Kamu personelini mali haklarındaki artışı duzenleyen 6. donem toplu sozleşme metni Resmi Gazetede yayımlandı. 2022 ve 2023 yıllarında kamu personeline aylıklarına uygulanacak olan artışı iceren 6. donem toplu sozleşme metni 25 Ağustos 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Tıklayınız.
Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığından:
KAMU GOREVLİLERİNİN GENELİNE VE HİZMET KOLLARINA YONELİK MALİ VE SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN 2022 VE 2023 YILLARINI KAPSAYAN
6. DONEM TOPLU SOZLEŞME
BİRİNCİ KISIM
Genel Hukumler
Kapsam
MADDE 1- (1) Bu Toplu Sozleşme; kamu gorevlilerinin geneline ilişkin mali ve sosyal haklarla ilgili bolumu 4688 sayılı Kamu Gorevlileri Sendikaları ve Toplu Sozleşme Kanunu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının, her bir hizmet kolu kapsamına giren mali ve sosyal haklarla ilgili bolumu ise ilgili hizmet kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu gorevlileri hakkında uygulanır.
(2) Bu Toplu Sozleşmede duzenlenmeyen mali ve sosyal haklar hakkında ilgili mevzuat hukumlerinin uygulanmasına devam olunur.

Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Toplu Sozleşme, 4688 sayılı Kanunun 28-32 nci maddelerine dayanılarak akdedilmiştir.
Yururluk suresi ve tereddutlerin giderilmesi
MADDE 3- (1) Bu Karar, 1/1/2022-31/12/2023 tarihleri arasında uygulanır.
(2) Bu Kararın uygulamasına ilişkin olarak ortaya cıkabilecek tereddutleri gidermeye ve uygulamayı yonlendirmeye, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Butce Başkanlığı gorevli ve yetkilidir.

Taraflar
MADDE 4- (1) Bu toplu sozleşmenin tarafları;
A) Kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti Başkanı,
B) Kamu gorevlileri adına;
1) Kamu gorevlilerinin geneline yonelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak Kamu Gorevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı (MEMUR-SEN Genel Başkanı),

2) Hizmet kollarına yonelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak;
a- Buro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolunda BURO MEMUR-SEN temsilcisi,
b- Eğitim, oğretim ve bilim hizmet kolunda EĞİTİM BİR-SEN temsilcisi,
c- Sağlık ve sosyal hizmet kolunda SAĞLIK-SEN temsilcisi,
c- Yerel yonetim hizmet kolunda BEM-BİR-SEN temsilcisi,
d- Basın, yayın ve iletişim hizmet kolunda BİRLİK HABER-SEN temsilcisi,
e- Kultur ve sanat hizmet kolunda KULTUR MEMUR-SEN temsilcisi,
f- Bayındırlık, inşaat ve koy hizmet kolunda BAYINDIR MEMUR-SEN temsilcisi,
g- Ulaştırma hizmet kolunda ULAŞTIRMA MEMUR-SEN temsilcisi,
h- Tarım ve ormancılık hizmet kolunda TOC BİR-SEN temsilcisi,
ı- Enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolunda ENERJİ BİR-SEN temsilcisi,
i- Diyanet ve vakıf hizmet kolunda DİYANET-SEN temsilcisidir.
İKİNCİ KISIM
Kamu Gorevlilerinin Geneline Yonelik Mali ve Sosyal Haklar
BİRİNCİ BOLUM
Kamu Gorevlilerinin Geneline Yonelik Toplu Sozleşme
Katsayıların belirlenmesi ve ucretlerin artırılması
MADDE 5- (1) 1/1/202230/6/2022 doneminde gecerli olmak uzere;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 uncu maddesi uyarınca aylık gosterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gosterge rakamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,188787), memuriyet taban aylığı gostergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (2,954897), iş gucluğu, iş riski, temininde gucluk ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak yan odeme katsayısı ise (0,059870) olarak uygulanır.
b) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 3 uncu maddesinin (c) bendi uyarınca sozleşmeli olarak calıştırılan personelin ucret tavanı 10.332,85 TL'ye yukseltilmiştir.
c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların 3 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ucret tavanı 9.211,50 TL'ye yukseltilmiştir.
c) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin hizmet sozleşmesi esaslarında yer alan ve 7/7/2021 tarihli ve 421208 sayılı Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgesiyle yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %5 oranında artırılmıştır.
d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sozleşmeli personel pozisyonlarının, 421208 sayılı Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgesiyle yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %5 oranında artırılmıştır.
e) Ceşitli statulerde sozleşmeli olarak calıştırılanların, 421208 sayılı Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgesiyle artırılmış olan mevcut brut sozleşme ucretleri %5 oranında artırılmıştır.
