6 Ekim 2011 PERŞEMBEResmî GazeteSayı : 28076
YONETMELİK
Maliye Bakanlığından:
MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE YUKSELME,
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VE ATAMA YONETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 9/8/2006 tarihli ve 26254 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiş; aynı fıkranın (h) ve (m) bentlerinde yer alan ?Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yuksekoğretim kurumlarına? ibaresi ?Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarına? olarak ve (j) bendinde yer alan ?Maliye Mufettişleri, Hesap Uzmanları? ibaresi ?Vergi Mufettişleri? olarak değiştirilmiştir.
?n) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?1) Sivil Savunma Uzmanı.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendi, ikinci fıkrasının (a) bendinin (4) numaralı alt bendi ve (b) bendinin (3) numaralı alt bendi ?Son beş yıl icinde aylıktan kesme cezası veya son on yıl icinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,? şeklinde; aynı maddenin ikinci fıkrasının (d) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?2) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yonetimi ve Kontrol Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (e) bentlerinde belirtilen şartları taşımak,?
?3) Yapılacak yazılı ve sozlu sınavda başarılı olmak,?
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?20 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde? ibaresi ?20 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinde? olarak değiştirilmiştir.

MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin dorduncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(4) Sınav sonucunda, ilan edilen boş kadro sayısı kadar adayın ataması yapılır. Puanların eşit olması halinde, aynı puanı alan adaylardan sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,

oncelik tanınır.?
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(3) Atamaları yapılanlardan, suresi icinde goreve başlamayanlar ile atama onayının iptalini isteyenlerin atamaları iptal edilir. Bunlar ile atanmadan once feragat edenlerin atanma hakları sona erer.?
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesinin madde başlığı ?Gorevde yukselme eğitimi duyurusu? olarak değiştirilmiş ve aynı maddenin ucuncu fıkrasının sonuna aşağıdaki cumle eklenmiştir.
?Başvuru suresi en az beş iş gunu olarak belirlenir.?
MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesinin dorduncu ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
?(4) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olanlar, gorevde yukselme eğitimi ve sınavına katılabilirler.?
?(5) Duyuruda belirtilen gorevde yukselme eğitimlerinden yalnızca birine başvurulabilir.?
?(6) Eğitime katılma başvuruları, başvurunun suresinde yapıldığını belgeleyecek şekilde personelin gorev yaptığı birime verilir. Birimler yapılan başvuruları son başvuru tarihinden itibaren en gec uc iş gunu icinde elden veya postayla eğitimi duzenleyen birime ulaştırırlar. Başvurular, ilanda belirtilmesi şartıyla elektronik ortamda da yaptırılabilir.?
?(7) Merkez ve taşra teşkilatı personeli, gorevli bulunduğu birim ile diğer birimlerce duzenlenecek gorevde yukselme eğitimine başvuruda bulunabilirler. Bunlar icin eğitimin duzenlendiği birimde calışma şartı aranmaz.?
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde; aynı maddenin ucuncu fıkrasında yer alan ?bu Yonetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Değerlendirme Formuna? ibaresi ?Personel Değerlendirme Formuna? olarak, dorduncu fıkrasında yer alan ?iki? ibaresi ?uc? olarak değiştirilmiştir.
?(2) Gorevde yukselme eğitimine başvuranlardan gerekli şartları taşıyanların sayısı, ilan edilen atama yapılacak boş kadro sayısının uc katını aşması halinde, bunlardan eğitime alınacak personel, 18/4/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formuna gore toplam puanı en fazla olandan başlamak uzere tespit edilir. Puanların eşit olması halinde sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik tanınır.?
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?ve (e)? ibaresi ?, (e) ve (f)? olarak; dorduncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(4) Gorevde yukselme eğitimi; bu Yonetmeliğin 20 nci maddesindeki ortak ders konularından en az otuz saat, gorev alanına giren mevzuat ve/veya atanılacak gorev ile ilgili diğer konulardan en az doksan saat olmak uzere toplam en az yuzyirmi saat olarak duzenlenir. Gunluk ders suresi yedi saati aşamaz. Eğitime katılmaya hak kazananların eğitim programına devam etmeleri şarttır. Ancak, verilmesi zorunlu olan izinler suresince eğitime katılma şartı aranmaz. Aylıksız izinde bulunanlar, eğitim programının toplam suresinin en az yarısına katılmaları halinde, gorevde yukselme sınavına girebilirler.?
?(5) Yukarıdaki izinler dışında, zorunlu olduğu belgelendirilen hallerde eğitimi yuruten birim tarafından on saate kadar izin verilebilir.?
MADDE 11 ? Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 20 ? (1) Gorevde yukselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:
a) T.C. Anayasası;
1) Genel esaslar,
2) Temel hak ve odevler,
3) Devletin temel organları,
b) Ataturk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal guvenlik,
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
d) Turkce dil bilgisi ve yazışma kuralları,
e) Halkla ilişkiler,
f) Etik davranış ilkeleri,
g) Atanılacak unvanın alanı ve niteliğiyle ile ilgili konular.
