Gorev yeri değiştirilen memurun disiplin cezasının, disipline aykırı fiil ve halin işlendiği tarihte gorevli olduğu kurum disiplin amirleri ve kurulları tarafından verilmesi gerekir. Disiplin soruşturması devam ederken gorev yeri değiştirilen memur hakkında disiplin yonunden getirilen teklifin, soruşturmaya konu olan fiili işlediği tarihte gorevde bulunduğu kurumdaki disiplin amiri tarafından mı yoksa yeni gorev yerindeki disiplin amiri tarafından mı değerlendirileceği konusunda mulga Devlet Personel Başkanlığı'nın 30.12.2015 tarih ve 7885 sayılı goruşu mevcuttur.
Bu goruşe gore; cezaların yerelliği ilkesinden hareketle disipline aykırı fiil ve halin oğrenildiği andan itibaren 657 sayılı Kanunda hukum altına alınan usul, esaslar ve sure kısıtları icerisinde etkili bir soruşturma yapılarak işlenen suca munasip bir cezanın tayin edilebilmesi icin, disipline aykırı fiil ve hal işlendikten sonra asaleten, gecici gorevle, ikinci gorevle, vekaleten veya başka bir sebeple kurum icinde aynı veya başka yerdeki ya da başka kurumlardaki kadro veya gorevlerde gorevlendirilen yahut atananlar hakkında disiplin soruşturmasının acılmasının ve sonuclandırılmasının soz konusu disipline aykırı fiil ve halin işlendiği tarihte gorevli olduğu kurum disiplin amirleri ve kurulları tarafından gercekleştirilmesinin Kanunun ongorduğu amaca daha uygun olduğu değerlendirilmektedir denilmiştir.
Kısaca; memurun eski gorev yerinde belirlenen disipline konu işlem, karar ve eylem ile tutum ve davranışları nedeniyle onerilen disiplin cezasına yonelik değerlendirmenin gorev statusu ile fiilin işlendiği tarih esas alınarak fiilin işlendiği donemdeki gorevli bulunduğu yer disiplin amiri tarafından yapılması disiplin hukuku acısından uygun olanıdır. Danıştay 8. Dairesinin 22.11.1997 tarihli kararları da (E:1995/3916, K:1997/4112) bu yondedir.