Turk Silahlı Kuvvetlerinde gorev yapan ve zorunlu hizmet suresini tamamladıktan sonra istifa edecek bir personelin soruları ve memurlar.net editorunun verdiği cevaplar... SORU: Ben 30.08.1998 tarihinde harp okulu girişi ve memuriyet başlangıcı olan bir TSK personeliyim. Yukumluluğumu tamamlamış olduğumdan 24 Eylul 2014 tarihinden itibaren TSK ile ilişiğimi istifa yolu ile kesiyorum.
Doğum tarihim 1.4.1980..
30.08.2002 tarihinden bu yana orduda gorev yaptım. 12 yıl fiili hizmetime karşılık 3 yıl fiili hizmet zammım bulunmaktadır. Emekliliğe esas yaşım 57 ve fiili hizmet suresi 25 yıl gozukmektedir. Ancak prim olarak 5900 gun yeterli olduğunu goruyorum.

CEVAP: Turk Silahlı Kuvvetlerinden istifa den Subayın Sosyal Guvenliği nasıl sağlanır? Sorunuz ozelinde bu konuları acıklamaktayız.
Muvazzaf askeri personelin emeklilik işlemleri, diğer devlet memurlarında olduğu gibi 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa gore yapılmaktadır. Askeri personelin fiili hizmet suresi zammı, diğer soylemle yıpranma payları erken emeklilik şartlarını kazanmalarını sağlamaktadır.
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu şartlarına gore erkek memurların 25 hizmet yılını ve 5434 sayılı Kanunun gecici madde 205 de yer alan tabi oldukları yaşlarının tamamlamaları gerekecektir. Yıpranma sureleri 25 yılı tamamlamakta kullanılmaktadır. Gecici madde 205 e gore hesaplamalar, 8.9.1999 tarihinden once sigortalı, devlet memurluğu hizmet suresi bulunanlar icindir. Bu tarihten once hizmet suresi bulunmayanlar 25 hizmet yılı ve 60 yaş şartının tamamlamaları gerekmektedir.
TSK.dan ayrılanlar veya Devlet memurluğundan ayrılanlar SSK.lı veya Bağ-Kurlu olarak calıştıklarında, bu kez hizmetlerin butunleştirilmesini sağlayan 2829 sayılı Kanun hukumlerine gore işlem gorurler. 2829 sayılı Kanuna gore Devlet memurluğu, SSK.lı veya Bağ-Kurlu hizmetleri gibi farklı statulerde hizmetleri bulunanların emekli aylığı hangi Kanuna gore yapılacağının tespitinde, son 7 yıllık sure icerisinde hangi statude gecen hizmet suresi fazla ise o statuye gore aylık bağlanmaktadır.
Toplam hizmet sureleri (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) uzerinden;
-Son yedi yıllık hizmetleri icerisinde hizmet suresi fazla olan kurum (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi)
-Son yedi yıllık hizmetleri icerisinde SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı hizmetlerinin eşit olması halinde ise son defa tabi olunan Kurum,
Mevzuatına ilişkin hukumler uygulanmaktadır. (506 Sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun veya 5434 sayılı Kanun gibi)

ORNEK ; 02,05,198207,12,2003 tarihleri arasında21 yılSSK.lı hizmeti olan bir kişi, 12,03,2004 tarihinde devlet memuriyetine girmiş, 13,03,2009 tarihine kadar 5 yıl calıştıktan sonra emekli olmuştur. Bu kişi hakkında son yedi yıllık hizmet suresine baktığımızda (13,03,2009 tarihinden geriye doğru 13,09,2002 tarihine kadarki sure icerisinde Devlet memurluğunda gecen suresi 3 yıl 6 ayın uzerindedir. Bu kişi hakkında 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa gore emekli aylığı bağlanacaktır.
ORNEK ; Aynı şekilde21 yıl devlet memurluğu hizmeti olan bir kişi, daha sonra sigortalı calışmaya başlar ve sigortalı olarak 3 yıl 6 aydan fazla calışması halinde bu kişi hakkında 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu değil 506 sayılı SSK. nu uygulanacaktır.
TSK.dan ayrıldıktan sonraki SSK.lı surelerin Devlet memurluğu hizmetleriyle birleşmesi icin yeniden Devlet memurluğuna başlanılması gerekir, yoksa birleşilmez.
Harp Okulunda gecen sure icin fiili hizmet suresi zammı ayrıca hesaplanmaz değerlendirmesini yapmaktayız.