(2) Duzenlenecek eğitim programlarında konuların ve gorevde yukselme sınavında sorulacak soruların ağırlığı (g) bendinde belirtilen konular icin yuzde seksendir.
(3) Birinci fıkranın (g) bendine ilişkin hazırlanan notların dağıtımı, eğitim başlamadan once yapılır.?
MADDE 12 ? Aynı Yonetmeliğin 21 inci maddesinin dorduncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(4) Sınav kurulu başkan ve uyelerinin gorevde yukselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, sınav kurulu uyeliği sona erdirilir ve yerine yeni başkan, uye veya uyeler gorevlendirilir.?
?(8) Sınav kurulu, gerekli hazırlıkların yapılabilmesi amacıyla gorevde yukselme eğitiminin başlamasından en az iki ay once bilgilendirilir.?
MADDE 13 ? Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?Sınav kurulları;? ibaresinden sonra gelmek uzere ?20 nci maddenin birinci fıkrasının (g) bendine ilişkin notların hazırlanması veya hazırlattırılması ile ilgili personele verilmesinin sağlanması,? ibaresi eklenmiştir.
MADDE 14 ? Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yuksekoğretim kurumlarına? ibaresi ?Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarına? olarak değiştirilmiş ve aynı maddenin dorduncu fıkrasında yer alan ?aynı duzey unvan icin? ibaresinden sonra gelmek uzere ?iki yıllık sureyi aşmamak uzere? ibaresi eklenmiştir.
MADDE 15 ? Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?otuz? ibaresi ?kırkbeş? olarak değiştirilmiş ve aynı maddenin dorduncu fıkrasında yer alan ?veya başarılı olup da? ibaresinden sonra gelmek uzere ?iki yıllık sureyi aşmamak uzere? ibaresi eklenmiştir.
MADDE 16 ? Aynı Yonetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 25 ? (1) Sınavdan yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sınav sonucunda, başarı sırasına gore ilan edilen boş kadro sayısı kadar adayın ataması yapılır. Puanların eşit olması halinde sıralama, Personel Değerlendirme Formuna gore toplam puanı en fazla olandan başlamak uzere tespit edilir. Bunların da eşit olması halinde sırasıyla;
a) 20 nci maddenin birinci fıkrasının (g) bendine ilişkin puanı yuksek olanlara,
b) Hizmet suresi fazla olanlara,
c) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
gore sıralama yapılır.?
MADDE 17 ? Aynı Yonetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?beş gun? ibaresi ?iki iş gunu? olarak, ikinci fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Sınav kurulu, puan sıralamasına gore başarılı olan adaylar listesini, aynı puanı alan son sıradaki adaylar da dahil olmak kaydıyla, sınav sonuclarının ulaştığı tarihi takip eden gunden itibaren en gec uc iş gunu icinde web sayfasında yayımlar veya ilan panosunda duyurur.?
MADDE 18 ? Aynı Yonetmeliğin 27 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?yedi gun? ibaresi ?beş iş gunu? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 19 ? Aynı Yonetmeliğin 29 uncu maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan ?sınav sonucları gecersiz sayılır? ibaresi ?atanma hakları sona erer? olarak, birinci fıkrası ile dorduncu fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) Yonetmeliğin 25 inci maddesine gore atanmaya hak kazananların atamaları uc ay icerisinde yapılır.?
?(4) İkinci fıkranın birinci cumlesi ile ucuncu fıkrada sayılanlar ve ataması yapılıp goreve başlayanlardan emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma ya da başka bir kuruma naklen atanma sebepleriyle ayrılanların yerine, en fazla iki yıl icinde ve muteakip sınavdan once olmak kaydıyla yetmiş ve daha yukarı puan alan adaylar arasından başarı sırasına gore atama yapılır.?
MADDE 20 ? Aynı Yonetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 30 ? (1) Bu Yonetmeliğe tabi unvanlara gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda Bakanlıkta en az iki yıl calışmış olmak ve yapılacak gorevde yukselme sınavında başarılı olmak şartları aranır.?
MADDE 21 ? Aynı Yonetmeliğin 31 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan ?iki yıllık yuksekokul? ibaresi ?lise veya dengi okul? olarak, (d) bendinin (2) numaralı alt bendi, (g) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?2) Muhasebe veya Milli Emlak Uzmanı, Uzman (Ozelleştirme), Araştırmacı (Ozelleştirme), Raportor, Şef veya Cozumleyici unvanında en az iki yıl calışmış olmak (Mesleki Eğitim Kursu mezunlarında Şef unvanında calışma şartı aranmaz),?
?2) Raportor, Şef ya da Cozumleyici unvanında en az iki yıl calışmış olmak (Mesleki Eğitim Kursu mezunlarında Şef unvanında calışma şartı aranmaz),?
?ğ) Sivil Savunma Uzmanı unvanına atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekoğrenim mezunu olmak,
2) Şef unvanında en az iki yıl calışmış olmak (Mesleki Eğitim Kursu mezunlarında Şef unvanında calışma şartı aranmaz),?
