2 Kasım 2011 CARŞAMBAResmî GazeteSayı : 28103 (Mukerrer)
KANUN HUKMUNDE KARARNAME
KAMU GOREVLİLERİNİN MALİ HAKLARININ DUZENLENMESİ AMACIYLA
BAZI KANUN VE KANUN HUKMUNDE KARARNAMELERDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
HUKMUNDE KARARNAME
Karar Sayısı: KHK/666
Kamu gorevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin duzenleme yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca 11/10/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.
MADDE 1- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.

?EK MADDE 9- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yuksekoğretim Personel Kanununa gore almakta olan personele, 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sozleşmeli personele, subay, sozleşmeli subay, astsubay, sozleşmeli astsubay, sozleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlara, mali haklar kapsamında yapılan her turlu odemeler dahil almakta oldukları toplam odeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve gorevlerde bulunan personel arasındaki ucret dengesini sağlamak amacıyla, en yuksek Devlet memuru aylığına (ek gosterge dahil), ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve gorev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek odeme yapılır.
Ek odemeye hak kazanılmasında ve bu odemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hukumler uygulanır. Bu maddeye gore yapılacak ek odeme damga vergisi haric herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca odenmekte olan zam, tazminat, odenek, doner sermaye odemesi, ikramiye, ucret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri odemelerin hesabında dikkate alınmaz.
Birinci fıkra kapsamına giren personelden; 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ve 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında doner sermayeden ek odeme yapılan personele, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun ek 17 nci maddesinin (C) fıkrası uyarınca sağlık hizmetleri tazminatı odenen personele, 27/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesi, 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası ve 663 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 28 inci maddesinin dorduncu fıkrası uyarınca odeme yapılan personele, sozkonusu mevzuat hukumlerine gore odeme yapılmaya devam olunur ve bunlara bu maddeye gore ayrıca ek odeme yapılmaz. Bu fıkra kapsamında yer alan idarelerin doner sermaye saymanlık hizmetlerini yuruten personele sozkonusu mevzuat uyarınca doner sermaye gelirlerinden herhangi bir odeme yapılmaz.
Birinci fıkra kapsamına giren personelden; 21/12/1967 tarihli ve 969 sayılı Kanunun 3 uncu maddesinin son fıkrasında ongorulen odemelerden yararlananlara, birinci fıkraya gore odeme yapılmaz. Ancak uretimi teşvik primi odenen personele, odemenin yapıldığı tarih ile bir sonraki yılda yapılacağı tarih arasındaki donemde birinci fıkra uyarınca kadro veya pozisyon unvanları icin odenmesi ongorulen ek odemenin toplam net tutarı, anılan 3 uncu maddeye gore odenen uretimi teşvik priminin net tutarına ulaştığı tarihten itibaren birinci fıkraya gore odeme yapılmaya başlanır.
Birinci fıkra kapsamına giren personelden; kurumlarınca bir kadroya kurum icinden veya kurum dışından vekalet ettirilenlere, vekaletin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine istinaden yapılmış ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, vekalet gorevinin Bakanlar Kurulu kararı veya muşterek karar ile atama yapılması gereken kadrolar icin ilgili bakan, diğer kadrolar icin asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tum şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadrolar icin bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) taşıması kaydıyla vekalet ettikleri kadro icin ongorulen ek odemenin asli kadroları icin ongorulen ek odemeden fazla olması halinde, aradaki fark, vekalet gorevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu gorev fiilen yapıldığı surece odenir. Ancak, mehil muddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, gecici gorev, vekalet, gorevden uzaklaştırma, hizmet ici eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle gorevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere bu şekilde odeme yapılmaz.

Ucret ve tazminatları ek 10 uncu maddeye gore odenenlere, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan duzenleyici ve denetleyici kurumlarda gorev yapan personele ve bir kadroya acıktan vekil olarak atananlara bu madde uyarınca ek odeme yapılmaz.
Bu maddeye gore yapılacak ek odeme, bu maddenin yururluk tarihinden once hakları şahıslarına bağlı olarak saklı tutulanlar icin şahsa bağlı haklardan sayılmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca fark tazminatı uygulamasından yararlanan personel bakımından onceki kadro veya pozisyonun ucretinin artırılması sonucunu doğurmaz. Bu ek odeme, fark tazminatı uygulamasından yararlanan personel hakkında, yukarıdaki hukumler esas alınarak ilgililerin yeni kadrolarına ilişkin mali haklarının belirlenmesinde fark tazminatı hesabında dikkate alınmak suretiyle uygulanır.
Kultur ve Turizm Bakanlığının, Sağlık Bakanlığının, Turkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun ve Meteoroloji Genel Mudurluğunun merkez teşkilatı personeli ile Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Turkiye Halk Sağlığı Kurumu, Karayolları Genel Mudurluğu, Orman Genel Mudurluğu ve Tapu ve Kadastro Genel Mudurluğu personeline bu madde uyarınca yapılan ek odemeler doner sermaye butcelerinden yapılır. Devletin mali imkanlarını gozonunde bulundurmak suretiyle merkezi yonetim kapsamındaki kamu idarelerinde istihdam edilen personele bu madde uyarınca yapılan ek odemenin tamamını veya bir kısmını teşkilat yapısı esas alınarak merkezi yonetim butcesinden veya doner sermayesi bulunan kurumlar icin doner sermaye butcesinden yaptırmaya Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Kadro karşılığı sozleşmeli personel ile 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sozleşmeli personel haric olmak uzere, ceşitli statulerde istihdam edilen sozleşmeli personele, calıştıkları birim ve bulundukları pozisyon unvanı itibarıyla aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda calışan, hizmet yılı ve oğrenim durumu aynı olan emsali personel icin belirlenmiş olan ek odeme oranını aşmamak uzere, statuleri ile mali haklar kapsamında yapılan her turlu odemeler dahil almakta oldukları toplam odeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak bu madde hukumleri cercevesinde ek odeme yapılıp yapılmayacağını, yapılacak ek odeme oranını sozleşme ucreti ile ilişkilendirilmeksizin belirlemeye, Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu odeme tutarı damga vergisi haric herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.
