Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 25 Aralık 2017 PAZARTESİ
Resmi Gazete
Sayı : 30281
YONETMELİK
Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Mudurluğunden:
TURKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ
GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ GOREVDE YUKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, kariyer ve liyakat ilkeleri cercevesinde hizmet gerekleri, personel planlaması esas alınarak Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Mudurluğunde calışan personelin gorevde yukselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yonetmelik, Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Mudurluğunde memur kadroları ile sozleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, mudur ve daha alt gorevlere yapılacak gorevde yukselme mahiyetindeki asaleten atanacaklar ile en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3(1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4(1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/2017 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Genel Mudur: TCDD Genel Mudurunu,
c) Genel Mudurluk: TCDD Genel Mudurluğunu,
c) Gorevde yukselme: Teşebbus personelinin ust gorevlere yapılacak atamalarını,
d) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinde sayılan sureleri,
e) Merkez: TCDD merkez teşkilatını,
f) Taşra Teşkilatı: Bolge Mudurluklerini,
g) TCDD: Turkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesini,
ğ) Teşebbus: TCDD'yi,
h) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı,
ı) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust duzeydeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Gorev grupları
MADDE 5(1) Bu Yonetmelik kapsamında yer alan hizmet grupları aşağıda belirtilmiştir.
a) Yonetim Hizmetleri Grubu;
1) İşletme muduru, proje muduru, koruma ve guvenlik muduru, servis muduru, mudur, şube muduru, servis mudur yardımcısı,
2) Koruma ve guvenlik mudur yardımcısı, mudur yardımcısı,
3) Amir, koruma ve guvenlik amiri, gar şefi,
4) İstasyon şefi, koruma ve guvenlik amir yardımcısı, şef, koruma ve guvenlik şefi, itfaiye şefi, koruma ve guvenlik grup şefi,
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk muşaviri,
c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Muşavir, başuzman, sivil savunma uzmanı,
2) Uzman,
c) İdari hizmetler grubu;
1) Başkontrolor,
2) Kontrolor,
3) Repartitor
4) Bilgisayar işletmeni, hareket memuru, koruma ve guvenlik gorevlisi, memur, puantor, sekreter, şofor, tren teşkil memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar,
d) Teknik hizmetler grubu;
1) Başmuhendis,
2) Teknik Şef,
3) Şef yardımcısı,
4) Başteknisyen,
5) Surveyan, makinist,
e) Bilgi işlem grubu;
1) Cozumleyici,
2) Programcı yardımcısı,
f) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Aşcı, dağıtıcı, hizmetli, itfaiyeci, teknisyen yardımcısı.
(2) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar:
a) Avukat, cocuk eğitimcisi, fizikci, hemşire, istatistikci, kaptan, kimyager, mimar, muhendis, mutercim, oğretmen, programcı, psikolog, şehir plancısı, tekniker, teknisyen.
Gorevde yukselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak şartlar
MADDE 6 - (1) İc Denetci ve Hukuk Muşaviri kadrolarına yapılacak atamalar gorevde yukselme sınavına tabi değildir. Ancak, bu unvanlara atamalarda en az 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olma şartı yanında aşağıdaki şartlar aranır:
a) İc denetci;
1) Gecerli olduğu yılın Genel Yatırım ve Finansman Programında yer alan şartları taşımak,
b) Hukuk muşaviri;
1) Avukat (Muşavir avukat) unvanında gorev yapmış olmak veya en az yedi yıl Avukatlık hizmeti bulunmak,
Gorevde yukselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 7 - (1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadro ve pozisyonlara gorevde yukselme suretiyle atanabilmek icin,
a) Teşebbus bunyesinde en az altı ay calışmış olmak,
b) Muşavir, işletme muduru, proje muduru, şube muduru, mudur, başuzman, servis muduru, servis mudur yardımcısı, koruma ve guvenlik muduru unvanlarına yapılacak atamalarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olmak,
c) Yazılı ve sozlu sınavda başarılı olmak,
şartları aranır.
Gorevde yukselme sınavı sonucunda atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 8 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında yer alan kadro ve pozisyonlara gorevde yukselme sınavı sonucunda yapılacak atamalarda aranacak ozel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Proje muduru;
1) Dort yıllık teknik yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başmuhendis unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak.
