Belediye İtfaiye Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 14 Kasım 2017 SALI
Resmi Gazete
Sayı : 30240
YONETMELİK
İcişleri Bakanlığından:
BELEDİYE İTFAİYE YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 21/10/2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye İtfaiye Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek uzere aşağıdaki bentler eklenmiştir.
"e) DPB: Devlet Personel Başkanlığını,
f) OSYM: Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
g) KPSS: B grubu kadrolar icin yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
ğ) Sınav: Belediyenin boş itfaiye eri kadrolarına atanacakları belirlemek uzere, oğrenim duzeyleri itibariyle gecerliliği devam eden KPSS sonuclarına gore yapılacak sıralama sonucu belirlenen adayların katılımı ile yapacağı yazılı veya sozlu sınav ile uygulamalı sınavı,
h) Sınav kurulu: Giriş sınavına ilişkin işlemleri yurutmek uzere beş kişiden teşkil ettirilen kurulu,"
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin beşinci bolumunun başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınav ve Atamaya İlişkin Esaslar"
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Atama izni ve sınav duyurusu
MADDE 15 - (1) Belediye tarafından, atama yapılacak kadro unvan ve sayıları icin İcişleri Bakanlığından izin alınır. İzin verilmeyen kadrolar icin duyuru ve sınav yapılamaz.
(2) Belediye, atama yapılacak boş itfaiye eri kadro sayıları ile bu kadroların sınıf ve derecelerini; sıralamaya esas olacak KPSS puan turu ile asgari puanı; başvuru tarihleri ile başvuru yontemini; başvuru yapacak adayda aranılacak nitelikler ile istenilen belgeleri; yapılacak sınavın yeri, zamanı, turu, sınav konuları ve değerlendirme yontemi ile gerekli gorulen diğer hususları son başvuru tarihinden en az 15 gun once Turkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
(3) Ayrıca belediyenin, İcişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Mudurluğunun ve DPB'nin kurumsal internet adreslerinde de son başvuru tarihinden en az 15 gun once duyuru yapılır."
MADDE 4 - Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki 15/A, 15/B, 15/C, 15/C, 15/D, 15/E, 15/F, 15/G maddeleri eklenmiştir.
"Sınava kabul icin on şartlar
MADDE 15/A(1) Sınava katılmak isteyenlerin, sınava son başvuru tarihi itibariyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olmaları,
c) Tartılma ve olculme ac karnına, soyunuk ve cıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması,
c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmaları,
d) Gecerlilik suresi dolmamış KPSS puan turunden, sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları,
e) Sağlık acısından kapalı mekan, dar alan ve yukseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının calışma şartlarına uygun olmaları,
f) İtfaiye teşkilatının ihtiyacına gore belirlenen, 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hukumlerince verilen surucu belgesine sahip olmaları,
gerekir.
Başvuru
MADDE 15/B - (1) Başvurular şahsen yapılır.
(2) Başvuru sırasında; adaylardan EK-3'te yer alan başvuru formunun yanı sıra nufus cuzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet belgesi, KPSS sonuc belgesi, surucu belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya onaylı orneği ya da aslı ibraz edilmek şartıyla sureti istenir.
Başvuruların değerlendirilmesi
MADDE 15/C - (1) Belediye, T.C. kimlik numarası ile OSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adayları KPSS puanlarına gore sıralayarak, en yuksek puanlı adaydan başlamak uzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava cağırır. Sınava cağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava cağrılır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları belediyenin internet adresinde ilan edilir.
(2) Sınava cağrılan adaylara belediyece duzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu EK-4'te yer alan bir sınav giriş belgesi gonderilir. Bu belge sınava girişte ibraz edilir.
Sınav kurulu ve gorevleri
MADDE 15/C - (1) Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya gorevlendireceği kişinin başkanlığında, uyelerden biri insan kaynaklarından sorumlu birim temsilcisi, biri itfaiyeden sorumlu birim temsilcisi olmak uzere atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam beş uyeden teşekkul eder. Aynı usulle birer yedek uye belirlenir. İhtiyac duyulması halinde belediye dışından da kamu gorevlileri sınav kurulunda uye olarak gorevlendirilebilir.
(2) Giriş sınavına, sınav kurulunun başkan ve uyelerinin eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler sınav kurulu uyeliğinden cıkarılır ve bunların yerine yedek uye veya uyeler gorevlendirilir.
