23 Aralık 2011 CUMAResmî GazeteSayı : 28151
YONETMELİK
Başbakanlık (Diyanet İşleri Başkanlığı)'tan:
VAİZLİK, KUR'AN KURSU OĞRETİCİLİĞİ, İMAM-HATİPLİK VE
MUEZZİN-KAYYIMLIK KADROLARINA ATAMA VE
BU KADROLARIN KARİYER BASAMAKLARINDA
YUKSELME YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, vaiz, Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyımların sınavlarına/atanmalarına ve bunların kariyer basamaklarında yukselmelerine ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, vaiz, Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyımlar hakkında uygulanır.
Dayanak

MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Başkan: Diyanet İşleri Başkanını,
b) Başkan Yardımcısı: Diyanet İşleri Başkan Yardımcısını,

c) Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,
c) Başimam-Hatip: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore başimam-hatip kadrosuna atananları,
d) Başmuezzin: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore başmuezzin kadrosuna atananları,
e) Başvaiz: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore başvaiz kadrosuna atananları,
f) Giriş sınavı: Başkanlık teşkilatında vaiz, Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyım unvanlarına ilk defa atanacaklar icin yapılacak yazılı ve/veya sozlu sınavı,
g) İhtisas kursu: Başkanlıkca yurutulen hizmetler icin nitelikli eleman yetiştirmek maksadıyla, dort yıllık dini yuksek oğrenim mezunları icin iki yıldan az olmamak uzere acılan hizmet ici eğitim kursunu,
ğ) İmam-hatip: Cami ve mescitlerde din hizmetlerini yuruten ve dinî konularda toplumu bilgilendiren, gerektiğinde Kur'an-ı Kerim oğretiminde gorevlendirilen personeli,
h) Kariyer Basamaklarında Yukselme Sınavı (KBYS): Vaizlik, Kur'an kursu oğreticiliği, imam-hatiplik, muezzin-kayyımlık kariyer basamaklarında yukselmek icin Başkanlıkca yapılacak sınavı,
ı) Kariyer: Kıdem, eğitim, hizmet, bilimsel, sosyal ve kulturel faaliyetler ile performans olcutleri dikkate alınarak Başkanlıkca yapılacak sınav sonuclarına gore yukselmeyi,
i) Kur'an kursu başoğreticisi: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore Kur'an kursu başoğreticisi kadrosuna atanan personeli,
j) Kur'an kursu oğreticisi: Kur'an-ı Kerim'i usulune uygun olarak yuzunden okumayı oğretmek, ibadetler icin gerekli sûre, ayet ve duaları ezberletmek, hafızlık yaptırmak ve İslam dininin inanc, ibadet ve ahlak esasları hakkında bilgiler vermek icin Kur'an kurslarında gorevlendirilen personeli,
k) Kur'an kursu uzman oğreticisi: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore Kur'an kursu uzman oğreticisi kadrosuna atanan personeli,
l) Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (MBSTS): Gorevlilerin bilgi seviyelerini olcmek ve mesleki bakımdan goreve en iyi şekilde hazır bulunmalarını sağlamak amacıyla Başkanlıkca yapılan veya yaptırılan sınavı,
m) Muezzin-kayyım: Cami ve mescitlerde din hizmetlerini yuruten ve dinî konularda toplumu bilgilendiren, gerektiğinde Kur'an-ı Kerim oğretiminde gorevlendirilen ve imam hatibe yardımcı olan personeli,
n) Sozlu sınav: Bu Yonetmelik kapsamındaki kadrolara atanacakların bilgilerini olcmek, atanacağı gorevin ozelliğine gore davranışlarını, ifade ve temsil yeteneğini ve genel durumunu değerlendirmek maksadı ile yapılan sınavı,
o) Uzman imam-hatip: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore uzman imam-hatip kadrosuna atananları,
o) Uzman vaiz: Başkanlıkca yapılan sınav sonuclarına gore uzman vaizlik kadrosuna atananları,
p) Vaiz: Cami ve mescitler ile cezaevi ve diğer mekÂnlarda her turlu vasıtadan yararlanarak toplumu dinî konularda bilgilendiren ve Başkanlığın hizmet alanlarında irşat, rehberlik, inceleme ve araştırma hizmetlerini yuruten vaiz ve cezaevi vaizi kadrolarındaki personeli,
r) Yeterlik belgesi: Kur'an kursu oğreticiliği, imam-hatiplik ve muezzin-kayyımlık kadrolarına ilk defa atanacaklar icin Başkanlıkca yapılacak veya yaptırılacak yazılı ve/veya sozlu veya sozlu-uygulamalı sınav sonuclarına gore (A) duzeyi icin 90-100, (B) duzeyi icin 80-89, (C) duzeyi icin 70-79 puanı gosteren belgeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Kariyer Basamakları, Genel ve Ozel Şartlar
Kariyer basamakları
MADDE 5 ? (1) Vaizlik, Kur'an kursu oğreticiliği, imam-hatiplik ve muezzin-kayyımlık icin kariyer basamakları aşağıda belirtilmiştir;
a) Vaizlik; adaylık doneminden sonra vaiz, uzman vaiz ve başvaiz,
b) Kur'an kursu oğreticiliği; adaylık doneminden sonra Kur'an kursu oğreticisi, Kur'an kursu uzman oğreticisi ve Kur'an kursu başoğreticisi,
c) İmam-hatiplik; adaylık doneminden sonra imam-hatip, uzman imam-hatip ve başimam-hatip,
c) Muezzin-kayyımlık; adaylık doneminden sonra muezzin-kayyım ve başmuezzin.
