Ek odemeler konusunda en cok sıkıntı cekilen konulardan birisi, amirlerin memurların duşuk maaş alması idi. Bu sorun, 399 sayılı KHK'nın 25/b maddesinde yer alan bir sınırlamadan kaynaklanıyordu. Burada, KİT amirlerine, en yuksek Devlet memuru aylığının yuzde 100'unu gecmemek uzere ek tazminat verileceği hukum altına alınmıştı. Bu hukum, 6111 sayılı Torba Kanunun 121. maddesi ile yuzde 200'une cıkarılmıştır. Hangi personele ne oranda ek tazminat verileceği ise, Devlet Personel Başkanlığı goruşune dayalı olarak Maliye Bakanlığınca bırakılmıştır. Maliye Bakanlığı yaptığı duzenlemeyi bugun acıkladı. Maliye Bakanlığının belirlemiş olduğu ek odeme oranları aşağıda yer almaktadır. Bu oranlar en ust oranlardır. İlgili KİT'in yonetim kurulu, bu oranı gecmemek uzere belirleme yapabilecektir.
Ek tazminat, damga vergisi haric başkaca bir vergiye tabi tutulmayacaktır.
Başka bir goreve vekalet edenlere, hangisi fazla ise o odenir. Ancak bu odemenin yapılabilmesi icin, vekalet eden personelin, sınav şartı haric asaleten atanmadaki diğer şartları taşıması gerekmektedir. bu diğer şartlar, kurumların gorevde yukselme yonetmeliklerinde yer almaktadır. Ayrıca, yıllık izin, hastalık izni, gecici gorev, gorvden uzaklaştırma, hizmet ici eğitim, seminer, kurs nedenleriyle gorevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere, vekalet etttikleri goreve ait ek tazminat odenmez.
En yuksek Devlet memuru aylığı 9500*0,061954=588 liradır. Diğer Mudur yardımcıları icin orneğin aşağıdaki tabloda, 8. sırada, yuzde 185 oranı belirlenmiştir. Buna gore KİT'lerdeki diğer mudur yardımcılarına verilecek ek tazminat miktarı 588*%185= 1.087 liradır. Hesaplamanın buna gore yapılması gerekmektedir.