(2) 1/7/2022- 31/12/2022 doneminde gecerli olmak uzere;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 uncu maddesi uyarınca aylık gosterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gosterge rakamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,202002), memuriyet taban aylığı gostergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (3,161740), iş gucluğu, iş riski, temininde gucluk ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak yan odeme katsayısı ise (0,064061), olarak uygulanır.
b) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 3 uncu maddesinin (c) bendi uyarınca sozleşmeli olarak calıştırılan personelin ucret tavanı 11.056,15 TL'ye yukseltilmiştir.
c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların 3 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ucret tavanı 9.856,31 TL'ye yukseltilmiştir.
c) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin hizmet sozleşmesi esaslarında yer alan ve birinci fıkranın (c) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %7 oranında artırılmıştır.
d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sozleşmeli personel pozisyonlarının, birinci fıkranın (d) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %7 oranında artırılmıştır.
e) Ceşitli statulerde sozleşmeli olarak calıştırılanların, birinci fıkranın (e) bendi uyarınca artırılmış olan mevcut brut sozleşme ucretleri %7 oranında artırılmıştır.
(3) 1/1/2023- 30/6/2023 doneminde gecerli olmak uzere;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 uncu maddesi uyarınca aylık gosterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gosterge rakamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,218163), memuriyet taban aylığı gostergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (3,414679), iş gucluğu, iş riski, temininde gucluk ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak yan odeme katsayısı ise (0,069186), olarak uygulanır.
b) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 3 uncu maddesinin (c) bendi uyarınca sozleşmeli olarak calıştırılan personelin ucret tavanı 11.940,64 TL'ye yukseltilmiştir.
c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların 3 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ucret tavanı 10.644,81 TL'ye yukseltilmiştir.
c) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin hizmet sozleşmesi esaslarında yer alan ve ikinci fıkranın (c) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %8 oranında artırılmıştır.
d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sozleşmeli personel pozisyonlarının, ikinci fıkranın (d) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %8 oranında artırılmıştır.
e) Ceşitli statulerde sozleşmeli olarak calıştırılanların, ikinci fıkranın (e) bendi uyarınca artırılmış olan mevcut brut sozleşme ucretleri %8 oranında artırılmıştır.
(4) 1/7/2023-31/12/2023 doneminde gecerli olmak uzere;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 uncu maddesi uyarınca aylık gosterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gosterge rakamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,231253), memuriyet taban aylığı gostergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (3,619560), iş gucluğu, iş riski, temininde gucluk ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara cevrilmesinde uygulanacak yan odeme katsayısı ise (0,073338), olarak uygulanır.
b) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 3 uncu maddesinin (c) bendi uyarınca sozleşmeli olarak calıştırılan personelin ucret tavanı 12.657,08 TL'ye yukseltilmiştir.
c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların 3 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ucret tavanı 11.283,50 TL'ye yukseltilmiştir.
c) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sozleşmeli personelin hizmet sozleşmesi esaslarında yer alan ve ucuncu fıkranın (c) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %6 oranında artırılmıştır.
d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sozleşmeli personel pozisyonlarının, ucuncu fıkranın (d) bendi uyarınca yukseltilmiş bulunan taban ve tavan ucretleri %6 oranında artırılmıştır.
e) Ceşitli statulerde sozleşmeli olarak calıştırılanların, ucuncu fıkranın (e) bendi uyarınca artırılmış olan mevcut brut sozleşme ucretleri %6 oranında artırılmıştır.
(5) Hazine ve Maliye Bakanlığı, 8 nci maddede ongorulen hallerin gercekleşmesi durumunda birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sozleşme ucreti artış oranlarını ve ucret tavanları ile 7 nci maddede yer alan ortalama ucret toplamı ust sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oranı ile 8 inci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur.
Ucretleri Yuksek Planlama Kurulu Kararıyla belirlenmiş olan personel
MADDE 6- (1) Kamu iktisadi teşebbuslerinde, bağlı ortaklıklarında, ozelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlarda 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sozleşmeli personelin temel ucretleri ve bu personel icin 29/12/2020 tarihli ve 3342 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirlenmiş bulunan temel ucret taban ve tavan tutarları ile ozelleştirme programında bulunan kuruluşlarda 527 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 31 inci maddesine istinaden istihdam edilen sozleşmeli personelin ucretleri, 2022 yılının birinci ve ikinci altı aylık donemleri ile 2023 yılının birinci ve ikinci altı aylık donemlerinde 5 inci madde uyarınca aynı donemler icin kamu gorevlilerinin mali haklarında yapılacak artış oranında artırılır. 527 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 31 inci maddesine istinaden istihdam edilen sozleşmeli personelin ucret tutarı, ilgili donemde 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil emsali personelin toplam sozleşme ucreti tutarını gecemez.