Genel şartlar
MADDE 6 ? (1) Bu Yonetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel şartları taşımak,
b) 25/10/2011 tarihli ve 28095 sayılı mukerrer Resmî Gazete'de yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yonetmeliğinde belirtilen ortak niteliği taşımak.
Vaizlik giriş sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 7 ? (1) Vaizlik giriş sınavına başvuracaklar icin;
a) Dort yıllık dinî yuksek oğrenim mezunu olmak.
b) İhtisas kursunu başarı ile bitirmiş olmak. Bayanlarda bu şart aranmaz; sınavı kazanmaları halinde Başkanlıkca belirlenecek sure kadar kursa alınırlar.
c) Başkanlıkta en az iki yıl calışmış olmak.
(2) Başkanlıkca ihtiyac duyulması halinde hafızlık şartı aranabilir.
Uzman vaizlik ve başvaizlik sınavlarına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 8 ? (1) Vaizlik kariyer basamaklarında yukselme sınavına başvurularda;
a) Uzman vaizlik icin vaiz olarak 6 yıl, başvaizlik icin uzman vaiz olarak 4 yıl calışmış olmak,
b) Başvaizlik icin ilahiyat alanında yuksek lisans yapmış olmak,
c) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
c) Son uc yıl icinde uyarma ile kınama haric disiplin cezası almamış olmak,
şartları aranır.
Kur'an kursu oğreticiliği giriş sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 9 ? (1) Kur'an kursu oğreticiliği giriş sınavına başvurularda ilk defa acıktan alınacaklar icin;
a) İmam hatip lisesi veya ustu dini oğrenim mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) KPSS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
(2) Başkanlık teşkilatından Kur'an kursu oğreticiliği giriş sınavına başvuracaklar icin;
a) İmam hatip lisesi veya ustu dini oğrenim mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
c) Adaylığı kalkmış olmak,
şartları aranır.
(3) Başkanlıkca farklı oğrenim duzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı duzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Kur'an kursu uzman oğreticiliği, Kur'an kursu başoğreticiliği sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 10 ? (1) Kur'an kursu oğreticiliği kariyer basamaklarında yukselme sınavına başvurularda;
a) Dort yıllık dini yuksek oğrenim mezunu olmak,
b) Kur'an kursu uzman oğreticiliği icin adaylık donemi dahil Kur'an kursu oğreticisi olarak 6 yıl, Kur'an kursu başoğreticiliği icin Kur'an kursu uzman oğreticisi olarak 4 yıl calışmış olmak,
c) Kur'an kursu uzman oğreticiliği icin hafız olmak veya Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,
c) Kur'an kursu başoğreticiliği icin hafız olmak ve Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,
d) Son uc yıl icinde uyarma ile kınama haric disiplin cezası almamış olmak,
e) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak.
