Karayolları Genel Mudurluğune İlk Defa Acıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yonetmeliği 30 Aralık 2014 SALI
Resmi Gazete
Sayı : 29221
YONETMELİK
Karayolları Genel Mudurluğunden:
KARAYOLLARI GENEL MUDURLUĞUNE İLK DEFA ACIKTAN ATANACAK
TEKNİK PERSONEL HAKKINDA SINAV VE ATAMA YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac ve kapsam
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, Karayolları Genel Mudurluğunun Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarına KPSS (B) grubu puan sırasına ve sozlu sınav sonucuna gore ilk defa acıktan atanacakların giriş sınavları ve atanmalarına ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik, 25/6/2010 tarihli ve 6001 sayılı Karayolları Genel Mudurluğunun Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar

MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Başkanlık: Karayolları Genel Mudurluğu İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığını,
b) (B) grubu kadrolar: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin birinci fıkrasının Teknik Hizmetler Sınıfı başlıklı II numaralı bendinde yer alan kadrolardan bu Yonetmeliğin 7 nci maddesinde sayılanları,
c) Genel Mudur: Karayolları Genel Mudurunu,
c) Genel Mudurluk: Karayolları Genel Mudurluğunu,

d) KPSS: (B) grubu kadrolara atanacaklar icin OSYM tarafından yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
e) OSYM: Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
f) Sozlu sınav: Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolara acıktan ilk defa atanacak adaylar icin Genel Mudurlukce yapılan sozlu sınavı,
g) Yabancı dil sınavı: OSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını (YOK tarafından denkliği kabul edilen sınavlar dahil),
ğ) YOK: Yuksekoğretim Kurulu Başkanlığını,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Sınav Komisyonunun Oluşumu ve Gorevleri
Sınav Komisyonunun oluşumu
MADDE 4 - (1) Sınav Komisyonu; Genel Mudur veya Genel Mudurun gorevlendireceği bir Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı, İnsan Kaynakları ve Atamalar Şubesi Muduru ile Genel Mudur tarafından en az Şube Muduru duzeyinde belirlenen dort uye olmak uzere toplam yedi asıl uyeden oluşur. Ayrıca, Genel Mudur tarafından bu fıkrada belirtilenler arasından dort yedek uye tespit edilir.
(2) Sınav Komisyonunun başkan ve uyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavda gorev alamazlar. Bu durumda olan uyelerin yerine yedek uye gorevlendirilir.
Sınav Komisyonunun gorevleri
MADDE 5 - (1) Sınav Komisyonu, sozlu sınav ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınav işlemlerinin yurutulmesi, sınavın yapılması, sınav sonuclarının ilan edilerek duyurulması, sınav sonuclarına yapılacak itirazların incelenerek karara bağlanması ve sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin yerine getirilmesiyle gorevli ve yetkilidir.
Karar yeter sayısı
MADDE 6 - (1) Sınav Komisyonu uye tam sayısıyla toplanır ve oy cokluğu ile karar alır. Oylama sırasında cekimser oy kullanılamaz. Alınan karara katılmayanlar karşı oylarını gerekceleriyle birlikte belirtirler.
UCUNCU BOLUM
Sınav Başvurusu İcin Aranan Genel ve Ozel Şartlar
Sozlu Sınava katılacaklarda aranacak şartlar
MADDE 7 - (1) Sozlu sınava katılacaklarda aranacak genel şartlar;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla, Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmeliğin 11 inci maddesi uyarınca gecerli olan KPSS sınavında, ilanda belirtilen puan turunden yetmiş ve uzeri puan almış olmak.
(2) Sozlu sınava katılacaklarda aranacak ozel şartlar;
a) Muhendis, mimar ve şehir plancısı kadrolarına atanabilmek icin;
1) Yurt icinde veya yurt dışında en az 4 yıllık eğitim veren muhendislik ve/veya mimarlık fakultelerinin, sınav ilanında belirtilen bolumlerinden mezun olmak,
2) Sınav ilanında belirtilmiş olması halinde, yabancı dil sınavından sınav ilanı itibari ile son iki yıl icerisinde alınmış istenilen yabancı dil seviyesini kanıtlayıcı belge.
b) Matematikci, istatistikci, arkeolog ve grafiker kadrolarına atanabilmek icin;
1) Yurt icinde veya yurt dışında bu bolumlerin en az 4 yıllık eğitim veren fakulte veya yuksekokullarından mezun olmak,
2) Sınav ilanında belirtilmiş olması halinde, yabancı dil sınavından sınav ilanı itibari ile son iki yıl icerisinde alınmış istenilen yabancı dil seviyesini kanıtlayıcı belge.