Mali ve sosyal hakları 631 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 14 uncu maddesi kapsamında bulunan personel
MADDE 7- (1) 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının;
a) İkinci maddesinde yer alan ortalama ucret toplamı ust sınırı; 2022 yılının birinci altı aylık donemi icin 18.803,30 TL'ye ve ikinci altı aylık donemi icin 20.119,53 TL'ye, 2023 yılının birinci altı aylık donemi icin 21.729,09 TL'ye ve ikinci altı aylık donemi icin ise 23.032,83 TL'ye yukseltilmiştir.
b) Ucuncu maddesi kapsamında yer alan personelin mali ve sosyal hakları; bu maddede yer alan usul ve esaslar dahilinde 2022 yılının birinci ve ikinci altı aylık donemleri ile 2023 yılının birinci ve ikinci altı aylık donemleri icin 5 inci madde uyarınca aynı donemler icin kamu gorevlilerinin mali haklarında yapılacak artış oranında artırılır.
Enflasyon farkı odemesi
MADDE 8- (1) Turkiye İstatistik Kurumu tarafından acıklanan 2003=100 Temel Yıllı Tuketici Fiyatları Endeksinin;
a) 2021 yılı Aralık ayı endeksinin 2021 yılı Haziran ayı endeksine gore altı aylık değişim oranının aynı donem icin verilen %3 oranını,
b) 2022 yılı Haziran ayı endeksinin 2021 yılı Aralık ayı endeksine gore altı aylık değişim oranının 5 inci maddenin birinci fıkrasında 2022 yılının birinci altı aylık donemi icin ongorulen %5 oranını,
c) 2022 yılı Aralık ayı endeksinin 2022 yılı Haziran ayı endeksine gore altı aylık değişim oranının 5 inci maddenin ikinci fıkrasında 2022 yılının ikinci altı aylık donemi icin ongorulen %7 oranını,
c) 2023 yılı Haziran ayı endeksinin 2022 yılı Aralık ayı endeksine gore altı aylık değişim oranının 5 inci maddenin ucuncu fıkrasında 2023 yılının birinci altı aylık donemi icin ongorulen %8 oranını,
d) 2023 yılı Aralık ayı endeksinin 2023 yılı Haziran ayı endeksine gore altı aylık değişim oranının 5 inci maddenin dorduncu fıkrasında 2023 yılının ikinci altı aylık donemi icin ongorulen %6 oranını,
aşması halinde, 5 inci maddenin birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkralarında yer alan katsayılar, sozleşme ucreti artış oranları ve ucret tavanları ile 7 nci maddede yer alan ortalama ucret toplamı ust sınırı, soz konusu altı aylık donemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1'inden gecerli olmak uzere aşan kısım kadar artırılır.
Sozleşmeli personele yiyecek yardımı
MADDE 9- (1) 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yonetmeliği hukumlerinden aynı usul ve esaslar cercevesinde sozleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personel de yararlanır.
Emekli olanlara odenen tazminat
MADDE 10- (1) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) fıkrasında yer alan (12.105) gosterge rakamı (13.558) olarak uygulanır.
(2) Ayın veya haftanın bazı gunleri ya da gunun belirli saatleri gibi kısmi zamanlı calışanlar ile proje sureleriyle sınırlı olarak calışanlar haric olmak uzere sozleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilip sozleşmeleri emeklilik, yaşlılık veya malulluk aylığı ya da surekli iş goremezlik geliri bağlanması sebebiyle sona erenlerden mevzuatı veya sozleşmesi uyarınca benzeri mahiyette odeme yapılmayanlar hakkında da 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) fıkrası hukmu uygulanır.
Burs alan veya Devletce okutulan cocuklar icin aile yardımı odeneği verilmesi
MADDE 11- (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesi ve 926 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 153 uncu maddesi uyarınca cocuk icin verilmekte olan aile yardımı odeneği, burs alan veya Devletce okutulan cocuklardan anılan Kanunlarda bu odeneğin verilmesine ilişkin diğer şartları taşıyanlar icin de aynı usul ve esaslar dahilinde odenir.
Taşınır kayıt yetkilisi ve taşınır mal sorumlularının mali sorumluluk zammı
MADDE 12- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelin "(A) Genel İdare Hizmetleri Bolumu"nun 37 nci sırasında ongorulen mali sorumluluk zammı puanı, kadro veya gorevleri itibarıyla mali sorumluluk zammından yararlanamayan veya daha duşuk puan uzerinden soz konusu zamdan yararlananlardan taşınır kayıt yetkilisi veya taşınır mal sorumlusu olarak gorevlendirilen Devlet memurları icin de uygulanır. Anılan sırada yer alan puandan daha duşuk mali sorumluluk zammı ongorulen kadro ve gorevlerde bulunup, aynı zamanda taşınır kayıt yetkilisi veya taşınır mal sorumlusu olarak gorevlendirilen Devlet memurlarına kadro veya gorevleri itibarıyla ongorulen mali sorumluluk zammı ayrıca odenmez.
