31 Temmuz 2012 SALIResmî GazeteSayı : 28370
YONETMELİK
Orman ve Su İşleri Bakanlığı (Meteoroloji Genel Mudurluğu)'ndan:
METEOROLOJİ GENEL MUDURLUĞU PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME
SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YONETMELİK
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, Meteoroloji Genel Mudurluğu personelinin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.

Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, Meteoroloji Genel Mudurluğu kadrolarında gorev yapan personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi, 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı Meteoroloji Genel Mudurluğu Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 22 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmeliğin 28 inci maddesi hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar

MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Genel Mudurluk: Meteoroloji Genel Mudurluğunu,
b) Hizmet Birimi: Gorevin yapıldığı yeri,
c) Hizmet Bolgesi: Bu Yonetmeliğin ekinde gosterilen il gruplarını,
c) Ozur durumları: 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelikte belirtilen sağlık durumu ile eş durumunu,

d) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Genel Mudurlukte calışan personelin, bu Yonetmelikle tespit edilen hizmet bolgelerine belirli sureler dahilinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar cercevesinde atanmasını,
e) Zorunlu Calışma Suresi: Hizmet bolgelerinde zorunlu olarak calışılması gereken sureyi,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar
Temel ilkeler
MADDE 5 ? (1) Bu Yonetmeliğin uygulanması ile ilgili olarak;
a) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda kadro imkÂnları ile hizmet ihtiyacı goz onunde bulundurulur,
b) Yapılacak atamalarda aile birliğini muhafaza etmeye ozen gosterilir.
Zorunlu yer değiştirmeye tabi personel
MADDE 6 ? (1) Genel Mudurluk taşra teşkilatı kadrolarında Bolge Mudur Yardımcısı, Şube Muduru ve Meteoroloji Muduru olarak gorev yapan personel zorunlu yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir.
Hizmet bolgeleri ve calışma sureleri
MADDE 7 ? (1) Hizmet Bolgeleri EK-1 sayılı cetvelde gosterilmiştir. Zorunlu calışma suresi ikinci hizmet bolgesinde dort yıl, ucuncu hizmet bolgesinde uc yıldır.
(2) Zorunlu yer değiştirmeye tabi olan unvanlara atanacak olanların ilk gorev yeri EK-1 sayılı cetvelde yer alan 2 veya 3 uncu hizmet bolgeleridir. Zorunlu calışma yukumluluğu ikinci veya ucuncu hizmet bolgelerinden birinde yerine getirilerek tamamlanır.
(3) Zorunlu yer değiştirmeye tabi unvanların herhangi birinde zorunlu calışma yukumluluğunu yerine getiren personelin zorunlu yer değiştirmeye tabi diğer unvanlara atanması halinde tekrar zorunlu calışma yukumluluğune tabi tutulmaz.
(4) İkinci veya ucuncu hizmet bolgelerinde zorunlu calışma suresini tamamlayan zorunlu yer değiştirmeye tabi personelin bulundukları hizmet bolgelerinde kalma veya bir alt hizmet bolgelerindeki hizmet alanlarına atanma talepleri hizmet gerekleri de dikkate alınarak Genel Mudurlukce yerine getirilebilir.
(5) Genel Mudurluk taşra teşkilatı kadrolarında Bolge Muduru, Bolge Mudur Yardımcısı, Şube Muduru ve Meteoroloji Mudurunun, son gorev yaptığı hizmet biriminde calışma suresi en fazla yedi yıldır.
Yer değiştirme suretiyle atanma donemi
MADDE 8 ? (1) Yer değiştirme suretiyle atanmaların Haziran-Eylul ayları arasında tamamlanması esastır.
Yer değiştirme halleri
MADDE 9 ? (1) Yer değiştirme halleri şunlardır;
a) Zorunlu calışma suresinin doldurulması,
b) Personelin isteği,
c) Hizmetin gereği,
c) Unvan değişikliği,
d) Savaş, sıkıyonetim, doğal afetler gibi olağanustu durumların gercekleşmesi,
e) Ozur durumları,
hallerinde değiştirilebilir.
Hizmetin gereği yer değiştirmeler
MADDE 10 ? (1) Haklarında adli, idari veya inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma neticesinde o yerde kalmalarında sakınca gorulmuş olanların, hizmet bolgesindeki zorunlu calışma sureleri tamamlanmadan gorev yerleri değiştirilebilir. Bu kişilerin ayrıldıkları hizmet birimindeki eksik hizmetleri aynı hizmet bolgesindeki diğer birimlerde tamamlattırılır.
