TBMM Plan ve Butce Komisyonu, madencilere yonelik duzenlemeler ve kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasını da iceren 'torba tasarıyı' kabul etti. Bu tasarıda memurlara yonelik getirilen duzenlemeleri maddeler halinde izah etmeye calışacağız
1- Sosyal Guvenlik Kurumu Başkanlığının Genel Sağlık Sigortası Genel Mudurluğu bunyesinde calıştırılmak ve 20 kişiyi gecmemek uzere sozleşmeli uzman personel istihdam edilebilecek.
Buna gore, SGK tarafından belirlenecek en fazla on kişiye odenecek ucret, 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrasına gore istihdam edilenlerin sozleşme ucreti tavanının dort katını, geri kalanlar icin ise uc katını gecemez ve bunlara bu fıkrada belirtilen ucret dışında herhangi bir odeme yapılamayacak. Sozleşmeli personele odenecek tavan ucretinin 2014 yılı icin 3.757,34 TL olduğu dikkate alındığında bu ucretin en fazla 4 katını alabilecek 10 kişiye 3.757,34 * 4 = 15.029 TL brut odenirken geri kalan 10 kişiye ise 3.757,34*3 = 11.272 TL brut ucret odenecektir.
2- 31 Aralık 2014 tarihine kadar 35 bin oğretmen ataması yapılabilmesi icin acıktan atama izni verildi. Ayrıca, diğer hizmet sınıflarında kullanılmak uzere MEB icin bin adet acıktan atama izni verildi.

3- Mahkemelerin ust duzey kamu gorevlileri hakkında verdiği atama, gorevden alma, goreve son verme yer değiştirme, gorev ve unvan değişikliğiyle ilgili iptal ve yurutmenin durdurulmasına ilişkin kararların gereği iki yıl icinde yerine getirilecek; iki yıl sonunda da başka bir kadroya atanacak.
Buna gore; 'Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulune İlişkin ekli 1 ve 2 sayılı cetvellerde gosterilen unvanları taşıyan gorevliler ile farklı atama usullerine tabi olsalar dahi daire başkanı ve ustu gorevlere, sivil memurlar haric kolluk teşkilatlarının kadrolarına acıktan, naklen veya vekaleten yapılan atama ve bu gorevlerden alınma, bu gorevlerle ilgili yer değiştirme, goreve unvan değişikliği işlemleri hakkında verilen mahkeme kararlarının gereği, ilgilinin kazanılmış hak aylık derecesine uygun başka bir kadroya atanması suretiyle iki yıl icinde yerine getirilecek.' Bu duzenlemenin sakıncalarını daha onceki yazımızda acıklamıştık.
4- Mahkeme kararlarının gereğini yerine getirmeyen kamu gorevlisi hakkında ceza soruşturması ve kovuşturması yapılamayacak ancak disiplin hukumleri saklı olacak. Bu durumun Hukuk Devletinde kabul edilmesi imkansızdır ve keyfiliğe yol acacağından kimsenin kuşkusu olmasın.
5- Aile sağlığı merkezlerinde, calışma saatleri dışında aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları ile Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşların personeline nobet gorevi verilebilecek. 657 sayılı Kanunun ek 33 uncu maddesinde yapılan değişiklikle aile sağlığı ve
toplum merkezlerinde calışan personele 60 saate kadar nobet ucreti verilebilecek.

6- İş yoğunluğu diğer mahkemelere gore fazla olan mahkemelerde calışan memurlar ile sozleşmeli personele fazla calışma ucreti odenebilecek. Kabul edilen metne gore, diğer mahkemelere gore iş yoğunluğu fazla olan mahkemelerde gorev yapan memurlar ile sozleşmeli personele ayda 50 ve her bir personel icin yılda 300 saati gecmemek kaydıyla fazla calışma ucreti odenecek.
Ahmet Unlu'nun yazısının devamını okumak icin tıklayınız.