Vakıflar Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 10 Kasım 2013 PAZAR
Resmi Gazete
Sayı : 28817
YONETMELİK
Vakıflar Genel Mudurluğunden:
VAKIFLAR YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 27/9/2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Vakıflar Yonetmeliğinin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 1(1) Bu Yonetmelik; yeni vakıfların kuruluşu, vakıfların yonetimi, faaliyetleri, denetimlerine ilişkin usul ve esaslar ile Vakıflar Meclisi, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Vakıf Uzmanlığı ve Uzman Yardımcılığı, Hukuk Muşavirliği ve Avukatlık ile ilgili gorev, yetki ve sorumlulukların duzenlenmesi amacıyla hazırlanmıştır."

MADDE 2Aynı Yonetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 2(1) Bu Yonetmelik 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 41 inci maddesi ve 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır."
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin Dorduncu Kısım başlığı "Vakıflar Meclisi, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Vakıf Uzmanlığı, Hukuk Muşavirliği ve Avukatlık" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4Aynı Yonetmeliğe 177 nci maddeden sonra gelmek uzere aşağıdaki bolum eklenmiştir.
"DORDUNCU BOLUM

Hukuk Muşavirliği ve Avukatlık Sınavı ve Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar
Giriş sınavı
MADDE 177/A(1) Hukuk Muşaviri ve Avukat kadrolarına Genel Mudurluğun boş kadro ve ihtiyac durumuna gore KPSS (B) grubu KPSSP3 puan sıralaması esas alınarak yapılacak yazılı ve/veya sozlu sınavı sonundaki başarı sıralamasına gore atama yapılır.
Giriş sınavının duyurulması
MADDE 177/B(1) Giriş sınavının şekli, katılma şartları, sınav konuları, istenecek belgeler, ilk ve son başvuru tarihi, başvuru yeri ve şekli, başvuru evrakının temin edileceği yerler, sınavın yeri ve zamanı, KPSSP3 asgari puanı, atama yapılması planlanan azami kadro sayısı, kadronun sınıfı ve derecesi ile gerekli gorulen diğer hususlar son başvuru tarihinden en az bir ay once Resmi Gazete'de, Turkiye genelinde yayımlanan tirajı en yuksek ilk beş gazetenin en az birinde ve Genel Mudurluk internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.

