21 aydır rapor alan bir Devlet memuru, idarece re'sen emekli edilebilir mi?
SORU: 7 yıldır devlet memuru (657) olarak calışan kurumumuz personeli şizofreni teşhisiyle 90 ar gunluk olmak kaydıyla bugun itibariyle net olarak 640 gundur yani yaklaşık 21 aydır heyet raporu almakta. Bu personelimiz emekli olabilir mi. Bu personelimizin yada kurum olarak bizim yapmamız gereken ne? Teşekkurler.
CEVAP: 5510 sayılı Kanuna tabi memurun malul olma durumunda Kurumlar ne yapmalıdır.
2008 yılı Ekim ayından sonra calışmaya başlayan memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hukumlerine bağlıdırlar.
5510 sayılı Kanunda malulen emeklilik şartlarını acıklayan maddeler 25, 26 ve 27 nci maddelerdir.
Maddelerin genel kuralları;
- Sağlık Kurulu raporlarının Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi sonucunda calışma gucunun en az % 60 ını kaybettiğinin kararını vermesi gerekiyor. SGK bu kararı vermezse kişi malul sayılmıyor.
- Malul sayıldığında en az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gun veya başka birinin surekli bakımına muhtac derecede malul olmaları durumunda da sigortalılık suresi aranmaksızın 1800 gun malulluk, yaşlılık ve olum sigortaları primi bildirilmiş olması gerekiyor. Yani, malul sayılan kişinin en az 10 yıllık calışma suresi olacak ve 5 yılda prim yatmış suresi olacaktır. Yoksa malul aylığı bağlanmamaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 9 hukmu iceriğinde sıhhi izin surelerinin doldurulması durumunda bu surenin sonunda memurların sigortalılıkları, yani memurlukları sona ermektedir.

5510 sayılı Kanun Madde 48 hukmunde, malulluk emeklilik işlemlerinde kamu idaresinin en yuksek amirinin onayı ile tekemmul ettirileceği de belirlenmiştir.
5510 sayılı Kanuna tabi olan memurların sıhhi izin surelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun sıhhi izin surelerini belirleyen 105 inci maddesi uygulanır.
Madde 105 in kuralları:
- Memura, aylık ve ozluk hakları korunarak, verilecek raporda gosterilecek luzum uzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun sureli bir tedaviye ihtiyac gosteren hastalığı halinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
- Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gorduğu tedavi sureleri, hastalık iznine ait surenin hesabında dikkate alınır.

- Bu maddede yazılı azami sureler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi icin, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar icin mahalli usule gore verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin suresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen sureler kadar uzatılır, bu surenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hukumleri uygulanır.
Bu hukumler bağlamında değerlendirmemiz:
1- Madde 105 kuralına gore memur iyileşemediğinde 36 aya kadar izin verilmesi gerektiğini değerlendiriyoruz.
2- 36 aylık sure sonunda iyileşemediğine dair bir rapor ve bu rapora gore de Sosyal Guvenlik Kurumu kararı bulunduğunda, İdarenizin en yuksek amirinin onayıyla malulen emeklilik işleminin uygulanması gerektiğini değerlendiriyoruz.
3- İdareniz olarak hareket şeklinizin;

i- Memurunuz hakkında duzenlenmiş sağlık kurulu raporları, sıhhı izin surelerini gosterir belgeler ile birlikte malulluk kararını vermeye yetkili olan Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kuruluna gondermeniz gerekir.
ii- SGK Sağlık Kurulu memur hakkında bu belgelere gore malul kararını verirse, İdare olarak sıhhi izin suresi beklenilmeden malulen emekli onayı alarak emekli işleminin yapılabileceğini değerlendiriyoruz. Nihai sağlık Kurulu Raporunun olması gerekir.
iii- Malulluk işlemi yapıldığında memurunuzun 7 yıl hizmeti olduğundan aylık bağlanma işleminin yapılamayacağını değerlendiriyoruz. Aylık bağlanabilmesi icin en az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gun veya başka birinin surekli bakımına muhtac derecede malul olmaları durumunda da sigortalılık suresi aranmaksızın 1800 gun malulluk, yaşlılık ve olum sigortaları primi bildirilmiş olması gerekiyor. Memurunuzun bu sureleri ve şartları bulunmadığından aylık bağlanmasının mumkun olamayacağını değerlendiriyoruz.