Bu maddenin uygulamasına ilişkin olarak ortaya cıkabilecek tereddutleri gidermeye ve uygulamayı yonlendirmeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.

EK MADDE 10- Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Turkiye Buyuk Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Başbakanlık ve bakanlıklar ile bunların bağlı ve ilgili kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Musteşarlığı ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 2 nci maddesi kapsamında bulunanlar haric), sosyal guvenlik kurumları, Yuksekoğretim Kurulu, Universitelerarası Kurul ve Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının;
a) Merkez teşkilatlarında Mulki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda yer alanlar haric olmak uzere bu Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelde yer alan unvanlı kadrolarda bulunanlardan,
b) Taşra teşkilatlarına ait kadrolarda bulunup, kadro unvanları ekli (II) sayılı Cetvelde yer alanlardan,
c) Merkez teşkilatlarında; Dışişleri Meslek Memuru ve Konsolosluk ve İhtisas Memurları, ozel yarışma sınavı sonucunda mesleğe yardımcı veya stajyer olarak alınıp belirli sureli yetiştirme doneminden sonra ozel bir yeterlik sınavı sonunda mufettiş, uzman, denetci, kontrolor, aktuer ve stenograf unvanlı kadrolara (mevzuatı uyarınca sozkonusu kadrolara atananlar dahil) atananlar ve bunların yardımcı ve stajyerleri ile ic denetcilerden ekli (III) sayılı Cetvelde yer alan unvanlı kadrolarda yer alanlardan,
aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa gore almakta olanlara anılan Cetvellerde kadro unvanlarına karşılık gelen gosterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile carpımı sonucu bulunacak tutarlarda ucret ve tazminat verilir. Bu odemelere hak kazanılmasında ve bunların odenmesinde aylıklara ilişkin hukumler uygulanır. Ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde atandıkları kadro dereceleri esas alınarak belirlenen ucret ve tazminatlar, 657 sayılı Kanunun 45 inci maddesine gore atananlar ile haklarında aynı Kanunun 67 nci maddesi uygulananlar icin kazanılmış hak aylık dereceleri dikkate alınarak odenir. Tazminat damga vergisi haric herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
Bu madde kapsamına giren personele; bu Kanun Hukmunde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendi, 2 nci, 28 inci ve ek 13 uncu maddeleri haric olmak uzere diğer maddelerinde ongorulen her turlu odemeler ile ek 9 uncu maddesinin ucuncu ve dorduncu fıkralarında belirtilen mevzuat hukumlerine gore yapılan odemeler, 657 sayılı Kanunda odenmesi ongorulen aylık, ek gosterge, zam ve tazminatlar ve makam tazminatı ile avukatlık vekalet ucreti ve temsil tazminatı odenmez.
Ekli (II) sayılı Cetvel kapsamında yer alan kadrolara vekaleten atananlara vekalet gorevi nedeniyle birinci fıkrada belirtilen odemeler yapılmaz. Ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan kadrolarda bulunan ve ekli (II) sayılı Cetvel kapsamındaki başka kadrolara veya diğer kadrolara vekaleten atanan personele, birinci fıkrada belirtilen odemeler dikkate alınmaksızın, 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi hukumleri cercevesinde ve 175 inci maddesine gore vekaleten atanılan kadrolar icin belirlenmiş olan aylık gostergeleri ve ek gostergeler esas alınarak vekalet aylığı ve anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca yururluğe konulan Bakanlar Kurulu kararının vekalete ilişkin hukumleri uyarınca işgal ettikleri kadrolar ve vekaleten atandıkları kadrolar icin belirlenmiş olan zam ve tazminatlarının toplam tutarı esas alınarak zam ve tazminat farkı odenir.
Diğer kanunların bu maddeye aykırı hukumleri uygulanmaz.
Bu maddenin uygulamasına ilişkin olarak ortaya cıkabilecek tereddutleri gidermeye ve uygulamayı yonlendirmeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.
EK MADDE 11- Bu maddenin yururluğe girdiği tarihten sonra;
a) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Turkiye Buyuk Millet Meclisi Genel Sekreterliği kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanacak personel icin uygulanacak ek gosterge ve makam tazminatları bu Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (IV) ve (V) sayılı Cetvellerde belirlenmiştir. Bunların zam ve tazminatları, hizmet sınıfı, kadro unvan ve derecesi dikkate alınmak kaydıyla 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu kararıyla aynı hizmet sınıfındaki aynı veya benzer unvanlı kadrolar icin belirlenen puan ve oranlar aşılmamak suretiyle ilgisine gore Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanlık Divanı tarafından belirlenir.
b) 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan duzenleyici ve denetleyici kurumların kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan kurul başkanı, kurul uyesi ve başkan yardımcısı ile murakıp ve uzman unvanlı meslek personeline, ilgili mevzuatı uyarınca odenen her turlu maaş, aylık, ucret, ek ucret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla calışma ucreti, kÂr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer odemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan butun ayni ve nakdi odemelerin bir aylık toplam net tutarı; kurul başkanı icin bakanlık musteşarı, kurul uyesi icin bakanlık musteşar yardımcısı, başkan yardımcısı icin bakanlık genel muduru, murakıp ve uzman unvanlı meslek personeli icin Başbakanlık uzmanlarına mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması ongorulen odemelerin bir aylık toplam net tutarını gecemez ve bunlar, emeklilik hakları bakımından da emsali olarak belirlenen personel ile denk kabul edilir.