c) Cozumleyici ve programcı kadrolarına atanabilmek icin;
1) Yurt icinde veya yurt dışında en az 4 yıllık eğitim veren fakulte veya yuksekokulların, sınav ilanında belirtilen bolumlerinden mezun olmak,
2) Sınav ilanında belirtilmiş olması halinde, yabancı dil sınavından sınav ilanı itibari ile son iki yıl icerisinde alınmış istenilen yabancı dil seviyesini kanıtlayıcı belge,
3) En az iki programlama dili bilmek.
c) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin; en az 2 yıl sureli mesleki ve/veya teknik eğitim veren yuksekokulların, sınav ilanında belirtilen bolumlerinden mezun olmak,
d) Teknisyen kadrosuna atanabilmek icin; en az lise dengi mesleki ve/veya teknik eğitim veren okulların, sınav ilanında belirtilen bolumlerinden mezun olmak.
DORDUNCU BOLUM
Giriş Sınavına İlişkin Usul ve Esaslar
Sınavın duyurusu
MADDE 8 - (1) Sozlu sınava katılma şartları; son başvuru tarihi, başvuru yeri, oğrenim durumu ve bolumu ile KPSS puan turu, atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı, sınıfı ve derecesi, atanılacak gorev yerleri, sınav tarihi ve konuları, başvuruda istenilecek belgeler belirtilmek suretiyle sınav tarihinden en az otuz gun once Turkiye genelinde gunluk olarak yayımlanan tirajı en yuksek ilk beş gazetenin en az birinde yayımlanmak ve Genel Mudurluk ile Devlet Personel Başkanlığı internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
Başvuru işlemleri
MADDE 9 - (1) Sozlu sınava başvuracak adaylar, Genel Mudurluğun kurumsal internet sitesinde yer alan İlk Atama Başvuru Formunu elektronik ortamda doldurarak en gec son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı internet adresine iletirler.
Başvuruların incelenmesi ve değerlendirilmesi
MADDE 10 - (1) Sozlu sınava ilişkin iş ve işlemler Başkanlık tarafından yerine getirilir. Başkanlık, yapılan başvuruları inceleyerek adayın aranılan şartlara sahip olup olmadığını tespit eder. Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSS puan turunden en yuksek puanı alan adaydan başlamak ve ilk defa acıktan atama yapılacak kadro sayısının uc katını gecmemek uzere sıralamaya tabi tutulur. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu adaylar da sozlu sınava alınır.
(2) Sozlu sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri Genel Mudurluk kurumsal internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmaz.
Sozlu sınav konuları ve puanlama
MADDE 11 - (1) Sozlu sınavda adaylar;
a) Genel Mudurluğun faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular (mesleki bilgisi),
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, muhakeme gucu ve ifade yeteneği,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yeteneği ve genel kulturu,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
yonlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
(2) Adaylar, Sınav Komisyonu uyeleri tarafından birinci fıkranın (a) bendi icin 70 puan, diğer bentlerinin her biri icin 6 puan uzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar tutanağa gecirilir.
Başarı sıralaması
MADDE 12 - (1) Sozlu sınavda başarılı sayılabilmek icin, Sınav Komisyonu uyelerinin yuz tam puan uzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
(2) Başarı puanı, adayların KPSS puanı ve sozlu sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.
(3) Sınav Komisyonu, başarı puanı en yuksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday belirler ve asıl aday sayısının yuzde yirmisini gecmeyecek kadar da yedek aday belirleyebilir. Yedek listede yer alan adayların hakları bir sonraki sınav ilan tarihine kadar gecerlidir.
(4) Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yuksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibarıyla once mezun olmuş olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı buyuk olan adaya oncelik tanınır.
Sınav sonuclarının duyurulması
MADDE 13 - (1) Genel Mudurun onayladığı asıl ve yedek listeler, sozlu sınavın bitim tarihinden itibaren en gec on beş iş gunu icerisinde Genel Mudurluğun kurumsal internet sitesinde ilan edilir, ayrıca adaylara tebligat yapılmaz.
Sınav sonuclarına itiraz
MADDE 14 - (1) Sozlu sınava katılan adaylar, sonucların Genel Mudurluk kurumsal internet sitesinde ilan edilmesinden itibaren yedi iş gunu icerisinde sınav sonuclarına yazılı olarak itiraz edebilirler.
