Kamu kurumları luzum gormeleri durumunda 30 yılını doldurmuş memurlar emekli edebilir mi? Emekli Sandığı Kanununun 39. maddesine gore, 30 hizmet yılını tamamlamış olanlar kurumlarınca luzum gorulduğunde yaş kaydı aranmaksızın resen emekli edilebilir. Kanun maddesi tam olarak şu şekildedir:
"Madde 39Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:
Secilmiş belediye reisleri ve vilayetlerin daimi komisyon azaları haric olmak uzere, 30 hizmet yılını tamamlamış olanlar kurumlarınca luzum gorulduğunde yaş kaydı aranmaksızın re'sen,"

LUZUM NE DEMEKTİR?
- Kanun maddesine gore, kurumlar, 30 hizmet yılını tamamlamış Devlet memurlarını luzum gormesi durumunda yaş kaydı aranmadan resen emekliye ayırabiliyorlar.
- Ancak, 30 hizmet yılını doldurması nedeniyle kurumları tarafından luzum gormesi nedeniyle resen emekli olanlara kesinlikle sadece 30 yıl hizmetleri olması nedeniyle aylık bağlanamıyor, bu kişilere ancak 61 yaşlarını dolduracakları zaman aylık bağlanabiliyor. 30 hizmet yılı olan memuru kurumu 50, 53, 54 gibi 61 yaşını doldurmadan once resen emekliye sevk ederse 61 yaşını doldurana kadar sosyal guvenlik kapsamında emekli sayılmamaktadır.
- Burada tartışılması gereken konu 30 hizmet yılını doldurmuş bir memuru luzum gormesi durumunda resen emekliye sevk edebilir mi? Luzum gormesinin kapsamı nedir? Nasıl tespiti gerekir?
5434 sayılı Kanunun bu hukmu, Kamu İdaresine resen emekliye sevk etme yetkisini vermiş olması her kamu idaresinin memuru gereksiz yere emekliye sevk etme yetkisi vermemiş olduğunu ve bu yetkinin kamu idaresine sınırlı bir yetki verdiğini anlamaktayız.
Memur calışamayacak derecede ise, gorevini tam yapmıyorsa (tam yapıp yapılmadığının da bir tespiti gerekir) kamu idaresi resen emeklilik yetkisini kullanabilir diye duşunuyoruz, ancak kesin bir tespit yoksa keyfi olarak bu yetkisini kullanamayacağını da değerlendirmekteyiz.