MADDE 22 ? Aynı Yonetmeliğin 33 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(3) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, sınav şartı aranmaksızın 32 nci maddede belirtilen oğrenimle ihraz edilen unvanlara atanabilirler.?
MADDE 23 ? Aynı Yonetmeliğin 34 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Kurul uyeleri, sınava alınacak personelden oğrenim durumu itibarıyla daha duşuk seviyede olmamak uzere en az Mudur unvanına haiz olanlar ile sınav yapılan unvanı ihraz etmiş olanlar arasından secilir.?
MADDE 24 ? Aynı Yonetmeliğin Dorduncu Kısmının başlığı ?Bakanlıkca Yapılacak Atamalara İlişkin Usul ve Esaslar? olarak ve Dorduncu Kısmının Birinci Bolumunun başlığı ?Unvanlar Arası Gecişler? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 25 ? Aynı Yonetmeliğin 37 nci maddesinin başlığı ?Unvanlar arası gecişler? olarak, aynı maddenin dorduncu fıkrasında yer alan ?Teftiş Kurulu Başkanlığı, Hesap Uzmanları Kurulu Başkanlığı? ibaresi ?Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı? olarak ve sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(8) Ozel Yonetmeliği bulunan merkez uzmanlarından yardımcılık donemi dahil uzmanlıkta sekiz yıl hizmeti bulunanlar sınav ve hizmet gruplarındaki calışma şartı dışındaki diğer şartları taşımaları kaydıyla, aynı birimdeki Şube Muduru unvanına atanabilirler.?
MADDE 26 ? Aynı Yonetmeliğin 38 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?Maliye Mufettişleri? ibaresi ?Vergi Mufettişleri? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 27 ? Aynı Yonetmeliğin 40 ıncı maddesinin ucuncu fıkrasının (c) bendinde yer alan ?unvanına? ibaresi ?ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni unvanlarına? olarak, (d) bendinde yer alan ?ve Tercuman unvanlarına? ibaresi ?unvanına? olarak ve beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(5) Bakanlığın bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarında calışan personelden, Bilgi İşlem Merkezi Muduru, Cozumleyici ile bu Yonetmeliğin İdari Hizmetler, Yardımcı Hizmetler Grubunda ve unvan değişikliğine tabi unvanlarında bulunanlar, adli veya idari bir ceza almamış olmaları halinde aynı unvanla Bakanlığa naklen atanabilirler. Devlet Gelir Uzmanlarından, tabi oldukları yonetmelik hukumlerine gore yeterlik sınavında başarılı olduktan sonra bu unvanda beş yıl hizmeti bulunanlar, Gelir Politikaları Genel Mudurluğunde Şube Muduru unvanına atanabilirler.?
MADDE 28 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi, (g) bendinde yer alan ?unvanlar ile unvan değişikliği suretiyle atanılacak? ibaresi ile (ğ) bendinde yer alan ?Unvan değişikliğine tabi olanlar haric,? ibaresi; 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan ?, Koruma ve Guvenlik Şefi? ibaresi ile 5 inci maddesinin ucuncu fıkrasının (a) bendinde yer alan ?Kimyager,?, ?Tercuman,? ibareleri; 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan ?Devlet memuriyeti? ibaresi; 11 inci maddesinin ikinci fıkrasının son cumlesi; 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?yılda en az bir, en fazla iki defa olmak uzere? ibaresi ve 16 ncı maddesinin dorduncu ve beşinci fıkraları; 17 nci maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan ?Aylıksız izinli olanlar ile? ibaresi; 26 ncı maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan ?son sıradaki? ibaresi; 29 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?sınavları gecersiz sayılarak? ibaresi; 31 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerinin (2) numaralı alt bendinde yer alan ?Devlet memuriyeti? ibareleri, aynı fıkranın (e) bendinin (1) numaralı alt bendindeki ?en az beş yıl,? ibaresinden sonra gelen ?meslekle ilgili? ibaresi ile (f) bendi; 32 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?Kimyager,?, ?Tercuman,? ibareleri ile birinci fıkrasının (b) bendi; 35 ve 36 ncı maddeleri; 37 nci maddesinin dorduncu fıkrasında yer alan ?geciş sınavı yapılmaksızın? ibaresi ile dokuzuncu fıkrası; 38 inci maddesinin birinci fıkrasının son cumlesi; 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?Tercuman,?, ?Bilgisayar İşletmeni,? ibareleri, ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?Devlet memuriyetinde? ibaresi ile (c) bendi, ucuncu fıkrasının (b) bendi, dorduncu fıkrasında yer alan ?sicil raporu duzenlenen son uc yılın sicil notları olumlu ve ortalaması en az iyi derecede olmak,? ibaresi ve altıncı fıkrasında yer alan ?istifa etmeden onceki son uc yıllık sicil raporlarının olumlu olması ve? ibaresi; 41 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendi ile dokuzuncu fıkrasında yer alan ?ve son sicil notu yuksek olanlara? ibaresi; ekinde yer alan ?EK 1 Değerlendirme Formu? yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 29 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 30 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Maliye Bakanı yurutur.