Dünkü yazımızda Torba Kanun'la memurlara getirilen yeni haklardan bahsetmiÅŸ ve bu konudaki açıklamalara devam edeceÄŸimizi belirtmiÅŸtik. Bu nedenle torbada kaldığı kadarıyla okuyucularımıza özet olarak getirilen yeni hakları maddeler halinde kaldığımız yerden açıklamaya çalışacaÄŸÄ& #177;z.
1- KİT'lerde çalışan sözleşmeli personelin mazeret, refakat ve hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz izinleri memurlarla aynı oldu. Ancak, bu personelin bir sözleşme döneminde kullanılamayan yıllık izinlerinin takip eden yıla aktarılamaması sorunu hala devam ediyor.
2- 28 Åžubat döneminde Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğ 95;¼'nde görevleri sonlandırılan memurların hakları yeniden veriliyor. Hafızamızı yenilemek gerekirse, SHÇEK memur alım sınavı yapıyor ve sınavı kazananların atamaları yapılarak görevlerine baÅŸlatılıyorlar. Ancak, 28 Åžubat darbesinden sonra göreve gelen yeni hükümetin SHÇEK'ten sorumlu Bakanı yapılan sınavlarda usulsüzlük yapıldığı gerekçesiyle soruÅŸturma açtırmış ve telkinle hareket eden müfettiÅŸlerin hazırladığı raporlara istinaden yapılan memur alım sınavında usulsüzlük yapıldığı gerekçesiyle yüzlerce memurun görevine son verilmiÅŸti. Baskılara raÄŸmen aksi yöndeki müfettiÅŸ raporlarına ise itibar edilmeyerek kıyıma devam edilmiÅŸti. Ä°ÅŸte yapılan düzenlemeyle yaklaşık olarak 17 yıl sonra yaÅŸanan maÄŸduriyet giderilmiÅŸtir.
Ahmet Ünlü'nün yazısının devamını okumak için tıklayınız.