Muze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kutuphaneci, kitap patoloğu ve sosyologların zam ve tazminatları
MADDE 13- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelin "(B) Teknik Hizmetler Bolumu"nun 4 uncu sırasında hizmet yılları dikkate alınarak ongorulen iş gucluğu ve temininde gucluk zammı puanları ile (II) sayılı Ozel Hizmet Tazminatı Cetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" bolumunun 1 inci sırasının (d) bendinde dereceler itibarıyla ongorulen tazminat ve ek tazminat oranları, kadroları teknik hizmetler sınıfına dahil muze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kutuphaneci, kitap patoloğu ve sosyolog unvanlı kadrolarda bulunan Devlet memurları icin de uygulanır. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bolumlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar odenmez.
Seyyar gorev tazminatı
MADDE 14- (1) 6245 sayılı Harcırah Kanununun 49 uncu maddesi hukumlerine gore bolge sınırı esas alınarak yapılan seyyar gorev tazminatı odemelerinde de il sınırı esas alınır.
Hizmet tahsisli kamu konutlarının kapsamının genişletilmesi
MADDE 15- (1) Kurum ve kuruluşların meskun yerlerden uzak, sosyal ve ekonomik zorlukları olan, ulaşım ve iskan imkanları kısıtlı yerlerde bulunan baraj, termik santral, maden sahası ve ocakları, fabrika, işletme, şantiye, trafo, enerji dağıtım ve iletim merkezleri, gar ve istasyonlar gibi yerlerde bulunan kamu konutları, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 3 uncu maddesinin (d) bendi gereğince hizmet tahsisli konut kapsamında sayılır ve anılan Kanunun 5 inci maddesine gore bu konutlardan kira bedeli alınmaz.
(2) Bu kapsamdaki kamu konutlarının tespiti ilgili kurum ve kuruluş ile kurumun bulunduğu hizmet kolundaki yetkili sendika temsilcisinden oluşturulacak komisyonca belirlenir.
KİT'lerde konut kira bedeli
MADDE 16 - (1) Kamu iktisadi teşebbuslerince bedeli karşılığı kamu konutu tahsis edilen personelden, her yıl Milli Emlak Genel Tebliğleriyle belirlenen kira birim bedellerinin %85'i tahsil edilir.
KİT'lerde kıdem ucreti
MADDE 17- (1) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname'nin kıdem ucretini duzenleyen 28 inci maddesinde yer alan "6" ibaresi "60 ayı tamamlama", "11" ibaresi "120 ayı tamamlama", "16" ibaresi "180 ayı tamamlama", "21" ibaresi "240 ayı tamamlama" şeklinde uygulanır.
İtfaiyecilerin hizmet sınıfı ve ek odemesi
MADDE 18- (1) 2 sayılı Genel Kadro ve Usulu Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi eki Cetvellerde yardımcı hizmetler sınıfında (YH) yer alan "İtfaiyeci" unvanlı kadroların hizmet sınıfı Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH) olarak uygulanır.
(2) Kamu iktisadi teşebbusleri ve bağlı ortaklıklarında itfaiyeci ve ARFF memuru unvanlı personelin sosyal guvenlik işlemleri yukarıdaki fıkra hukumlerine gore yurutulur.
(3) Kamu iktisadi teşebbusleri ve bağlı ortaklıkları ile 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında "İtfaiyeci" unvanlı kadro ve pozisyonlarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranlarına 5 puan ilave edilir.
Yuksekoğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisinin bulunması
MADDE 19- (1) Hakkında disiplin soruşturması yurutulen kamu gorevlisinin uyesi olduğu sendikanın temsilcisi, yuksekoğretim kurumları disiplin ve yuksek disiplin kurullarında yer alır.
375 sayılı KHK'ye ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan ucret gostergesi
MADDE 20- (1) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan ucret gostergeleri "2.280" rakamının eklenmesi suretiyle uygulanır.
Avukatlık vekalet ucreti
MADDE 21- (1) 659 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 14 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde ongorulen "10.000" gosterge rakamı, "20.000" olarak uygulanır.
Programcı ve cozumleyicilerin zam ve tazminatları
MADDE 22- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelin "(B) Teknik Hizmetler Bolumu"nun 4 uncu ve 5 inci sıralarında oğrenim durumları ve hizmet yılları dikkate alınarak ongorulen iş gucluğu ve temininde gucluk zammı puanları ile (II) sayılı Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bolumunun 1 inci sırasının (d) bendi ile 2 nci sırasında oğrenim durumları ve dereceler itibarıyla ongorulen tazminat ve ek tazminat oranları, kadroları teknik hizmetler sınıfına dahil programcı ve cozumleyici unvanlı kadrolarda bulunan Devlet memurları icin de uygulanır. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bolumlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar odenmez.
Toplu sozleşme ikramiyesi
MADDE 23- (1) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 4 uncu maddesinde yer alan "uyelik odentisi kesilen kamu gorevlilerine" ibaresi, "kamu gorevlisi sendikasının kurulu olduğu hizmet kolundaki sendika uyesi olabilecek toplam kamu gorevlisi sayısının en az %1'inden fazla sendika uyesi kaydeden sendikalara uyelik odentisi kesilen kamu gorevlilerine" şeklinde, "kırkbeş Turk Lirası" ibaresi "2119 gosterge rakamının memur aylık katsayısıyla carpımı sonucu bulunacak tutarda" şeklinde uygulanır.