İmam-hatiplik giriş sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 11 ? (1) İmam-hatiplik giriş sınavına başvurularda ilk defa acıktan alınacaklar icin;
a) İmam hatip lisesi veya ustu dini oğrenim mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) İmam-hatiplik yapmaya mani bir ozru bulunmamak,
c) KPSS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
(2) Başkanlık personelinden imam-hatiplik giriş sınavına başvuracaklar icin;
a) İmam hatip lisesi veya ustu dini oğrenim mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) İmam-hatiplik yapmaya mani bir ozru bulunmamak,
c) Adaylığı kalkmış olmak,
d) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
(3) Başkanlıkca farklı oğrenim duzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı duzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Uzman imam-hatiplik, başimam-hatiplik sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 12 ? (1) İmam-hatiplik kariyer basamaklarında yukselme sınavına başvurularda;
a) Uzman imam-hatiplik icin adaylık donemi dÂhil imam-hatip olarak 6 yıl, başimam-hatiplik icin uzman imam-hatip olarak 4 yıl calışmış olmak,
b) Uzman imam-hatiplik icin hafız veya Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yuksek lisans yapmış olmak; başimam-hatiplik icin hafızlıkla birlikte Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yuksek lisans yapmış olmak,
c) Son uc yıl icinde uyarma ile kınama haric disiplin cezası almamış olmak,
c) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
Muezzin-kayyımlık giriş sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 13 ? (1) Muezzin-kayyımlık giriş sınavına başvurularda ilk defa acıktan alınacaklar icin;
a) Lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) Hafız olmak (İmam hatip lisesi mezunları icin bu şart aranmaz.),
c) KPSS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
(2) Başkanlık personelinden muezzin-kayyımlık giriş sınavına başvuracaklar icin;
a) Lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Yeterlik belgesine sahip olmak,
c) Hafız olmak (İmam hatip lisesi mezunları icin bu şart aranmaz.),
c) Adaylığı kalkmış olmak,
d) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
(3) Başkanlıkca farklı oğrenim duzeyi ve/veya hafızlık belgesi ve/veya farklı duzeyde yeterlik belgesi şartı aranabilir.
Başmuezzin sınavına başvuracaklarda aranan ozel şartlar
MADDE 14 ? (1) Muezzin-kayyımlık kariyer basamaklarında yukselme sınavına başvurularda;
a) Adaylık donemi dÂhil muezzin-kayyım olarak 8 yıl calışmış olmak,
b) Hafız olmak ve Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,
c) Son uc yıl icinde uyarı ile kınama haric disiplin cezası almamış olmak,
c) MBSTS'den Başkanlıkca belirlenen puanı almış olmak,
şartları aranır.
UCUNCU BOLUM
Sınavlara İlişkin Hukumler
Giriş sınavı
MADDE 15 ? (1) Başkanlık teşkilatında, Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyım unvanlarına ilk defa atanacaklar, giriş sınavı ile alınırlar.
(2) Başkanlıkca ihtiyac duyulması halinde, ihtisas kursunu tamamlayanlar icin kurs sonunda yapılan sınavda başarılı olanlar, bu Yonetmelikteki diğer nitelikleri taşımaları şartıyla vaiz olarak ilk defa atanacaklar icin yapılacak giriş sınavında da başarılı olmuş kabul edilebilir.
(3) İlk defa acıktan atama ile Başkanlık teşkilatında Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyım olarak gorev almak isteyenler icin yapılacak giriş sınavı, KPSS sonuclarına gore alımı yapılacak her bir unvan icin ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar cağırılacak adaylar icin Başkanlıkca yapılacak sozlu sınavdan oluşur.
(4) Başkanlık personelinden ilk defa Kur'an kursu oğreticisi, imam-hatip ve muezzin-kayyım olarak gorev almak isteyenler icin yapılacak giriş sınavı, MBSTS sonuclarına gore ilan edilen boş kadro sayısının uc katına kadar cağrılacak adaylar icin Başkanlıkca yapılacak sozlu sınavdan oluşur.
(5) Giriş sınavı, kadro ve ihtiyac durumuna gore Başkanlık tarafından uygun gorulecek zamanlarda ve oğrenim duzeylerinde yapılır.
(6) Başkanlık personelinden giriş sınavına katılacaklar, sınavlara katıldıkları gunlerde idari izinli sayılır.
Kariyer basamaklarında yukselme sınavı
MADDE 16 ? (1) Kariyer Basamaklarında Yukselme Sınavı (KBYS), MBSTS sonuclarına gore alımı yapılacak her bir unvan icin ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar cağırılacak adaylar icin Başkanlıkca yapılacak sozlu sınavdan oluşur.
(2) Kariyer basamaklarında yukselme sınavına katılacaklar, sınavlara katıldıkları gunlerde idari izinli sayılır.
Duyuru ve başvuru
MADDE 17 ? (1) Giriş sınavına ilişkin duyuru, sınav tarihinden en az on beş gun once, bu unvanların kariyer basamaklarında yukselme sınavına ilişkin duyuru ise soz konusu sınav tarihinden en az kırk beş gun once İnsan Kaynakları Genel Mudurluğunce yapılır.
(2) Sınavlarla ilgili duyurularda, başvuru şartları, oğrenim duzeyi, hafızlık belgesi, yeterlik belgesi, sınavın tarihi, yeri, şekli, suresi, konuları, ucreti, sınav sonuclarının duyurulması ve benzeri hususlara yer verilir.
