Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 7 Şubat 2014 CUMA
Resmi Gazete
Sayı : 28906
YONETMELİK
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından:
BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personelinin gorevde yukselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik; Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa gore gorev yapan personelden 5 inci maddede sayılan kadrolara gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak

MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik, 657 sayılı Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,

c) Bakanlık: Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,
c) Başkanlık: Personel Dairesi Başkanlığını,
d) Birim: 3/6/2011 tarihli ve 635 sayılı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde yer alan hizmet birimleri ile Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Mudurluklerini,
e) Gorevde yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka hizmet gruplarından yapılacak gorevde yukselme niteliğindeki atamaları,
f) Gorevde yukselme sınavı: Şube muduru kadrolarına atanacaklar icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı, diğer unvanlara atanacaklar icin yapılan yazılı sınavı,
g) Hizmet grupları: Aynı duzeydeki unvanlardan oluşan grupları,
ğ) Hizmet suresi: Aylıksız izinli gecen sureler haric, muvazzaf askerlik suresi dahil olmak uzere, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan sureleri,
h) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
ı) Personel: Bakanlık kadrolarında, 657 sayılı Kanuna tabi olarak calışan devlet memurlarını,
i) Unvan değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin gorevlere yapılan atamaları,
j) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara atanacaklar icin yapılan yazılı sınavı,
k) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Hizmet grupları
MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.
(2) Gorevde yukselme suretiyle atama yapılacak kadrolar;
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru.
2) Şef, koruma ve guvenlik şefi.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Uzman.
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Cozumleyici, sistem programcısı.
c) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı.
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, koruma ve guvenlik gorevlisi, memur, ambar memuru, usta oğretici, santral memuru, sekreter, daktilograf, şofor.
d) Destek hizmetleri grubu;
1) Teknisyen yardımcısı, aşcı, kaloriferci, dağıtıcı, bekci, hizmetli.
(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar;
a) Muhendis, mimar, şehir plancısı, istatistikci, avukat, mutercim, programcı, tekniker, hemşire, sağlık teknisyeni, sağlık memuru, teknisyen ile olcu ve ayar memuru.
Gorevde yukselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6 - (1) Bu Yonetmelikte belirtilen unvanlara gorevde yukselme suretiyle atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olmak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Gorevde yukselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7 - (1) Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Şube muduru unvanına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
b) Koruma ve Guvenlik Şefi unvanına atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bakanlıkta en az uc yıl koruma ve guvenlik gorevlisi olarak calışmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diğer şartları taşımak,
c) Şef unvanına atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
c) Uzman unvanına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
d) Cozumleyici ve sistem programcısı unvanlarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
e) Ayniyat saymanı unvanına atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
f) Bilgisayar işletmeni unvanına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bakanlıkca ya da ilgili kuruluşlarca duzenlenen bilgisayar işletmenliği eğitiminde başarılı olduğuna ilişkin belge ya da sertifikaya sahip olmak,
g) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bakanlıkca ya da ilgili kuruluşlarca duzenlenen bilgisayar kullanma eğitiminde başarılı olduğuna ilişkin belge ya da sertifikaya sahip olmak,
ğ) Koruma ve guvenlik gorevlisi unvanına atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diğer şartları taşımak,
h) Memur, ambar memuru, usta oğretici, santral memuru, sekreter ve daktilograf unvanlarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
ı) Şofor unvanına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az beş yıllık (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak,
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 - (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde ongorulen şartları taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak şartlar
MADDE 9 - (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek icin genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır.
a) Muhendis, mimar, şehir plancısı ve istatistikci kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk Fakultesinden mezun olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
c) Mutercim kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların filoloji, mutercimlik, tercumanlık bolumlerinden veya ilgili diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında veya dengi sınavlarda en az (B) duzeyinde başarılı olmak,
c) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokulların bilgisayar programcılığı bolumunden mezun olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
d) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin;
1) İki yıl sureli mesleki veya teknik yuksekoğretim mezunu olmak,
e) Hemşire kadrosuna atanabilmek icin;
1) 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunuyla ongorulen eğitim durumuna sahip olmak,
f) Sağlık teknisyeni, sağlık memuru, teknisyen ve olcu ve ayar memuru kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise dengi mesleki veya teknik eğitim oğretim veren okulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
gerekir.
Duyuru ve başvuru
MADDE 10 - (1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların birimi, sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı, yazılı sınav tarihi ve yeri, son başvuru tarihi, yazılı sınav konu başlıkları, yazılı sınavdan en az otuz gun once Başkanlıkca Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulur.
(2) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri icin başvuruda bulunabilirler.
(3) Aday memur statusunde bulunanlar başvuruda bulunamaz.
(4) Başvuru suresi beş iş gununden az olamaz. İlan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen şekilde birimine başvuruda bulunur. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personel, sınava katılabilir.
(5) Birimler, başvuru formlarını resmi yazı ekinde son başvuru tarihini izleyen beş iş gunu icinde Başkanlığa gonderirler. Başkanlıkca yapılan inceleme sonucunda aranan şartları taşımak suretiyle sınava katılmaya hak kazanan adaylar Bakanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Esasları
Yazılı sınav
MADDE 11 - (1) Yazılı sınav, coktan secmeli test usulunde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. Yazılı Sınav, Bakanlıkca yapılabileceği gibi Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınavda yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Sınavlarda kopya cekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbus edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuruda gerceğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları gecersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin hukumleri uygulanır.
(4) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla tespit edilerek gecersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır.
(5) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin sekretarya hizmetleri Başkanlıkca yurutulur.