(2) Birinci fıkraya gore uye sayılarının tespitinde odeme tarihi itibarıyla Resmi Gazetede en son yayımlanan "4688 sayılı Kamu Gorevlileri Sendikaları ve Toplu Sozleşme Kanunu Gereğince Kamu Gorevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Uye Sayılarına İlişkin İstatistik Hakkında Tebliğ" esas alınır.
Servis hizmeti
MADDE 24- (1) Bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların merkez teşkilatında gorev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri icin servis hizmeti sağlanır.
(2) Kamu kurum ve kuruluşlarının taşra birimlerinde var olan servis hizmetlerinden, kamu gorevlileri de aynı şekilde faydalandırılır.
Bazı personelin giyecek yardımı
MADDE 25- (1) 657 sayılı Kanun veya diğer personel kanunlarına gore giyecek yardımından yararlanan kamu gorevlileri haric olmak uzere, kurumun ilgili mevzuatında personeline ayni olarak verilmesi ongorulen giyim yardımından resmi kıyafetler ile hizmetin gereği olarak iş yerlerinde gorev esnasında giyilmesi zorunlu olan giyim eşyaları dışında kalanlar icin ayni olarak verilmesi yerine, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yonetmeliğinin 11 inci maddesi uyarınca belirlenen fiyatlar esas alınarak nakdi odeme de yapılabilir.
KİT'lerde gorev yapan mudurlerin ozel hizmet tazminatı
MADDE 26- (1) KİT'lerde gorev yapan başmudur, kombina, fabrika, muessese ve işletme mudurlerinin 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 25 puan ilave edilir.
(2) KİT'lerde gorev yapan bolge mudur yardımcıları, şube/kısım mudurleri ile birinci fıkrada sayılanların yardımcılarının 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave edilir.
Sivil savunma uzmanlarının ozel hizmet tazminatı
MADDE 27- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele gore sivil savunma uzmanı kadrosunda bulunanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
KİT'lerde gorev yapan bazı personelin ek odemesi
MADDE 28- (1) KİT'lerde 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname kapsamında gorev yapan teknik şef, atolye şefi, teknik amir, teknik uzman, grup başmuhendisi, başmuhendis, başmimar, muhendis, mimar, şehir plancısı ve veteriner pozisyonlarında bulunan sozleşmeli personelin, 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranına 12 puan ilave edilir.
Şeflerin ozel hizmet tazminatı
MADDE 29- (1) Şef kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvelde dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave edilir.
Koruma ve guvenlik gorevlilerinin ek odeme oranı
MADDE 30- (1) Koruma ve guvenlik gorevlisi kadro ve pozisyonlarında bulunan personelin, 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranına 8 puan ilave edilir. Bunlardan silahlı olarak gorev yapanların ek odeme oranlarına ayrıca 5 puan ilave edilir.
Sozleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele ilave ucret
MADDE 31- (1) KİT'lerde 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname kapsamında sozleşmeli personel olarak istihdam edilen ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "E- Teknik Hizmetler" bolumunun 6 ncı sırasında ek ozel hizmet tazminatı odenmesi ongorulen yerlerde fiilen calışanlardan;
a) Grup başmuhendisi, başmuhendis, başmimar, muhendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, hidrolog, hidrojeolog, fizikci, jeofizikci, kimyager, biyolog, teknik amir, teknik şef, atolye şefi, teknik uzman ve jeomorfolog pozisyonlarında bulunanlara en yuksek Devlet memuru aylığının %3'u,
b) Başeksper, eksper, topograf ve tekniker pozisyonlarında bulunanlara en yuksek Devlet memuru aylığının %2'si,
c) Başteknisyen, teknisyen, teknik ressam ve surveyan pozisyonlarında bulunanlara en yuksek Devlet memuru aylığının %1,2'si,
oranında calıştıkları her gun icin ilave ucret odenir. İlave ucretin kimlere odeneceği, iş programları ve calışma mahallerinin ozellikleri dikkate alınarak, ucer aylık donemler itibarıyla ilgili birim amirlerince belirlenir. Odemeler gorevin filen yerine getirilmesinden sonra ucer aylık donem sonlarında yapılır. Ucer aylık donemler itibarıyla odenecek toplam ilave ucret tutarı, (a) bendinde belirtilenler icin %60'ı, (b) bendinde belirtilenler icin %40'ı ve (c) bendinde belirtilenler icin ise %24'u gecemez.
(2) Ayın veya haftanın bazı gunleri ya da gunun belirli saatleri gibi kısmi zamanlı calışanlar ile proje sureleriyle sınırlı olarak calışanlar haric olmak uzere birinci fıkrada sayılan unvanlı pozisyonlarda ilgili mevzuatı uyarınca istihdam edilen sozleşmeli personelden ilgili mevzuatı veya sozleşmesi uyarınca benzeri mahiyette odeme yapılmayanlar hakkında da birinci fıkra hukmu aynı usul ve esaslar cercevesinde uygulanır.
