Emniyet Genel Mudurluğu Yurtdışı Teşkilatına Surekli Gorevle Atanacak Personel Hakkında Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 28 Kasım 2013 PERŞEMBE
Resmi Gazete
Sayı : 28835
YONETMELİK
İcişleri Bakanlığından:
EMNİYET GENEL MUDURLUĞU YURTDIŞI TEŞKİLATINA SUREKLİ
GOREVLE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YONETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 21/6/2008 tarihli ve 26913 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Emniyet Genel Mudurluğu Yurtdışı Teşkilatına Surekli Gorevle Atanacak Personel Hakkında Yonetmeliğin 1 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "sicil" ibaresi "performans değerlendirme" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c), (e) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"c) Emniyet Ataşesi ile Emniyet Ateşe Yardımcısı icin, son beş yıl icerisinde OSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (C) seviyesi puan almış olmak veya buna denkliği OSYM tarafından kabul edilen diğer yabancı dil sınavlarının birisinden en az (C) seviyesine eşdeğer puan almış olmak,"
"e) Son iki yıllık performans değerlendirme doneminde 3,00 puandan aşağı performans değerlendirme notu almamış olmak,"
"f) Son uc yıl icinde, kademe ilerlemesinin durdurulması disiplin cezası almamış olmak,"
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının ilk satırında yer alan "ayrıca" ibaresi yururlukten kaldırılmış, aynı fıkranın (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya (i) bendinden sonra gelmek uzere aşağıdaki bent eklenmiştir.

"h) Aylık, yıllık faaliyet ve gorev donuş raporunu hazırlamak,"
"j) Gorev yapılan ulkede, uluslararası antlaşmalar ve ilgili ulke mevzuat hukumleri cercevesinde Turkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının işlediği suclar ile ulkemiz vatandaşlarına karşı işlenen sucları takip etmek ve ilgili ulke makamlarından elde edilen bilgileri Genel Mudurluk birimlerine iletmek,"
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Yurtdışı teşkilatı kadrolarına yeni atama yapılıncaya kadar normal gorev suresi biten personelin gorev suresi en fazla altı ayı aşmamak kaydıyla uzatılabilir."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci fıkrası ve ikinci fıkrasında yer alan "veya alınan cezanın bu Yonetmeliğin 5 inci maddesi birinci fıkrası (f) bendinde belirtilen nitelikte engel cezalardan olmaması," ibaresi yururlukten kaldırılmış, aynı maddenin dorduncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(4) Emniyet Ataşesi ile Emniyet Ataşe Yardımcısı olarak atananlardan haklarında bu maddenin ikinci fıkrasında sayılan nitelikte soruşturma veya kovuşturma acılanlar, fiilin niteliği ve goreve etkisi dikkate alınarak sure beklemeden de yurtici goreve atanabilir."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesinin başlığı ile ucuncu fıkrasında yer alan "sicil" ibareleri "performans değerlendirme" şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(2) Yurtdışı Teşkilatında gorevlendirilen personelin performans değerlendirme amirleri aşağıda gosterilmiştir.
a) Emniyet Muşavirinin; birinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefi, ikinci performans değerlendirme amiri Genel Mudurdur.
b) Emniyet Ataşesi;
1) Diplomatik temsilcilik nezdinde gorevlendirildiği durumda; Emniyet Muşaviri bulunmuyorsa birinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefi, ikinci performans değerlendirme amiri Genel Mudurdur. Emniyet Muşaviri bulunuyorsa, birinci performans değerlendirme amiri Emniyet Muşaviri, ikinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefidir.
2) Konsolosluk nezdinde gorevlendirildiği durumda; birinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefi, ikinci performans değerlendirme amiri Genel Mudur Yardımcısıdır.
c) Emniyet Ateşe Yardımcısı;
1) Diplomatik temsilcilik nezdinde gorevlendirildiği durumda; birinci performans değerlendirme amiri Emniyet Muşaviri, ikinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefidir.
2) Konsolosluk nezdinde gorevlendirildiği durumda; birinci performans değerlendirme amiri Emniyet Ataşesi, ikinci performans değerlendirme amiri Misyon Şefidir."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Tespit Sınavından" ibaresi "OSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından" şeklinde, "uc yıllık sicil" ibaresi "iki yıllık performans değerlendirme" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Calışma ve faaliyetlerin yerinde gorulmesi
MADDE 22(1) Yurtdışı teşkilatında gorevlendirilen personelin calışma ve faaliyetlerini yerinde gormek amacıyla Emniyet Muşavirlikleri ve Ataşeliklerine yılda bir defa ziyaret duzenlenebilir."
MADDE 9Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 10Bu Yonetmelik hukumlerini İcişleri Bakanı yurutur.