Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 28 Aralık 2014 PAZARResmi GazeteSayı : 29219
YONETMELİK
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından:
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 (1) Bu Yonetmeliğin amacı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez, taşra ve doner sermaye teşkilatında gorev yapan personelin, hizmet gerekleri, liyakat ve kariyer ilkeleri ile kıdem ve sınav sonucları esas alınarak gorevde yukselmelerine ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam
MADDE 2 (1) Bu Yonetmelik, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez, taşra ve doner sermaye teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hukumlerine tabi olarak gorev yapan personelden gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
(2) Avukat kadrolarından hukuk muşaviri kadrolarına yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 (1) Bu Yonetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin 28 inci maddesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
MADDE 4 (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Aynı duzeyde gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
c) Bakan: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanını,

c) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını,
d) Genel yonetmelik: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmeliği,
e) Gorevde yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka hizmet gruplarından yapılacak gorevde yukselme niteliğindeki atamaları,
f) Gorevde yukselme sınavı: Doner sermaye merkez muduru, kuruluş muduru, mudur ve şube muduru kadrolarına atanmak icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı; diğer gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacak personel icin yapılan yazılı sınavı,
g) Hizmet grupları: Benzer ve/veya aynı duzeydeki unvanlardan oluşan grupları,
ğ) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hukumlerine gore hesaplanan sureleri,
h) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
ı) Sınav kurulu: Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarını yapmak uzere oluşturulacak kurulu/kurulları,
i) Unvan değişikliği: En az lise duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde edilen unvanlara bu Yonetmelik kapsamında yapılan atamaları,
j) Unvan değişikliği sınavı: En az lise duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde edilen unvanlara bu Yonetmelik kapsamında atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,
k) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Hizmet grupları ve kadrolar
MADDE 5 (1) Bu Yonetmelik kapsamında, gorevde yukselme sınavına tabi kadrolar;
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Doner sermaye merkez muduru, kuruluş muduru, mudur, şube muduru,
2) Kuruluş mudur yardımcısı,
3) Şef,
b) Planlama hizmetleri grubu;
1) APK uzmanı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman,
c) Hukuk hizmetleri grubu;
l) Hukuk muşaviri,
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Cozumleyici,
d) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı, sayman,
2) Anbar memuru, bilgisayar işletmeni, daktilograf, işaret dili tercumanı, koruma guvenlik gorevlisi, memur, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, yurt yonetim memuru, şofor.
e) Destek hizmetleri grubu;
1) Aşcı, bakıcı anne, bekci, berber, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci, teknisyen yardımcısı, terzi.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar; avukat, biyolog, cocuk eğiticisi, cocuk gelişimcisi, din gorevlisi, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, istatistikci, kutuphaneci, laborant, mimar, muhendis, mutercim, odyolog, oğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal calışmacı, sosyolog, şehir plancısı, tekniker, teknik ressam, teknisyen.
Gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda aranacak genel şartlar
MADDE 6 (1) Bu Yonetmeliğe tabi kadrolara gorevde yukselme sınavına katılma suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) İlan edilen kadro icin bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu haric olmak uzere, en az bir yıl Bakanlık kadrolarında calışmış olmak,
c) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.
Gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7 (1) Bu Yonetmeliğe tabi kadrolara gorevde yukselme sınavına katılma suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Doner sermaye merkez muduru, kuruluş muduru, mudur, şube muduru kadrolarına atanabilmek icin;
1) APK uzmanı, araştırmacı, avukat, ayniyat saymanı, biyolog, cocuk gelişimcisi cozumleyici, daire tabibi, din gorevlisi, diş tabibi, diyetisyen, eczacı, eğitim uzmanı, fizyoterapist, hemşire, istatistikci, kuruluş mudur yardımcısı, kutuphaneci, mimar, muhendis, mutercim, odyolog, oğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, sayman, sivil savunma uzmanı, sosyal calışmacı, sosyolog, şef, şehir plancısı, tabip, uzman, uzman tabip olarak gorev yapıyor olmak,
2) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) En az 8 yıl hizmeti bulunmak,
4) Gorevde yukselme sozlu sınavında başarılı olmak.
