Vazife malulu olduklarına karar verilenler hangi durumda SGK'nın verdiği malulluk aylığıyla kurumunun verdiği gorev aylığını aynı anda alır? 5510 sayılı kanunun 47. maddesine gore SGK tarafından vazife malulu kabul edilen bir TSK mensubu sınıf değiştirerek gorevine devam ederse emekli maaş bağlanır mı? Yada emekli olup başka kurumda 4 c li memur olarak calışmaya başlarsa emekli maaşı kesilir mi?
Sorunuz ozelinde vazife malulu olanların aylık odenmesi kurallarını değerlendirmekteyiz.
Değerlendirmemizde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 47 hukumleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hukumleri esas alınacaktır. Bu hukumler aşağıda gosterilmiştir.
Bu hukumlere gore değerlendirmemiz:
Kısa bilgiler:
Vazife malullukleri, gorevli memurun yaralanması veya vefat etmesine neden olan olayın sebebine gore kanunlarla farklı duzenlenmiştir.
Normal bir memur gorevini yaparken yaralanması veya vefat etmesi halinde bu memura (memur, polis memuru, astsubay, subay vb gibi ) vazife malulluğu aylığı bağlanır.
Şayet, memurun yaralanması veya vefat etmesine neden olan olay 2330 sayılı Kanun Kapsamında ise bu kanun hukumlerine gore vazife malulu, 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu kapsamında ise bu kanun hukumlerine gore vazife malulu, harp malulu kapsamında ise buna gore vazife malulluğu aylığı bağlanır.
Genelde 5510 sayılı Kanun Madde 47 hukmu tum vazife malulluğunu belirleyici hukum olmaktadır..

Vazife malulu kabul edilen bir memur sınıf değiştirerek başka bir sınıf gorevini yapabilmektedirler.
Vazife malullerinden sınıf değiştirerek gorev yapanlardan;
1- 2230 ve 3713 sayılı Kanunlara gore vazife malulu olanlara,
2- Harp Malulu olanlara,
SGK. tarafından vazife malulu aylığı bağlanabilmektedir. Vazife malulu emekli aylıkları ile beraber gorev maaşlarını alabilmektedirler. Yani hem SGK maaşını hem de gorev yaptıkları Kurumlar tarafından odenecek olan gorev maaşlarını alabilmektedirler.

ANCAK, ic guvenlik ve asayiş, teror, harp gibi nedenlerden dolayı malul olmayan, yani normal vazife malulu olarak 5510 sayılı Kanun Madde 47 hukmu uygulanarak vazife malulu olanlardan sınıf değiştirerek gorev yapanlara SGK. tarafından aylık bağlanması aşağıda belirttiğimiz hukumler gereği yapılmıyor, Yalnızca Kurumlar tarafından odenecek olan gorev maaşlarını alabilirler.
Ayrıca, 5510/47 hukmu uyarıca Vazife malulu olarak emekli olup, tekrar memurluk olarak (5510/4 c li ) gorev yaparsa yine vazife malulu aylıklarının odenmeyeceğini değerlendirmekteyiz.
Aşağıda belirttiğimiz hukumlerde de sadece harp malullerinin, 2330 sayılı Kanuna girenlerin(ic guvenlik ve asayişle ve terorle ilgili), erbaş ve erlerin (5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunun Madde 56 hukmu) memur olarak gorev yapsalar da vazife malulu aylıklarının kesilmeyeceği gosterilmiştir.
5510 sayılı Kanun hukumleri:
Madde 5 hukmu;