b) Şube muduru;
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başmuhendis, Mimar (Başmimar), Tabip, Diş Tabibi, Başkontrolor, Cozumleyici, unvanında gorev yapmış olmak,
3) Kontrolor, Mudur Yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı, Muhasebe Mudur Yardımcısı, Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı), Uzman unvanında en az iki yıl veya Şef pozisyonunda veya lisans seviyesinde oğrenimle ihraz edilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlar icerisinde yer alan unvanlarda en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
4) Hizmet ici eğitim (Demiryolu Bakım Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim, Demiryolu Modernizasyon Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Modernizasyon Projeleri, Demiryolu Yapım Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Yapım Projeleri, Etut Proje Dairesi Şube Mudurlukleri icin Etut ve Proje İşleri Yonetimi, Trafik ve İstasyon Yonetimi Dairesi Şube Mudurlukleri icin Trafik ve İstasyon Yonetimi, Destek Hizmetleri Dairesi Şube Mudurlukleri icin Destek Hizmetleri Yonetimi, Muhasebe ve Finansman Dairesi Şube Mudurlukleri icin Mali İşler Yonetimi, Emlak Dairesi Şube Mudurlukleri icin Emlak Yonetimi, Liman ve Feribot Yonetimi Dairesi Şube Mudurlukleri icin Liman ve Feribot İşletmeciliği, Satınalma ve Stok Kontrol Dairesi Şube Mudurlukleri icin Satınalma ve Stok Kontrol Yonetimi, Strateji Geliştirme Dairesi Şube Mudurlukleri icin Yatırım Planlama ve Strateji Yonetimi, Bilgi Teknolojileri Dairesi Şube Mudurlukleri icin Bilişim Teknolojileri, Uluslararası İlişkiler Dairesi Şube Mudurlukleri icin Uluslararası İlişkiler, Organizasyonlar ve Avrupa Birliği, İnsan Kaynakları Dairesi Şube Mudurlukleri icin İnsan Kaynakları Yonetimi, Kapasite Yonetim Dairesi Şube Mudurlukleri icin Kapasite Yonetim, Hukuk Muşavirliği Mevzuat Şube Mudurluğu icin Mevzuat, Dava Takip ve İdari İşler Şube Mudurluğu icin Dava Takip) kursunda başarılı olmak,
c) Mudur yardımcısı (Şube mudur yardımcısı);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) En az yedi yıl hizmeti bulunmak,
3) Repartitor (Başrepartitor), uzman pozisyonunda gorev yapmış olmak,
4) Teknik şef, şef pozisyonundaki unvanlarda en az uc yıl veya oğretmen, tekniker, başteknisyen unvanında veya lisans seviyesinde oğrenimle ihraz edilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlar icerisinde yer alan unvanlarda en az beş yıl gorev yapmış olmak,
5) Hizmet ici eğitim (Demiryolu Modernizasyon Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Modernizasyon Projeleri, Demiryolu Yapım Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Yapım Projeleri, Demiryolu Bakım Dairesi Şube Mudurlukleri icin Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim, Destek Hizmetleri Dairesi Şube Mudurlukleri icin Destek Hizmetleri Yonetimi, Muhasebe ve Finansman Dairesi Şube Mudurlukleri icin Mali İşler Yonetimi, Emlak Dairesi Şube Mudurlukleri icin Emlak Yonetimi, Etut Proje Dairesi Şube Mudurlukleri icin Etut ve Proje İşleri Yonetimi, Liman ve Feribot Yonetimi Dairesi Şube Mudurlukleri icin Liman ve Feribot İşletmeciliği, Satınalma ve Stok Kontrol Dairesi Şube Mudurlukleri icin Satınalma ve Stok Kontrol Yonetimi, Strateji Geliştirme Dairesi Şube Mudurlukleri icin Yatırım Planlama ve Strateji Yonetimi, Bilgi Teknolojileri Dairesi Şube Mudurlukleri icin Bilişim Teknolojileri, Trafik ve İstasyon Yonetimi Dairesi Şube Mudurlukleri icin Trafik ve İstasyon Yonetimi, Uluslararası İlişkiler Dairesi Şube Mudurlukleri icin Uluslararası İlişkiler, Organizasyonlar ve Avrupa Birliği, İnsan Kaynakları Dairesi Şube Mudurlukleri icin İnsan Kaynakları Yonetimi, Kapasite Yonetim Dairesi Şube Mudurlukleri icin Kapasite Yonetim, Hukuk Muşavirliği Mevzuat Şube Mudurluğu icin Mevzuat, Dava Takip ve İdari İşler Şube Mudurluğu icin Dava Takip) kursunda başarılı olmak,
c) Uzman (Hukuk birimlerinde);
1) Adalet yuksekokulu mezunları icin en az on bir yıl hizmeti bulunmak ve Şef (Buro şefi) unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak veya,
2) Hukuk fakultesi mezunları icin en az yedi yıl hizmeti bulunmak,
d) Başmuhendis;
1) Muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
e) Başteknisyen;
1) Surveyan, teknisyen unvanında; lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az on yıl, teknik yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az altı yıl hizmeti bulunmak,
f) Şef (Buro şefi);
1) Kontrolor, teknik şef pozisyonunda gorev yapmış olmak veya,
2) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) İki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
4) Repartitor unvanında gorev yapmış olmak veya Memur unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
g) İtfaiye şefi;
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise ve dengi okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (İtfaiye eri) unvanında en az yedi yıl gorev yapmış olmak,
ğ) Memur, hareket memuru, koruma ve guvenlik gorevlisi, tren teşkil memuru, puantor (puantor, liman puantoru), şofor, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar;
1) En az lise dengi okul mezunu olmak,
h) Servis muduru (Demiryolu Bakım);
1) Muhendislik fakultelerinin İnşaat, Harita, Makine, Jeoloji, Metalurji, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Yol/Demiryolu Bakım/Tesisler) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