b) Kuruluş mudur yardımcısı kadrosuna atanabilmek icin;
1) APK uzmanı, anbar memuru, araştırmacı, avukat, ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, biyolog, cocuk eğiticisi, cocuk gelişimcisi, cozumleyici, daire tabibi, daktilograf, din gorevlisi, diş tabibi, diyetisyen, eczacı, eğitim uzmanı, fizyoterapist, hemşire, istatistikci, işaret dili tercumanı, kutuphaneci, laborant, memur, muhendis, mimar, mutercim, odyolog, oğretmen, programcı, psikolog, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, satınalma memuru, sayman, sivil savunma uzmanı, sosyal calışmacı, sosyolog, şef, şehir plancısı, tabip, tekniker, uzman, uzman tabip, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, yurt yonetim memuru olarak gorev yapıyor olmak,
2) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) En az 8 yıl hizmeti bulunmak.
c) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) Anbar memuru, aşcı, bakıcı anne, bekci, berber, bilgisayar işletmeni, cocuk eğiticisi, dağıtıcı, daktilograf, din gorevlisi, hemşire, hizmetli, işaret dili tercumanı, kaloriferci, koruma guvenlik gorevlisi, laborant, memur, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, şofor, teknik ressam, tekniker, teknisyen, teknisyen yardımcısı, terzi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, yurt yonetim memuru olarak gorev yapıyor olmak,
2) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) En az 3 yıl hizmeti bulunmak.
c) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
d) Hukuk muşavirliği kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultesi mezunu olmak.
e) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) Bilgisayar sistemleri ile yonetimi, sistem cozumleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
2) En az iki guncel bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
3) Son 5 yıl icinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) ya da eşdeğer diğer sınavlardan en az (E) duzeyinde İngilizce dilinde puanı olmak,
4) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
5) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
f) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 3 yıl hizmeti bulunmak.
g) Sayman kadrosuna atanabilmek icin;
1) Siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakultelerinin birinden lisans duzeyinde mezun olmak,
2) 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yururluğe giren Doner Sermayeli İşletmeler Butce ve Muhasebe Yonetmeliğinde muhasebe yetkilisi olarak atanacaklar icin ongorulen şartları taşımak,
3) En az 3 yıl hizmeti bulunmak.
ğ) Yurt yonetim memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
h) Satınalma memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
ı) Veznedar kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
i) Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek icin;
1) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikası sahibi olmak (bilgisayar alanında eğitim veren orta ve yuksekoğretim kurumlarından mezun olanlar haric) veya bitirdiği okulun ders mufredatında en az iki donem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,
2) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
j) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
k) Şofor kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak,
2) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
3) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
1) Sekreter kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise duzeyinde buro yonetimi ve sekreterlik bolumlerinden mezun olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
m) Anbar memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
n) Memur kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
o) Santral memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
2) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
o) Daktilograf kadrosuna atanabilmek icin;
1) Bilgisayarla ilgili bolum mezunları haric daktilograf kullanım belgesine sahip olmak,
2) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
3) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
p) İşaret dili tercumanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Milli Eğitim Bakanlığı izinli kurslar veya Milli Eğitim Bakanlığı tarafından duzenlenen işaret dili oğretici ve tercuman eğitimi programlarına katılarak kurs bitirme belgesi almış olmak veya Turk İşaret Dili Tercumanlık Sertifikasına sahip olmak,
2) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
3) En az 1 yıl hizmeti bulunmak.
