Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yonetmelik 23 Temmuz 2014CARŞAMBA
Resmi Gazete
Sayı : 29069
YONETMELİK
Karar Sayısı : 2014/6579
Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yonetmelik"in yururluğe konulması; Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığının 26/6/2014 tarihli ve 3159 sayılı yazısı uzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararname hukumlerine gore, Bakanlar Kurulu'nca 30/6/2014 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Yonetmeliği gormek icin tıklayınız.
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GOREVDE YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YONETMELİK
MADDE 1- 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmeliğin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendinde yer alan "ilce idare şube başkanlıkları ile bunlarla aynı duzeydeki diğer gorevlere" ibaresi "atanma usul ve esasları kurumlarınca yonetmelikle belirlenen ilce idare şube başkanlıkları ile bunlarla aynı duzeydeki diğer kadrolara" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2-Aym Yonetmeliğin 6ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Kurumlar, gorevin niteliği itibarıyla gorevde yukselme suretiyle atanacak personel icin bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt gorevlerde calışmış olma şartı ve suresi arar. İlan edilen kadro veya pozisyon icin bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu haric olmak uzere, bu surelerin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda gecmiş olması esastır."
MADDE 3- Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin dorduncu fıkrasının ikinci cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sozlu sınava alınacak personel icin yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır."
MADDE 4- Aynı Yonetmeliğin 12/B maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye birinci fıkrasından sonra gelmek uzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube muduru, mudur ve bunlarla aynı duzeydeki diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadro veya pozisyonlara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir.

Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a)Hizmet suresi fazla olanlara,
b)Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c)Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle, en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir."

MADDE 5- Aynı Yonetmeliğin 12/C maddesinin birinci fıkrasına "muteakip" ibaresinden sonra gelmek uzere "en yuksek puandan başlamak uzere belirlenen başarı sıralamasındaki" ibaresi eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan "puanları" ibaresi "sıralaması" şeklinde ve ucuncu fıkrasında yer alan "ilan edildiği" ibaresi "kesinleştiği" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yonetmeliğe aşağıdaki gecici madde eklenmiştir.
"GECİCİ MADDE 10- Kurumlar, gorevde yukselme ve unvan değişikliği yonetmeliklerini bu maddenin yururluğe girdiği tarihten itibaren en gec altı ay icerisinde Devlet Personel Başkanlığının uygun goruşunu alarak bu Yonetmeliğe uygun hale getirir. Kurum yonetmelikleri yururluğe konuluncaya kadar mevcut yonetmeliklerinin bu Yonetmeliğe aykırı olmayan hukumlerinin uygulanmasına devam edilir. Soz konusu yonetmelikler yururluğe konuluncaya kadar, bu Yonetmelik hukumleri cercevesinde uygulama yapılır."
MADDE 7- Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 8- Bu Yonetmelik hukumlerini Bakanlar Kurulu yurutur.