ı) Servis mudur yardımcısı (Demiryolu Bakım);
1) Muhendislik Fakultelerinin İnşaat, Makine, Harita, Jeoloji, Metalurji, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Fizik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim Kursunda başarılı olmak,
4) Başkontrolor (Yol/Tesisler Başkontroloru), kontrolor (Yol/Demiryolu Bakım/Tesisler/EST Bakım Kontroloru), mudur (Yol/Demiryolu Bakım Muduru) unvanında en az iki yıl gorev yapmış ve en az dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olanlarda bu bendin (1) ve (2) alt bentlerinde belirtilen şartlar aranmaz,
i) Kontrolor (Yol Bakım Kontroloru);
1) En az iki yıllık yuksekoğrenim mezunu olmak,
2) Teknik şef (Yol Şube Şefi, Yol Kısım/Yol Bakım Onarım/Yol Bakım Şefi) unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
j) Kontrolor (EST Bakım Kontroloru);
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Teknik şef (Tesisler/EST Bakım Şefi) unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
k) Mudur (Fabrika Grup Muduru);
1) Muhendislik fakultelerinin (Cankırı Makas Fabrikası icin; Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Makine, Metalurji, Raylı Sistemler, Mekatronik, Endustri, diğer fabrikalar icin; İnşaat Makine, Endustri, Metalurji) bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya muhendis unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim Kursunda başarılı olmak,
l) Mudur (Mekanik Atolye Muduru);
1) Muhendislik fakultelerinin Makine, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektrik, Mekatronik, Metalurji bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Mudur yardımcısı (Mekanik Atolye Mudur Yardımcısı), Başmuhendis unvanında en az iki yıl veya Muhendis unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim Kursunda başarılı olmak,
m) Mudur yardımcısı (Mekanik Atolye Mudur Yardımcısı);
1) Muhendislik Fakultelerinin Makine, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektrik, Mekatronik, Metalurji bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Muhendis unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim Kursunda başarılı olmak,
n) Mudur (Demiryolu Bakım Muduru);
1) Muhendislik fakultelerinin İnşaat, Makine, Harita, Jeoloji, Metalurji, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Fizik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Muhendis unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu Bakım Dairesi ve Teşkilleri Yonetim Kursunda başarılı olmak,
4) Teknik şef (Yol Şube Şefi, Tesisler/EST Bakım Şefi, Yol Kısım/Yol Bakım Onarım/Yol Bakım Şefi, Kopruler Şefi, Aplikasyon Şefi, Kaynak Şefi) unvanında en az beş yıl gorev yapmış ve en az dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olanlarda bu bendin (1) ve (2) alt bentlerinde belirtilen şartlar aranmaz,
o) Teknik şef (Yol Bakım Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Yol Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama veya Yol Kısım Şefi Hazırlama veya Yol Teknik Elemanları veya Yol Muhendisleri Temel veya Demiryolu Bakım Teknik Elemanları (Yol) kursunda başarılı olmak,
o) Teknik şef (EST Bakım Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Elektrifikasyon birimlerine atanacaklar icin Tesisler Şefi/EST Bakım Hazırlama (Elektrifikasyon), Sinyalizasyon ve Telekomunikasyon birimlerine atanacaklar icin Tesisler Şefi/EST Bakım Şefi Hazırlama (Sinyalizasyon ve/veya Telekomunikasyon) kursunda veya Yol Muhendisleri Temel veya Demiryolu Bakım Teknik Elemanları (EST) kursunda başarılı olmak,
p) Teknik şef (Kopruler Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık teknik yuksekokul veya fakultelerin; İnşaat programlarından mezun olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Kopru Ekip Şefi Hazırlama Kursu veya Kopru Ekip Şefi, Kopruler Şefi kursu veya Yol Muhendisleri Temel kursunda başarılı olmak,
r) Teknik şef (Aplikasyon Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık teknik yuksekokul veya fakultelerin; Kadastro, Harita bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Yol Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama veya Yol Kısım Şefi Hazırlama veya Yol Teknik Elemanları veya Yol Muhendisleri Temel veya Demiryolu Bakım Teknik Elemanları (Yol) kursunda başarılı olmak,
s) Teknik şef (Kaynak Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık teknik yuksekokul veya fakultelerin; Metalurji, Makine, Elektrik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Yol Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama veya Yol Kısım Şefi Hazırlama veya Yol Teknik Elemanları veya Yol Muhendisleri Temel veya Demiryolu Bakım Teknik Elemanları (Yol) kursunda başarılı olmak,
ş) Teknik şef (Tarım Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az yedi yıl, iki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az beş yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az uc yıl hizmeti bulunmak,
t) Surveyan (Yol Surveyanı);
1) En az lise dengi teknik okulların Yol, Alt Yapı, Ust Yapı, İnşaat, Yapı, Yapı Ressamlığı, Harita, Kadastro, Jeoteknik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak veya,
2) En az lise dengi teknik okul mezunu olarak Memur (Hat Bakım Onarım Memuru) unvanında gorev yapmış olmak,
u) Surveyan (EST Surveyanı);
1) En az lise dengi teknik okulların Elektrik, Elektronik, Telekomunikasyon, Haberleşme, Bilgisayar, Mekatronik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak veya,
