Orman Genel Mudurluğu Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 5 Eylul 2014 CUMAResmi GazeteSayı : 29110
YONETMELİK
Orman Genel Mudurluğunden:
ORMAN GENEL MUDURLUĞU PERSONELİNİN ATAMA VE YER
DEĞİŞTİRME ESASLARINA İLİŞKİN YONETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 13/10/2013 tarihli ve 28794 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Orman Genel Mudurluğu Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yonetmeliğinin 3 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Yonetmeliğin 28 inci" ibaresinden sonra gelmek uzere "maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmeliğin ek 8 inci" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının mevcut (c) bendinden sonra aşağıdaki (c) bendi, mevcut (f) bendinden sonra aşağıdaki (g) ve (ğ) bentleri ile mevcut (ğ) bendinden sonra aşağıdaki (h) bendi eklenmiş ve diğer bentler buna gore teselsul ettirilmiştir.
"c) Giriş Sınavı: Muhendis kadrolarına atanacakları belirlemek uzere, KPSS (B) sonuclarına gore Genel Mudurlukce belirlenen yeterli puanı alan adaylar arasında yapılan yazılı ve/veya sozlu bolumlerden oluşan sınavı"

"g) KPSS (B): (B) grubu kadrolara atanacaklar icin Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personel Secme Sınavını"
"ğ) KPSSP3: Kamu Personel Secme Sınavı puan 3'u"
"h) Sınav Kurulu: Muhendislik Sınav Kurulunu"
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(2) Muhendis kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, acıktan atama yapılacak kadro sayısının uc katına kadar belirlenecek adaylar arasından, yapılacak yazılı ve/veya sozlu sınavdaki başarı sırasına gore Genel Mudurlukce atama yapılır. Yazılı ve/veya sozlu sınavlardan hangilerinin yapılacağına Genel Mudurlukce karar verilir."

MADDE 4 - Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki 15/A, 15/B ve 15/C maddeleri eklenmiştir.
"Yazılı ve sozlu sınavların duyurusu, başvuru şartları, başvuru işlemleri, başvuruların değerlendirilmesi ve yapılış şekli
MADDE 15/A - (1) Yazılı sınav, Genel Mudurlukce yapılabileceği gibi Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Giriş Sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP3 asgari puanı, başvuru yeri ve tarihi, başvuru şekli, başvuruda istenecek belgeler, başvuru evrakının temin edileceği yerler, sınav konuları, atama yapılması planlanan kadro sayısı, sınıfı ve dereceleri ve gerekli gorulen diğer hususlar muracaat suresinin bitiminden en az 30 gun once Resmi Gazete'de, Turkiye genelinde gunluk yayımlanan tirajı en yuksek gazetelerden en az birinde bir defa ve ayrıca Devlet Personel Başkanlığı ve Orman Genel Mudurluğu internet sitelerinde ilan olunur.
(3) Giriş Sınavına katılmak isteyenlerin;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları,
b) Fakultelerin veya denkliği Yuksekoğretim Kurulunca onaylanmış yurt ici veya yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarının Genel Mudurluğun ihtiyacına gore giriş sınavı duyurusunda belirtilen muhendislik bolumlerinden mezun olmak şartını,
c) Son başvuru tarihi itibariyle gecerlilik suresi dolmamış KPSSP3 puan turunden, Giriş Sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olma şartını,
taşımaları gerekir.
(4) Giriş Sınavı başvurusu, şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet uzerinden yapılabilir. Giriş Sınavına katılmak isteyen adaylar, Genel Mudurlukten veya Genel Mudurluk internet adresinden temin edecekleri başvuru formuna;
a) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Genel Mudurlukce onaylı orneğini (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar icin diploma denklik belgesinin aslı veya Genel Mudurlukce onaylı orneğini),
b) KPSS sonuc belgesinin bilgisayar cıktısını,
c) Ozgecmişini,
c) Uc adet vesikalık fotoğrafı,
eklerler. Bu belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Genel Mudurluğe teslim edilmesi şarttır. Posta ile yapılan başvurularda, belgelerin Giriş Sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine kadar Genel Mudurluğe ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Bu Yonetmelikte yer verilen Giriş Sınavına ilişkin iş ve işlemler Personel Dairesi Başkanlığınca yerine getirilir.
(5) Personel Dairesi Başkanlığınca, sınav icin ongorulen sure icerisinde yapılan başvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz. Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan turunden en yuksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan kadro sayısının uc katını gecmemek uzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan turu itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da Giriş Sınavına cağrılır. Sıralamaya giren adayların ad ve soyadları ile sınav yerleri Giriş Sınavından en az on gun once Genel Mudurluk internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmaz. Başvuru şartlarını haiz olmayanların kendilerine ilişkin başvuru ile ilgili belgeleri, Giriş Sınavına katılabileceklerin isim listesinin ilanından itibaren otuz gun icerisinde istemeleri halinde kendilerine teslim edilir.