c) Turk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitusu Başkanlığı, Kucuk ve Orta Olcekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Turk Standardları Enstitusu Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan genel mudur, genel sekreter, genel mudur yardımcısı ve genel sekreter yardımcısı unvanlı personel ile uzman unvanlı meslek personeline, ilgili mevzuatı uyarınca odenen her turlu maaş, aylık, ucret, ek ucret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla calışma ucreti, kÂr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer odemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan butun ayni ve nakdi odemelerin bir aylık toplam net tutarı; genel mudur ve genel sekreterler icin bakanlık genel muduru, genel mudur yardımcısı ve genel sekreter yardımcıları icin bakanlık genel mudur yardımcısı, uzman unvanlı meslek personeli icin Başbakanlık uzmanlarına mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması ongorulen odemelerin bir aylık toplam net tutarını gecemez.
c) (b) ve (c) bentlerinde yer alan idarelerde istihdam edilen personelden anılan bentlerde emsali belirlenmemiş olan personele, ilgili mevzuatı uyarınca odenen her turlu maaş, aylık, ucret, ek ucret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla calışma ucreti, kÂr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer odemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan butun ayni ve nakdi odemelerin bir aylık toplam net tutarı, ilgili kurumun onerisi Devlet Personel Başkanlığının goruşu ve Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulunca belirlenecek emsali Devlet memuruna ilgili mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması ongorulen odemelerin bir aylık toplam net tutarını gecemez. Emsal alınacak memur unvanlarının tespitinde, kadro veya pozisyon unvanları ile ifa ettikleri gorevler itibarıyla 657 sayılı Kanuna gore girebilecekleri sınıflardaki aynı veya benzer gorevlerin aynı veya benzer kadro, unvan veya derecesi dikkate alınır.
d) Milli Guvenlik Kurulu Genel Sekreterliği kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanacak personelin zam ve tazminatları hakkında 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi uyarınca yururluğe konulan Bakanlar Kurulu kararı hukumleri uygulanır.
Diğer mevzuatın bu maddeye aykırı hukumleri uygulanmaz.
EK MADDE 12- 1) 14/1/2012 tarihinden gecerli olmak uzere;
a) 9/6/1930 tarihli ve 1700 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesinin birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu cumleleri,
b) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Kanunun ek 13 uncu maddesinin dorduncu fıkrasının (a) bendi, aynı fıkranın ?Yetkilidir.? ibaresinden sonra gelen birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu paragrafları ile altıncı fıkrası,
c) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin son fıkrası,
c) 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 31 inci maddesi,
d) 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin yedinci fıkrası,
e) 9/12/1994 tarihli ve 4059 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (e) bendinin sekizinci cumlesinde yer alan ?fazla calışma ucreti,? ibaresi ile ek 1 inci maddesi,
f) 27/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı Kanunun 222 nci maddesi,
g) 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin ucuncu ve dorduncu fıkraları,
ğ) 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin sekizinci ve dokuzuncu fıkraları,
h) 3/3/2004 tarihli ve 5102 sayılı Kanunun 5 inci maddesi,
ı) 22/2/2005 tarihli ve 5302 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?başkanına 14000,? ibaresi ve 63 uncu maddesinin birinci fıkrasının ikinci cumlesi ile aynı maddenin ikinci fıkrası,
i) 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin altıncı fıkrası,
j) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve dorduncu fıkraları,
k) 11/10/2006 tarihli ve 5549 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a), (b), (c), (d) ve (e) bentleri ile ucuncu fıkrası,
l) 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 67 nci maddesinin son fıkrası ile 72 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları,
m) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 2 nci ve ek 3 uncu maddeleri,
n) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 25 inci maddesinin (a) fıkrasının ikinci paragrafı ve aynı maddenin (b) fıkrası,
o) 635 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 32 nci maddesi,
o) 637 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 35 inci maddesinin dorduncu fıkrası,
p) 644 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin gecici 3 uncu maddesinin altıncı fıkrası,
r) 645 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin gecici 3 uncu maddesinin altıncı fıkrası,
s) 652 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 42 nci maddesinin ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkraları,
ş) 655 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 39 uncu maddesi,
t) 663 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 28 inci maddesinin dorduncu fıkrasında yer alan ?, merkez ve taşra teşkilatında gorev yapan diğer personel icin %200'unu? ibaresi,
u) Oğretmenler ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı orgun ve yaygın eğitim kurumlarında oğretmen unvanlı kadrolarda gorev yapan yoneticiler haric; Adalet Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı ile diğer kamu idarelerinde gorev yapan personele fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ucreti odemelerine ilişkin hukumler,
u) İlgili mevzuatına gore yılın belirli aylarında personelin aylığı (ek gosterge dahil) veya asgari ucret esas alınmak suretiyle odenmekte olan ikramiye odemelerine ilişkin hukumler,
2) 31/12/2011 tarihinden gecerli olmak uzere;
a) 3/7/1939 tarihli ve 3659 sayılı Kanun,
b) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin ikinci fıkrası ile 71 inci maddesinin son fıkrası,
c) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Kanunun ek 13 uncu maddesinin dorduncu fıkrasının (b), (c) ve (d) bentleri ile aynı fıkrada yer alan ?Maliye Bakanı:? ve ?Yetkilidir.? ibareleri,
c) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Kanunun 13 uncu maddesinin son fıkrasında yer alan ?mesai saatleri dışında yaptırılacak ilave calışma ucreti ve? ibaresi,
d) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin ?II- Tazminatlar? kısmının ?C) Din Hizmetleri Tazminatı? bolumunun (c) bendi ve aynı kısmın ?G) Adalet Hizmetleri Tazminatı? bolumunun birinci fıkrasının (c) bendi,
e) 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun ek 17 nci maddesinin (C) fıkrası,
f) 19/6/1979 tarihli ve 2252 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin ikinci fıkrası,
g) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan ?(doner sermaye işletme mudurluğu ve doner sermaye saymanlık personeli dahil)? ibaresi,
ğ) 20/11/1981 tarihli ve 2560 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan ?yılda iki maaşı gecmemek uzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirlemek,? ibaresi,
h) 9/7/1982 tarihli ve 2690 sayılı Kanunun ek maddesi,