Giriş sınavına başvuru şartları
MADDE 177/C (1) Giriş sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları taşımaları gerekir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak.
b) En az dort yıllık lisans eğitimi veren hukuk fakulteleri veya bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki fakulte veya yuksekokullardan mezun olmak.
c) Avukatlık sınavı icin başvuru işlemlerinin son gunu itibariyle avukatlık ruhsatını haiz olmak.
c) Son başvuru tarihi itibariyle gecerlilik suresi dolmamış KPSSP3 puan turunden, giriş sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olmak.
Giriş sınavına başvuru ve istenecek belgeler
MADDE 177/C(1) Sınava başvuru, şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet uzerinden yapılabilir.
(2) Sınava katılmak isteyen adaylar, Genel Mudurlukten veya Genel Mudurluk internet adresinden temin edecekleri sınav başvuru formunu doldurarak aşağıdaki belgeleri eklerler:
a) 4 adet vesikalık fotoğraf.
b) Yuksekoğrenim diplomasının veya cıkış belgesinin aslı ya da belgenin verildiği yer yuksekoğrenim kurumunca onaylı orneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı orneği).
c) KPSS sonuc belgesinin bilgisayar cıktısı.
c) Avukatlık ruhsatnamesinin aslı veya onaylı orneği.
d) El yazısı ile yazılmış ozgecmiş.
(3) İkinci fıkrada sayılan ve sınav ilanı ile istenebilecek diğer belgelerin Genel Mudurluk İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına son başvuru tarihi mesai bitimine kadar teslim edilmesi gerekir. Bu belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Genel Mudurlukce tasdik edilebilir. Posta ile yapılan başvurularda belgelerin son başvuru tarihine kadar Genel Mudurluğe ulaşmış olması şarttır. Postadaki gecikmeler ile eksik belge ve bilgiyle yapılan başvurular dikkate alınmaz.
(4) Gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylar yarışma sınavına alınmazlar.
(5) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan turunden en yuksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan kadro sayısının beş katını gecmemek uzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan turu itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına cağrılır.
(6) Sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile soz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler Genel Mudurluk internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
Sınav Kurulu
MADDE 177/D(1) Sınav Kurulu, Genel Mudur onayı ile İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının bağlı bulunduğu Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında, 1. Hukuk Muşaviri, İnsan Kaynakları Daire Başkanı ile daire başkanları ve konusunda uzman kurum personeli arasından belirlenecek, başkan dahil beş asıl ve uc yedek uyeden oluşur. İhtiyac duyulması halinde universite oğretim uyeleri arasından en fazla iki kişi Sınav Kurulu asıl uyesi olarak gorevlendirilebilir.
(2) Sınav Kurulu uye tam sayısı ile toplanır ve oy cokluğuyla karar alır. Oylama sırasında cekimser oy kullanılamaz. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekceleriyle birlikte belirtmek zorundadır.
(3) Sınav Kurulu başkan ve uyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda gorev alamaz.
(4) Sınav Kurulu, başvuruların incelenerek adayların başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıklarının tespit edilmesi, sınavın yapılması, sonucların ilan edilmesi, itirazların incelenerek karara bağlanması ile sınavla ilgili diğer işlemlerin yurutulmesinde gorevli ve yetkilidir.
Giriş sınavının yapılış bicimi
MADDE 177/E(1) Sınav yazılı ve/veya sozlu olarak yapılabilir. Yazılı sınav klasik ve/veya test usulunde Genel Mudurluk veya diğer kamu kurum ve kuruluşları ile universiteler tarafından yapılır.
(2) Yazılı sınavın Genel Mudurluk tarafından yapılması halinde, sınav soruları Sınav Kurulu tarafından hazırlanır veya hazırlattırılır.
(3) Sınavın başka kurum veya kuruluşlara yaptırılması halinde, yazılı sınava ilişkin hususlar Genel Mudurluk ile anılan kurum veya kuruluş arasında yapılacak protokolle belirlenir.
Sınav konuları
MADDE 177/F(1) Yazılı sınav konuları şunlardır:
a) Anayasa Hukuku.
b) İdare Hukuku.
c) İdari Yargılama Hukuku.
c) Medeni Hukuk.
d) Medeni Usul Hukuku.
e) Borclar Hukuku.
f) Ticaret Hukuku.
g) İş Hukuku.
ğ) İcra ve İflas Hukuku.
h) Ceza Hukuku.
ı) Ceza Usul Hukuku.
(2) Genel Mudurluk gerek gormesi halinde, giriş sınavı duyurusunda yer vermek şartıyla ilave konular da belirleyebilir.
Sınavın değerlendirilmesi
MADDE 177/G(1) Sınav, yuz tam puan uzerinden değerlendirilir ve sınavda başarılı sayılabilmek icin en az yetmiş puan almak gerekir. Sadece yazılı sınav sonucuna gore atama yapılması halinde, bu sınavda en yuksek puan alandan başlamak uzere duyurulan azami boş kadro sayısı kadar atama yapılır.
(2) Sınavın yazılı ve sozlu yapılması halinde, yazılı sınavda başarılı olanlar sozlu sınava alınırlar. Sozlu sınavdan başarılı sayılabilmek icin en az yetmiş puan almak şarttır. Yazılı ve sozlu sınav notları aritmetik ortalaması alınarak başarı notu bulunur. Başarı sıralaması en yuksek not alandan başlamak uzere belirlenir.
(3) Sınavın sadece sozlu yapılması halinde, başarı sıralaması, sozlu sınavda en yuksek not alan adaydan başlanarak belirlenir.
(4) Sınav notlarındaki herhangi bir eşitlik durumunda KPSSP3 puanı yuksek olan aday sıralamada ustte yer alır.
(5) Sınav sonucları ve sozlu sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sozlu sınavın yeri ve tarihine ilişkin listeler Genel Mudurluk internet sitesinde yayımlanmak suretiyle ilan edilir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmaz.
(6) Sozlu sınavda adaylar;
a) 177/F inci maddede yer alan sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kulturu,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilirler. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından (a) bendi icin elli puan, diğer bentlerde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Sozlu sınavda başarılı sayılmak icin, Sınav Kurulu uyelerinin yuz tam puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Sınav sonuclarının ilanı ve itiraz
MADDE 177/Ğ(1) Giriş sınavı sonucları, Sınav Kurulunca, puanı en yuksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine gore sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve bunların yarısı kadar yedek aday tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır.
(2) Giriş sınavında başarılı olan adaylara ilişkin asıl ve yedek listeler Genel Mudurluk internet sitesinde yayımlanarak duyurulur. Ayrıca, asıl ve yedek listelerde yer alan adaylara sonuc yazı ile bildirilir.
(3) Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, KPSSP3 puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır.
(4) Yedek listede yer alan adayların hakları muteakip yazılı sınav tarihine kadar gecerli olup, daha sonraki sınavlar icin muktesep hak veya herhangi bir oncelik teşkil etmez.
(5) Giriş sınavından yetmiş ve uzerinde puan almış olmak asıl ve yedek listesindeki sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez.
(6) Duyuru tarihinden itibaren beş gun icerisinde sınav sonuclarına itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar Sınav Kurulunca varsa sozlu sınav tarihinden once ve her halde en gec on beş gun icinde sonuclandırılır.
Hukuk Muşaviri ve Avukat kadrosuna atama
MADDE 177/H(1) Hukuk Muşavirliği ve Avukatlık giriş sınavında başarılı olan adaylardan atamalarının yapılması icin aşağıdaki belgeler istenir:
a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.
b) Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyanı.
c) Sağlık acısından gorevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı.
c) Dort adet vesikalık fotoğraf.
d) Mal bildirimine dair yazılı beyanı.
(2) Giriş sınavında başarılı olup, asıl listede yer alanlardan, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen sure icinde istenen belgeleri ibraz edenler Hukuk Muşaviri ve Avukat kadrolarına atanırlar.
(3) Gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz. Atamaları yapılmış ise bu atamalar iptal edilir. Atama yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde suresi icinde goreve mazeretsiz başlamayan adaylar atama işleminden feragat etmiş sayılırlar ve sınav sonucları kazanılmış hak sayılmaz.
(4) Atama işleminden feragat edenler, goreve başlamayanlar veya atamaları iptal edilenlerin yerlerine, yedek listeden başarı sırasına gore atama yapılabilir.
Gerceğe aykırı beyan
MADDE 177/I(1) Giriş sınavında başarılı olanlardan, gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları gecersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hicbir hak talep edemezler.
(2) Gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Turk Ceza Kanununun ilgili hukumleri uygulanmak uzere Cumhuriyet Başsavcılığına suc duyurusunda bulunulur."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin Dorduncu Kısım Dorduncu Bolumu, Beşinci Bolum olarak teselsul ettirilmiştir.
MADDE 6Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 7Bu Yonetmelik hukumlerini Vakıflar Genel Mudurluğunun bağlı bulunduğu Bakan yurutur.