Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışındaki Gorevli Personelin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yonetmelik 30 Eylul 2017 CUMARTESİ
Resmi Gazete
Sayı : 30196
YONETMELİK
İcişleri Bakanlığından:
EMNİYET TEŞKİLATINDA EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI DIŞINDAKİ
GOREVLİ PERSONELİN GOREVDE YUKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YONETMELİK
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1(1) Bu Yonetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Emniyet Teşkilatında gorev yapan personelin gorevde yukselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yonetmelik, Emniyet Hizmetleri Sınıfındaki personel haric, Emniyet Teşkilatında 657 sayılı Kanuna tabi olarak calışan personelden, gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik; 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu, 657 sayılı Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4(1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev grubu: Aynı duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
b) Ana hizmet grubu: Benzer veya aynı duzeydeki unvanlardan oluşan grupları,
c) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da aynı grup icinde gosterilen aynı alt gorev gruplarında ve aynı duzeyde yer alan kadro unvanlarını,
c) Bakan: İcişleri Bakanını,
d) Başkanlık: Emniyet Genel Mudurluğu Personel Daire Başkanlığını,
e) Emniyet Teşkilatı: Emniyet Genel Mudurluğunun merkez ve taşra birimlerini,
f) Gorev grubu: Bu Yonetmelik kapsamında yer alan hizmet gruplarını,
g) Gorevde yukselme: 657 sayılı Kanuna tabi gorevlerden bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan gorevde yukselmeye tabi kadrolara aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
ğ) Gorevde yukselme sınavı: Gorevde yukselme suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sozlu sınavı,
h) Personel: Emniyet Teşkilatında gorev yapan Emniyet Hizmetleri Sınıfı personel haric, 657 sayılı Kanuna tabi olarak calışan diğer personeli,
ı) Toplam hizmet suresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hukumlerine gore hesaplanan hizmet suresini,
i) Unvan değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere yapılan atamaları,
j) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar
Gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi gorev grupları
MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru,
2) Şef.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Uzman ve sivil savunma uzmanı.
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Cozumleyici.
c) İdari hizmetler grubu;
1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, santral memuru, şofor, gemi adamı.
d) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Aşcı, hayvan bakıcısı, teknisyen yardımcısı, hizmetli.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Cocuk gelişimcisi,
b) Programcı,
c) Oğretmen,
c) Produktor,
d) Mutercim,
e) Antrenor,
f) Spiker,
g) Ses kayıtcısı,
ğ) Muhendis,
h) Mimar,
ı) İstatistikci,
i) Kimyager,
j) Matematikci,
k) Fizikci,
l) Tekniker,
m) Teknik ressam,
n) Teknisyen,
o) Veteriner hekim,
o) Biyolog,
p) Psikolog,
r) Sosyal calışmacı,
s) Diyetisyen,
ş) Fizyoterapist,
t) Hemşire,
u) Sağlık memuru,
u) Sağlık teknikeri,
v) Sağlık teknisyeni,
y) Laborant,
z) İmam,
aa) Kutuphaneci,
bb) Avukat.
Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6(1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanacak personelin;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşıması,
b) Son performans değerlendirme puanının en az uc olması,
c) Gorevde yukselme sınavında başarılı olması
gerekir.
Gorevde yukselme sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7(1) Emniyet Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatına gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda bu Yonetmeliğin 6 ncı maddesindeki genel şartları taşımaları kaydı ile aşağıda belirtilen ozel şartlar da aranır:
a) Şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekokul veya fakulteden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; uzman, sivil savunma uzmanı veya şef unvanlarının birinde en az uc yıl Emniyet Teşkilatında calışmış olmak kaydı ile toplam on yıl hizmet suresi bulunmak.
b) Emniyet Teşkilatında yurutulen bilgi teknolojileri hizmetlerinin merkez ve taşradaki şube muduru kadrolarına atanabilmek icin;
1) Dort yıllık eğitim veren muhendislik fakultelerinin; bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik bolumlerinden ya da bu bolumlere denk diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; muhendis unvanında en az uc yıl Emniyet Teşkilatında calışmış olmak kaydı ile toplam on yıl hizmet suresi bulunmak.
c) Emniyet Teşkilatında yurutulen inşaat-emlak hizmetlerinin merkez ve taşradaki şube muduru kadrolarına atanabilmek icin;
1) Dort yıllık eğitim veren muhendislik veya mimarlık fakultelerinin; inşaat, elektrik, elektrik-elektronik, makina veya mimarlık bolumlerinden ya da bu bolumlere denk diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; muhendis veya mimar unvanında en az uc yıl Emniyet Teşkilatında calışmış olmak kaydı ile toplam on yıl hizmet suresi bulunmak.
c) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekoğrenim mezunu olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; en az iki yıl bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, santral memuru, şofor, gemi adamı, cocuk gelişimcisi, programcı, oğretmen, produktor, mutercim, antrenor, spiker, ses kayıtcısı, muhendis, mimar, istatistikci, kimyager, matematikci, fizikci, tekniker, teknik ressam, teknisyen, veteriner hekim, biolog, psikolog, sosyal calışmacı, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, laborant, imam, kutuphaneci, avukat veya cozumleyici kadrosunda olmak uzere en az altı yıl toplam hizmet suresi bulunmak.
d) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekokul veya fakulteden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; en az iki yıl bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, santral memuru, şofor, gemi adamı, cocuk gelişimcisi, programcı, oğretmen, produktor, mutercim, antrenor, spiker, ses kayıtcısı, muhendis, mimar, istatistikci, kimyager, matematikci, fizikci, tekniker, teknik ressam, teknisyen, veteriner hekim, biolog, psikolog, sosyal calışmacı, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, laborant, imam, kutuphaneci, avukat, cozumleyici ya da şef kadrosunda olmak uzere toplam sekiz yıl hizmet suresi bulunmak,
3) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanacaklar icin, yukarıdaki şartları taşımaları kaydıyla her turlu iklim ve yolculuk şartlarında gorev yapabileceğine dair sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
e) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekokul veya fakulteden mezun olmak,
2) Programcı veya tekniker unvanlarında en az iki yıl Emniyet Teşkilatında calışmış olmak.
f) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur ve santral memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğretim kurumu mezunu olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle; en az bir yıl aşcı, hayvan bakıcısı, teknisyen yardımcısı, hizmetli kadrosunda olmak uzere toplam iki yıl hizmet suresi bulunmak,
3) Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanacaklar icin, yukarıdaki şartları taşımaları kaydıyla; Milli Eğitim Bakanlığı, Emniyet Teşkilatı, yetkili ozel eğitim kurumları veya yuksekoğrenim kurumlarından birinin vermiş olduğu bilgisayar eğitimine ilişkin sertifikaya sahip olmak ya da bitirdiği okulun ders mufredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak.
g) Şofor kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğretim kurumu mezunu olmak,
2) Sınav ilanında belirtilen surucu belgesine sahip olmak,
3) Son başvuru tarihi itibariyle; en az bir yıl aşcı, hayvan bakıcısı, teknisyen yardımcısı, hizmetli kadrosunda olmak uzere toplam iki yıl hizmet suresi bulunmak.
ğ) Gemi adamı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğretim kurumu mezunu olmak,
2) Mesleği ile ilgili ehliyet belgesine sahip olmak,
3) Son başvuru tarihi itibariyle; en az bir yıl aşcı, hayvan bakıcısı, teknisyen yardımcısı, hizmetli kadrosunda olmak uzere toplam iki yıl hizmet suresi bulunmak.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 - (1) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanacak personelin;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşıması,
b) Son performans değerlendirme puanının en az uc olması,
c) Unvan değişikliği sınavında başarılı olması
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 9 - (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda, bu Yonetmeliğin 8 inci maddesindeki genel şartları taşımaları kaydı ile aşağıda belirtilen ozel şartlar da aranır:
a) Cocuk gelişimcisi kadrosuna atanabilmek icin; universitelerin en az dort yıllık yuksekoğrenim veren ilgili bolumlerinden mezun olmak.
b) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Universitelerin en az dort yıllık yuksekoğrenim veren bolumlerinden mezun olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak veya en az iki yıllık bilgisayar programcılığı bolumlerinden mezun olmak,
2) Emniyet Teşkilatında kullanılmakta olan işletim sistemi ve programlama dilleri hakkında bilgi sahibi olmak ve bunu Milli Eğitim Bakanlığı, Emniyet Teşkilatı, yetkili ozel eğitim kurumları veya yuksekoğrenim kurumlarından birinin vermiş olduğu ilgili sertifika ile belgelendirmek.
c) Produktor, mutercim, antrenor, spiker, ses kayıtcısı, muhendis, mimar, istatistikci, kimyager, oğretmen, matematikci ve fizikci kadrosuna atanabilmek icin;
1) Universitelerin en az dort yıllık yuksekoğrenim veren ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Mutercim kadrolarına atanabilmek icin, yukarıdaki şartı taşımak kaydı ile son beş yıl icinde Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (B) duzeyinde veya Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından eş değerliği kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir sınavdan en az YDS (B) duzeyine denk bir puana sahip olmak.
c) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin; yuksekokulların ilgili bolumlerinden tekniker unvanı ile mezun olmak.
d) Teknisyen ve teknik ressam kadrosuna atanabilmek icin; mesleki veya teknik eğitim veren ortaoğretim kurumlarının ilgili bolumlerinden mezun olmak.
e) Biyolog, psikolog, veteriner hekim, diyetisyen, sosyal calışmacı ve fizyoterapist kadrosuna atanabilmek icin; universitelerin en az dort yıllık yuksekoğrenim veren ilgili bolumlerinden mezun olmak.
f) Sağlık teknikeri kadrosuna atanabilmek icin; yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.
g) Hemşire, sağlık memuru, sağlık teknisyeni ve laborant kadrosuna atanabilmek icin; kadro unvanının gerektirdiği mesleki eğitimi almış olmak.
ğ) İmam kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az imam-hatip lisesi mezunu olmak,
2) Yeterlilik belgesine sahip olmak.
h) Kutuphaneci kadrosuna atanabilmek icin; fakulte veya dort yıllık yuksekokulların kutuphanecilik ile ilgili bolumlerinden mezun olmak.
ı) Avukat kadrolarına atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Genel Esaslar
Sınav kurulu veya kurulları
MADDE 10(1) Sınav kurul veya kurulları, Emniyet Genel Mudurunun teklifi ve Bakan onayı ile belirlenecek; Birinci Sınıf Emniyet Muduru rutbeli personelin başkanlığında, biri İkinci veya Ucuncu Sınıf Emniyet Muduru rutbeli personel, biri Başkanlık temsilcisi ve diğer iki kişi olmak uzere toplam beş uyeden teşekkul eder. Aynı usulle uye sayısı kadar yedek uye belirlenir ve ihtiyac olması halinde birden fazla sozlu sınav kurulu da oluşturulabilir.
(2) Sınav Kurulu uyeleri, sınava alınacak personelden, lisansustu oğrenim haric oğrenim veya ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar.
(3) Sınav Kurulu uyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katılacağı sınavlara ilişkin iş ve işlemlerde gorev alamazlar. Bu durumdaki asil uyelerin yerine yedek uyeler gorevlendirilir.
(4) Sınav Kurulu, uye tam sayısı ile toplanır ve kararlar oy cokluğu ile alınır. Asil uyelerin katılmadığı toplantılara yedek uyeler katılır.
(5) Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri, Başkanlık tarafından yerine getirilir.
Sınav kurullarının gorevleri
MADDE 11 - (1) Sınav kurullarının gorevleri şunlardır:
a) Yazılı sınavın hangi kurum tarafından yapılacağını ve sınav takvimini belirlemek,
b) Yazılı sınavda sorulacak soruların konu başlıkları, soru sayısını ve sınav ucretini belirlemek,
c) Yazılı ve sozlu sınav sorularının hazırlanmasını sağlamak,
c) Yazılı ve sozlu sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,
d) Yazılı ve sozlu sınav sonuclarının ve yazılı sınavda başarılı olanların duyurulmasını sağlamak,
e) Yazılı ve sozlu sınava ilişkin itirazların usul ve esaslarını belirlemek,
f) Yazılı ve sozlu sınava ilişkin itirazları sonuclandırmak,
g) Yazılı ve sozlu sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yurutmek.
Yazılı sınavların duyurulması
MADDE 12 - (1) Emniyet Teşkilatının mevcut boş kadroları arasından hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, ihtiyaclar doğrultusunda Bakan onayı ile belirlenen kadrolara gorevde yukselme ve/veya unvan değişikliği sınavı yapılmasına karar verilebilir.
(2) Atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, tarihleri ve yeri, yazılı sınavda sorulacak soruların konu başlıkları, soru sayısı, sınav tarihi ve sınav ucreti ile diğer hususlar sınavın yapılacağı tarihten en az 45 gun once Emniyet Genel Mudurluğunun resmi internet sitesinden ilgililere duyurulur.
Başvuru esasları
MADDE 13 - (1) Sınav duyurusunun yapılmasını muteakip, bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme veya unvan değişikliği yoluyla atanmak isteyenlerden, ilan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla gerekli şartları taşıyanları, duyuruda belirtilen farklı unvanlı kadroların yalnızca birisinden sınava girmek istediklerini belirten sınav başvuru formlarını, son başvuru tarihine kadar doldurup imzalı dokumuyle birlikte personel işlerinden sorumlu birimlerine verirler.