Cuma namazı izni
MADDE 32- (1) Kamu gorevlilerine cuma namazı saatlerinde izin verilmesine ilişkin 2016/1 sayılı Başbakanlık Genelgesinin uygulanmasına devam edilir.
Hac izni
MADDE 33- (1) Diyanet İşleri Başkanlığınca yapılan hac kurası sonucu hacca gitmeye hak kazandığı halde kullanabileceği yasal izni kalmayan kamu gorevlileri hac suresince ucretsiz izinli sayılırlar.
İtfaiye personeli
MADDE 34- (1) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Kanunun 71 inci maddesi hukmu, yangın sondurme calışmalarına bilfiil katılmış olan ve bu calışmalar sırasında olen, malul olan veya engelli hale gelen itfaiye personeli hakkında da aynı usul ve esaslar dahilinde uygulanır.
Hizmet tahsisli konutlar
MADDE 35- (1) Hizmet tahsisli konutlardan yararlanma sureleri, yararlanılan konutun yeri ve nitelikleri dikkate alınarak idarelerince sıra tahsisli konutların tahsisine esas puanlamada dikkate alınmayabilir.
Aile yardımı odeneğinden geriye donuk yararlanma
MADDE 36- (1) Aile yardımından yararlanılabilecek eş ve cocuk durumunda meydana gelen değişiklikleri daha sonraki tarihlerde bildiren personele, ilgili mevzuatı uyarınca aile yardımı odeneği verilmesi koşullarının mevcut olması ve 01/10/2021 tarihinden oncesine taşmaması kaydıyla, anılan bildirime dayanılarak aile yardımı odeneğinden yararlanabileceği tarihten onceki uc aya kadar olan donem icin de aile yardımı odenekleri verilir.
Fazla calışma ucreti odemeleri
MADDE 37- (1) Bu Toplu Sozleşmenin geneline ve hizmet kollarına ilişkin bolumlerinde yer alan hukumler uyarınca fazla calışma ucreti odenenlere, diğer mevzuatta ongorulen fazla calışma ucreti odenmesine ilişkin hukumler uygulanmaz.
Kreş hizmeti
MADDE 38- (1) Kamu kurum ve kuruluşları, imkanları cercevesinde personeline kreş hizmeti sunma, kalitesini ve kapasitesini artırma konusunda ihtimam gosterir.
Tabiplere ek odeme
MADDE 39- (1) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin ucuncu fıkrasında ayrıca ek odeme yapılmayacağı belirtilenler haric olmak kaydıyla, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil tabip ve diş tabibi kadro ve pozisyonlarında bulunanların, aynı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranına 12 puan ilave edilir.
Engelli cocuk aile yardımı
MADDE 40- (1) İlgili mevzuat ve bu Toplu Sozleşme hukumleri uyarınca cocuklar icin verilmekte olan aile yardımı odeneği, Erişkinler İcin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yonetmelik hukumlerine gore en az %40 engelli olan veya Cocuklar İcin Ozel Gereksinim Değerlendirmesi Hakkında Yonetmeliğe ekli 3 sayılı tabloya gore bu oran ve uzerine denk ozel gereksinim durumu olan cocuklar icin %50 artırımlı olarak odenir.
Avukatlara yol tazminatı verilmesi
MADDE 41- (1) 8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Adli Personel ile Devlet Davalarını Takip Edenlere Yol Gideri ve Tazminat Verilmesi ile 492 Sayılı Harclar Kanununun Bir Maddesinin Yururlukten Kaldırılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinde ongorulen gorevleri ifa etmeleri kaydıyla;
a) 657 sayılı Kanuna tabi olarak, Avukat, Muşavir Avukat unvanlı kadrolarda bulunanlar ile Hukuk Muşaviri veya 1. Hukuk Muşaviri unvanlı kadrolarda bulunanlardan avukatlık ruhsatına sahip olup kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisine haiz olanlara,
b) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelde yer alan avukat pozisyonlarında bulunanlardan kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olanlara,
c) 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası cercevesinde Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulmuş olan "Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslara gore vize edilmiş Avukat unvanlı pozisyonlarda tam zamanlı sozleşmeli personel olarak calışanlara,
c) Mahalli idarelerde ilgili mevzuatına gore avukat ve hukuk muşaviri kadro unvanına ilişkin gorevlerde sozleşmeli personel olarak gorev yapanlara,
anılan maddede hazine avukatları icin ongorulen yol tazminatı; aynı miktar, usul ve esaslar dahilinde odenir.
Misafirhanelerden yararlanma
MADDE 42- (1) Tedavi maksadıyla memuriyet mahalli dışına giden memur ve eşi ile bakmakla yukumlu olduğu ana, baba ve cocukları misafirhanelerden imkanlar nispetinde yararlandırılırlar.