ı) 4/2/1983 tarihli ve 2797 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin beşinci ve altıncı fıkraları,
i) 17/8/1983 tarihli ve 2879 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin beşinci fıkrası, altıncı fıkrasında yer alan ?fazla calışma icin yapılan odeme dahil,? ibaresi ile yedinci fıkrasında yer alan ?fazla calışma ucreti ve? ibaresi,
j) 13/10/1983 tarihli ve 2919 sayılı Kanunun 10 uncu ve ek 2 nci maddeleri,
k) 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı Kanunun 32/D maddesi,
l) 21/6/1987 tarihli ve 3402 sayılı Kanunun 3 uncu maddesinin son fıkrası ile gecici 9 uncu maddesi,
m) 8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Kanunun 2/A maddesi,
n) 19/11/1992 tarihli ve 3843 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları ile ucuncu fıkrasında yer alan ?ucretleri ile personele odenecek fazla calışma? ibaresi,
o) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin altıncı fıkrası,
o) 25/4/2001 tarihli ve 4652 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinin beşinci fıkrası,
p) 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin yedinci fıkrası,
r) 23/7/2003 tarihli ve 4954 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin son fıkrası,
s) 19/11/2003 tarihli ve 5003 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkraları,
ş) 14/7/2004 tarihli ve 5217 sayılı Kanunun gecici 4 uncu maddesi,
t) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin son fıkrası,
u) 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Kanunun 66 ncı maddesi,
u) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin beşinci fıkrası,
v) 17/2/2010 tarihli ve 5952 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin ucuncu fıkrası,
y) 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun gecici 6 ncı maddesinin dorduncu fıkrası,
z) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Kanunun 63 uncu maddesinin sekizinci fıkrası,
aa) 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin sekizinci fıkrasının ikinci ve ucuncu cumleleri,
bb) 320 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 44 uncu maddesinin ikinci fıkrası ile 47 nci maddesinin ikinci fıkrası,
cc) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 3 uncu maddesi,
cc) 547 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 20 nci ve gecici 1 inci maddeleri,
dd) 659 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 14 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?, hukuk biriminde gorev yapan diğer personele %5'i? ibaresi ile aynı fıkranın (b) bendinde yer alan ?, diğerleri icin (6.000) gosterge? ibaresi,
3) 14/1/2012 tarihinden gecerli olmak uzere;
a) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları ile aynı Kanunun eki (II) sayılı Cetvel,
b) 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinin son fıkrası,
c) 9/7/1982 tarihli ve 2690 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin ucuncu ve dorduncu fıkraları,
c) 11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Kanunun 97 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendinin birinci, ikinci ve ucuncu paragrafları,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2919 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin birinci ve dorduncu fıkraları,
e) 2/3/1984 tarihli ve 2985 sayılı Kanunun ek 3 uncu maddesinin dorduncu fıkrası ile beşinci fıkrasında yer alan ?ve dorduncu? ibaresi,
f) 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?, Musteşar Yardımcısı, Başbakan Başmuşaviri, Başbakan Muşaviri ve Başbakanlık Muşavirleri, Teftiş Kurulu Başkanı, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Hukuk Muşaviri, Basın Muşaviri, Genel Mudur ve Genel Mudur Yardımcıları, Başkan ve Yardımcıları, Daire Başkanı ve Yardımcıları ile Uzman, Daire Tabibi, Diş Tabibi, konusuyla ilgili en az 4 yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak kaydıyla cozumleyici ve programcı, Uzman ve Uzman Yardımcısı? ibaresi ile aynı maddenin ikinci ve ucuncu fıkraları,
g) 7/11/1985 tarihli ve 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrası ile dorduncu fıkrasında yer alan ?İkinci ve? ibaresi,
ğ) 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı Kanunun 32/B maddesi,
h) 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Kanunun ek 6 ncı maddesi,
ı) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası,
i) 9/12/1994 tarihli ve 4059 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (e) bendinin birinci ve yedinci cumleleri ile aynı Kanunun eki (I) sayılı Cetvel,
j) 5/4/2001 tarihli ve 4636 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin beşinci fıkrası,
k) 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının birinci cumlesi,
l) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları ile aynı Kanunun eki (III) sayılı Cetvel,
m) 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 67 nci maddesinin ikinci ve ucuncu fıkraları ile aynı Kanunun eki (III) sayılı Cetvel,
n) 17/2/2010 tarihli ve 5952 sayılı Kanunun 13 uncu maddesinin birinci fıkrası, ucuncu fıkrasının birinci cumlesi ile dorduncu fıkrası ile aynı Kanunun eki (2) sayılı Cetvel,
o) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin ikinci fıkrası ile aynı Kanunun eki (1) sayılı Cetvel,
o) 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin dorduncu ve beşinci fıkraları ile aynı Kanunun eki (II) sayılı Cetvel,
p) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cumlesi ile ikinci fıkrası ve aynı Kanunun eki (V) sayılı Cetvel,
r) 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin dorduncu fıkrası ile aynı Kanunun eki (1) sayılı Cetvel,
s) 217 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 1 inci maddesi,
ş) 231 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 1 inci maddesi,
t) 367 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 4 uncu maddesi,
u) 388 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 6 ncı maddesinin birinci fıkrası,
u) 633 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 32 nci maddesi ve gecici 9 uncu maddesinin sekizinci fıkrası ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
v) 634 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 38 inci maddesinin birinci, ikinci ve ucuncu fıkraları ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
y) 637 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 35 inci maddesinin birinci, ikinci ve ucuncu fıkraları, gecici 3 uncu maddesinin onuncu fıkrası ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
z) 641 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 37 nci maddesinin birinci fıkrası ve gecici 3 uncu maddesinin ucuncu fıkrası ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
aa) 642 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası ile dorduncu fıkrasında yer alan ?İkinci ve? ibaresi,
bb) 652 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 42 nci maddesinin birinci fıkrası ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
cc) 656 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 16 ncı maddesinin altıncı fıkrası ile aynı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı Cetvel,
yururlukten kaldırılmıştır.