(2) Başkanlık tarafından Sınav Komisyonuna intikal ettirilen itirazlar, Sınav Komisyonu tarafından yedi iş gunu icerisinde incelenerek karara bağlanır ve Başkanlıkca ilgililere yazılı olarak bildirilir.
BEŞİNCİ BOLUM
Atama İşlemleri, Atama Yapılamayacak Yerler ve Zorunlu Calışma Suresi
Atama işlemleri
MADDE 15 - (1) Sozlu sınav sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Diplomanın aslı veya noter onaylı sureti (Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar icin diploma ile birlikte diploma denklik belgesi aslı veya noter onaylı orneği),
b) KPSS sonuc belgesinin bilgisayar cıktısı,
c) Mal bildirimi (Form, kurumumuzdan temin edilecektir.),
c) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
d) Dort adet belgelik fotoğraf,
e) Gorevini devamlı yapmasına engel bir hastalığının olmadığına ve yurdun her yerinde ve her turlu iklim koşullarında gorev yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı sağlık durumu beyanı,
f) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
g) Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyanı,
ğ) Sınav ilanında belirtilmiş olması halinde surucu belgesi veya yabancı dil bilgisi belgesinin sureti.
(2) Sınavı kazanan adayların birinci fıkrada belirtilen belgeleri sınav sonuclarının Genel Mudurluk kurumsal internet sitesinde yayımlanmasından itibaren on beş gun icerisinde Genel Mudurluğe teslim etmeleri zorunludur. Posta ile yapılacak başvurularda postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Birinci fıkrada sayılan belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Genel Mudurluğun merkez ve taşra teşkilatınca da onaylanabilir.
(3) Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini takip eden otuz gun icerisinde yapılır. Atamalara ilişkin liste Genel Mudurluk kurumsal internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılır.
(4) Belge ile ispatı mumkun olan mucbir sebepler dışında, belirtilen surede belgelerini teslim etmeyen veya atanıp da suresi icinde gorevine başlamayanlar ile atanma isteminden vazgecenlerin yerine başarı sırası esas alınarak yedek adaylar cağırılır.
(5) Atama yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde, belge ile ispatı mumkun olan mucbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde goreve başlamayan adayların sınav sonucları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde goreve başlamayan adayların belge ile ispatı mumkun olan mucbir sebepler nedeniyle goreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık surenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas alınır.
(6) Sınavı kazananlardan Başvuru Formunda veya birinci fıkrada belirtilen belgelerde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra acılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suc duyurusunda bulunulur. Gerceğe aykırı ve/veya yanıltıcı beyanda bulunanlar kamu gorevlisi ise, ayrıca durumları calıştıkları kurumlara da bildirilir.
Atama yapılamayacak yerler
MADDE 16 - (1) İlk defa atanacak adaylar kendisinin veya eşinin halen veya daha once nufusa kayıtlı olduğu;
a) Merkez nufusu 100.000'in altında olan il veya ilceye ve bu ilcenin bağlı olduğu ilin merkez nufusu 100.000'in altında olan diğer ilcelerine,
b) İl veya ilce merkezi nufusu 100.000'in ustunde olmakla birlikte, bu ile bağlı ilcelerden nufusu 100.000'in altında olan diğer ilcelere,
atanamazlar.
Zorunlu calışma suresi
MADDE 17 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerine gore atananlardan, 14/9/2012 tarihli ve 28411 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Karayolları Genel Mudurluğu Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelik hukumlerine tabi olanlar, soz konusu Yonetmeliğin 9 uncu, 11 inci ve 12 nci maddesi kapsamında bulunanlar haric olmak uzere, atandıkları yerdeki hizmet surelerini tamamlamadan başka hizmet bolgelerine atanamazlar.
(2) Askerlik suresi, gorevden uzaklaştırma halinde gecen sureler ve aylıksız izinde gecirilen sureler, birinci fıkrada bahsedilen hizmet suresinin hesabında dikkate alınmaz.
ALTINCI BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 18 - (1) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri ozluk dosyalarında muhafaza edilir. Diğerlerinin sınav belgeleri ise iki yıl sureyle Başkanlıkca saklanır.
Hukum bulunmayan haller
MADDE 19 - (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik ve ilgili diğer mevzuat hukumleri uygulanır.
Geciş hukumleri
GECİCİ MADDE 1(1) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten once OSYM Başkanlığınca Genel Mudurluğun (B) grubu kadrolarına yerleştirilmiş olmakla birlikte atama işlemleri sonuclanmamış olan adaylara, Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururluk
MADDE 20 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 21 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Karayolları Genel Muduru yurutur.