(2) Memurların bakmakla yukumlu olduğu cocuklarından yuksekoğrenim gormekteyken sınav veya en fazla bir ay surecek zorunlu staj sebebiyle memuriyet mahalli dışına gidenler, sınava gireceklerini veya oğrenim stajının zorunlu olduğunu belgelendirmek kaydıyla kamu kurumlarınca işletilen misafirhanelerden imkanlar dahilinde kurum personeli tarifesi uzerinden faydalandırılırlar.
Biyologlara ek ozel hizmet tazminatı
MADDE 43- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bolumunun 6 ncı sırasında kimyagerler icin ongorulen ek ozel hizmet tazminatından, biyolog kadrolarında bulunanlardan anılan sırada yer alan personelle birlikte acık calışma mahallerindeki cevresel etki değerlendirmesi calışmalarına katılanlar da aynı esas ve usuller cercevesinde yararlandırılır.
Helal gıda
MADDE 44- (1)Helal gıda sertifikalı urunlere ilişkin alt yapının kurulmasıyla eşgudumlu olarak kamu kurum ve kuruluşlarınca yemek hizmeti sunulmasında bu urunlerin kullanımına ihtimam gosterilir.
Engelli kamu gorevlilerine yonelik duzenlemeler
MADDE 45- (1)Kamu kurum ve kuruluşlarında calışmakta olan engelli kamu gorevlilerine yonelik olmak uzere;
a) Yurutmekte oldukları gorevlerine intibaklarını ve mesleki verimliliklerini arttırmak uzere mesleki uyum eğitimleri duzenlenmesi,
b) Engelliliklerinden kaynaklanan dezavantajlı durumların asgariye indirilmesi amacıyla fiziki calışma koşullarının iyileştirilmesi,
c) Memuriyet mahalli dışında eğitim, kurs, seminer ve benzeri calışmalar icin gorevlendirilmesi ve gerekli olması halinde kurumca refakatci gorevlendirilmesi,
c) Kamu konutlarından yararlanmada pozitif ayrımcılık sağlanması,
amacına donuk olarak gerekli tedbirlerin alınması hususunda ihtimam gosterilir.
Aile yardımı odeneği
MADDE 46- (1) 657 sayılı Kanunun 202 nci maddesi uyarınca eş icin "2134" olarak uygulanan aile yardımı odeneği gosterge rakamı "2273" olarak uygulanır.
Ek ozel hizmet tazminatı
MADDE 47- (1) Muze araştırmacısı ve sanat tarihcisi unvanlı kadrolarda bulunanlar, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bolumunun 6 ncı sırasında arkeologlar icin ongorulen ek ozel hizmet tazminatından aynı esas ve usuller cercevesinde yararlandırılır.
Sozleşmeli personelin harcırahı
MADDE 48- (1) 6245 sayılı Harcırah Kanununun surekli gorev yolluğuna ilişkin hukumleri, aynı Kanuna tabi idarelerde ayın veya haftanın bazı gunleri ya da gunun belirli saatleri gibi kısmi zamanlı calışan sozleşmeli personel haric olmak uzere, sozleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden mevzuatı veya sozleşmesi uyarınca surekli gorev yolluğu odenmeyenler hakkında 5 inci derece kadrolu memur icin tespit olunan gundelik tutarı esas alınarak uygulanır.
(2) 6245 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine ilişkin hukumleri, birinci fıkra kapsamında bulunan personelden mevzuatı veya sozleşmesi uyarınca anılan maddede belirtilen tazminattan yararlanamayanlar hakkında da uygulanır. Ancak, soz konusu personel hakkında 49 uncu madde hukumlerinin uygulanmasında, 5 inci derece kadrolu memur icin tespit olunan gundelik tutarı esas alınır.
Gorev değişikliklerinde aylığa hak kazanma
MADDE 49(1) Devlet memurlarından daha yuksek aylık ongorulen başka kadrolara gorev veya unvan değişikliği suretiyle atananların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 167 nci maddesi uyarınca aylığa hak kazanmalarında, anılan maddede yer alan "gorevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren" ibaresi, "gorevine başladığı tarihten itibaren" şeklinde uygulanır.
Gassal unvanlı kadrolarda bulunanların zam puanları
MADDE 50- (1) Gassal unvanlı kadrolarda bulunanlara 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara gore ilave 500 puan iş gucluğu zammı odenir.
Ek gosterge calışması
MADDE 51- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının goruşleri alınarak 3600 ek gosterge duzenlemesi dahil olmak uzere ek gostergelere ilişkin calışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı icerisinde tamamlanacaktır.
Sozleşmeli personel istihdamına ilişkin calışma
MADDE 52- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının goruşu alınarak, sozleşmeli personel mevzuatında duzenleme yapılması suretiyle sozleşmeli personelin statulerinin yeniden belirlenmesine ilişkin calışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı icerisinde tamamlanacaktır.
