Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 13 Ocak 2018 CUMARTESİ
Resmi Gazete
Sayı : 30300
YONETMELİK
Milli Eğitim Bakanlığından:
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GOREVDE YUKSELME, UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA
YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 12/10/2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) ve (j) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"f) Gorevde yukselme sınavı: Bu Yonetmelik hukumlerine gore gorevde yukselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sozlu sınavı,"
"j) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yonetmelik hukumlerine gore unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sozlu sınavı,"
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar şunlardır:
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru,
2) Şef.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı.
c) Buro hizmetleri grubu;
1) Sayman,
2) Ayniyat saymanı,
3) Cozumleyici,
4) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta oğretici, sekreter, şofor.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar: Avukat, şehir plancısı, mimar, muhendis, istatistikci, grafiker, teknik ressam, kutuphaneci, programcı, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, psikolog, biyolog, sosyal calışmacı, fizyoterapist, hemşire, veteriner sağlık teknisyeni, laborant, mutercim, diyetisyen, film yapımcısı, makyajcı, fotoğrafcı, kameraman."
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 6 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselmeye tabi kadrolara atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartlar ile ikinci fıkrada yer alan kadrolar itibarıyla belirtilen hizmet suresi ve eğitime ilişkin şartları taşımak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
şartları aranır.
(2) Gorevde yukselme yazılı sınavına katılacaklarda aranacak hizmet suresi ve eğitime ilişkin şartlar şunlardır;
a) Şube muduru kadrosu icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yıl Bakanlıkta gorev yapmış olmak,
3) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportor, sivil savunma uzmanı veya okul muduru gorevinde iki; mudur başyardımcısı veya mudur yardımcısı gorevlerinde ayrı ayrı veya toplamda uc; mimar, muhendis, biyolog, psikolog, istatistikci, cozumleyici, programcı, araştırmacı, tekniker, şef veya sayman kadrosunda uc; oğretmen kadrosunda dort ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda toplam dort yıldan az olmamak uzere asaleten gorev yapmış olmak.
b) Şef kadrosu icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak uzere Devlet memurluğunda en az beş yıl gorev yapmış olmak,
3) Bulunduğu gorev unvanında veya aynı duzeydeki gorevlerde toplam en az bir yıl gorev yapmış olmak,
4) Yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda gorev yapıyor olmak.
c) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı kadrosu icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak uzere oğretmen veya şef kadrosunda ayrı ayrı veya toplam en az uc yıl gorev yapmış olmak.
c) Sayman kadrosu icin;
1) Dort yıllık fakultelerin kamu yonetimi, iktisat, işletme, muhasebe veya maliye bolumlerinden mezun olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak uzere Devlet memurluğunda en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Bulunduğu gorev unvanında veya aynı duzeydeki gorevlerde toplam en az bir yıl gorev yapmış olmak.
d) Ayniyat saymanı kadrosu icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak uzere Devlet memurluğunda en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) Bulunduğu gorev unvanında veya aynı duzeydeki gorevlerde toplam en az bir yıl gorev yapmış olmak.
e) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Uc yılı Bakanlıkta programcı unvanında olmak uzere Devlet memurluğunda en az beş yıl gorev yapmış olmak,
5) Bulunduğu gorev unvanında veya aynı duzeydeki gorevlerde toplam en az bir yıl gorev yapmış olmak.
f) Bilgisayar işletmeni kadrosu icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak,
3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkca izin verilen ozel bilgisayar kurslarından bilgisayar işletmenliği belgesi almış olmak veya bitirdiği okulun ders mufredatında en az iki donem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek.
g) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak,
3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkca izin verilen ozel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya bitirdiği okulun ders mufredatında bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek.
ğ) Veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta oğretici kadroları icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak.
h) Sekreter kadrosu icin;
1) Buro yonetimi veya sekreterlik eğitimi veren en az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak.
ı) Şofor kadrosu icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak uzere Devlet memurluğunda en az uc yıl gorev yapmış olmak,
3) En az beş yıllık (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak."
MADDE 4 - Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "mezun" ibaresi "mezunu" olarak değiştirilmiş ve (b) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 5 - Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Merkez Sınav Kurulu
MADDE 8 - (1) Merkez Sınav Kurulu; Bakan onayıyla Bakanlık Olcme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Mudurluğunun bağlı olduğu musteşar yardımcısı başkanlığında; biri İnsan Kaynakları Genel Mudurluğunden olmak uzere uc daire başkanı ve bir hukuk muşavirinden oluşur. Aynı usulle birer yedek uye belirlenir.
(2) Merkez Sınav Kurulu, uye tam sayısı ile toplanır. Asıl uyenin bulunmadığı toplantıya kurul başkanının marifetiyle yedek uye katılır. Kurul kararları oy cokluğu ile alınır.
(3) Merkez Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri Bakanlık Olcme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Mudurluğunce yurutulur."
MADDE 6 - Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Merkez Sınav Kurulunun gorevleri
MADDE 9 - (1) Merkez Sınav Kurulunun gorevleri şunlardır;
a) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin gorevde yukselme ve unvan değişikliği yazılı sınavlarının tarihlerini belirlemek,
b) Yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,
c) Yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,
c) Yazılı sınav sonuclarının ve başarılı olanların duyurulmasını sağlamak,
d) Yazılı sınava ilişkin itirazların sonuclandırılmasını sağlamak,
e) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin sozlu sınav tarihlerini belirlemek,
f) Sozlu sınav ve değerlendirme komisyonunun kimlerden, ne şekilde ve hangi merkezlerde oluşturulacağını belirlemek,
g) Sozlu sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,
ğ) Sozlu sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,
h) Sozlu sınavların sonucuna gore başarı listelerinin duzenlenmesini ve ilanını sağlamak,
ı) Sozlu sınava ilişkin itirazların sonuclandırılmasını sağlamak."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "70" ibaresi "60" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 8 - Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu
MADDE 14 - (1) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu; Merkez Sınav Kurulunca belirlenen kamu gorevlilerinden oluşacak bir başkan, dort asıl ve ihtiyac duyulduğunda değerlendirilmek uzere dort yedek uyeden oluşur. Yedek uyeler, sınav merkezlerinde oluşturulan yedek uye havuzundan gorevlendirilir.