r) Koruma ve guvenlik gorevlisi kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,
3) Ozel Guvenlik Gorevlisi Sertifikası sahibi olmak,
4) En az 1 yıl hizmeti bulunmak,
şartları aranır.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 (1) Bu Yonetmeliğe tabi kadrolara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak,
b) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek icin yapılan unvan değişikliği yazılı sınavında başarılı olmak,
şartları aranır.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak ozel şartlar
MADDE 9 (1) Unvan değişikliği yazılı sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak ozel şartlar unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir:
a) Biyolog, cocuk gelişimcisi, din gorevlisi, diyetisyen, fizyoterapist, istatistikci, kutuphaneci, mimar, muhendis, odyolog, psikolog, sosyal calışmacı, sosyolog ve şehir plancısı kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
c) Mutercim kadrosuna atanabilmek icin;
1) Mutercim tercumanlık lisans programından veya fakulte veya yuksekokulların ilgili diğer bolumlerinden mezun olmak,
2) Son 5 yıl icinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (B) duzeyi veya Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının yabancı dil sınavları eşdeğerlikleri tablosuna gore diğer sınavlardan (B) duzeyindeki eş değer puan almış olmak,
c) Sağlık teknikeri, teknik ressam ve tekniker kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
d) Cocuk eğiticisi, hemşire, laborant, sağlık memuru, sağlık teknisyeni ve teknisyen kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
e) Oğretmen kadrosuna atanabilmek icin;
1) Oğretmenlik lisans programlarının birinden mezun olmak veya fen edebiyat fakultelerinden mezun olup Milli Eğitim Bakanlığı ile Yuksekoğretim Kurulu işbirliği cercevesinde acılan orta oğretim alan oğretmenliği yuksek lisans veya pedagojik formasyon sertifikalarından birine sahip olmak,
f) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya yuksekokulların bilgisayar programcılığı eğitimi veren bolumlerinden mezun olmak veya en az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan ya da yuksekoğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar programcısı sertifikasına sahip olmak,
şartları aranır.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar
Sınav kurulu
MADDE 10 (1) Sınav kurulu; Bakan onayı ile Musteşar veya Musteşar Yardımcısı başkanlığında; Personel Dairesi Başkanlığı temsilcisi ile en az daire başkanı unvanlı yoneticiler arasından belirlenecek uc uye olmak uzere toplamda beş uyeden oluşur. Ayrıca aynı usulle uyelerin yedekleri belirlenir. Asil uyelerin herhangi bir nedenle sınav kuruluna katılamamaları halinde yedek uyeler sınav kuruluna katılırlar.
(2) Sınav kurulu, başkan ve uyelerin tamamının katılımı ile toplanır ve kararlar oy cokluğu ile alınır. Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca yurutulur.
(3) Sınav kurulunu teşkil eden uyeler, sınava alınacak personelden, yuksek lisans ve doktora oğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar. Sınav kurulunun başkan ve uyeleri; eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları gorevde yukselme sınavlarında gorev alamazlar, bunların yerine yedek uye/uyeler gorevlendirilir.
(4) Farklı kadro ve unvanlar icin ihtiyac halinde aynı usulle birden fazla sınav kurulu oluşturulabilir.
Sınav kurulunun gorevleri
MADDE 11 (1) Sınav kurulunun gorevleri şunlardır:
a) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin yazılı sınavların hangi kurum tarafından yapılacağını ve sınav tarihlerini belirlemek, yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,
b) Doner sermaye merkez muduru, şube muduru, mudur ve kuruluş muduru kadrolarına gorevde yukselme yoluyla yapılacak atamalara ilişkin sozlu sınav tarihlerini belirlemek, sozlu sınavları yapmak ve değerlendirmek,
c) Sınav sonuclarına gore nihai başarı listelerinin duzenlenmesini ve sınav sonuclarının ilanını sağlamak,
c) Sınava ilişkin itirazları inceleyerek karara bağlamak,
d) Sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yurutmek.
Yazılı sınavın duyurulması
MADDE 12 (1) Yazılı sınav, sınav kurulunca alınan kararlara uygun olarak Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yazılı sınav tarihinden en az otuz gun once Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. Duyuruda; atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı ile başvuru tarihi, suresi, sınav yerleri ile sınav konu başlıkları belirtilir.
Yazılı sınava başvuru
MADDE 13 (1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme ve unvan değişikliği yoluyla atanmak isteyenlerden ilan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru suresinin son gunu itibariyle gerekli şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilir.
(2) İlan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri icin duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
(3) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda bulunabilir.
(4) Aday memurlar gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına başvuruda bulunamazlar.
(5) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına başvurabilmek icin Bakanlık kadrolarında gorev yapıyor olmak gerekmekte olup; diğer kamu kurum ve kuruluşları personeli soz konusu sınavlara başvuruda bulunamazlar.
(6) Başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar ilan edilir.
Yazılı sınav ve değerlendirme
MADDE 14 (1) Yazılı sınav; bu sınava ilişkin sınav konularına duyuruda yer verilmek suretiyle Bakanlıkca yapılır veya Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğu veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Gorevde yukselme yoluyla atanacaklar icin yapılacak yazılı sınav konuları sınav kurulunca belirlenir.
(3) Yazılı sınav yuz tam puan uzerinden hesaplanır.
a) Doner sermaye merkez muduru, şube muduru, mudur ve kuruluş muduru kadrolarına gorevde yukselme suretiyle atanmak icin yapılacak yazılı sınav sonucunda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.
b) Diğer kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanmak icin yapılacak yazılı sınav sonucunda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Sozlu sınava alınma ve sozlu sınav konuları
MADDE 15 (1) Doner sermaye merkez muduru, kuruluş muduru, mudur ve şube muduru icin yapılan yazılı sınavda başarılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, puan ustunluğune gore sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sozlu sınava alınır.