c) (Değişik: 17/4/2008-5754/3 md.) (Değişik birinci ve ikinci cumle: 12/7/2013-6495/96 md.) Harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hukumleri veya 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara gore vazife malulluğu aylığı bağlanmış malullerden, 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak calışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında calışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında calışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hukumleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hukumleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.
Madde 47 hukmu:
,,,
Suresi icerisinde bildirimde bulunulan vazife malulluğu aylıkları, sigortalının olum ya da maluliyeti sebebiyle goreviyle ilişiğinin kesildiği tarihi takip eden aybaşından itibaren bağlanır. (Ek cumle: 4/7/2012-6353/82 md.; Değişik ikinci cumle: 12/7/2013-6495/97 md.) Ancak, harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hukumleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara gore veya 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesine gore vazife malulu olduğuna karar verilenlerden, sınıf veya gorev değiştirerek calışmaya devam edenlere ise gorevden ayrılmalarına ve başkaca bir muracaata gerek kalmaksızın sınıf veya gorev değiştirerek calışmaya başladıkları tarihi takip eden ay başından itibaren aylık bağlanır.
,,,
Vazife malulluğu aylığı bağlananlardan;
a) (Değişik birinci cumle: 12/7/2013-6495/97 md.) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi hukmu saklı kalmak kaydıyla vazife malulluğu aylığı bağlanmış olanlardan Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında calışmaya başlayanların aylıkları, calışmaya başladıkları tarihi takip eden odeme donemi başından itibaren kesilir ve bunlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları uygulanır. Bunlardan calıştıkları sure zarfında 80 inci maddeye gore belirlenen prime esas kazancları uzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlar ile 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında calışmaları nedeniyle istekleri uzerine haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulananlardan; yeniden aylık bağlanması icin yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya herhangi bir nedenle gorevi sona erenler hakkında sonraki calışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları halinde bu sure icin, 29 uncu maddeye gore aylık hesaplanır. Sonradan gecen calışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan odeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine olum aylığı bağlanır veya toptan odeme yapılır.
,,,
d) (Ek: 4/7/2012-6353/82 md.) (Değişik birinci cumle: 12/7/2013-6495/97 md.) Harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hukumleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara gore veya 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesine gore vazife malulu olduğuna karar verilenlerden, sınıf veya gorev değiştirerek 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında calışmaya devam edenler hakkında uzun vadeli sigorta kollarının uygulanmasına devam edilir.Bunların sınıf veya gorev değiştirdikleri tarihten sonra gecen calışmaları dolayısıyla yeniden aylık bağlanması icin yazılı istekte bulunmaları ya da emekliye ayrılmaları veya herhangi bir nedenle gorevlerinin sona ermesi halinde, sonraki calışmaları karşılığında aylığa hak kazanmaları durumunda bu sure icin 29 uncu maddeye gore aylık hesaplanır. Sonradan gecen calışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan odeme yapılır, vefatları halinde ise hak sahiplerine olum aylığı bağlanır veya toptan odeme yapılır.
,,,
2330 sayılı Kanun hukumleri:
Madde 4 hukmu:
Aylık bağlanması
Madde 4Bu Kanun kapsamına girenlerden;
...
.... Bu Kanuna veya bu Kanun hukumleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara gore aylık bağlanan maluller ile 5434 sayılı Kanunun 56 ncıve mulga 64 uncu maddesi kapsamında aylık bağlanan malullerin, malul sayılmaları sebebiyle aylık bağlandığı tarihten onceki her turlu sigortalılık ve prim odeme sureleri, iştirakcilik ve fiili hizmet sureleri ile bunların itibari ve fiili hizmet suresi zammı olarak değerlendirilen sureleri, malulluk aylığı bağlanmasından sonra gececek calışma veya sigortalılık sureleriyle hicbir sebeple birleştirilemez. Bu şekilde aylık bağlanmasından once gecen soz konusu sureler; malulluk aylığı bağlanmasından sonra gecen sigortalılık ve calışma surelerinin tabi olacağı sigortalılık hali ile mulga 2829 sayılı Kanun uygulaması yonunden dikkate alınmayacağı gibi, sonradan gecen sigortalılık veya calışma sureleri yaşlılık/emeklilik, malulluk ya da olum/dul veya yetim aylığı bağlanmasında veya toptan odeme yapılmasında ilgili mevzuatına gore ayrı bir calışma veya sigortalılık suresi olarak değerlendirilir. Ancak, bu Kanuna gore aylık bağlandığı tarihten sonra calışmaya başlayanlardan, aylık bağlandıktan sonraki calışmaları 5510 sayılı Kanunun yururluk tarihinden sonra olanlar icin 5510 sayılı Kanunun gecici 4 uncu maddesi hukumleri uygulanamaz. Yukarıda belirtilen kanunlara gore malulluk aylığı bağlanmasına esas alınmış hastalık ya da engellilik halleri ve bu hastalık ya da engellilik hallerindeki ilerlemeler, sonradan gecen calışmalar sebebiyle yaşlılık aylığına hak kazanılması koşullarının belirlenmesinde dikkate alınmaz.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/80 md.) Bu madde hukumleri 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi kapsamındakiler ve harp malulleri hakkında da uygulanır.