Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan:
BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU MESLEK PERSONELİ
SINAV, GOREV, CALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA
YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 7/3/2010 tarihli ve 27514 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Meslek Personeli Sınav, Gorev, Calışma Usul ve Esasları Hakkında Yonetmeliğin adı ?BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU MESLEK PERSONELİ YONETMELİĞİ? şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 3 uncu maddesinin birinci fıkrasına ?Mucadele Edilmesi Hakkında Kanuna? ibaresinden sonra gelmek uzere ?ve 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 40 ıncı ve ek 41 inci maddelerine? ibaresi eklenmiştir.
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine ?İnsan Kaynakları? ibaresinden sonra gelmek uzere ?ve Eğitim? ibaresi eklenmiş; aynı fıkranın (c), (c) ve (g) bendinde yer alan ?Oğrenci? ibaresi ?Olcme,? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine ?hukuk ve işletme? ibaresinden sonra gelmek uzere ?ile iletişim? ibaresi eklenmiş, (c) bendi ?Giriş sınavının yazılı aşamasının yapıldığı tarihte 35 yaşını doldurmamış olmak?, şeklinde değiştirilmiş; aynı fıkranın (e) ve (f) bendinin sonunda yer alan ?almış olmak? ibaresi ?ya da dil yeterliği bakımından denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puan almış olmak? şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?ve sınav giriş belgesi? ibaresi yururlukten kaldırılmış; aynı fıkranın (d) ve (e) bendinde yer alan ?kurumca onaylı orneği? ibareleri ?bilgisayar cıktısı? şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları ve KPSS puanları ile sınavın yapılacağı yere ve zamana ilişkin bilgiler Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir; adaylara ayrıca elektronik posta veya kısa mesaj yoluyla iletilir; bunun dışında bir tebligat yapılmaz. İlanın Kurumun resmi internet sitesinde yayımlandığı tarihte tebligat yapılmış sayılır.?
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(3) Yazılı sınav konuları, adayların oğrenim alanları goz onunde bulundurularak Kurul tarafından belirlenir ve giriş sınavı duyurusunda ilan edilir.?

MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin ikinci fıkrasına birinci cumleden sonra gelmek uzere ?Yanında nufus cuzdanı, surucu belgesi ya da pasaport bulundurmayanlar yazılı sınava alınmaz.? cumlesi eklenmiş, dorduncu fıkrasında yer alan ?komisyonu başkanına? ibaresi ?komisyonuna? şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesinin ikinci ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Sozlu sınava girmeye hak kazananlar ile sınavın yapılacağı yere ve zamana ilişkin bilgiler Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir, adaylara ayrıca elektronik posta veya kısa mesaj yoluyla iletilir.?
?(5) Sozlu sınavda, adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kulturu,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden değerlendirilir. Adaylar, sınav komisyonu tarafından (a) bendi icin elli puan, diğer bentlerde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan, toplamda yuz puan uzerinden ayrı ayrı değerlendirilir. Takdir edilen notların aritmetik ortalaması alınarak sozlu sınav notu belirlenir. Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Bunun dışında sozlu sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sozlu sınavda yetmiş puan ve uzerinde alan adaylar başarılı olmuş sayılır.?
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının son cumlesi ?Giriş sınavında başarılı olmak kaydıyla oğrenim alanları itibarıyla boş kadro sayısının en fazla yarısı kadar da yedek aday belirlenir.? şeklinde ve ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(3) Sınav sonucları ve başarılı olan adaylardan atama icin istenecek gerekli belgeler, sozlu sınavın bitimini takip eden beş gun icinde Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir ve adaylara elektronik posta veya kısa mesaj yoluyla iletilir. Ayrıca, asıl ve yedek listelerde yer alan adaylara posta yoluyla tebligat yapılır.?
MADDE 11 ? Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrasının sonuna ?Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu gorevlisi ise durumları calıştıkları Kurumlara da bildirilir.? cumlesi eklenmiştir.
