Hem calışmak hem cocuğuyla ilgilenmek isteyen kadınlara uzaktan kısmi calışma imkanları artırılacak. Emzirme parasından gece calışmaya kadar bircok konuda sunulan haklar guclendirilecek Hukumet, ev kadınlarına emeklilikte destek sozu verirken 10 milyon calışan kadının da yaşamını kolaylaştıracak yeni adımlar da atılacak. Hem calışmak hem cocuğuyla ilgilenmek isteyen kadınlara uzaktan, kısmi calışma imkanları artırılacak.
İş kurma ve geliştirme sureclerini kolaylaştıracak, e-ticaret platformlarında yer almalarını teşvik edecek, finansman kaynaklarına erişim kolaylaştırılacak.
Calışanların emzirme parasından gece calışmaya, doğum yardımından iş goremezlik odeneğine kadar bircok konuda sunulan imkanlar guclendirilecek. Borclanarak erken emeklilikten yararlanan annelere kolaylık sağlanacak. Calışma koşulları hamileliği riske atmayacak şekilde duzenlenirken, periyodik kontroller konusunda her turlu kolaylık gosterilmeye devam edecek. Kamuda calışan işci, memur kadınlar muayene gunlerinde ucretli izinli sayılırken, doğum iznine cıkan kadının primini devlet karşılıyor.
Yılın başında emzirme odeneği 520 liraya cıkarken, doğum iznindeki kadınların primini devlet karşılıyor. Uc cocuğu olan 6 yıl erken emekli olurken, ilk cocuk icin 400, ikincisi icin 500, ucuncu ve diğerleri icin de 600 lira odeniyor. Calışan kadınların sosyal guvenlik haklarına ilişkin merak edilen soruların yanıtları şoyle:
Analık sigortası kapsamındahangi odemeler yapılıyor?
Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk 8 haftalık, coğul gebelikte ilk 10 haftalık sureye kadar "gebelik, analık haliyle ilgili rahatsızlık, engellilik halleri" analık hali kabul ediliyor. Analık sigortasından sigortalıya, gecici iş goremezlik odeneği, emzirme odeneği odeniyor.
Emzirme odeneği kimlereverilir?
Emzirme odeneği (sutparası), doğum yapmasıhalinde sigortalıkadına veya sigortalıolmayan karısınındoğum yapması halindesigortalı erkeğeverilir. Ayrıca hizmetakdine tabi ya da kendiadına yaptıkları calışmalarındandolayı gelirveya aylık alan kadına,erkeğin sigortalı olmayaneşine odenir. Bu yılicin emzirme odeneği520 lira olarakbelirlendi.


Prim borcu olan emzirme odeneğialabilir mi?
Genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her turlu borclarının odenmiş olması zorunluluğu bulunuyor. Doğumun canlı gercekleşmiş olması da koşullar arasında yer alıyor. Emzirme odeneğine hak kazanıp sigortalılığı bitenler bu tarihten itibaren 300 gun icinde cocukları doğarsa doğumdan onceki 15 ay icinde en az 120 gun prim odenmiş olması şartıyla emzirme odeneği alabilecek.
Boşanma halinde yeniden aylıkemzirme bağlanır mı?
Evlenme odeneği alan kız cocukları boşandıkları takdirde, bu kişilere hak sahipliğinden doğan gelir ve aylığı tekrar bağlanır. Evlenme odeneğini aldıkları tarihten itibaren iki yıl icinde boşanırlarsa, bu iki yıllık surede gelir ya da aylık bağlanmaz, iki yıllık sure dolduktan sonra aylığa tekrar hak kazanırlar.
Ev hizmetlerinde calışanlar analık sigortasındanyararlanabilir mi?

Evhizmetlerinde calışanlardan ay icinde calışma saati suresine gore hesaplanan calışma gun sayısı 10 gun ve daha fazla olanlar analık sigortası kapsamında yer alıyor. Sosyal guvenlik sozleşmesi olmayan ulkelerde iş ustlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde calıştırılmak uzere goturulen Turk işcilerini de kapsıyor.
Evlenme odeneğinden kimleryararlanabilir?
Evlenme odeneğinden (ceyiz parası) ilk defa Ekim 2008'den sonra calışmaya başlayanlar yararlanabilir. Ceyiz parası aylık alırken evlenen kız cocuklarına aylığının 2 yıllık tutarı kadar odenir. Hak sahibi kız cocuğunun bir dilekce ile Kuruma başvurması gerekir. Evlenme tarihi nufus kutuğune işlenmemişse, dilekceyle beraber evlenme cuzdanının bir orneğinin de Kuruma verilmesi gerekiyor.
HAZAL ATEŞ