(3) Başvurular ile diğer iş ve işlemler elektronik ortamda yapılabilir.
Sozlu sınav konuları
MADDE 18 ? (1) Bu Yonetmeliğe gore yapılacak sozlu sınavda;
a) Vaizler icin;
1) Kur'an-ı Kerim,
2) Arapca,
3) Dini bilgiler (Tefsir, hadis, fıkıh, kelam, İslam tarihi),
4) Hitabet, etik ilkeleri ve mevzuat bilgisi.
b) Kur'an kursu oğreticisi ve imam-hatipler icin;
1) Kur'an-ı Kerim,
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlÂk konuları),
3) Hitabet ve etik ilkeleri.
c) Muezzin-kayyımlar icin;
1) Kur'an-ı Kerim,
2) Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlÂk konuları),
3) Ezan, ikamet ve etik ilkeleri,
konularından sorular sorulur.
(2) Sozlu sınav konularının değerlendirilmesi, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin her alt bendi icin yirmi beşer puan, diğer bentlerin birinci alt bentleri icin yetmişer, ikinci alt bentleri icin yirmi ve ucuncu alt bentleri icin ise onar puan uzerinden yapılır.
(3) Birinci fıkrada yer alan konularda sozlu sınavlara katılacakların temel ve ozel yeterliklerinin tespitinde, Başkanlığın resmi internet sitesinde yayımlanan ?Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilatında Din Hizmetlerini Yurutenlerin Temel ve Ozel Yeterlikleri? esas alınır ve bu hususa sınav ilanında da yer verilir.
Sınav ve değerlendirme komisyonu
MADDE 19 ? (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki sınavları yapmak uzere İnsan Kaynakları Genel Mudurunun teklifi ve Başkanın onayı ile komisyon başkanı dÂhil en az uc, en fazla beş uyeden muteşekkil sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulur.
(2) İhtiyac halinde birden fazla sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulabilir. Her bir sınav ve değerlendirme komisyonu icin aynı usulle bir komisyon başkanı ve asıl uye sayısınca yedek uye belirlenir. Asıl uyenin katılamadığı zamanlarda calışmalara yedek uyeler katılır.
(3) Sınav ve değerlendirme komisyonunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Mudurluğu tarafından yurutulur.
Sınavın değerlendirilmesi ve sonuclarının duyurulması
MADDE 20 ? (1) Yazılı ve/veya sozlu olarak gercekleştirilen giriş sınavı ile sozlu olarak gercekleştirilen Kariyer Basamaklarında Yukselme Sınavlarında başarılı olmak icin yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alınması şarttır.
(2) Sozlu sınav puanı, sınav komisyonu uyelerinin her birinin sınavda ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle tespit edilir. Puanların eşitliği halinde acıktan alınanlar icin KPSS puanı, diğerleri icin MBSTS puanı yuksek olana sıralamada oncelik verilir.
(3) Sınav ve Değerlendirme Komisyonu, giriş sınavı ile Kariyer Basamaklarında Yukselme Sınavı sonucunda başarı listesini, sınavın bittiği gunu takip eden iki iş gunu icinde Başkanlığa teslim eder. Giriş sınavının yazılı olarak yapılması halinde başarı listesinin teslimi, sınav kÂğıtlarının okunmasını takip eden uc iş gunu icinde yapılır.
(4) Başkanlık, sınavdaki başarı puanı sıralamasına gore ilan edilen boş kadro sayısı kadar asıl, diğerleri yedek olmak uzere kazananların listesini Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan eder. Puanların eşitliği halinde acıktan alınanlar icin KPSS puanı, diğerleri icin MBSTS puanı yuksek olana sıralamada oncelik verilir.
Sınav sonuclarına itiraz
MADDE 21 ? (1) Sınav sonuclarının ilan edilmesinden itibaren yedi gun icinde yazılı olarak sınav ve değerlendirme komisyonuna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav ve değerlendirme komisyonunca en fazla onbeş gun icinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya bildirilir.
Atama
MADDE 22 ? (1) Sınavlarda başarılı olanların atamaları Başkanlıkca yapılır.
(2) Sınav sonucu ataması yapılanlardan iki ay icinde goreve başlamayanların yerine başarı sırasına gore yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılır.
(3) İlan edilen kadrolarda yeni bir sınav ilanına kadar ceşitli sebeplerle boşalma olması halinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan atama yapılabilir.
(4) Uc yıl imam hatip olarak gorev yapanlardan hafız olanlar, ihtisas kursunu veya aşere takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş olmak şartıyla sınava tabi olmadan Kur'an Kursu Oğreticisi olarak atanabilirler.