(6) Yazılı sınav, konu başlıkları duyuruda yer verilmek suretiyle mesleki alan bilgisi sorularından yapılır.
(7) Yazılı sınav yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek icin en az yetmiş puan almak gerekir.
(8) Başarılı sayılan adaylar sozlu sınava cağrılır. Adaylar, Sınav Kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav ilanında belirtilen konulara ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Genel kulturu ve genel yeteneği,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak (a) bendi elli, (b) ila (d) bentlerinin tamamı icin elli olmak uzere toplam yuz puan uzerinden değerlendirilir. Kurulun her bir uyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir ve uyelerin yuz tam puan uzerinden verdikleri notların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(9) Genel Mudurlukce sadece yazılı ya da sozlu sınav yapılarak bu sınavların sonuclarına gore alım yapılmasına karar verilmesi halinde bu durum sınava ilişkin hususların yer aldığı duyuruda belirtilmek ve acıktan atama yapılacak kadro sayısının uc katına kadar belirlenecek adaylar sınava cağrılmak kaydıyla; bu maddedeki ilgili fıkralar dahilinde değerlendirme yapılarak başarılı sayılanlar belirlenir.
(10) Başarı sırası;
a) Genel Mudurlukce personel alımının yazılı ve sozlu sınav olarak iki aşamalı yapılmasına karar verilmesi halinde, yazılı sınav notunun yuzde kırkı, KPSSP3'un yuzde otuzu ile sozlu sınav notunun yuzde otuzunun toplamı tespit edildikten sonra en yuksek puan alandan başlamak uzere nihai başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamaya tabi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde yazılı sınavda aldığı puana oncelik tanınır. Yazılı puanlarının da eşit olması halinde, KPSSP3'u yuksek olana oncelik tanınır. Ayrıca sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar yedek liste belirlenerek ilan edilir.
b) Genel Mudurlukce sadece yazılı ya da sozlu sınav yapılarak bu sınavların sonuclarına gore alım yapılmasına karar verilmesi halinde, yazılı ya da sozlu sınav sonucları ile KPSSP3'un aritmetik ortalaması alınarak belirlendikten sonra en yuksek puan alandan başlamak uzere nihai başarı listesi hazırlanır. Puanların eşit olması halinde, KPSSP3'u yuksek olana oncelik tanınır. Ayrıca sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar yedek liste belirlenerek ilan edilir.
(11) Sınavlara katılanlar sınav sonuclarının Genel Mudurluk internet sitesinde ilan edildiği tarihten itibaren beş iş gunu icinde Sınav Kuruluna itiraz edebilirler. İtirazlar Sınav Kurulu tarafından beş iş gunu icinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(12) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabul eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır.
(13) Giriş Sınavında yetmiş ve uzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar icin daha sonraki sınavlar icin kazanılmış hak veya herhangi bir oncelik hakkı teşkil etmez. Yedek listenin gecerlilik suresi altı aydır.
(14) Sınavı kazananlardan gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hicbir hak talebinde bulunamazlar.
(15) Sınavı kazananlardan ataması yapılıp da belge ile ispatı mumkun zorlayıcı sebepler olmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde belirlenen kanuni sure icerisinde goreve başlamayanların atamaları iptal edilir. Tekrar atanmaları icin başvurmaları halinde bunların atamaları yapılmaz.
(16) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında; başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır."
"Sınav Kurulu ve gorevleri
MADDE 15/B - (1) Sınav Kurulu beş uyeden oluşur.
(2) Sınav Kurulu; Orman Genel Muduru veya gorevlendireceği personelden sorumlu Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında, Personel Dairesi Başkanı ve Genel Mudurun belirleyeceği diğer uyelerden oluşur. Ayrıca, Genel Mudur tarafından beş yedek uye tespit edilir ve asıl uyelerin herhangi bir nedenle Sınav Kuruluna katılamamaları halinde yedek uyeler Sınav Kuruluna katılır.
(3) Sınav Kurulunu teşkil eden uyeler, sınava alınacak personelden, oğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar.
(4) Sınav Kurulunun başkan ve uyelerinin personel alımı sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler Sınav Kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yeni uye veya uyeler gorevlendirilir.
(5) Sınav Kurulu; sınavların yapılması, sınav sonuclarının ilanı, itirazların sonuclandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yurutur.
(6) Sınav Kurulu uye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır.
(7) Sınav Kurulu, Giriş Sınavı ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavın yapılması, itirazların incelenerek sonuclandırılması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yurutulmesiyle gorevli ve yetkilidir.
(8) Sınav Kurulunun sekretarya işlemleri Personel Dairesi Başkanlığınca yurutulur."
"Goreve hazırlama, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj
MADDE 15/C - (1) İlk defa ataması yapılan muhendisler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yonetmelik hukumlerine uygun olarak temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulurlar."
MADDE 5 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 6 - Bu Yonetmelik hukumlerini Orman Genel Muduru yurutur.