İcişlerinde, gorevde yukselme ilanı sonrasında, 250 şef kadrosu ihdas edilmiştir. Bu kadrolara, yedekler arasından atama yapılabilir mi?
Soru: İcişleri Bakanlığının son yapılan gorevde yukselme sınavına kısa bir sure sonra taşra teşkilatında 250 şef kadrosu ihdas etmiş ama bu kadroları maalesef gorevde yukselme kadrolarına ilave edilmemiş ve bir sonraki gorevde yukselme sınavına kadar boş bırakılacaktır. Sınava kadar boş kalıp kalmayacağı hususunda yonetmelikte boşluklar vardır. Memurlar.net olarak sizin goruşunuz nedir?
Cevap:
Genel Yonetmeliğin 9'uncu maddesinde,
"Gorevde yukselme suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan once duyurulur. İlan edilen kadro veya pozisyonlar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri icin duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mumkundur." hukmu;
12/B maddesinde,
"Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube muduru, mudur ve bunlarla aynı duzeydeki diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadro veya pozisyonlara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir." hukmu bulunmaktadır.
Genel Yonetmeliğin 12/C maddesinde de yedeklerden yapılacak atamaların, duyurulan kadro veya pozisyonlardan boş kalanlara veya boşalanlara yapılabileceği belirtilmiştir.

İcişleri Bakanlığının kendi gorevde yukselme yonetmeliğinde de buna paralel duzenlemeler mevcuttur. Mesela 14'uncu maddesinde, "Gorevde yukselme sınavının veya unvan değişikliği sınavının yapılabilmesi amacıyla Personel Genel Mudurluğunce boş bulunan unvanlı kadrolar tespit edilerek ilan hazırlanır." hukmu vardır.
Sonuc olarak, başarı listesinden veya yedek listesinden yapılacak atamalarda, sadece ilan edilen kadrolar esas alınacaktır.
İlan edilmeyen kadrolara veya pozisyonlara atama yapılması mumkun değildir.