MADDE 12 ? Aynı Yonetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) Uzman yardımcıları;
a) Uzman yardımcısı olarak, aylıksız izin ile toplamı uc ayı aşan hastalık ve refakat izinleri haric en az uc yıl calışmış olması,
b) Hazırlayacakları tezin kabul edilmesi,
c) Yeterlik sınavında başarılı olması,
c) Uzman yardımcılığı donemi icinde KPDS'den en az 70 ya da dil yeterliği bakımından denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puana yeterlik sınavından itibaren en gec iki yıl icinde sahip olması,
şartıyla uzman olarak atanmaya hak kazanırlar.?
MADDE 13 ? Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan ?en gec bir ay icinde? ibaresi ve beşinci fıkrası yururlukten kaldırılmış, yedinci fıkrasının ikinci cumlesi ?Tez danışmanlarının, kurumun yonetici, başkanlık muşaviri veya meslek personelinden secilmesi esastır. Tez konusu ile ilgili ihtisas sahibi oğretim uyeleri arasından da tez danışmanı secilebilir.? olarak değiştirilmiş, aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(8) Uzman yardımcılarına tez hazırlamaya başlamalarından once Daire Başkanlığının koordinasyonunda uzmanlık tezi yazım kılavuzu ve tez hazırlama surecinde dikkat edilecek hususlara ilişkin eğitim verilir.?
MADDE 14 ? Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesinin birinci fıkrasının sonuna ?Bir yıllık surenin hesabında aylıksız izin ile toplamı uc ayı aşan hastalık izni ve refakat izni sureleri dikkate alınmaz.? cumlesi eklenmiş, ucuncu ve dorduncu fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(3) Uzman yardımcısı, hazırladığı tezi ve tez danışmanının olumlu goruşunu iceren bir raporu tezin hazırlanması icin tanınan surenin bitimine kadar bağlı olduğu birim yoneticisine teslim eder. Suresi icinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcısına tezini sunması icin Başkanın onayıyla altı ay ilave sure verilir.?
?(4) Birim yoneticilerine teslim edilen tezler ve danışman raporları en gec bir hafta icinde Daire Başkanlığına gonderilir. Tez, Daire Başkanlığınca Uzmanlık Tezi Yazım Kılavuzunda ongorulen şekil şartlarına uygunluk bakımından bir ay icinde değerlendirilerek tespit edilen hususlar uzman yardımcısına bağlı olduğu birim vasıtasıyla bildirilir. Uzman yardımcıları gerekli duzeltmeleri en gec bir ay icinde yaparak tezden savunma komisyonu asil ve yedek uye sayısı kadar nushayı Daire Başkanlığına teslim ederler.?
MADDE 15 ? Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 24 ? (1) Tez Savunma Komisyonu, tez savunmasını gercekleştirmek uzere, bir Kurul uyesinin veya Telekomunikasyon İletişim Başkanının başkanlığında, uzman yardımcısının tez danışmanı ve bağlı olduğu birim yoneticisi ile Kurumun yoneticileri, başkanlık muşavirleri ve meslek personeli arasından Kurul tarafından belirlenen beş asil uyeden oluşur. Asil uyelerin herhangi bir nedenle savunma komisyonuna katılamamaları hÂlinde, tespit sırasına gore calışmalara katılmak uzere ayrıca iki yedek uye belirlenir. En cok iki uye yuksek oğretim kurumları oğretim uyeleri arasından secilebilir.?
MADDE 16 ? Aynı Yonetmeliğin 25 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Tez savunması
MADDE 25 ? (1) Tezler ve danışman raporları incelenmek uzere Daire Başkanlığınca bir hafta icinde Tez Savunma Komisyonu uyelerine dağıtılır ve tezlerin incelenmesi icin bir aylık sure verilir. Tezler, danışman raporları ve Uzmanlık Tezi Yazım Kılavuzu da dikkate alınarak incelenir.
