Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Mudurluğu sozleşmeli personel alımlarında mevzuata aykırılık teşkil eden ilanlara artık dur demeli! Destek Personeline Muhendis! Buro Personeline Psikolog!
CB MEVZUATA AYKIRI ALIMLARA NE ZAMAN DUR DİYECEK ? Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Mudurluğu sozleşmeli personel alımlarında mevzuata aykırılık teşkil eden ilanlara artık dur demeli!
Bilindiği uzere, devlet yuksekoğretim kurumlarının 657 sayılı Kanuna tabi 4-b statusundeki sozleşmeli personel alım ilanları "Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar" uyarınca nitelikleri ilgili universitelerce belirlenmek suretiyle başkaca bir kamu kurumunca kontrole tabi tutulmadan doğrudan Resmi Gazete'de yayımlanmaktadır.
Bu kontrolsuz durum, bazı universitelerin Cumhurbaşkanlığı tarafından tahsis edilen kadroların amacı dışında kullanılmasına sebebiyet vermekte, mevzuata bariz aykırı ilanların Resmi Gazete'de yayımlanmasına neden olmaktadır.
Bunu sizlere iki ornekle somutlaştıralım.
Kastamonu Universitesi tarafından 24 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ilanda, "Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar"a ekli 4 sayılı cetvel uyarınca "Şoforluk, temizlik, basit bakım, ısıtma gibi hizmetleri yerine getirmek uzere" istihdam edilen Destek Personeli pozisyonunda Bilgisayar Muhendisi lisans mezunu aday aranmaktadır.
KASTAMONU UNİVERSİTESİ
(24 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazete ilanı)
Artvin Coruh Universitesi tarafından 26 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ilanda, "Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar"a ekli 4 sayılı cetvel uyarınca "Proje hizmetleri, veri girişi, kayıt tutma ve benzeri buro hizmetlerini yerine getirmek uzere" istihdam edilen Buro Personeli pozisyonunda Psikoloji lisans mezunu aday aranmaktadır.
ARTVİN CORUH UNİVERSİTESİ
(26.07. 2023 tarihli Resmi Gazete ilanı)
Universitelerin boş Buro ve Destek Personeli pozisyonlarında; Muhendis ve Psikolog gibi doğrudan oğrenimine dayalı olarak calışması gereken alanlarda kişileri istihdam etmesi acıkca mevzuata aykırıdır. Bu kişilerin, ilgili Esaslarda tanımlanan pozisyonlar icin gorev alanları belirlenmiş ve ona gore gorev yurutmeleri gerekir. Ancak, bu iki ornekte olduğu gibi universitelerin teknik veya sağlık hizmetlerinde ihtiyac duydukları kadroları bu yolla karşılamaya calışmaları kadroya geciş surecinde bircok sorunu doğuracaktır.
Bu durumun her gecen başka universitelerce tekrarını daha fazla gormeden, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Mudurluğunun ihdas edilen sozleşmeli personel pozisyonlarının ilgili Esaslarda belirtilen kurallar ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılmak suretiyle personel temini yoluna gidilmesinin hatırlatılması cok faydalı olacaktır.