(2) İlanda belirtilen unvanlardaki boş kadrolar icin aranılan niteliklere sahip olduğu tespit edilen adayların başvuruları ilk olarak personel birimlerince kontrol edilir, gerekli şartları haiz olduğu tespit edilen adayların sınav başvuru formları onaylanır. Onaylanan formlar, personelin gorevli olduğu personel biriminde muhafaza edilir.
(3) Onaylanan sınav başvurularının incelenmesi sonucunda, başvuruları kabul edilenlere ilişkin liste Başkanlık tarafından ilan edilir.
(4) Başvuruları kabul edilmeyenler, personel işlerinden sorumlu birimlere iki iş gunu icerisinde itiraz edebilir. İtirazlar en gec beş iş gunu icerisinde karara bağlanır ve verilen karar gerekcesiyle birlikte ilgililere bildirilir.
(5) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olan kurum personelinin başvuruda bulunarak sınava katılmaları mumkundur.
Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına katılamayacak personel
MADDE 14(1) Aşağıda belirtilen durumda olanlar, o donem acılan gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına katılamazlar:
a) Aday memur olanlar,
b) Gorevden uzaklaştırılanlar, tutuklu veya hukumlu bulunanlar,
c) Kurum personeli olmayanlar,
c) 657 sayılı Kanuna gore memur statusunde olmayanlar,
d) Bu Yonetmelikte aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler.
Yazılı sınav
MADDE 15 - (1) Yazılı sınav; sınav kurulunun kararı doğrultusunda, Polis Akademisi Başkanlığına yaptırılabileceği gibi Milli Eğitim Bakanlığına, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune, Anadolu Universitesine veya diğer yuksekoğretim kurumlarından herhangi birine duzenlenecek olan protokol ile yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınav, yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak icin en az altmış puan almak şarttır.
(3) Yazılı sınav sonuc listesi, puan sıralamasına gore oluşturulur ve ilan edilir.
Sozlu sınav
MADDE 16(1) Yazılı sınavda başarılı olan personelden, en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının en fazla beş katına kadar aday sozlu sınava tabi tutulur. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(2) Sozlu sınava alınan personel, sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi (25 puan),
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu (15 puan),
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu (15 puan),
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (15 puan),
d) Genel kulturu ve genel yeteneği (15 puan),
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı (15 puan),
konularında yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her bir uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayların sozlu sınav puanı belirlenir. Sozlu sınavda yetmiş ve uzeri puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Sozlu sınav sonucları, Emniyet Genel Mudurluğunun resmi internet sitesi uzerinden ilan edilir.
İtiraz
MADDE 17 - (1) Yazılı sınav sonuclarına, sınav sonuclarının acıklandığı tarihten itibaren en gec iki iş gunu icinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en gec on iş gunu icinde karara bağlanır ve sonucu ilgililere bildirilir.
(2) Sozlu sınav sonuclarına itirazlar ise, sonucların ilan edildiği tarihten itibaren en gec iki iş gunu icinde ilgili sınav kuruluna/kurullarına yazılı olarak yapılır ve en gec beş iş gunu icinde sonuclandırılarak ilgililere bildirilir.
(3) Her ne sebeple olursa olsun suresinde ulaşmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz.
(4) Yazılı sınavlarda hatalı olduğu tespit edilerek iptal edilen sorulara tekabul eden puanlar, diğer sorulara eşit şekilde dağıtılır.
Sınavların gecersiz sayılması
MADDE 18(1) Sınavlarda; kopya cekenler, kopya verenler, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar ile başka bir kişinin yerine sınava katıldığı anlaşılanlar sınav salonundan cıkarılır ve tutulacak tutanakla haklarında yasal işlem başlatılır.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 19(1) Sınavlarda başarı gosteren adayların sınavla ilgili belgeleri ilgililerin ozluk dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleri ise sınavı yapan birimlerce bir sonraki sınava kadar saklanır. Ancak, dava konusu olan sınav belgeleri, yargı kararı kesinleşinceye kadar muhafaza edilir.
Başarı puanı ve listesi
MADDE 20(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı; yazılı ve sozlu sınavın aritmetik ortalaması esas alınmak uzere en yuksek puan alan adaydan başlanarak her unvan icin ayrı olmak şartı ile başarı listesi tespit edilir.