Zorunlu calışma suresinin tamamlanması
MADDE 11 ? (1) Zorunlu calışma suresini tamamlayan personelin yer değiştirme talebi, hizmetin gereği dikkate alınarak oncelikle değerlendirilir.
Emeklilik hakkını kazanma durumu
MADDE 12 ? (1) Bulunduğu hizmet bolgesinde calışma suresini tamamlamış olmaları sebebiyle yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olacaklardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar veya emeklilik hakkını bir sonraki yıl icerisinde kazanacak olanlar, emekli olacaklarına ilişkin en gec Nisan ayı icinde talepte bulunmaları ve idari yonden bir sakınca gorulmemesi halinde emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet biriminde bırakılabilirler.
(2) Bu şekilde talepte bulunup da yerlerinde bırakılanlardan emekli olma isteğinden vazgecenler, yer değiştirme donemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez bu madde hukmunden yararlanamazlar.
UCUNCU BOLUM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Hukumler
Yer değiştirme suretiyle atanma işlemi
MADDE 13 ? (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, hizmet bolgelerinde zorunlu calışma suresini dolduran ve yer değiştirmeye tabi tutulması gereken personel ile bu Yonetmelik hukumlerinden yararlanma talebinde bulunan personelin durumlarını;
a) Hizmetin gereği,
b) Kadro ve ihtiyac durumu,
c) Personelin daha once gorev yaptığı hizmet bolgeleri ve hizmet birimleri,
c) İstek formları ile ekli ozur hallerini ve varsa diğer belgeleri,
bu Yonetmelik hukumleri doğrultusunda ve EK-3 formu dikkate alarak değerlendirir ve hazırladığı teklifleri atamaya yetkili amirin onayına sunar.
Hizmet birimlerinin ilanı ve personelin başvuru şekilleri
MADDE 14 ? (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, başvuruların ne şekilde yapılacağı ile atama yapılacak hizmet birimleri ve kadro unvanlarını, her yılın en gec Mart ayı sonuna kadar Genel Mudurluğun intranet ağında duyurur.
(2) Hizmet bolgesinde zorunlu calışma suresini tamamlayanlar ile isteğe bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunan diğer personel; bu Yonetmeliğin ekinde yer alan EK-2'de yer alan formu doldurur. Bu formda atanmak istedikleri hizmet birimlerinin belirtilmesi zorunludur.
(3) Genel Mudurluk taşra teşkilatında Başvurular her yılın 1-20 Nisan tarihleri arasında ilgili meteoroloji mudurluklerine yapılır. İlgili mudurlukler başvuru formlarını, kendi goruşleri ile birlikte 1-10 Mayıs tarihleri arasında Bolge Mudurluklerine, Bolge Mudurlukleri de 15-25 Mayıs tarihleri arasında kendi goruşlerini de ekleyerek; İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına intikal ettirirler.
(4) Genel Mudurluk merkez teşkilatı birimleri, atanma taleplerini bu maddenin ucuncu fıkrasında belirtilen tarihlere uygun olarak goruşleri ile birlikte İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına intikal ettirirler.
(5) Yer değiştirmeye tabi personelin talepte bulunmaması, personelin yer değiştirme suretiyle atanmasına engel teşkil etmez.
(6) İhtiyac hasıl olması halinde bu maddede belirlenen tarihler dışında da atama yapılabilir.
Diğer personel
MADDE 15 ? (1) Zorunlu yer değiştirmeye tabi personel dışında kalan personelin yer değiştirme suretiyle atamalarında da 14 uncu madde hukmu uygulanır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hukum bulunmayan haller
MADDE 16 ? (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 17 ? (1) 10/11/2009 tarihli ve 27402 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Devlet Meteoroloji İşleri Genel Mudurluğu Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelik yururlukten kaldırılmıştır.
14 uncu maddenin uygulanması
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin 14 uncu maddesinin 2012 yılı icerisindeki uygulamasında, farklı bir takvim uygulanabilir.
Yururluk
MADDE 18 ? (1) Bu Yonetmeliğin;
a) Zorunlu yer değiştirmeye tabi personele ilişkin hukumleri 1/1/2013,
b) Diğer hukumleri yayımı,
tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 19 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Genel Mudurluğun bağlı olduğu Bakan yurutur.
Ekler icin tıklayınız.