EK MADDE 13- Belirli bir surede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işlerden, her defasında ayrıca Bakanlar Kurulu kararı alınması kaydıyla, Bakanlar Kurulunca uygun gorulenlerde calışan 657 sayılı Kanuna tabi personele, ayda elli saati ve bir yılda altı ayı gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin beş katını aşmamak kaydıyla ilgili kurumun onerisi ve Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulunca belirlenen calışma suresi, miktar, usul ve esaslar dahilinde fazla calışma ucreti odenebilir. Bu odeme damga vergisi haric herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Diğer mevzuat hukumleri cercevesinde yaptıkları fazla calışma karşılığında herhangi bir ad altında odeme yapılan personele bu madde uyarınca ayrıca fazla calışma ucreti odenmez.
EK MADDE 14- Cumhurbaşkanı, Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanı ve Başbakanın yakın koruma ve makam hizmetlerinde gorev yapan personele en yuksek Devlet memuru aylığının %200'unu gecmemek uzere ilave ek odeme yapılabilir. Sozkonusu personele yapılacak ek odeme oranını belirlemeye ilgisine gore Cumhurbaşkanı, Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanı ve Başbakan yetkilidir. Bunlara, gorevlendirilmelerinden dolayı mevzuatı uyarınca da herhangi bir ad altında odeme yapılması halinde, bu odemelerden yalnızca biri odenir. Bu odeme damga vergisi haric herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.?
MADDE 2- 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye aşağıdaki gecici maddeler eklenmiştir.
?GECİCİ MADDE 10- Bu Kanun Hukmunde Kararnamenin;
a) Ek 11 inci maddesi kapsamında yer alan kurumların kadro veya pozisyonlarındaki mevcut personelin mali ve sosyal haklarına,
b) Ek 12 nci maddesinde belirtilen hukumler uyarınca yapılan odemelere,
c) Gecici 16 ncı maddesi kapsamında yer alan personelin mali ve sosyal haklarına,
ilişkin bu maddenin yayımı tarihinde mevcut karar, onay veya diğer mevzuatı uyarınca yapılmış bulunan belirlemelerde herhangi bir değişiklik yapılamaz ve yeni bir unsur eklenemez.
GECİCİ MADDE 11- Ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yururlukten kaldırılan hukumler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin bu Kanun Hukmunde Kararnameyle değiştirilmeden onceki hukumleri uyarınca yapılan odemelerden yararlananlara (Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı, Turkiye Halk Sağlığı Kurumu Laboratuvarları ve Turkiye Kamu Hastaneleri taşra teşkilatı personeli ile 4458 sayılı Kanunun bu Kanun Hukmunde Kararnameyle değişik 221 inci maddesi ve 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında bulunanlar haric), anılan tarih itibarıyla sozkonusu hukumler uyarınca hesaplanacak aylık net odeme (ikramiyelerin bir aya isabet eden tutarı dahil) tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); ek 9 uncu madde uyarınca bulundukları kadro ve gorev unvanları icin odenen aylık ek odeme net tutarından fazla olması halinde aradaki fark, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve bu fark giderilinceye kadar ayrıca tazminat olarak odenir. Bulundukları kadro veya pozisyon unvanlarında isteğe bağlı olarak değişiklik olanlar ile kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı odenmesine son verilir.
GECİCİ MADDE 12- Ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alanlara, bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once yururlukte bulunan mevzuat hukumlerine gore fiili calışmaya bağlı odemeler haric olmak uzere kadrolarına bağlı olarak mali haklar kapsamında fiilen yapılan her turlu odemeler (ikramiyelerin bir aya isabet eden tutarı dahil) toplamı net tutarının; ek 10 uncu maddeye gore sozkonusu kadro unvanları icin ongorulen ucret ve tazminat toplamı net tutarından fazla olması halinde, bu maddenin yururluğe girdiği tarihte anılan kadro unvanlarında bulunanlar hakkında (yardımcı veya stajyerlikten uzman, mufettiş, denetci, kontrolor, stenograf ve aktuer unvanlı kadrolara atananlar ile bu mesleklere mensup olup idari gorevlerde bulunanlardan anılan kadrolara yeniden atananlar dahil), bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once yururlukte bulunan mevzuat hukumlerinin gecici 10 uncu ve gecici 15 inci madde hukumleri dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur. Uygulanmasına devam olunan mevzuat hukumlerine gore mali haklar kapsamında fiilen yapılması ongorulen her turlu odemeler toplamı net tutarının, herhangi bir nedenle ek 10 uncu maddeye gore odenmesi ongorulen ucret ve tazminat toplamı net tutarına eşit duruma geldiği veya daha duşuk kaldığı tarihten itibaren bunların mali hakları ek 10 uncu maddeye gore belirlenir. Bu maddenin yururluğe girdiği tarihten sonra ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan unvanlı kadrolara atananların mali hakları ek 10 uncu maddeye gore odenir.