2) En az lise dengi teknik okul mezunu olarak Memur (Hat Bakım Onarım Memuru) unvanında gorev yapmış olmak,
u) Memur (Hat Bakım Onarım Memuru);
1) En az lise dengi okul mezunu olmak,
2) Teknisyen yardımcısı (Yol Cavuşu), memur (Yol ve Gecit Kontrol Memuru) unvanında gorev yapmış olmak,
v) Memur (Yol ve Gecit Kontrol Memuru);
1) En az lise dengi teknik okul mezunu olmak,
y) Memur (Tarım Memuru);
1) Teknisyen yardımcısı (Tarım Cavuşu) unvanında gorev yapmış olmak veya,
2) En az lise dengi okul mezunu olmak,
z) Servis muduru (Demiryolu Modernizasyon);
1) Muhendislik fakultelerinin İnşaat, Harita, Makine, Jeoloji, Metalurji, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Tesisler/Yol/Demiryolu Bakım/Demiryolu Modernizasyon) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
aa) Servis mudur yardımcısı (Demiryolu Modernizasyon);
1) Muhendislik Fakultelerinin İnşaat, Harita, Makine, Jeoloji, Metalurji, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Endustri, Bilgisayar, Kontrol, Telekomunikasyon, Fizik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Mudur (Yol/Demiryolu Bakım Onarım Muduru), kontrolor (Tesisler/Yol Kontroloru), başmuhendis unvanında en az iki yıl veya muhendis unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
bb) Servis muduru (Trafik ve İstasyon Yonetimi);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Trafik/Trafik ve İstasyon Yonetimi) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
cc) Servis mudur yardımcısı (Trafik ve İstasyon Yonetimi);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başkontrolor (Hareket Başkontroloru), kontrolor (Hareket Kontroloru) unvanında gorev yapmış olmak,
cc) Mudur (Trafik Yonetim Merkezi Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başkontrolor (Trafik Başkontroloru) unvanında en az uc yıl veya kontrolor (Trafik Kontroloru) unvanında en az altı yıl gorev yapmış olmak,
dd) Mudur (Gar Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başkontrolor (Hareket Başkontroloru), kontrolor (Hareket Kontroloru) unvanında gorev yapmış olmak, başkontrolor (Trafik Başkontroloru) unvanında en az iki yıl, gar şefi, mudur yardımcısı (Gar Mudur Yardımcısı) unvanında en az uc yıl veya kontrolor (Trafik Kontroloru) unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
ee) Başkontrolor (Trafik Başkontroloru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Kontrolor (Trafik Kontroloru) unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
ff) Gar şefi;
1) En az iki yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) İstasyon şefi unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
gg) Kontrolor (Trafik Kontroloru);
1) En az iki yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) İstasyon şefi unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
3) Dispecer veya Trafik Kontroloru Kursunda başarılı olmak,
4) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten once Dispecer veya Trafik Kontroloru Kursunda başarılı olanlarda bu bendin (2) alt bendinde yer alan şartlar aranmaz,
ğğ) İstasyon şefi;
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Hareket memuru unvanında; lise ve dengi okul mezunları icin en az uc yıl, iki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az iki yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az bir yıl gorev yapmış olmak,
hh) Servis muduru (Kapasite Yonetim);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Trafik/Trafik ve İstasyon Yonetimi/Kapasite) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
ıı) Servis mudur yardımcısı (Kapasite Yonetim);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Amir (Hareket Bolge Amiri), başkontrolor (Hareket Başkontroloru), kontrolor (Hareket Kontroloru) unvanında gorev yapmış olmak,
ii) Servis Muduru (Emlak);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Emlak ve İnşaat/Emlak) unvanında en az bir yıl veya başmuhendis, başmimar unvanında en az iki yıl veya muhendis (İnşaat, Harita, Makine, Elektrik), mimar, şehir plancısı unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
jj) Servis mudur yardımcısı (Emlak);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başmuhendis, başmimar unvanında en az iki yıl veya mudur yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı), uzman, muhendis (İnşaat, Harita, Makine, Elektrik), mimar, şehir plancısı unvanında en az uc yıl veya teknik şef (Emlak Şefi, Bolge Kısım Şefi), Şef (Kira İşleri Şefi) unvanında en az dort yıl gorev yapmış olmak,
kk) Teknik şef (Emlak Şefi, Bolge Kısım Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise dengi teknik okul, diğerleri icin en az iki yıllık teknik yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise dengi teknik oğrenim mezunları icin en az dokuz yıl, iki veya uc yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık teknik yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
ll) Şef (Kira İşleri Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise ve dengi okul mezunları icin en az dokuz yıl, iki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
mm) Servis muduru (İnsan Kaynakları);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