Yazılı sınav konuları
MADDE 12 - (1) Yazılı sınav, Bakanlığın gorev alanına ilişkin konularda yapılır.
(2) Sınav konuları, ilan edilen kadronun nitelikleri dikkate alınarak Sınav Kurulunca tespit edilir ve duyuruda belirtilir.
Sozlu sınav
MADDE 13 - (1) Şube muduru kadrolarına atanacaklardan yazılı sınavda en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(2) İlgili personel, Sınav Kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Unvan değişikliği sınavı
MADDE 14 - (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanmaları, bu Yonetmeliğin sozlu sınava ilişkin hukumleri haric olmak uzere bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavları, Bakanlığın gorev alanı ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda coktan secmeli test usulunde yazılı olarak yapılır ve bu sınava katılacaklarda, Bakanlıkta veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki gorevlere, sadece Bakanlık personeli başvurabilir.
(3) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(5) Unvan değişikliği sınavı Sınav Kurulu tarafından, iş ve işlemleri ise Başkanlıkca yurutulur.
Başarı sıralaması
MADDE 15 - (1) Gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube muduru kadrolarına atanacaklar icin sozlu sınav; diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir. Başarı puanı listesi, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en gec on iş gunu icerisinde duyurulan boş kadro sayısı kadar yapılır ve Bakanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir.
(3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.
Gorevde yukselme suretiyle atanma
MADDE 16 - (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakip başarı puanlarına gore en gec bir ay icerisinde atanır. Tercih alınması durumunda ise başarı puanları esas alınarak tercihe gore atama yapılır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(3) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidir.
Sınav Kurulu
MADDE 17 - (1) Sınav Kurulu Bakan oluru ile oluşturulur.
(2) Sınav Kurulu; Musteşarın veya bir musteşar yardımcısının başkanlığında, atamaya yetkili amirce belirlenecek Personel Dairesi Başkanlığı temsilcisi veya temsilcileri ile musteşar yardımcıları, merkez birimlerin ust duzey yoneticileri, Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Mudurlerinden olmak uzere toplam beş uyeden oluşur. İhtiyac duyulması halinde diğer kamu kurumlarında gorev yapan kamu gorevlileri kurulda uye olarak gorevlendirilebilir. Ayrıca aynı usulle uye sayısı kadar yedek uye de belirlenir. Kurul, uye tamsayısı ile toplanır ve kararlar oy cokluğu ile alınır. Asil uyenin bulunmadığı toplantıya yedek uye iştirak eder.
(3) Gerek gorulmesi halinde aynı usulle birden fazla sınav kurulu oluşturulabilir.
(4) Sınav Kurulu uyeleri, sınava alınacak personelden, oğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar.
(5) Sınav Kurulunun başkan ve uyelerinin gorevde yukselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler Sınav Kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yeni uye veya uyeler gorevlendirilir.
Sınav Kurulunun gorev ve yetkileri
MADDE 18 - (1) Sınav Kurulunun gorev ve yetkileri şunlardır;
a) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavlarını yapmak veya yaptırmak,
b) Yazılı sınav konularına ilişkin konu başlıklarını belirlemek,
c) Sınav sonuclarını ve sınava katılmaya hak kazananları ilan etmek,
c) Sınav sonuclarına itirazları sonuclandırmak,
d) 12 nci maddedeki konuların ağırlığına gore yazılı sınav sorularının sayısını ve puan değerini belirlemek,
e) Yazılı ve sozlu sınav sorularını hazırlamak veya hazırlattırmak,
f) Sınavlara ilişkin diğer işleri yurutmek.
Sınav sonuclarının acıklanması ve itiraz
MADDE 19 - (1) Sınav Kurulu, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en gec on gun icerisinde sınav sonuclarını Bakanlığın resmi internet sitesinde ilan eder.
(2) İlgililer, sınav sonuclarına karşı sonucların acıklandığı tarihten itibaren beş iş gunu icerisinde Sınav Kuruluna itiraz edebilirler. İtirazlar, en gec beş iş gunu icerisinde sonuclandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hizmet grupları arasında gecişler
MADDE 20 - (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır;
a) Aynı hizmet grubunda kalmak kaydıyla, atanılacak kadronun gerektirdiği genel ve ozel şartları taşıyanlar aynı duzey unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara sınavsız naklen atanabilirler.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha once gorev yaptıkları unvanlar ile bu unvanlarla aynı duzey veya alt unvanlara, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar arasındaki gecişler, unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personelden, atanılacak gorev icin aranan hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını ya da ozel kanunların ongorduğu şartları taşımaları kaydıyla uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Naklen atamalar
MADDE 21 - (1) Bakanlık aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilir.
(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Kanuna tabi gorevlere atamalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde oğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu goruşu dikkate alınır.
Engellilerin sınavları
MADDE 22 - (1) Bakanlık, başvuru şartlarını taşıyan ve atama yapılacak gorevi yerine getirebilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli tedbirleri alır.
Ozelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 23 - (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi hukumlerine gore Bakanlığa yapılacak ilk atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Kazanılmış haklar
MADDE 24 - (1) Bu Yonetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca ihraz etmiş olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yonetmelikte belirtilmeyen hususlar
MADDE 25 - (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 26 - (1) 6/12/2010 tarihli ve 27777 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Personeli Atama, Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Yuksekoğrenim şartı
GECİCİ MADDE 1 - (1) 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunanlardan aynı tarih itibarıyla iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci maddenin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim mezunu kabul edilirler.
Yururluk
MADDE 27 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 28 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı yurutur.