TSK. Personeline Fiili Hizmet Suresi Zammı gorev unvanına verilmektedir. Bu gorevler bittikten sonra fiili hizmet suresi zammı da bitirilmektedir.

Bu acıklamalar bağlamında sorularınıza karşılık değerlendirmelerim şu şekildedir:
Soru-1 Halihazırda istifa ettiğim gun itibariyle (24.09.2014) fiili hizmet zammımdan emekliliğe esas sure acısından sosyal guvenlik sistemine/ssk'ya bundan sonra girmezsem faydalanabilecek miyim? Bu durumda fiili hizmet surem 19 yıl 1 ay olur mu?
Cevap-1 Harp okulunu tamamlayıp subay olarak başladığınız tarihten, istifa ettiğiniz tarihe kadar fiili hizmet suresi zammının sizin hizmetlerinize eklenmiş bir sure olarak değerlendirdiğimizden, bu sure sizin hizmet sureniz olacaktır. İstifa ettikten sonra sosyal guvenlik sistemine girmezseniz dahi 30/08/2002 tarihinden istifa tarihinize kadar hakedinimiz olan fiili hizmet suresi zammından yararlanmanız gerektiğini soyleyebiliriz. İstifa ettikten sonar sosyal guvenlik sistemine dahil olsanız da olmazsanız da fiili hizmet suresi zammından yararlanamayacağınızı, ancak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 40 hukmunde belirlemesi yapılan işlerde sigortalı veya memur olarak calışmanız olursa o zaman fiili hizmet suresi zammından yararlanabileceğinizi soyleyebiliriz.
Soru -2 24 Eylul 2014 tarihi itibariyle fiili olarak 5784 gun primim emekli sandığına yatmış olacak. Fiili hizmet zammı surelerim bu prime eklenir mi? Bu duruma benim prim gun sayım 6870 gun olur mu?
Cevap-2 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hizmetleri aybaşı, aybaşı sonu olarak hesaplamayı gerektiriyor. Bu konularda acıklamalarımızı sitemizde belirtmiş durumdayız. Fiili hizmet suresi zamları, fiili hizmet suresi zamlarına eklenen sure olduğundan hizmet sureniz, yani prim sureleriniz yukselir.

Soru3 Eğer prim gun sayım 6870 olursa ve bu sure 5900 gunden fazla olduğuna gore 57 yaş3yıl+1 ay olduğumda (54 yaşımdayken) emeklilik talebinde bulunabilir miyim?
Cevap3 TSK.dan ayrıldıktan sonra hic bir surette calışmazsanız, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa gore fiili hizmet suresi zammınızı yaştan indirilse bile emekli olamayacağınızı değerlendirmekteyiz. Emekli Sandığı Kanunu emekli hakedinimini fiili hizmet suresi zammı dahil 15 yıl hizmet + 61 yaş veya fiili hizmet suresi zammı dahil 25 yıl hizmet + 5434 sayılı Kanun Gecici Madde 205 hukmundeki yaş grubunu tamamlamayla sağlamaktadır.
TSK.dan istifa edip sigortalı olarak calışırsanız, emeklilik hakedinimiz 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Gecici Madde 81 hukmune gore değerlendirilmesi gerektiğini de ayrıca belirtmek istiyoruz.
Soru -4 Eğer 54 yaşımdayken emeklilik talebinde bulunamamayacaksam, bunu sağlayabilmek icin ve 25 yılı doldurmam icin geri kalan 5 yıl 11 aylık sureyi sosyal guvenlik kurumu/ssk bunyesinde tamamlarsam hala fiili hizmet zammım hizmet birleştirmesi işleminde dikkate alınır mı?
Cevap-4 Fiili hizmet suresi zammı fiili hizmet olmaktadır. Bu durumda hizmet birleştirmesi işleminde dikkate alınması gerektiğini değerlendiriyoruz.
Soru-5 Prim gun sayım yeterli olmasına rağmen 25 fiili hizmet suremi doldurmadığım icin eksik kalan sureyi tamamlamak icin bundan sonra sosyal guvenlik kurumuna bağlı olarak 5 yıl 11 ay mı yoksa 8 yıl 11 ay 6 gun mu calışmam gerekir?