nn) Servis mudur yardımcısı (İnsan Kaynakları);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı, Fabrika Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı, Liman Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı), uzman unvanında veya unvan değişikliğine tabi pozisyonlar icerisinde yer alan unvanlarda gorev yapmış olmak veya Şef (Personel Şefi) unvanında en az bir yıl veya diğer Şef pozisyonundaki unvanlarda uc yıl gorev yapmış olmak,
3) İnsan Kaynakları Yonetimi kursunda başarılı olmak,
oo) Mudur (Fabrika İnsan Kaynakları Muduru, Liman İnsan Kaynakları Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı), uzman, mudur yardımcısı (Fabrika Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı, Liman Personel ve İdari İşler/İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı) unvanında gorev yapmış olmak veya Şef (Personel Şefi) unvanında en az bir yıl veya diğer şef pozisyonundaki unvanlarda en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) İnsan Kaynakları Yonetimi kursunda başarılı olmak,
oo) Mudur yardımcısı (Fabrika İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı, Liman İnsan Kaynakları Mudur Yardımcısı);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) En az yedi yıl hizmeti bulunmak,
3) Uzman, Şef (Personel Şefi, Buro Şefi) unvanında gorev yapmış olmak,
4) İnsan Kaynakları Yonetimi kursunda başarılı olmak,
pp) Şef (Personel Şefi);
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef (Buro Şefi) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
3) İnsan Kaynakları Yonetimi kursunda başarılı olmak,
rr) Şef (Eğitim Şefi);
1) Amir (Eğitim Program Amiri) unvanında gorev yapmış olmak veya,
2) En az iki yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
3) Şef (Buro Şefi) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
4) Eğitim Programlama kursunda başarılı olmak,
ss) Servis muduru (Muhasebe ve Finansman);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Merkez mali işler mudur yardımcısı, servis mudur yardımcısı (Mali İşler/Muhasebe ve Finansman) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
şş) Servis mudur yardımcısı (Muhasebe ve Finansman);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Merkez mali işler mudur yardımcısı, mudur yardımcısı (Muhasebe Mudur Yardımcısı, Şube Mudur Yardımcısı), uzman unvanında gorev yapmış olmak veya şef (Mali İşler Şefi) unvanında en az bir yıl veya diğer şef pozisyonlarındaki unvanlarda uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Mali İşler Yonetimi Kursunda başarılı olmak,
tt) Mudur (Muhasebe Muduru) kadrolarına atanmak icin;
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı, Muhasebe Mudur Yardımcısı), uzman unvanında gorev yapmış olmak veya şef (Mali İşler Şefi) unvanında en az bir yıl veya diğer şef pozisyonlarındaki unvanlarda uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Mali İşler Yonetimi Kursunda başarılı olmak,
uu) Mudur yardımcısı (Muhasebe Mudur Yardımcısı);
1) İki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az dokuz yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az yedi yıl hizmeti bulunmak,
2) Şef (Mali İşler Şefi) unvanında gorev yapmış olmak veya Şef (Buro Şefi) unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Mali İşler Uygulamaları ve Yonetimi Kursunda başarılı olmak,
uu) Şef (Mali İşler Şefi);
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef (Buro Şefi) unvanında en az bir yıl veya şef (Vezne Şefi) unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak,
3) Mali İşler Uygulamaları ve Yonetimi Kursunda başarılı olmak,
vv) Şef (Vezne Şefi);
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) İki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Veznedar unvanında en az dort yıl veya veznedar (Başveznedar) unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak,
yy) Servis muduru (Satın Alma ve Stok Kontrol);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Malzeme/Satın Alma ve Stok Kontrol) unvanında en az bir yıl veya başmuhendis unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak,
zz) Servis mudur yardımcısı (Satın Alma ve Stok Kontrol);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başmuhendis, mudur yardımcısı (Teslim Alma ve Yollama Mudur Yardımcısı, Ana İkmal Merkezi Mudur Yardımcısı) unvanında gorev yapmış olmak veya mudur yardımcısı (Şube Mudur Yardımcısı), uzman, muhendis unvanında en az iki yıl veya şef (Buro Şefi), Tekniker unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Satın Alma ve Stok Kontrol Yonetimi kursunda başarılı olmak,
aaa) Servis muduru (Destek Hizmetleri);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Servis mudur yardımcısı (Destek Hizmetleri) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
bbb) Servis mudur yardımcısı (Destek Hizmetleri);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı, uzman pozisyonlarında gorev yapmış olmak veya şef, teknik şef pozisyonlarında en az uc yıl veya lisans seviyesinde oğrenimle ihraz edilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlar icerisinde yer alan unvanlarda veya tekniker unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Destek Hizmetleri Yonetimi kursunda başarılı olmak,
ccc) Sivil savunma uzmanı;
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı, uzman unvanında iki yıl gorev yapmış olmak,