(3) Sınav kurulu; sınavın yapılması, değerlendirilmesi, başarı listesinin duzenlenmesi, sınav sonuclarının ilanı, sınava ilişkin itirazların incelenip sonuclandırılması ve sınavla ilgili diğer işleri yurutur.
(4) Sınav kurulu, uye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır.
Sınav konuları
MADDE 15/D - (1) Yazılı veya sozlu sınav;
a) Turkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Ataturk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
c) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,
konularını kapsar.
(2) Uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin olculmesi ile arac kullanımı ve sportif dayanıklılık gibi ozelliklerin olculmesini kapsayacak şekilde yapılır.
Sınavın yapılması
MADDE 15/E - (1) Sınav, adayların bilgi ve yeteneklerini olcecek şekilde yazılı veya sozlu ile uygulamalı olmak uzere iki bolum halinde yapılır.
Sınav sonuclarının değerlendirilmesi ve ilanı
MADDE 15/F - (1) Yazılı veya sozlu sınav, bu Yonetmeliğin 15/D maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (c) bentlerinde yer alan konularda 25'er puan olmak uzere toplamda 100 tam puan uzerinden yapılır ve sınav kurulu uyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir.
(2) Uygulamalı sınav, 100 tam puan uzerinden yapılır ve sınav kurulu uyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir.
(3) Sınavda değerlendirme; sınavın birinci bolumunun %40'ı, uygulamalı olan ikinci bolumunun %60'ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu uyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa gecirilir. Sınavda başarılı sayılmak icin en az 60 puan alınması şarttır.
(4) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin ucuncu fıkrasında belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve belediyenin internet adresinde ilan edilir.
(5) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yuksek olana oncelik tanınır.
(6) En yuksek başarı puanından başlamak uzere atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. Belediye, asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday listeleri de belediyenin internet adresinde ilan edilir ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
Sınav sonuclarına itiraz
MADDE 15/G - (1) Sınav sonuclarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gun icinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gun icerisinde sonuclandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir."
MADDE 5 - Aynı Yonetmeliğinin 16 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Atama işlemleri
MADDE 16 - (1) Belediyenin internet adresinde, başarı listesine gore sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ilişkin bir duyuru yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen sure icerisinde, istenilen belgeler ile birlikte atanmak uzere yazılı başvuruda bulunur.
(2) Belediyece yapılacak belge incelemesinden sonra atanmayı haiz olduğu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama icin ongorulen koşullara uymayan, gerekli belgeleri suresi icinde getirmeyen veya guvenlik soruşturması olumsuz sonuclanan adayların atamaları yapılmaz.
(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere, yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir."
MADDE 6 - Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki 16/A, 16/B, 16/C maddeleri eklenmiştir.
"Gerceğe aykırı beyan
MADDE 16/A - (1) Sınav başvuru formunda ya da atama işlemleri sırasında gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonucları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hicbir hak talep edemez.
(2) Gerceğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında ilgili makamlara suc duyurusunda bulunulur.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 16/B - (1) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında saklanır. Sınava başvurmakla birlikte ataması yapılmayanların belgeleri, başarı listesinin ilanını izleyen iki ay icerisinde talep etmeleri halinde kendilerine iade edilir.
Sekretarya hizmetleri
MADDE 16/C - (1) Bu Yonetmelikte yer alan sınava ve sınav kuruluna ilişkin sekretarya hizmetleri insan kaynaklarından sorumlu birim tarafından yurutulur."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bildirim yukumluluğu
MADDE 17 - (1) Ataması yapılarak goreve başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde goreve başlamayanlar, atamanın yapıldığı tarihten itibaren 15 gun icerisinde İcişleri Bakanlığı ile DPB'ye bildirilir. İcişleri Bakanlığına yapılacak bildirime goreve başlayanların guvenlik soruşturması raporları da eklenir."
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 18 - (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl memur kadrosunda calışanlardan, itfaiye erliğine gecmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e), (f) bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde ongorulen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hukumlerine uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir."
MADDE 9Aynı Yonetmeliğe "EK-3" ve "EK-4" eklenmiştir.
MADDE 10 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 11 - Bu Yonetmelik hukumlerini İcişleri Bakanı yurutur.
Yonetmeliğin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin
Ekleri icin tıklayınız.