Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 11 Temmuz 2017 SALI
Resmi Gazete
Sayı : 30121
YONETMELİK
Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunden:
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 19/2/2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) ve (i) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"f) Gorevde yukselme sınavı: Bu Yonetmelik hukumlerine gore gorevde yukselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sozlu sınavı,"
"i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanacakların belirlenmesi icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı,"
MADDE 2Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (b) bendinden sonra gelmek uzere aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.
"b) Gorevde yukselme yazılı ve sozlu sınavında başarılı olmak."
"c) Genel Mudurlukte en az altı ay calışmış olmak."
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine aşağıdaki (2) numaralı alt bent ve aynı fıkranın (ğ) bendine aşağıdaki (3) numaralı alt bent eklenmiştir.
"2) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan kadrolarda toplam en az altı ay calışmış olmak,"
"3) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan kadrolarda toplam en az altı ay calışmış olmak,"
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(2) Başvuru suresi beş iş gununden az olamaz. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mumkundur."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(3) Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(1) Yazılı sınavda en yuksek puan alan başarılı adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Sozlu sınava alınacaklar listesinin son sırasındaki adayla eşit puanı alanlar da sozlu sınava alınır."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan "oncelik verilir." ibaresi "oncelik verilerek başarı sıralaması belirlenir." şekilde değiştirilmiştir.
"(1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir."
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakiben uc ay icinde en yuksek puandan başlamak uzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına gore atanır. Genel Mudurlukce tercih alınması durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır. Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, Genel Mudurlukce belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir."
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 14(1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavı, Genel Mudurlukce belirlenecek gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır.
(3) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki gorevlere, sadece Genel Mudurluk personeli başvurabilir. Bu sınavlara katılacaklarda, Genel Mudurlukte veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(4) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri Sınav Kurulu yurutur."
MADDE 10Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(3) Sınav Kurulu; Genel Mudur veya Genel Mudurun gorevlendireceği Genel Mudur Yardımcısının başkanlığında; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı, Hukuk Muşaviri ve diğer birimlerin daire başkanları arasından Genel Mudur tarafından belirlenecek uc uye olmak uzere toplam beş asıl uyeden oluşur."
MADDE 11Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan "DEVLET SU İŞLERİ GENEL MUDURLUĞU MERKEZ VE TAŞRA ŞUBE MUDURLUKLERİ OĞRENİM CİZELGESİ" (EK-1) ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 12Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 13Bu Yonetmelik hukumlerini Devlet Su İşleri Genel Muduru yurutur.
Ekleri icin tıklayınız