GECİCİ MADDE 13- Ek 12 nci maddeyle yururlukten kaldırılan hukumler uyarınca ikramiye odenen personelden ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan ve 15/1/2012 tarihinden itibaren anılan Cetvellere gore odeme yapılacaklara, mevzuatında Ocak ayında odenmesi ongorulen ikramiyeler odenmez.
GECİCİ MADDE 14- Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Turkiye Buyuk Millet Meclisi Genel Sekreterliği ve Milli Guvenlik Kurulu Genel Sekreterliğine ait kadro veya pozisyonlarda bu maddenin yururluğe girdiği tarihte istihdam edilen personelin mali ve sosyal hakları hakkında bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once yururlukte bulunan mevzuat hukumlerinin, gecici 10 uncu madde hukumleri dikkate alınmak suretiyle anılan kurumlarda istihdam edildikleri surece uygulanmasına devam olunur.
GECİCİ MADDE 15- a) Ek 12 nci maddenin ikinci fıkrasıyla 31/12/2011 tarihi itibarıyla yururlukten kaldırılan; 633 sayılı Kanunun 13 uncu maddesinin son fıkrası, 6831 sayılı Kanunun 71 inci maddesinin son fıkrası, 213 sayılı Kanunun ek 13 uncu maddesinin dorduncu fıkrasının (b), (c) ve (d) bentleri, 3402 sayılı Kanunun gecici 9 uncu maddesi, 3717 sayılı Kanunun 2/A maddesi, 3843 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları, 4904 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin yedinci fıkrası, 5003 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkraları, 5490 sayılı Kanunun 66 ncı maddesi, 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin beşinci fıkrası ve 6085 sayılı Kanunun 63 uncu maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan hukumlerin uygulanmasına 31/12/2012 tarihine kadar devam olunur. Bu sure icinde 6831 sayılı Kanunun 71 inci maddesine gore Orman Genel Mudurluğu merkez teşkilatı personeli icin ongorulen fazla calışma ucretinin yarısı odenir. Ek 10 uncu madde kapsamında odeme yapılanlara bu odemeler yapılmaz.
b) Ek 12 nci maddenin ikinci fıkrasıyla 31/12/2011 tarihi itibarıyla yururlukten kaldırılan 5952 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin ucuncu fıkrası ile 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin sekizinci fıkrasının ikinci ve ucuncu cumlelerinde yer alan hukumlerin, ek 12 nci maddenin ikinci fıkrasının yururluğe girdiği tarihte anılan hukumler uyarınca yapılan odemelerden yararlanan personel bakımından uygulanmasına 31/12/2014 tarihine kadar devam olunur.
GECİCİ MADDE 16- Ek 10 uncu madde kapsamında yer alan kamu idarelerinde, bu maddenin yururluğe girdiği tarihte kadro karşılığı sozleşmeli olarak istihdam edilen personelden (aylıksız izinde bulunanlar dahil) ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde unvanları yer almayan personelin malî ve sosyal hakları hakkında, aynı kadrolarda bulundukları surece bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once yururlukte olan mevzuat hukumlerinin uygulanmasına devam olunur.
GECİCİ MADDE 17- 1/3/2006 tarihinden sonra kurulan universitelerin 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları kapsamındaki personeline doner sermaye gelirlerinden aynı maddeye gore ek odeme yapılmaya başlanıncaya kadar, ek 9 uncu madde uyarınca ek odeme yapılır.
GECİCİ MADDE 18- Yeni bir duzenleme yapılıncaya kadar, Milli İstihbarat Teşkilatı Musteşarlığı merkez teşkilatı kadrolarında 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (A) fıkrasına gore calışmakta olan personele (kadro karşılığı sozleşmeli personel dahil) ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yururlukten kaldırılan 3056 sayılı Kanunun 31 inci maddesinde yer alan fazla mesai ucretine ilişkin hukumlerin aynı usul ve esaslar cercevesinde uygulanmasına devam olunur.
GECİCİ MADDE 19- Kucuk ve Orta Olcekli Mukellefler Grup Başkanlıklarında gorev yapan vergi mufettişi ve yardımcılarına yapılan ek odeme hakkında diğer grup başkanlıklarında gorev yapan vergi mufettişi ve yardımcıları icin tespit edilmiş bulunan ek odeme oranları esas alınır.
GECİCİ MADDE 20- 15/1/2012 tarihine kadar, ek 9 uncu madde kapsamında bulunanlardan ekli (I) sayılı Cetvelde yer almayanları anılan Cetvelin ilgili sıralarına eklemeye, ilgili kurumun onerisi ve Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir.
GECİCİ MADDE 21- Bu Kanun Hukmunde Kararnamenin gecici maddelerinin uygulamasına ilişkin olarak ortaya cıkabilecek tereddutleri gidermeye ve uygulamayı yonlendirmeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.?
