Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, sendikasının cağrısına uyarak işe gelmeyen oğretmene verilen cezanın hukuka uygun olmadığına karar verdi.

İstanbul'da yaşanan bir olayda, bir oğretmen Turk Eğitim Sen'in eylem cağrısına uyarak bir gun goreve gelmeyerek derslere girmemiştir. 2010 yılında yaşanan bu olaya, MEB, ozuruz işe gelmek fiilinden dolayı Kınama cezası vermiştir.
Acılan davada, İstanbul İdare Mahkemesi, iş bırakmanın grev niteliğinde olduğu, kamu personeline grev hakkının verilmediğini gerekce gostererek davayı reddetmiştir. Sendika dayalı temyiz etmiş, Danıştay bu kez kararı bozmuş ama idare mahkemesi kararında ısrar edince dosya Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna gelmiştir. Danıştay İDDK, Avrupa İnsan Mahkemeleri kararına atıfta bulunarak, sendikasının cağrısına uyarak işe gelmeyen ve derslere girmeyen oğretmenin, ozursuz işe gelmesinden bahsedilemeyeceğini belirtmiş ve cezanın iptaline karar vermiştir.
İŞTE MAHKEME KARARI