(2) Verilen bir aylık sureyi takip eden bir ay icinde Tez Savunma Komisyonu toplanır. Toplantı yeri ve zamanı, Daire Başkanlığınca belirlenir ve Tez Savunma Komisyonu uyelerine tezlerin dağıtımı sırasında yazılı olarak bildirilir.
(3) Tez savunması, uzman yardımcısının savunma komisyonunda tezini sozlu olarak savunması ve uyelerin tez ile ilgili sorularını cevaplandırması şeklinde yapılır. Değerlendirmeler ayrı ayrı her uyenin verdiği notu gosteren bir tutanakla tespit edilir. Tez savunmasında başarılı olmak icin Tez Savunma Komisyonu uyelerince 100 puan uzerinden verilen notların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.
(4) Tez Savunma Komisyonu tarafından tezin başarılı bulunması ancak bazı duzeltmelerin yapılmasının talep edilmesi halinde uzman yardımcısına iki ayı gecmemek uzere sure verilir. Verilen surenin bitimini muteakip bir ay icinde Komisyon talep edilen duzeltmelerin yapılıp yapılmadığını değerlendirir. Komisyonun talep edilen duzeltmelerin yapılmadığını tespit etmesi halinde tez başarısız sayılır.
(5) Tez Savunma Komisyonu tarafından tezi başarısız bulunan uzman yardımcısına, başarısız bulunma gerekceleri, savunma komisyonunca, Daire Başkanlığı vasıtasıyla yazılı olarak bildirilir. Bu durumda, uzman yardımcısı bu Yonetmelikte yer alan usul ve esaslar cercevesinde yeni bir tez hazırlar. Uzman yardımcısına yeni tezini hazırlaması icin altı ay sure verilir.
(6) Gecerli bir mazereti olmaksızın tez savunmasına girmeyen uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır. Bu durumda, uzman yardımcısı bu Yonetmelikte yer alan usul ve esaslar cercevesinde yeni bir tez hazırlar. Uzman yardımcısına yeni tezini hazırlaması icin altı ay sure verilir. Gecerli bir mazereti olanlar, mazeretlerinin bitiminden itibaren bir ay icinde tez savunmasına alınırlar.
(7) Bir başkasının calışmalarından kısmi veya tamamıyla iktibas edilen, referans verilmeden alıntı yapılan ve/veya icerik ve sonucları acısından tekrarlanan tezler Tez Savunma Komisyonunca başarısız kabul edilir. Bu fıkrada sayılan fiiller sebebiyle tezi başarısız bulunanlar hakkında Daire Başkanlığınca disiplin işlemleri başlatılır.?
MADDE 17 ? Aynı Yonetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının birinci cumlesi ?Tezi başarılı kabul edilen ve aylıksız izin ile toplamı uc ayı aşan hastalık ve refakat izinleri haric en az uc yıl calışan uzman yardımcıları bu Yonetmeliğin 11 inci maddesine gore oluşturulacak Yeterlik Sınavı Komisyonunca yazılı ve sozlu olmak uzere iki aşamada yapılacak uzmanlık yeterlik sınavına alınırlar.? şeklinde, dorduncu ve yedinci fıkralarının ikinci cumlesi ?Gecerli bir mazereti olanlar, mazeretlerinin bitiminden itibaren altı ay icinde sınava cağrılırlar.? şeklinde, beşinci fıkrasında yer alan ?Başkan? ibaresi ?Yeterlik Sınav Komisyonu? şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(8) Yeterlik sınavında başarısız olanlar ile gecerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlar, sınav sonuclarının acıklandığı tarihten itibaren bir yıl icinde bu Yonetmelikte yer alan usul ve esaslar cercevesinde ikinci defa yeterlik sınavına tabi tutulur.?
MADDE 18 ? Aynı Yonetmeliğin 27 nci maddesinin ikinci fıkrası yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 19 ? Aynı Yonetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ucuncu fıkrası yururlukten kaldırılmıştır.