MADDE 3- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanuna aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.
?Uzman istihdamı
EK MADDE 41- Adalet, Dışişleri, İcişleri ve Millî Savunma Bakanlıklarının, Yuksekoğretim Kurulu Başkanlığının ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir. Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında istihdam edilecek uzman ve uzman yardımcısı kadro unvanlarını tespit etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Uzman yardımcılığına atanabilmek icin; 48 inci maddede sayılan şartlara ek olarak, yapılacak yarışma sınavında başarılı olma ve Adalet Uzman Yardımcılığı, Millî Savunma Uzman Yardımcılığı, İcişleri Uzman Yardımcılığı, Dışişleri Uzman Yardımcılığı, Yuksekoğretim Kurulu Uzman Yardımcılığı ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının uzman yardımcılığı icin en az dort yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakultelerinden veya bu bakanlıklar ve kurumlarca yurutulen kurumsal hizmet gerekleri cercevesinde en az dort yıllık lisans eğitimi veren ve yonetmelikle belirlenen yuksekoğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurticindeki veya yurtdışındaki oğretim kurumlarından mezun olma şartı aranır.
Uzman yardımcıları mesleğe ozel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuclarına gore; yazılı ve sozlu sınav veya yalnızca sozlu sınavdan oluşur. Oğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı icin, eleme sınavı sonucunda aranacak puan turleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı derecelerine gore cağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına cağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sozlu sınav yapılması hÂlinde sozlu sınava cağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dort katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun gorev alanına gore yonetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak uzere, en yuksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dort katına kadar aday sozlu sınava cağrılır. Sozlu sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kulturu,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gercekleştirilir.
Adaylar, komisyon tarafından ucuncu fıkranın (a) bendi icin elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Bunun dışında sozlu sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum icinden veya dışından yonetmelikle belirlenen kişilerden oluşur. Sozlu sınavda başarılı sayılmak icin, komisyon başkan ve uyelerinin yuz tam puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı en yuksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını gecmemek uzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.
Uzman yardımcılığına atananlar, en az uc yıl calışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jurisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Suresi icinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları icin altı ayı aşmamak uzere ilave sure verilir. Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri Uzmanlığı icin asgari (B) duzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en gec iki yıl icinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hÂlde gecerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl icinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave sure icinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gosteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile suresi icinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı, tez hazırlama ve yeterlik sınavı ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar, Devlet Personel Başkanlığının goruşu alınarak kurumlarınca hazırlanacak yonetmelikle duzenlenir.
Ucuncu, dorduncu, beşinci ve altıncı fıkralarda yer alan hukumler, 36 ncı maddenin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman ve uzman yardımcılarından merkez teşkilatına ait kadrolarda bulunanlar, Turkiye Buyuk Millet Meclisi uzman ve uzman yardımcıları ile 5018 sayılı Kamu Malî Yonetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan duzenleyici ve denetleyici kurumların uzman ve uzman yardımcıları hakkında da uygulanır.
Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında bu madde uyarınca istihdam edilen uzman ve uzman yardımcıları, bu madde ile bakanlıkların merkez teşkilatı icin oluşturulan uzman ve uzman yardımcıları icin mevzuatında ongorulmuş olan mali ve sosyal haklar ile 36 ncı maddenin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hukmunden aynı usul ve esaslar cercevesinde yararlanırlar.
EK MADDE 42- 36 ncı maddenin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen unvanlı kadrolar ile kamu kurum ve kuruluşlarının yarışma ve yeterlik sınavıyla atanılan kadro ve pozisyonlarına alınacak personele ilişkin yapılacak sınavlara; kanunlarında belirtilen fakulte ve/veya bolumlerin yanısıra ilgili kamu kurum ve kuruluşunca yurutulen kurumsal hizmet gerekleri cercevesinde en az dort yıllık lisans eğitimi veren ve yonetmeliklerinde belirlenen yuksekoğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurticindeki veya yurtdışındaki oğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.?
MADDE 4- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki gecici madde eklenmiştir.
?GECİCİ MADDE 39- Adalet, Dışişleri ve İcişleri Bakanlıkları, Yuksekoğretim Kurulu Başkanlığı ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcılıkları ile bakanlıkların 36 ncı maddenin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen merkez teşkilatına ait uzman ve uzman yardımcısı unvanlı kadrolarda kullanılmak uzere genel idare hizmetleri sınıfından ucuncu dereceli ikibin adet uzman, dokuzuncu dereceli ucbin adet uzman yardımcısı kadrosu ihdas edilmiştir. Bu kadroları derece ve unvan değişikliği yapmak suretiyle anılan bakanlıklar ve kurumlara tahsis etmeye, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının teklifi uzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu fıkraya gore tahsis edilen kadrolar, 190 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli Cetvellerin anılan bakanlıklar ile kurumlara ait ilgili bolumune eklenmiş sayılır.
190 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki Cetvellerde yer alan kurumların 152 nci maddenin ?II- Tazminatlar? kısmının ?(A) Ozel Hizmet Tazminatı? bolumunun (ğ) bendinde yer alan uzman ve uzman yardımcısı kadrolarından teknik hizmetler sınıfında bulunanların hizmet sınıfı, genel idare hizmetleri olarak değiştirilmiştir. Bu kadrolarda bulunanlara, bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once uygulanmakta olan ozel hizmet tazminatı oranının uygulanması sonucunda bulunacak tutar ile hizmet sınıfının değişmesi sonucu belirlenen ozel hizmet tazminatı oranının uygulanması sonucunda bulunacak tutar arasındaki fark, farklılık giderilinceye kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi olmaksızın tazminat olarak odenir.
