5510 sayılı Kanuna tabi memurlar icin de calışmadan emeklilik sistemi vardır, ancak fiilen memurluk yapılmadan kazanacakları bu sureleri esnaflık statusunde gecen sure olarak değerlendirilir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar icin de calışmadan emeklilik sistemi vardır, ancak fiilen memurluk yapılmadan kazanacakları bu sureleri esnaflık statusunde gecen sure olarak değerlendirilir.

Detaylar/Değerlendirmeler:
5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda isteğe bağlı sigortalılık sistemi nasıldır?
5510'a tabi memurlar 2008 yılı Ekim ayından once memurluk hizmeti, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil oğretmenlik vb. gibi hizmetleri olmayanlardır.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda calışmadan emeklilik hizmet suresini tamamlamak 5434 sayılı Kanuna tabi memurlardaki isteğe bağlı iştirakcilik sisteminden tamamen farklıdır.
5510 sayılı Kanundaki ifadesi de isteğe bağlı sigortalılık olup, bu sistemden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memur gorevinden ayrılıp isteğe bağlı sigortalılık hukumlerinden yararlanır.
Ancak bu yararlanma suresi MEMUR statusunde değil ESNAF statusunde sayılır.
Toplam hizmet suresi ne olursa olsun memur iken ayrılıp, yeni sistemde 5510 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı sigortalılık sisteminden yararlanmak isteyenler, ileriki yıllarda emeklilik şartlarını yerine getirip yaşlılık aylığı bağlansa dahi son statuleri memur statusunde olmayacağı icin memurluk hizmet surelerine de emekli ikramiyesi odenmeyecektir.
Sonuc değerlendirmemiz;
5434 sayılı Kanuna gore isteğe bağlı iştirakcilik uygulaması ile 5510 sayılı Kanuna gore isteğe bağlı sigortalılık uygulamasının birbiriyle karıştırılmaması gerektiğini ve bu şekilde istifa edip bu sistemlerden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memurların olası bir hak kayıplarına yol acmaması acısından oncelikli olarak SGK'dan durumlarıyla ilgili bilgi almalarını tavsiye edebiliriz.