(3) Puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında;
a) Oncelikle toplam hizmet suresi fazla olana,
b) Toplam hizmet suresinin eşit olması halinde daha ust oğrenimi bitirmiş olana,
c) Eğitim duzeyinin eşit olması halinde mezuniyet notu yuksek olana,
c) Mezuniyet notunun eşit olması halinde son performans değerlendirme puanı yuksek olana,
d) Bunun da eşit olması halinde kurum sicil numarası kucuk olana
oncelik verilir.
(4) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden, o donem icin duyuruda bildirilmek şartı ile en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına gore yedek olarak belirlenebilir.
Atanmaya ilişkin esaslar
MADDE 21 - (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı listesinin kesinleşmesini muteakip, başarı sıralamasına gore en yuksek puandan başlamak uzere en gec uc ay icinde atanır.
(2) Sınav ilanında belirtilmek kaydı ile başarı sıralamasının kesinleşmesini muteakip adayların gorev yeri tercih sıralaması alınabilir. Tercihlerin alınması durumunda, tercihlerin nasıl yapılacağına ilişkin bilgiler her donem icin o donemin sınav ilanında belirtilir. Bu durumda adayların, başarı puanı ve tercih sıralamasına gore atamaları yapılır.
(3) İlan edilen sınav sonucları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar gecerlidir.
(4) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavlarının gecersiz sayılması veya bu sebeple atamalarının iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi, emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadro veya başka bir kuruma naklen atanma sebepleri ile boş kalan veya boşalan kadrolara; başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(5) Gorevde yukselme sınavı ile unvan değişikliği sınavı neticesinde sınavı kazananlar, atama onay tarihinden itibaren en gec iki ay icinde goreve başlamak zorundadırlar. Bu sure icerisinde belge ile ispatı mumkun zorlayıcı sebepler olmaksızın goreve başlamayanların atamaları iptal edilir.
(6) Gorevde yukselme sınavını veya unvan değişikliği sınavını kazandığı halde her ne sebeple olursa olsun atanmak istemediğini yazılı olarak bildiren personel atanma hakkından vazgecmiş sayılır.
(7) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvan icin tekrar acılacak gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavını kazanmadıkca atanma hak ve talebinde bulunamazlar.
(8) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olanlardan; atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ile atama yapılıncaya kadar olan donemde atanma şartlarını kaybedenlerin sınavları gecersiz sayılır. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.
(9) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olan adaylar, sınavına girdikleri unvana atanarak goreve başlamadıkca bu unvana denk kabul edilen diğer unvanlı gorevlere de atanamazlar.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Gorev grupları arasında veya aynı grup icerisindeki gecişler
MADDE 22(1) Bu Yonetmelikte gorevde yukselme sınavı ile unvan değişikliği sınavına tabi gorev grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır:
a) Aynı ana hizmet grubunun alt gorev grubunun sadece kendi icinde olmak uzere, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği şartları taşımak kaydıyla sınav yapılmaksızın atama yapılabilir.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak, Emniyet Teşkilatında veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı duzey gorevlere veya alt gorevlere, atanılacak kadronun ozelliklerini taşımak kaydıyla sınavsız atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara gecişler ile bu kadrolar arasındaki gecişler, ilgili kadro icin duzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personel; gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına katılmaksızın atanılmak istenilen unvanın bu Yonetmelikte belirlenen şartlarını taşımaları kaydıyla, gorevde yukselme sınavına tabi olan uzman ve aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere, unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolardan ise oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
Engellilerin sınavları
MADDE 23(1) Emniyet Genel Mudurluğu, gerekli koşulları taşıyan ve atanacak gorevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli tedbirleri alır.
Kazanılmış haklar
MADDE 24 - (1) Bu Yonetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları asaleten gorev yapmak kaydıyla saklıdır.
Naklen atamalar
MADDE 25 - (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında gorev yapanların, bu Yonetmelikte belirtilen aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hukumlere gore naklen atamaları yapılabilir. Ancak bu şekilde atanacaklarda, bu Yonetmelikte atanacak kadro icin aranan şartlardan, bazı alt gorevlerde ve Kurumda belirli bir sure calışma şartı dışındaki, tum şartlar aranır.
Ozelleştirilen kurumlardan atama
MADDE 26(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Hukum bulunmayan haller
MADDE 27(1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde; 657 sayılı Kanunun ilgili hukumleri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 28(1) 20/7/2006 tarihli ve 26234 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Emniyet Teşkilatında Gorevli Memurların Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yonetmelik yururlukten kaldırılmıştır.
Yururluk
MADDE 29 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 30 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini İcişleri Bakanı yurutur.