(2) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu merkezde ve illerde kurulur. Gerek gorulmesi halinde aynı usulle birden fazla sozlu sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulabilir.
(3) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu uyeleri, sınava alınacak personelden ihraz ettikleri kadro unvanı ve lisansustu oğrenim haric olmak uzere oğrenim itibarıyla daha duşuk seviyede olamazlar.
(4) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu uyeleri, eşleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katılacağı sozlu sınavlara ilişkin iş ve işlemlere dahil olamazlar. Bu durumdaki asıl uyelerin yerine yedek uye gorevlendirilir.
(5) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonu, uye tam sayısı ile toplanır. Asıl uyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının marifetiyle yedek uye katılır. Komisyon kararları oy cokluğu ile alınır. Sozlu sınav değerlendirmesi ise her uye tarafından ayrı ayrı yapılır.
(6) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun sekretarya hizmetleri; merkezde Olcme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Mudurluğunce, illerde olcme, değerlendirme ve sınav hizmetleri birimlerince yurutulur."
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun gorevleri
MADDE 15 - (1) Sozlu Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun gorevleri şunlardır:
a) Sozlu sınavları yapmak ve değerlendirmek,
b) Sozlu sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yurutmek,
c) Sozlu sınava ilişkin itirazları sonuclandırmak."
MADDE 10 - Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 16 - (1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında başarılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının uc katına kadar aday, puan ustunluğune gore sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sozlu sınava alınır.
(2) Sozlu sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi %20,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu %15,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu %15,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı %15,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği %20,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı %15,
(3) Sozlu sınava giren adaylar, Ek-1 Sozlu Sınav Değerlendirme Formuna gore 100 tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda 100 uzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır ve başvuruda bulunduğu unvana atanmak uzere tercih yapma hakkına sahip olur."
MADDE 11 - Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 18 - (1) Yazılı sınav sonuclarına, sınav sonuclarının acıklandığı tarihten itibaren duyuruda belirtilen sure icinde ilgililerce gorev yaptıkları birimler aracılığıyla yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en gec on iş gunu icinde Merkez Sınav Kurulu tarafından incelenir veya sınavı yapan birime/kuruma incelettirilir ve sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(2) Sozlu sınav sonuclarına, sınav sonuclarının acıklandığı tarihten itibaren duyuruda belirtilen sure icinde merkezde Olcme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Mudurluğune, illerde il milli eğitim mudurluklerine itiraz edilebilir. İtirazlar, ilgili sozlu sınav ve değerlendirme komisyonunca en gec on iş gunu icinde incelenerek oy cokluğuyla karara bağlanır ve itirazların muhatabı birimlerce itiraz sahiplerine yazılı olarak bildirilir."
MADDE 12 - Aynı Yonetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 21 - (1) Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere ilişkin boş kadrolara atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sozlu sınavda başarılı olanların sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenir ve Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. Atanmak uzere başvuruda bulunan adayların atamaları, başarı sıralaması ve puan ustunluğu esasına gore tercihleri de dikkate alınarak yapılır.
(2) Başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle, en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir.
(3) Sozlu sınav sonrasında atanmak uzere tercih hakkı kazananların atama başvuruları, sozlu sınav sonuclarının kesinleştiği tarihten itibaren ilan edilen sure icinde elektronik ortamda alınır.
(4) Atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilir. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde atamaları yapılmaz.
(5) Başarılı oldukları halde yapılan duyuruda tercihte bulunmayanlar atama hakkından vazgecmiş sayılırlar. Atamaları yapılanlardan, yasal suresi icinde gorevine başlamayanların atamaları iptal edilir.
(6) Atanma hakkından vazgecmiş sayılanlar ile goreve başlamama nedeniyle ataması iptal edilenlerin, gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atanabilmeleri icin bu Yonetmelikte ongorulen usul ve esaslar cercevesinde gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavlarına yeniden girmeleri ve başarılı olmaları gerekir."
MADDE 13 - Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesinin ucuncu fıkrasında yer alan "uzman" ibaresi yururlukten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"(5) Teknisyen yardımcısı, aşcı, bekci, terzi ve kaloriferci kadrolarına, atama yapılacak kadronun gerektirdiği alanlarda belge sahibi olanlar atanabilir."
MADDE 14 - Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 23 - (1) İlce milli eğitim muduru kadrolarına; oğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, yazılı veya yazılı ve sozlu sınavını kazanarak şube muduru kadrolarına atananlardan en az iki yıl şube muduru olarak gorev yapmış olanlar arasından atama yapılır."
MADDE 15 - Aynı Yonetmeliğin 29 uncu maddesinin ucuncu fıkrası yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 16 - Aynı Yonetmeliğin 32 nci maddesinin birinci fıkrasında gecen "31 Mayıs" ibaresi "30 Eylul" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 17 - Aynı Yonetmeliğin 33 uncu maddesinin birinci fıkrasında gecen "30 Haziran" ibaresi "30 Eylul" ve "kesintisiz en az beş yıl" ibaresi "kesintisiz en az uc yıl" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 18 - Aynı Yonetmelik eki Ek-1 Gorevde Yukselme Sozlu Sınavı Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 19 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 20 - Bu Yonetmelik hukumlerini Milli Eğitim Bakanı yurutur.
Eki icin tıklayınız.