İlk defa acıktan atanacaklardan istenecek belgeler
MADDE 23 ? (1) Başkanlık teşkilatına ilk defa Devlet memuru olarak ataması yapılacakların, atanacağı gorevin niteliklerini taşıması halinde aşağıdaki belgeler istenir.
a) İş talep formu (EK-1),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlıkca onaylanmış sureti; oğrenimini yabancı ulkelerde yapmış olanların denklik belgesiyle birlikte diplomalarının Başkanlıkca onaylanmış suretleri,
c) Kamu Personel Secme Sınavı sonuc belgesinin aslı veya Başkanlıkca onaylanmış sureti veya bilgisayar cıktısı,
c) Hafızlık belge şartı olanlar icin Başkanlıkca verilmiş olan hafızlık belgesine sahip olduğuna dair yazılı beyanı,
d) Dort adet vesikalık fotoğraf.
(2) İstenen belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Başkanlık merkez, taşra ve yurtdışı birimlerince onaylanır.
DORDUNCU BOLUM
Gecici ve Son Hukumler
Geciş hukumleri
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Uzman vaiz kadrolarına; vaizlik ve ustu gorevlerde altı yıl gorev yapmış olmak şartıyla halen gorevde bulunan vaizler arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda uzman vaiz kadro toplamının yuzde ellisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(2) Başvaiz kadrolarına; vaizlik ve ustu gorevlerde on yıl gorev yapmış bulunmak şartıyla dort yıllık dini yuksek oğrenim mezunu vaizler arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda başvaiz kadro toplamının yuzde ellisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(3) Kur'an kursu uzman oğreticisi kadrolarına; lisans duzeyinde dini yuksek oğrenim mezunu olmak ve Kur'an kursu oğreticiliğinde altı yıl gorev yapmış olmak şartıyla Kur'an kursu oğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda Kur'an kursu uzman oğreticisi kadro toplamının yuzde ellisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(4) Kur'an kursu başoğreticisi kadrolarına; lisans duzeyinde dini yuksek oğrenim mezunu olmak ve Kur'an kursu oğreticiliğinde on yıl gorev yapmış olmak şartıyla hafız olan veya Başkanlıkca duzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olan veya ilahiyat alanında yuksek lisans yapmış bulunan Kur'an kursu oğreticileri arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda Kur'an kursu başoğreticisi kadro toplamının yuzde ellisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(5) Uzman imam-hatip kadrolarına; lisans duzeyinde dini yuksek oğrenim mezunu olmak ve imam-hatiplikte en az altı yıl gorev yapmış olmak şartıyla MBSTS sınavı puanına gore, ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar cağrılacak imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda uzman imam-hatip kadro toplamının yuzde ellisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(6) Başimam-hatip kadrolarına;
a) (A) grubu camilerde altı yıl gorev yapanlardan hafız olanlar, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda başimam-hatip kadro toplamının yuzde otuzunu gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
b) İmam-hatiplikte en az on yıl hizmeti bulunmak ve hafız olmak şartıyla MBSTS sınavı puanına gore, ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar cağrılacak imam-hatipler arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda başimam-hatip kadro toplamının yuzde otuzunu gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
(7) Başmuezzin kadrolarına; lisans duzeyinde dini yuksek oğrenim mezunu olmak ve muezzin-kayyımlıkta en az on yıl hizmeti bulunmak şartıyla MBSTS sınavı puanına gore, ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar cağrılacak muezzin-kayyımlar arasından, bir defaya mahsus olmak uzere bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl icinde Başkanlıkca yapılacak sozlu sınav sonucunda başmuezzin kadro toplamının yuzde yirmisini gecmemek uzere bu Yonetmelikteki diğer şartlar aranmaksızın atama yapılabilir.
İhtisas kursunu başarı ile bitirmiş veya ilahiyat alanında doktora yapmış ve onceki mevzuat hukumleri cercevesinde vaizlik yeterlik belgesi almış olanlar
GECİCİ MADDE 2 ? (1) Halen Başkanlık teşkilatında calışanlardan ihtisas kursunu başarı ile bitirmiş veya ilahiyat alanında doktora yapmış ve onceki mevzuat hukumleri cercevesinde vaizlik yeterlik belgesi almış olanlar, bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay icinde başvurmaları ve bu Yonetmelikteki şartları taşımaları halinde, vaiz veya cezaevi vaizi kadrolarına sınavsız olarak atanabilirler.
Yururluk
MADDE 24 ? (1) Bu Yonetmelik hukumleri, yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 25 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Diyanet İşleri Başkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yurutur.


Eki icin tıklayınız.