Turkiye Taşkomuru Kurumu Taşra Teşkilatının Uretim ve Elektro Mekanik İşletme Mudurluklerinin Mekanize Kazı Projelerinde İstihdam Edilecek Sozleşmeli Muhendisler Sınav ve Atama Yonetmeliği 8 Mart 2017 CARŞAMBA
Resmi Gazete
Sayı : 30001
YONETMELİK
Turkiye Taşkomuru Kurumundan:
TURKİYE TAŞKOMURU KURUMU TAŞRA TEŞKİLATININ URETİM VE
ELEKTRO MEKANİK İŞLETME MUDURLUKLERİNİN MEKANİZE
KAZI PROJELERİNDE İSTİHDAM EDİLECEK SOZLEŞMELİ
MUHENDİSLER SINAV VE ATAMA YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Turkiye Taşkomuru Kurumu Genel Mudurluğu Taşra Teşkilatında Mekanize Kazı Projesinde gorev alacak 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye tabi sozleşmeli personel statusunde muhendis pozisyonlarına acıktan ilk defa atanacaklarda aranacak şartları, yapılacak giriş sınavlarının şekli, uygulanması ile Sınav Komisyonuna ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik, Turkiye Taşkomuru Kurumu Genel Mudurluğunun Taşra Teşkilatına Bağlı Muesseselerde Mekanize Kazı Projesi kapsamında komur uretiminde mekanizasyonun sağlanarak uretim ve verimliliği arttırmak, daha emniyetli bir calışma ortamı sağlamak amacıyla pilot bir komur panosunda tam mekanize kazı uygulamasının gercekleştirilmesinde gorevlendirilmek uzere 399 sayılı KHK'ye tabi sozleşmeli muhendis pozisyonlarına acıktan ilk defa atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4(1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Genel Mudur: Turkiye Taşkomuru Kurumu Genel Mudurunu,
b) Genel Mudurluk: Turkiye Taşkomuru Kurumu Genel Mudurluğunu,
c) Taşra Teşkilatı: Armutcuk, Amasra, Uzulmez, Karadon, Kozlu Taşkomuru İşletme Muesseselerini,
c) Giriş Sınavı: 399 sayılı KHK'ye tabi sozleşmeli muhendis pozisyonuna atanacakları belirlemek uzere, KPSS (B) sonuclarına gore Genel Mudurlukce belirlenen yeterli puanı alan adaylar arasında yapılacak olan yazılı ve sozlu bolumlerden oluşan sınavı,
d) KPSS (B): (B) grubu kadrolara atanacaklar icin Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
e) KPSSP3: Kamu Personel Secme Sınavı puan 3'u,
f) Sınav Komisyonu: Muhendislik sınav komisyonunu,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Giriş Sınavına İlişkin Esaslar
Sınav komisyonunun oluşumu
MADDE 5 - (1) Sınav Komisyonu, Genel Mudurun gorevlendireceği Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında; aralarında Personel Dairesi Başkanı yer almak kaydıyla, diğer uyelerin muhendis kokenli idareciler arasından Genel Mudur tarafından belirlenecek uc uye olmak uzere toplam beş asıl uyeden oluşur. Ayrıca, Genel Mudur tarafından bu fıkrada belirtilenler arasından dort yedek uye tespit edilir ve asıl uyelerin herhangi bir nedenle Sınav Komisyonuna katılamamaları halinde yedek uyeler tespit sırasına gore Sınav Komisyonuna katılır.
(2) Sınav Komisyonunun başkan ve uyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlarının katıldıkları sınavda gorev alamazlar. Bu durumda olan uyelerin yerine yedek uye gorevlendirilir.
Sınav komisyonunun gorevleri
MADDE 6 - (1) Sınav Komisyonu, Giriş Sınavı ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavın yapılması, itirazların incelenerek sonuclandırılması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yurutulmesiyle gorevli ve yetkilidir.
(2) Sınav Komisyonu, uye tam sayısıyla toplanır ve oy cokluğu ile karar alır. Oylama sırasında cekimser oy kullanılamaz. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekceleriyle birlikte belirtmek zorundadır.
Giriş sınavı
MADDE 7(1) 2 nci maddede kapsamı belirtilen muhendis pozisyonlarına Giriş Sınavı ile atama yapılır. Giriş Sınavı, boş pozisyon ve ihtiyac durumuna gore Genel Mudurlukce uygun gorulen zamanlarda Sınav Komisyonu tarafından yapılır. Giriş Sınavı yazılı ve sozlu sınavlardan oluşur.