?(2) Verilen ilave sure icinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gosteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile uzman yardımcılığı donemi icinde KPDS'den en az 70 puan ya da dil yeterliği bakımından denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğeri belgeyi yeterlik sınavından itibaren en gec iki yıl icinde ibraz etmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.?
MADDE 20 ? Aynı Yonetmeliğin 37 nci maddesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 21 ? Aynı Yonetmeliğin 38 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 38 ? (1) Bilişim ve İletişim Başuzmanlığına atanma icin, mesleki yetenek ve yeterlilik ile calışmaların başarılı bulunması, en az on yıllık mesleki kıdemin bulunması ve son beş yılda uyarma ve kınama haric disiplin cezası alınmamış olması gerekir. Mesleki kıdemin belirlenmesinde, bilişim ve iletişim uzman yardımcılığı, bilişim ve iletişim uzmanlığı kadro ve unvanları ile bu kadro ve unvanlar iktisap edildikten sonra Kurumda Mudur ve ustu gorevlerde, Başkan ve Kurul uyeliği dÂhil, gecirilen hizmet sureleri esas alınır.?
MADDE 22 ? Aynı Yonetmeliğin gecici 2 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) 5809 sayılı Kanunun yayımı tarihinde Kurum kadrolarında bulunan, kamuda uc yıllık fiili hizmet suresini tamamlamış, son uc yılda uyarma ve kınama cezaları haric disiplin cezası almamış, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan fakulte veya bolumler ile elektrik muhendisliği, teknik eğitim, eğitim bilimleri, mesleki eğitim, fen edebiyat, dil ve tarih coğrafya fakulte veya bolumlerinden mezun Kurum personelinin teknik uzman veya idari uzman kadrolarına atanabilmeleri icin sırasıyla bu maddedeki sınav ve tez şartını sağlamaları gerekir.?
?(2) Teknik uzmanlık ve idari uzmanlık yazılı alan sınavları bu Yonetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrasına gore yılda en fazla iki defa olmak uzere Kurumca uygun gorulecek zamanlarda yapılır. Sınav konuları; teknik uzmanlık icin, iletişim sistem ve teknolojileri, mobil ve sabit telefon şebeke yapıları, telsiz sistemleri, bilgi teknolojileri, resmi yazışma kuralları ve kamu gorevlileri etik mevzuatı ile Kurumun mevzuatından; idari uzmanlık icin, Devlet personel rejimi, satın alma ve ihale mevzuatı, tekduzen muhasebe sistemi, butceleme, resmi yazışma kuralları ve kamu gorevlileri etik mevzuatı ile Kurumun mevzuatından oluşur. Yazılı sınav puanı ile varsa, KPDS'den en az 50 veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puan almak kaydıyla, dil puanının % 20'sinin toplamı 100 uzerinden en az 70 puan olan personel sınavda başarılı olmuş sayılır.?
MADDE 23 ? Aynı Yonetmeliğin gecici 5 inci maddesinde yer alan ?tez değerlendirmesi ve? ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 24 ? Aynı Yonetmeliğe gecici 5 inci maddeden sonra gelmek uzere aşağıdaki gecici madde eklenmiştir.
?Mevcut uzman yardımcıları
GECİCİ MADDE 6 ? (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun gecici 39 uncu maddesinin yururluğe girdiği 2/11/2011 tarihinde Kurumda uzman yardımcısı kadrosunda bulunanların uzmanlık kadrolarına atanma şartlarında soz konusu tarihte yururlukte bulunan Yonetmelik hukumleri esas alınır.?
MADDE 25 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 26 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı yurutur.
Y o netmeli ğ in Yay ı mland ığı Resm î Gazete'nin Tarihi Say ı s ı 7/3/2010 27514 Y o netmelikte De ğ i ş iklik Yapan Y o netmeliklerin Yay ı mland ığı Resm î Gazete'nin Tarihi Say ı s ı 1- 4/9/2010 27692 2- 5/4/2011 27896