ccc) Mudur (Kreş Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı, uzman pozisyonlarında gorev yapmış olmak veya şef pozisyonlarında, cocuk eğitimcisi (Cocuk Gelişim ve Eğitimcisi) unvanında en az uc yıl veya lisans seviyesinde oğrenimle ihraz edilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlar icerisinde yer alan unvanlarda en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
3) Destek Hizmetleri Yonetimi kursunda başarılı olmak,
ddd) Koruma ve guvenlik muduru (Merkez);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Koruma ve guvenlik mudur yardımcısı unvanında iki yıl veya koruma ve guvenlik amiri unvanında dort yıl gorev yapmış olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
4) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
eee) Koruma ve guvenlik mudur yardımcısı (Merkez);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) En az on iki yıl hizmeti bulunmak,
3) Koruma ve guvenlik amiri unvanında iki yıl veya koruma ve guvenlik amir yardımcısı unvanında uc yıl veya koruma ve guvenlik şefi unvanında dort yıl gorev yapmış olmak,
4) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
5) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
fff) Koruma ve guvenlik muduru (Bolge);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Koruma ve guvenlik mudur yardımcısı unvanında gorev yapmış olmak veya koruma ve guvenlik amiri unvanında en az bir yıl veya koruma ve guvenlik amir yardımcısı unvanında iki yıl, koruma ve guvenlik şefi unvanında uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
4) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
ggg) Koruma ve guvenlik mudur yardımcısı (Bolge);
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve guvenlik amiri unvanında gorev yapmış olmak veya koruma ve guvenlik amir yardımcısı unvanında en az bir yıl veya koruma ve guvenlik şefi unvanında iki yıl gorev yapmış olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
4) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
ğğğ) Koruma ve guvenlik amiri;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve guvenlik amir yardımcısı unvanında gorev yapmış olmak veya koruma ve guvenlik şefi unvanında en az bir yıl veya koruma ve guvenlik grup şefi unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
4) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
hhh) Koruma ve guvenlik amir yardımcısı;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef (Koruma ve Guvenlik Şefi) unvanında en az bir yıl veya koruma ve guvenlik grup şefi unvanında iki yıl gorev yapmış olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Personeli Yonetimi, Yoneticiliği, Yeterliliği ve Etkinliği Kursunda başarılı olmak,
4) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
ııı) Şef (Koruma ve Guvenlik Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise ve dengi okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve guvenlik grup şefi unvanında en az bir yıl veya koruma ve guvenlik gorevlisi unvanında en az yedi yıl gorev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
iii) Koruma ve guvenlik grup şefi;
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise ve dengi okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise ve dengi okul mezunları icin en az dokuz yıl, iki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Koruma ve guvenlik gorevlisi unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
4) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı calışma izni bulunmak,
jjj) Cozumleyici;
1) Dort yıllık yuksek teknik yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) En az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Programcı (Uzman Programcı) unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak veya programcı unvanında en az dort yıl gorev yapmış olmak,
4) Bilişim Teknolojileri kursunda başarılı olmak,
kkk) Programcı yardımcısı;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakulte veya yuksekokullardan mezun olmak veya dort yıllık yuksekokul mezunu olup, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
lll) Mudur (Liman Teknik Muduru);
1) Dort yıllık teknik yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya muhendis, Teknik Şef (Bakım Onarım Şefi, Elektrik İşleri Şefi) unvanında en az uc yıl veya muhendis unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
mmm) Mudur (Liman Operasyon Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Şef (Liman Servis Şefi, Liman Servis Terminal Şefi) unvanında en az uc yıl veya şef (Liman Şefi) unvanında en az beş yıl gorev yapmış olmak,
nnn) Teknik şef (Elektrik İşleri Şefi);
1) Dort yıllık teknik yuksekoğrenim (Elektrik, Elektronik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumler) mezunu olmak,
2) Şef yardımcısı, başteknisyen, surveyan, muhendis, tekniker, teknisyen unvanında en az beş yıl hizmeti bulunmak,
ooo) Teknik şef (Bakım Onarım Şefi);
1) Dort yıllık teknik yuksekoğrenim (Makine bolumu ya da bu bolume denk olan diğer bolumler) mezunu olmak,
2) Şef yardımcısı, başteknisyen, surveyan, muhendis, tekniker, teknisyen unvanında en az beş yıl hizmeti bulunmak,
ooo) Şef (Liman Servis Şefi, Liman Servis Terminal Şefi);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Şef (Liman Şefi) unvanında en az iki yıl gorev yapmış olmak,
ppp) Şef (Liman Şefi);
1) İki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
2) Şef Yardımcısı (Liman Şef Yardımcısı), Şef (Liman Ambar Şefi) unvanında en az bir yıl gorev yapmış olmak,