(2) Adaylar sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gercekleştirilir.
(3) Adaylar, kurul tarafından ikinci fıkranın (a) bendi icin elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı ozelliklerin her biri icin onar puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Bunun dışında sozlu sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sozlu sınavda başarılı sayılmak icin, kurul başkanı ve uyelerinin yuz puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Başarı sıralaması
MADDE 16 (1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı; Doner sermaye merkez muduru, kuruluş muduru, mudur, şube muduru kadrolarına atanacaklar icin yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması, diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir.
(3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılmayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.
Sınav sonuclarının duyurulması
MADDE 17 - (1) Yazılı sınav sonucları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en gec otuz gun icinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
(2) Sozlu sınav sonucu ile birlikte nihai başarı listesi, sozlu sınavların yapıldığı tarihten itibaren en gec on iş gunu icinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
Sınav sonuclarına itiraz
MADDE 18 (1) Sınav sonuclarına, sınav sonuclarının acıklandığı tarihten itibaren en gec on iş gunu icinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar ilgisine gore sınav kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonucları ise en gec on iş gunu icinde Personel Dairesi Başkanlığı tarafından itiraz sahiplerine bildirilir.
(2) Yapılan sınavlarda hatalı olduğu tespit edilerek iptal edilen sorular sınava katılan adaylar tarafından doğru cevaplandırılmış sayılır.
Engelli personelin sınava girişi
MADDE 19 (1) Bakanlık, başvuru şartlarını taşıyan ve atama yapılacak gorevi yerine getirmesine engel bir hali olmayan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli onlemleri alır.
Unvan değişikliği usul ve esasları
MADDE 20 (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az lise duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanması, sozlu sınava ilişkin hukumler haric olmak uzere, bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavları, kurumlarca belirlenecek gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.
(3) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
DORDUNCU BOLUM
Atamaya İlişkin Hukumler
Atama
MADDE 21 (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakip başarı sıralamasındaki sırasına ve tercihlerine gore atanır.
(2) Gecerli bir mazereti olmaksızın atanmaya hak kazandıkları gorevlere ongorulen sure icinde başlamayanların soz konusu atanma hakları sona erer.
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atama şartlarını taşımamaları nedeniyle sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, nihai başarı listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar en fazla asıl aday sayısı kadar belirlenen yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(4) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidirler.
Hizmet grupları arasında gecişler
MADDE 22 (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslara gore yapılır.
a) Aynı duzeyde gorev icinde kalmak kaydıyla; ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro icin aranan nitelik ve ozelliklere sahip olmak şartıyla, diğer gorevlere sınavsız atama yapılabilir.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak; Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ihraz edilen unvanlar ile bu unvanlarla aynı duzeydeki gorevlere veya alt gorevlere oğrenim ve hizmet suresi gibi mevzuatta aranan diğer şartları taşımak kaydıyla, ilgili personelin isteği uzerine gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalar ve bu kadrolar arasındaki gecişler, ilgili unvan icin duzenlenecek unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
c) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personelden, atanılacak gorev icin aranan toplam hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
BEŞİNCİ BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 23 (1) Sınava katılanlardan başarılı olanların sınavlarla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında saklanır. Diğerlerinin belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak uzere muteakip sınava kadar Personel Dairesi Başkanlığında saklanır.
Kazanılmış haklar
MADDE 24 (1) Bu Yonetmelik kapsamına giren unvanları ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır.
Hukum bulunmayan haller
MADDE 25 (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelikler
MADDE 26 (1) 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin gecici 1 inci maddesi ile kapatılan başkanlık ve genel mudurluklerin;
a) 20/6/2005 tarihli ve 25851 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ozurluler İdaresi Başkanlığı Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği,
b) 20/9/2005 tarihli ve 25942 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Hizmetler ve Cocuk Esirgeme Kurumu Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği,
c) 9/10/2005 tarihli ve 25961 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği,
c) 20/10/2005 tarihli ve 25972 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kadının Statusu Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği,
d) 21/11/2005 tarihli ve 26000 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği,
yururlukten kaldırılmıştır.
Yuksekoğrenim şartı
GECİCİ MADDE 1 (1) 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar; diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim mezunu kabul edilirler.
Yururluk
MADDE 27 (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 28 (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı yurutur.