Cevap5 TSK.dan ayrılıp SSK.lı olarak 3 yıl 6 ay ve daha fazla calışıldığında, 506 sayılı Kanunun gecici madde 81 hukmu devreye gireceğinden, bu maddedeki koşulları tamamlamanız gerektiğini soyleyebiliriz. Bu maddede, sigortalılık başlangıcına gore emekli yaş ve değişik hizmetlerin doldurulması halinde emekli olunabileceği acıklanmaktadır.
TSK.dan ayrılıp yine memur olarak gorev yaparsanız, bu durumda yeni calışmanızda fiili hizmet suresi zammınız olmaz ise TSK.daki hizmetlerinize gore değerlendirmenizi bugun icin gorev yaptığınız kurumunuzdan oğrenmenizi tavsiye edebiliriz.
Soru6 8 yıl 11 ay 6 gun sosyal guvenlik kurumuna bağlı olarak calışmam gerekiyorsa emekli/yaşlılık aylığı alabileceğim yaşım 57 mi olur yoksa 54 mu?
Cevap-6Devlet memuru olarak calışırsanız 5434 sayılı Kanun Gecici Madde 205 hukmu uygulanması gerekir. Bu hukum icabıyla da fiili hizmet suresi zammı kazanımınızın tamamı yaş koşulundan iniirilir.
SSK.lı olarak calışılması halinde ise 5510 sayılı Kanun Madde 40 hukmu icabı, fiili hizmet suresi zammının 3 yılı gecmemek uzere yarısının yaş koşulundan indirilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Soru -7 Eksik kalan hizmet suremi sosyal guvenlik kurumuna bağlı olarak calışmaksızın emekli sandığına gonullu prim yapar isem kac yıl daha prim odemeliyim?
Cevap-7 Emekli sandığına gonullu prim, isteğe bağlı iştirakcilik acısından primlerinizi mevcut olan fiili hizmet suresi zammı ve fiili hizmetiniz ile birlikte 25 yılınızı tamamlayacağınız tarihe kadar veya istediğiniz sure kadar odeyebileceğinizi değerlendirmekteyiz. İster 25 yıla kadar isterseniz fiilihizmet surenizin tamamı indirilmek suretiyle belirlenecek olan emeklilik yaş grubunuza kadar odeyebileceğinizi belirtebiliriz.
Soru -8 24 Eylul 2014 tarihi itibariyle 4. derece 2. kademede bulunacağım. Emekli sandığına gonullu prim odemeleri odediğim bu derece kademeyi nasıl yukseltecektir. Her uc yılda bir derece alır mıyım meslekte olduğu gibi? Bu derece kademe ilerlemesi emekli aylığı hesabında dikkate alınır mı? Gonullu odeme yaptığım yıllar emekli aylığıma katkı yapar mı?
Cevap8 Gonullu odenen primler derece kademeyi yukseltir, ek gostergeyi yukseltmez, ikramiye odemelerinde dikkate alınmaz. Bu konulardaki değerlendirmelerimizi sitemizde yapmış bulunmaktayız.
Soru-9 Emekli sandığına gonullu prim yatirarak emekli olacağım tarihteki emekli aylığım ile sosyal guvenlik kurumuna bağlı calışarak hizmet birleştirmesi sonucu emekli olduğum tarihteki emekli aylığı hesaplarında buyuk farklılıklar olacak mı?
Cevap-9 SSK.lı ve Memur aylık hesaplamaları farklı olduğundan, aylık tutarlarında da farklılıkların olabileceğini değerlendirmekteyiz.
Soru-10 Sadece 116 prim gunum eksik olduğu dikkate alınırsa hizmet birleştirmesi sonucu calışacağım bir sosyal guvenlik kurumu bağlısı işyerinde 2516 yıl =9 yıl calışıp sadece 116 gun prim odersem emekli aylığım bu 9 yılın tamamında prim odediğim durumdan cok farklı olur mu? Orneğin arada 2000TL gibi bir fark olur mu?
Cevap-10 Buyuk bir fark olacağını tahmin etmemekteyiz. Ancak tamamında prim odemeyle arada prim odemenin de aylık tutarında etkisinin olabileceğini soyleyebiliriz.
Bu bağlamda, sorularınızın karşılığı değerlendirmelerimizin buyuk bir coğunluğunu sitemizde bulabileceğinizi soyleyebiliriz. Bazı değerlendirmelerimiz icin tıklayınız.
http://www.memurlar.net/haber/213420/
http://www.memurlar.net/haber/203485/
http://www.memurlar.net/haber/190025/
http://www.memurlar.net/haber/146195/
http://sorucevap.memurlar.net/kategori/66/