rrr) Şef (Liman Ambar Şefi);
1) 18/4/1999 tarihinde Teşebbuste gorevde bulunanlar icin en az lise ve dengi okul, diğerleri icin en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Lise ve dengi okul mezunları icin en az dokuz yıl, iki veya uc yıllık yuksekokul mezunları icin en az yedi yıl, dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Puantor (Liman Başpuantoru) unvanında en az iki yıl veya puantor (Liman Puantoru) unvanında en az uc yıl gorev yapmış olmak,
sss) Avukat (Muşavir Avukat);
1) En az beş yıl avukatlık hizmeti bulunmak,
şşş) Mudur (Bolge DERY Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya Avrupa Birliği 2004/49/EC nolu Emniyet Direktifi'ne uygun Emniyet Yonetim Sistemi sertifikalı eğitiminde başarılı olmak,
ttt) Başuzman (DERY Başuzmanı);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya Avrupa Birliği 2004/49/EC nolu Emniyet Direktifi'ne uygun Emniyet Yonetim Sistemi sertifikalı eğitiminde başarılı olmak,
uuu) Kontrolor (DERY Kontroloru);
1) İki veya uc yıllık teknik yuksekokul mezunları icin en az on bir yıl hizmeti bulunmak,
2) Dort yıllık yuksekokul veya fakulte mezunları icin en az dokuz yıl hizmeti bulunmak,
3) EYS Kaza Araştırma ve İnceleme Kursu Eğitimi veya Kaza ve Olay Raporları Hazırlama Eğitiminde başarılı olmak,
uuu) Mudur (Jeoteknik Muhendislik Hizmetleri Muduru);
1) Muhendislik Fakultelerinin Jeoloji, Jeofizik, Maden veya İnşaat Muhendisliği bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya Muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
vvv) Mudur (EST Muhendislik Hizmetleri Muduru);
1) Muhendislik Fakultelerinin Mekatronik, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme veya Fizik Muhendisliği bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya Muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
yyy) Mudur (Malzeme ve Kaynak Muhendislik Hizmetleri Muduru);
1) Muhendislik Fakultelerinin Makine, Metalurji, Malzeme veya Metalurji ve Malzeme Muhendisliği bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya Muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
3) Tahribatlı/Tahribatsız muayene yontemlerinden en az birinden sertifika sahibi olmak,
zzz) Mudur (Mali ve İdari İşler Muduru);
1) Dort yıllık yuksekoğrenim gormuş olmak,
2) Mudur yardımcısı pozisyonunda en az uc yıl veya Şef pozisyonunda en az beş yıl gorev yapmış olmak,
aaaa) Mudur (Yol Ustyapı Muhendislik Hizmetleri Muduru);
1) Muhendislik Fakultelerinin Makine, İnşaat, Elektrik-Elektronik, Mekatronik bolumleri ya da bu bolumlere denk olan diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya Muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
3) Demiryolu ustyapı olcum makinelerinin olcme ve değerlendirme sertifikalarından en az birine sahip olmak,
bbbb) Mudur (Teknik Projeler ve Muhendislik Hizmetleri Muduru);
1) Başmuhendis unvanında gorev yapmış olmak veya muhendis unvanında en az sekiz yıl gorev yapmış olmak,
2) Proje Yoneticisi sertifikası olmak.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar
MADDE 9 - (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibariyle aşağıda belirtilmiştir.
a) Avukat;
1) Hukuk Fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
b) Cocuk Eğitimcisi;
1) Universitelerin, yuksekokulların veya meslek liselerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
c) Fizikci, Kimyager, Mimar, Muhendis, Psikolog, Şehir Plancısı;
1) Universitelerin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
c) Hemşire;
1) Universitelerin, yuksekokulların veya sağlık meslek liselerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
d) İstatistikci;
1) Universitelerin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
e) Kaptan, Kaptan (Kılavuz Kaptan);
1) 28/11/2006 tarihli ve 26360 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kılavuz Kaptanların Yeterlikleri, Eğitimleri, Belgelendirilmeleri ve Calışma Usulleri Hakkında Yonetmelikte belirtilen şartları taşımak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
f) Mutercim;
1) Universitelerin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle son beş yıl icerisinde Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (A) seviyesinde puan almış olmak,
3) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
g) Oğretmen;
1) Universitelerin ilgili bolumlerinden mezun olmak (TCDD meslek dersi oğretmenleri haric),
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
ğ) Programcı;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakulte veya yuksekokullardan mezun olmak, 2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
h) Tekniker;
1) İki yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
ı) Teknisyen;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim-oğretim veren okulların ilgili bolumunden mezun olmak,
2) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınav Esasları
Sınav şartı
MADDE 10(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sozlu sınavda başarılı olmaları gerekir.
Duyuru ve başvuru
MADDE 11(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan en az otuz gun once yazılı ve/veya elektronik ortamda ilan edilir. Başvuru tarihinin son gunu itibarıyla; ilan edilen, birden fazla kadro ve pozisyon icin gerekli şartları taşıyan personel, farklı kadro ve pozisyonlardan sadece biri icin başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mumkundur.