(2) Sınav Komisyonu, uygun gorduğu takdirde yazılı sınavı Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi, Milli Eğitim Bakanlığı veya bu konuda uzmanlaşmış universiteler ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırabilir. Bu durumda sınava ilişkin hususlar, Genel Mudurluk ile sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında yapılan protokolle belirlenir.
Giriş sınavı duyurusu
MADDE 8 - (1) Giriş Sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP3 asgari puanı, başvuru yeri, ilk ve son başvuru tarihleri, başvuru şekli, başvuruda istenecek belgeler, başvuru evrakının temin edileceği yerler, sınav konuları, sınav tarihi, atama yapılması planlanan pozisyon sayısı ve gerekli gorulen diğer hususlar sınav komisyonunca sınav tarihinden en az otuz gun once Resmi Gazete'de ve Turkiye genelinde yayımlanan tirajı en yuksek ilk beş gazetenin en az ikisinde yayımlanmak ve Genel Mudurluk internet sitesi ile duyuru panosunda ilan edilmek suretiyle duyurulur. Ayrıca Devlet Personel Başkanlığının internet sayfasında da ilan edilir.
Giriş sınavı başvuru şartları
MADDE 9(1) Giriş Sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:
a) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 7 nci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
b) Fakultelerin veya denkliği Yuksekoğretim Kurulunca onaylanmış yurt ici veya yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarının Genel Mudurluğun ihtiyacına gore Giriş Sınavı duyurusunda belirtilen muhendislik bolumlerinden mezun olmak.
c) Son başvuru tarihi itibariyle gecerlilik suresi dolmamış KPSSP3 puan turunden, Giriş Sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olmak.
Giriş sınavı başvuru işlemleri
MADDE 10 - (1) Giriş Sınavı başvurusu, şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet uzerinden yapılabilir.
(2) Giriş Sınavına katılmak isteyen adaylar, Genel Mudurluk Personel Dairesi Başkanlığından veya Genel Mudurluk internet adresinden temin edecekleri başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklerler:
a) Diploma veya mezuniyet belgesinin orneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar icin diploma denklik belgesinin orneği),
b) KPSS sonuc belgesinin bilgisayar cıktısı,
c) Ozgecmiş,
c) Uc adet vesikalık fotoğraf.
(3) İkinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Genel Mudurluğe teslim edilmesi şarttır.
(4) Posta ile yapılan başvurularda, ikinci fıkradaki belgelerin Giriş Sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine kadar Genel Mudurluğe ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikmeler ve son başvuru tarihi mesai bitiminden sonra Genel Mudurluk kayıtlarına gecen başvurular dikkate alınmaz.
(5) Bu Yonetmelikte yer verilen Giriş Sınavına ilişkin iş ve işlemler Personel Dairesi Başkanlığınca yerine getirilir.
Başvuruların değerlendirilmesi
MADDE 11 - (1) Personel Daire Başkanlığınca, sınav icin ongorulen sure icerisinde yapılan başvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.
(2) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP3 puan turunden en yuksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan pozisyon sayısının beş katını gecmemek uzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan turu itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da Giriş Sınavına cağrılır. Sıralamaya giren adaylar Genel Mudurluk internet sitesinden ve duyuru panosunda ilan edilir. Ayrıca sınava kabul edilen adaylara elektronik ortamda bildirim yapılır.
(3) Başvuru şartlarını taşımayanlara ait başvuru belgeleri, talep halinde Giriş Sınavına katılabileceklerin isim listesinin ilanından itibaren otuz gun icerisinde sahiplerine teslim edilir.
Giriş sınavının şekli
MADDE 12 - (1) Giriş Sınavı, yazılı ve sozlu olarak iki aşamalı olarak yapılır.
Yazılı sınav ve konuları
MADDE 13 - (1) Giriş Sınavının yazılı kısım sorularının tamamı Giriş Sınavı duyurusunda belirtilen mesleki alan bilgisinden hazırlanır.
(2) Sınav sorularının hangi konulardan oluşacağı hususu sınav ilanında duyurulur.
(3) Yazılı sınavın değerlendirmesi yuz tam puan uzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek icin en az yetmiş puan almak gerekir.
(4) Giriş Sınavının yazılı aşamasına acıktan atama yapılması planlanan pozisyon sayısının en fazla yirmi katı aday cağrılabilir.
