımızCevremize karşı sorumluluklarımızİşimizle ilgili sorumluklarımız.......
4- İmkanlarımız, yeteneklerimiz ve sorumlu olduğumuz alanlarda ve yine yapmak istediğimiz diğer hususlarda ideal verimlilik duzeyini tanımlamamız gerekmektedir.

DEĞERLENDİRME

Sayılan bu dort alanla ilgili şuurlu bir bilgi seviyesine eriştikten sonra, bunları nasıl hayata gecirebileceğimiz uzerinde de bilgi, tecrube ve firÂset temelli ciddi bir değerlendirme yapmak, kişisel organizasyonumuzu gercekleştirecek ikinci buyuk adım olacaktır. Boyle bir değerlendirmenin muhtemel sonuclarında şu hususlar buyuk onem arzedecektir:

Ciddi bir zaman yonetimine ihtiyac vardır (Time Manager): Konuyla ilgili nitelikli bir seminer ya da bu alanla ilgili yazılan birkac kitap okumak ufkumuzu acabilir.Yapılacak işler listesinin doğru belirlenmesi gerekir. Oncelikli işleri one almak, diğer bir ifadeyle ehemmuhim sıralaması yapmak, hayatı luzumsuz işlerden arındırmak icin zaruri bir adımdır.Kullanılacak arac ve gereclerin doğru belirlenmesi ve kimlerden yardım alacağımızın tespiti luzumludur. Zira “Kem Âlet ile kemÂlÂt olmaz” buyrulmuştur. Yani arac doğru tespit edilmemişse başarılı sonuclara erişmek mumkun değildir.Guclu bir irade disiplinine sahip olmak, her işte olduğu gibi kişisel organizasyonumuzun selameti bakımından da en muhim temellerden biridir. Guclu bir irade olmadan sabır ve sebat gostermek mumkun değildir. Sabır ve sebattan mahrumiyet ise işleri başarılı sonuclardan mahrum bırakacaktır.Allah ’a tam bir tevekkul ve guven duygusu, kalp huzuru ve stresten kurtulmak icin RabbÂnî bir recetedir. İnanan insanın en buyuk dayanağı ve umidi Mevl ’dır. Bu umid ve guvenle, yurekler yorulma ve cozulme illetinden kurtulur.Butun sebep ve tedbirlere riayetle beraber, sonuc bizim istediğimiz şekilde gercekleşmemişse takdire rız ve Hakk ’a tam bir teslimiyet gostererek “Hayır vaki olandadır” anlayışı ile huzur ve sukûneti muhafaza etmek, kişisel organizasyonu zafiyet viruslerinden koruyacak ve ona yeniden bir hayat nefhası ufleyecektir.
Hayatı rastgele değil, uyanık bir şekilde yaşamak, oncelikle kendi şahsımıza yonelmeyi ve beden mulkunde sultan olmayı gerektirir. “Kişisel Organizasyon”, liderlik ağacının derinlere doğru uzanan kokleridir. Koklerin guclu oluşu, govde ve dalların da gur olmasını sağlayacaktır. Sağlam koklere sahip olmayan liderlikler, neticede kurumaya mahkûm olacaklardır.

Kaynak: Dr. Adem Ergul, Şahsiyet Dili ve Geliştiren Liderlik, Erkam Yayınları
İslam ve İhsan