(2) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı, yapılan başvuruları inceleyerek atama şartlarını taşıyan ve taşımaması nedeniyle sınava kabul edilmeyenleri gerekcesi ile birlikte Teşebbusun internet/intranet sitesinden ilan eder. İlan edilen listelere itirazlar, ilan tarihinden itibaren beş iş gunu icerisinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılır. İtirazlar, son itiraz iş gununden sonraki beş iş gunu icerisinde sonuclandırılarak Teşebbusun internet/intranet sitesinden ilan edilir.
(3) Diğer kurum ve kuruluşların personeli, aday memurlar ile Teşebbuste ilk defa sozleşme yenilemesi yapılmamış personel gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına başvuramaz.
Yazılı sınav
MADDE 12(1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle belirlenecek konularda yapılır. Yazılı sınav, Teşebbus tarafından yapılabileceği gibi Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınav, yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda yuz puan uzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
Sozlu sınav
MADDE 13(1) Yazılı sınavda başarılı sayılanlar en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Sozlu sınava alınacaklar listesinde son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Başarı sıralaması
MADDE 14(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenir. Sınav sonucları Teşebbusun internet/intranet sitesinde ilan edilir.
(2) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, ihtiyac duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
(3) Başarı puanının eşit olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle, en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir.
(4) Teşebbus tarafından tercih alınması durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır.
Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atanma
MADDE 15(1) Atanmaya hak kazanan personelin, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinden itibaren altmış gun icerisinde tercihlerine gore atamaları yapılır.
(2) Duyurulan kadro veya pozisyonlardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadro ve pozisyonlara ihtiyacın devam etmesi halinde; başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak kaydıyla, aynı unvanlı kadro veya pozisyonlar icin yapılacak ilk sınava ilişkin duyuruya kadar, bu Yonetmeliğin 14 uncu maddesine gore belirlenmiş olması halinde, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(3) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı ay icindeki ilk sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple vazgecenler, aynı unvanlı kadro veya pozisyonlara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidir.
Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara yapılacak atamalar
MADDE 16(1) Unvan değişikliği sınavı, belirlenecek gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda Teşebbuste veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(2) En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin gorevlere atanmaları, bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılan unvan değişikliği sınavı sonundaki başarı sırasına gore yapılır.
(3) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(4) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri sınav kurulu yurutur.
Sınav kurulu ve gorevleri
MADDE 17(1) Teşebbus tarafından yapılacak veya yaptırılacak sınavlara ilişkin gorevde yukselme işlemlerini yurutmek uzere beş kişiden oluşacak sınav kurulu veya kurulları teşkil edilir. Sınav kurulu veya kurulları atamaya yetkili amir veya gorevlendireceği kişinin başkanlığında atamaya yetkili amirce belirlenecek insan kaynakları temsilcisi veya temsilcileri ile diğer uyelerden oluşur. İhtiyac duyulması halinde kurum dışından kamu gorevlileri arasından kurullara uye veya uyeler gorevlendirilebilir. Aynı usulle yedek uyeler de belirlenir. Sınav kurulunu teşkil eden uyeler gorevde yukselme sınavına alınacak personelden lisansustu oğrenim haric oğrenim ve bulundukları unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar.
(2) Sınav kurulu başkan ve uyeleri; eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda gorev alamazlar. Gorev aldıklarının tespit edilmesi halinde bu uye veya uyeler sınav kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yedek uye veya uyeler gorevlendirilir. Asıl uyenin bulunmadığı hallerde toplantıya yedek uye katılır.
(3) Sınav kurulu, sınavların yapılması veya yaptırılması, sınav sonuclarının ilanı, itirazların sonuclandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yurutur.
(4) Sınav kurulu, uye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır. Gerekli gorulmesi halinde taşra teşkilatında aynı usul ile sozlu sınava yonelik olarak beş kişiden muteşekkil sınav kurulu veya kurulları oluşturulabilir.
(5) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca yurutulur.
Sınav sonuclarının acıklanması ve itiraz
MADDE 18(1) Sınav sonucları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en gec otuz gun icinde sınav kurulu tarafından Teşebbusun internet/intranet sitesinde ilan edilir ve aynı tarih itibariyle adaylara tebliğ edilmiş sayılır. İlgililer, ilan tarihinden itibaren beş iş gunu icerisinde sınav sonuclarına itiraz edebilir. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yazılı olarak yapılacak itiraz başvuruları, ilgisine gore sınav kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonucları en gec on iş gunu icerisinde yazılı olarak ilgililere bildirilir. İtiraz uzerine verilen karar kesindir.
(2) Yazılı sınavlarda, itiraz sonucu sınav kurulunca hatalı olduğu sonucuna varılan sorular, iptal edilerek tum adaylarca doğru yapılmış kabul edilir.
Sınavların gecersiz sayılması
MADDE 19(1) Sınavlarda kopya cekenler, kopya verenler veya bu gibi hareketlere teşebbus edenler ile sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan cıkarılır ve duzenlenen bir tutanakla sınavları gecersiz sayılı