Maliye Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik. MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE YUKSELME, UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ VE ATAMA YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 9/8/2006 tarihli ve 26254 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan "yazılı sınavı" ibaresi "yazılı sınav ile ilgili birimce ya da Personel Genel Mudurluğunce yapılan sozlu sınavı", (m) bendinde yer alan "yazılı sınavı" ibaresi "yazılı sınav ile sınavı duzenleyen birimce yapılan sozlu sınavı" ve (l) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"l) Sozlu sınav: Gorevde yukselme sınavına tabi olmayan unvanlara atanacak personele yonelik olarak 178 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 33 uncu maddesi cercevesinde yapılan sınavı, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmeliğin ek 6 ncı maddesi cercevesinde yapılan sınavı ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmeliğin 12/A maddesi cercevesinde yapılan sınavı,"
MADDE 2Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "web sayfasında" ibaresi "resmi internet sitesinde" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin 12/B maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Maliye Yuksek Eğitim Merkezi Başkanlığınca" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 23(1) Gorevde yukselme sınavı yazılı ve sozlu olarak yapılır.
(2) Yazılı sınav;
a) Personel Genel Mudurluğunden uygunluk goruşu alınarak merkez birimince ya da defterdarlıkca yapılır.
b) Personel Genel Mudurluğunun koordinesinde merkezi olarak yapılabilir ya da Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Sozlu sınav, yazılı sınavı duzenleyen merkez birimince ya da defterdarlıkca yapılır.
(4) Gorevde yukselme sınavına katılacak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla Bakanlıkta en az altı ay hizmetinin bulunması ve 31 inci maddede belirlenen ozel şartları taşıması gerekir."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki 24/A ve 24/B maddeleri eklenmiştir.
"Yazılı sınav sonucları ve duyurulması
MADDE 24/A(1) Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır. Sınav sonucları sınavı duzenleyen merkez birimi veya defterdarlık tarafından resmi internet sitesinde yayımlanır.
(2) Sınavın başka kuruma yaptırılması halinde Personel Genel Mudurluğu sınav sonuclarını, sınavı yapan kurum tarafından bildirildiği tarihi takip eden iki iş gunu icinde başarı listesinin duzenlenmesi amacıyla sınavı duzenleyen birime veya defterdarlığa gonderir.
(3) Sınav kurulu, puan sıralamasına gore başarılı olan adaylar listesini, aynı puanı alan son sıradaki adaylar da dahil olmak kaydıyla, sınav sonuclarının ulaştığı tarihi takip eden gunden itibaren en gec uc iş gunu icinde resmi internet sitesinde yayımlar veya ilan panosunda duyurur.
(4) Sınav sonucları, ilgilisine tebliğ edilmek uzere birimlerine yazılı olarak bildirilir.
Sozlu sınav ve duyurusu
MADDE 24/B(1) Sozlu sınava ilişkin duyuru, sınavın yapılacağı tarihten en az onbeş gun once yazılı sınavı duzenleyen merkez birimi veya defterdarlık resmi internet sitesinde yayımlanır veya ilan panosunda duyurulur. Ayrıca, ilgililere tebliğ edilmek uzere birimlerine yazılı olarak bildirilir.
(2) Yazılı sınavda en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen boş kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sozlu sınava cağırılır.
(3) Sozlu sınav, adayın;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyinin,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucunun,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğunun,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,
d) Genel kulturu ve genel yeteneğinin,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığının,
değerlendirilmesi suretiyle yapılır.
(4) Sınav kurulu, adaylar hakkında yukarıda yazılı ozelliklerin her biri icin değerlendirme yapar ve verilen puanlar tutanağa gecirilir. Bunun dışında sozlu sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 25 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Başarı puanı
MADDE 25(1) Başarı puanı, yazılı ve sozlu sınav puanlarının ortalamasıdır.
(2) Sınav kurulu, adayları en yuksek başarı puanından başlamak uzere başarı sırasına gore sıralayarak, ilan edilen kadro sayısı kadar adayı asıl olarak belirler, sınav ilanında yer verilmesi halinde ilan edilen sayı kadar adayı da yedek olarak belirleyebilir ve sozlu sınavın bitim tarihini izleyen en gec uc iş gunu icinde resmi internet sitesinde yayımlar veya ilan panosunda duyurur.
(3) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilmek suretiyle, en yuksek puandan başlamak uzere başarı sıralaması belirlenir.
(4) Sınav sonucları, ilgilisine tebliğ edilmek uzere birimlerine yazılı olarak bildirilir.
(5) Yazılı ve sozlu sınavlarda başarılı sayılmak sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez.
(6) Sınav sonucları, merkez veya taşra teşkilatında yalnızca sınavı acan birim ve sınav acılan unvan icin gecerlidir.
(7) Sınav sonucları, aynı birim ve aynı duzey unvan icin altı aylık sureyi aşmamak uzere yapılacak muteakip sınava kadar gecerlidir."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 26 ncı maddesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 33 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "yazılı olarak" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 41/I maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "verilen puanlar bir tutanağa ayrı ayrı gecirilir" ibaresi "verilen puanlar tutanağa gecirilir" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10Aynı Yonetmeliğin 44 uncu maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki 44/A maddesi eklenmiştir.
"Ust gorevlere hazırlama
MADDE 44/A(1) Bakanlık personelinin hizmet icinde yetişmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ust gorevlere hazırlanmalarını sağlamak amacıyla duzenlenen Mesleki Eğitim Kursunun giriş sınavı yazılı ve/veya sozlu olarak yapılır.
(2) Giriş sınavına başvuruda aranacak şartlar, sınavın hangi usulde yapılacağı, sınav konuları, sınav komisyonu ile sınav ve eğitime ilişkin diğer hususlar Bakanlıkca belirlenir."
MADDE 11Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 12Bu Yonetmelik hukumlerini Maliye Bakanı yurutur.
Yonetmeliğin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
9/8/2006
26254
Yonetmelikte Değişiklik Yapan Yonetmeliklerin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1-
3/4/2008
26836
2-
23/10/2009
27385
3-
23/2/2011
27855
4-
19/3/2011
27879
5-
6/10/2011
28076
6-
12/7/2012
28351
7-
21/12/2012
28504
8-
18/12/2013
28855
9-
7/5/2014
28993
10-
5/8/2015
29436
11-
22/4/2016
29692