Sozlu sınava cağrı
MADDE 14 - (1) Yazılı sınavdan yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alan adaylardan; yazılı sınavda en yuksek puandan başlamak uzere atama yapılması planlanan pozisyon sayısının dort katı kadar adayın isimleri (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil), sozlu sınav tarihi ve yeri de belirtilerek Genel Mudurluğun internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca yazılı sınavda başarılı olan adaylara elektronik ortamda bildirim yapılır.
Sozlu sınav
MADDE 15 - (1) Sozlu sınavda adaylar;
a) Giriş Sınavı ilanında belirtilen konular ve mesleki alan bilgisi ile birlikte Genel Mudurluğun faaliyet alanıyla ilgili konular,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c) Genel yetenek ve genel kultur duzeyi,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak (a) bendi icin elli, (b) ila (d) bentlerinin tamamı icin elli olmak uzere toplam yuz puan uzerinden değerlendirilir. Sınav Komisyonunun her bir uyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir ve uyelerin yuz tam puan uzerinden verdikleri notların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Giriş sınavı sonuclarının ilanı
MADDE 16 - (1) Sınav Komisyonu; yazılı ve sozlu sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak nihai başarı listesini hazırlar. Sınav Komisyonu yarışma sınavından başarılı olan adaylar arasından gerekli gorulen sayıda yedek aday belirler. Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların Giriş Sınavı puanının eşit olması halinde KPSSP3 puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır. Sınav Komisyonunun belirlediği başarı listesi Personel Dairesi Başkanlığına gonderilir.
(2) Başarı listesi Genel Mudurluğun ilan panosunda ve internet sayfasında ilan edilir. Ayrıca, başarılı olan adaylara sonuc yazılı olarak tebliğ edilir.
Sınav sonucuna itiraz
MADDE 17 - (1) Adaylar, sınav sonuclarının ilan edilmesinden itibaren beş iş gunu icinde yazılı olarak Sınav Komisyonuna itiraz edebilirler. İtirazlar, itiraz suresinin bitiminden itibaren yedi iş gunu icinde Sınav Komisyonunca incelenerek karara bağlanır ve sonuc adaya yazılı olarak bildirilir.
(2) Giriş Sınavında yetmiş ve uzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar icin daha sonraki sınavlar icin kazanılmış hak veya herhangi bir oncelik hakkı teşkil etmez.
UCUNCU BOLUM
Muhendis Pozisyonuna Atanma ve Bildirim
Atamadan once istenecek belgeler
MADDE 18 - (1) 399 sayılı KHK'ye tabi sozleşmeli muhendis pozisyonuna atanmak uzere yapılan Giriş Sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.
b) Dort adet vesikalık fotoğraf.
c) Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyan.
c) Yer altı ve yer ustunde muhendis olarak calışabileceğine dair sağlık kurulu raporu.
d) Mal bildirimi.
e) Etik sozleşmesi.
Sozleşmeli muhendis pozisyonuna atanma
MADDE 19 - (1) Giriş sınavında başarılı olan adaylar, talep edilen belgeleri ibraz etmeleri halinde 399 sayılı KHK'ye tabi sozleşmeli muhendis pozisyonlarına atanma işlemleri Personel Dairesi Başkanlığınca başlatılır.
(2) Gerekli belgeleri suresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz. Guvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olan adayların atamaları yapılır.
(3) Atamaları yapılan sozleşmeli muhendislerin gorevlerine başlamalarında 399 sayılı KHK'nin ilgili hukumleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 uncu madde hukumleri uygulanır.
(4) Giriş Sınavında başarılı olup goreve başlamayanlar ile goreve başlayanlardan ceşitli sebeplerle ayrılanların yerine sınavı kazananlara ilişkin listenin ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki sınav tarihine kadar başarı sırasına gore yedek listede yer alan adaylar arasından atama yapılabilir.
Gerceğe aykırı beyan
MADDE 20 - (1) Sınavı kazananlardan sınav başvuru formunda gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonucları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hicbir hak talep edemez.
(2) Gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suc duyurusunda bulunulur.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 21 - (1) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında; başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır.
Bildirim
MADDE 22 - (1) Giriş Sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgiler, Hazine Musteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığına e-uygulama sistemi uzerinden otuz gun icerisinde bildirilir.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hukum bulunmayan haller
MADDE 23 - (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, 399 sayılı KHK, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik ve ilgili diğer mevzuat hukumleri uygulanır.
Yururluk
MADDE 24 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 25 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Genel Mudur yurutur.