Bu maddenin yururluğe girdiği tarihte 36 ncı maddenin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman yardımcıları, Turkiye Buyuk Millet Meclisi uzman yardımcıları ve 5018 sayılı Kamu Malî Yonetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan duzenleyici ve denetleyici kurumların uzman yardımcıları kadro veya pozisyonlarında bulunanların yeterlik sınavları ve ilgili uzmanlık kadrolarına atanmaları, bu maddenin yururluğe girdiği tarihten once tabi oldukları mevzuat hukumlerine gore sonuclandırılır.?
Değiştirilen ve eklenen hukumler
MADDE 5- a) 9/6/1930 tarihli ve 1700 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesinin birinci fıkrasının beşinci cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve altıncı cumlesi yururlukten kaldırılmıştır.
?İcişleri Bakanlığı teşkilatında Mulki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfında bulunan personele, 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsamında yapılan ek odeme, 27/1/2000 tarihli ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (c) fıkrası ile 631 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 16 ncı maddesi hukumlerinin uygulanmasında dikkate alınmaz.?
b) 3/6/1938 tarihli ve 3423 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının sekizinci cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Bu fıkra kapsamında teşvik primi ve parca başı ucret odenenlere ayrıca fazla calışma ucreti odenmez.?
c) 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun;
1) 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek odeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 3 uncu maddesi uyarınca kadro ve gorev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek odeme tutarından az olamaz. Bu kapsamdaki personel icin 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 3 uncu maddesinin ucuncu fıkrası hukmu uygulanmaz.? ibaresi ?Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek odeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve gorev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek odeme net tutarından az olamaz. Bu madde uyarınca yapılacak odeme sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.? şeklinde ve aynı maddenin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Turkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez ve taşra teşkilatı ile Turkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun merkez teşkilatında gorev yapan personele 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek odeme yapılabilmesi amacıyla Bakanlık tarafından kaynak aktarılabilir.?
2) Ek 3 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?ek 3 uncu? ibaresi ?ek 9 uncu? şeklinde değiştirilmiştir.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
1) 36 ncı maddesinin ?Ortak Hukumler? bolumunun (A) fıkrasının (11) numaralı bendine ?Başbakanlık Uzman Yardımcıları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Adalet Uzman Yardımcıları, Dışişleri Uzman Yardımcıları, İcişleri Uzman Yardımcıları, Millî Savunma Uzman Yardımcıları, Yuksekoğretim Kurulu Uzman Yardımcıları, Ozelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,? ibaresi ve ?Başbakanlık Uzmanlığına,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Adalet Uzmanlığına, Dışişleri Uzmanlığına, İcişleri Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına, Yuksekoğretim Kurulu Uzmanlığına, Ozelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanlığına,? ibaresi eklenmiştir.
2) 36 ncı maddesinin ?Ortak Hukumler? bolumunun (F) fıkrasında yer alan ?, ek gosterge, makam tazminatı ve benzeri mali haklar ile intibak ve diğer ozluk haklarının? ibaresi ?ile intibak ve diğer haklarının? şeklinde değiştirilmiştir.
3) 104 uncu maddesinin (E) fıkrasında yer alan ?sırasında? ibaresinden sonra gelmek uzere ?fiili calışmaya bağlı her turlu odemeler haric? ibaresi eklenmiştir.
4) 152 nci maddesinin ?II- Tazminatlar? kısmının;
- ?A- Ozel Hizmet Tazminatı? bolumunun; (g) bendine ?Buyukşehir Belediyesi,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Buyukşehir Belediyelerine bağlı genel mudurluk,? ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan ?Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yuksek Kurulu Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Yurtdışı Turkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Turkiye İstatistik Kurumu Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yonetimi Uzmanları, Maliye Uzmanları, Sosyal Guvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Calışma Uzmanları, Yurt Dışı İşci Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Guvenliği Uzmanları,?, ?Millî Eğitim Uzmanları, TİKA Uzmanları ve?, ?Sağlık Uzmanları,? ibareleri ile (i) bendinde yer alan ?Devlet Gelir Uzmanları,?, ?Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, Ozelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların A.B. Uzmanları, Savunma Sanayi Musteşarlığı Uzmanları, Calışma ve Sosyal Guvenlik Eğitim Uzmanları, İstihdam Uzmanları,?, ?Kultur ve Turizm Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Tapu ve Kadastro Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Cevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Genclik ve Spor Uzmanları, Gumruk ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Basın ve Enformasyon Uzmanları,?, ?Yuksek Kurum Uzmanları,? ve ?Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,? ibareleri yururlukten kaldırılmış, (h) bendine ?Defterdarlık Uzmanları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?İcişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,? ibaresi ile aynı bolume aşağıdaki (ğ) bendi eklenmiş ve aynı bolumun (k) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
?ğ) Adalet Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yonetimi Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği Uzmanları, Basın ve Enformasyon Uzmanları, Başbakanlık Uzmanları, Calışma ve Sosyal Guvenlik Eğitim Uzmanları, Calışma Uzmanları, Cevre ve Şehircilik Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Dışişleri Uzmanları, Din İşleri Yuksek Kurulu Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Genclik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Gumruk ve Ticaret Uzmanları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Hazine Uzmanları, İcişleri Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, İstihdam Uzmanları, İş Sağlığı ve Guvenliği Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Kultur ve Turizm Uzmanları, Maliye Uzmanları, Marka Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Millî Eğitim Uzmanları, Milli Guvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanları, Millî Savunma Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Olcme, Secme ve Yerle&#3