İdari buro gorevlisi ile idari destek personelinin ek odemesi
MADDE 53- (1)657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca idari buro gorevlisi ve idari destek personeli unvanlı sozleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranına 10 puan ilave edilir.
Prof. Dr. Vedat BİLGİN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanı
Ali YALCIN
Kamu Gorevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı
MEMUR-SEN Genel Başkanı
UCUNCU KISIM
Hizmet Kollarına Yonelik Mali ve Sosyal Haklar
BİRİNCİ BOLUM
Buro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sozleşme
Seyahat kartı
MADDE 1- (1) Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Guvenlik Kurumu Başkanlığı ve Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında gorev yapan personelden kadro unvanları 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48 inci maddesinde sayılanlardan olmamakla beraber memuriyet mahalli icinde kendilerine zorunlu olarak gezici gorev verilen memur ve hizmetlilere vize edilmek kaydıyla anılan madde gereğince fotoğraflı birer kart verilir.
Fazla calışma ucreti
MADDE 2- (1) İcişleri Bakanlığı Nufus ve Vatandaşlık İşleri Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sozleşmeli personele, Cumhurbaşkanlığı secimi ile milletvekili ve mahalli idareler genel secimleri donemlerinde fazla calışma yaptırılmasının kararlaştırılması halinde, her bir secim doneminde toplam 50 saati gecmemek uzere ve yapılan fiili fazla calışmalar karşılığında yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin beş katı tutarında fazla calışma ucreti odenir.
Emanet memurlarının iş riski zammı
MADDE 3- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelde emanet memuru kadrolarında bulunanlar icin ongorulen iş riski zammı bir kat artırımlı olarak uygulanır.
İcra memurlarının tazminatı
MADDE 4- (1) İcra memuru kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 15 puan ilave edilir.
Mahkemelerde gorev yapan personelin fazla calışma ucreti
MADDE 5- (1)375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 17 nci maddesinde yer alan "%10'unu" ibaresi "%30'unu" olarak uygulanır.
Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının ozel hizmet tazminatı
MADDE 6- (1) 657 sayılı Kanunun gecici 41 inci maddesi uyarınca araştırmacı unvanlı memur kadrolarına atanmış olanların, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellere gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
Zabıt katibi ve mubaşirlerin tazminat ve ek odemesi
MADDE 7- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele gore mubaşir kadrolarında bulunanlar ile zabıt katibi kadrolarında bulunanlardan 5 ve daha alt derecelerden aylık alanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 7 puan ilave edilir.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamında Mubaşir unvanlı sozleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranlarına 7 puan ilave edilir.
İl nufus ve vatandaşlık mudurlerinin ek odemesi
MADDE 8- (1) 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele gore il nufus ve vatandaşlık muduru kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları ek odeme oranına 10 puan ilave edilir.
Sosyal Guvenlik Kurumu il mudurlukleri personeli icin fazla calışma ucreti
MADDE 9- (1) Sosyal Guvenlik Kurumu Başkanlığının taşra teşkilatı personelinden (Emeklilik Hizmetleri Genel Mudurluğu merkez teşkilatında emeklilik işlemlerinin fiilen yurutulduğu birimlerde calışanlar dahil) iş yoğunluğu diğerlerine gore daha fazla olan birimlerde gorev yapan memurlar ile sozleşmeli personele, her bir personel icin ayda 50 ve yılda 350 saati gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin dort katını aşmamak kaydıyla fazla calışma ucreti odenir. Bu fıkraya gore fazla calışma ucreti odenebilecek personel sayısı, taşra teşkilatında gorev yapan toplam personel sayısının %20'sini gecemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla calışma suresi anılan Başkanlığın talebi uzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş yoğunluğu fazla olan birimleri belirlemeye ve toplam fazla calışma saat suresini ilgili birimlere dağıtmaya ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye soz konusu Başkanlık yetkilidir.
Vergi dairesi mudurlukleri personeli icin fazla calışma ucreti
MADDE 10- (1) Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatı personelinden iş yoğunluğu diğerlerine gore daha fazla olan vergi dairesi mudurluklerinde gorev yapan memurlar ile sozleşmeli personele, her bir personel icin ayda 50 ve yılda 350 saati gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin dort katını aşmamak kaydıyla fazla calışma ucreti odenir. Bu fıkraya gore fazla calışma ucreti odenebilecek personel sayısı, vergi dairesi mudurluklerinde gorev yapan toplam personel sayısının %20'sini gecemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla calışma suresi Gelir İdaresi Başkanlığının talebi uzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş yoğunluğu fazla olan vergi dairesi mudurluklerini belirlemeye ve toplam fazla calışma saat suresini ilgili mudurluklere dağıtmaya ve bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye anılan Başkanlık yetkilidir.
Toplu taşıma
MADDE 11- (1) Ticaret Bakanlığında gumruk muhafaza memurları, resmi uniformalı bulundukları surece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araclarından ucretsiz yararlanırlar.
Bazı uzmanların tazminatları
MADDE 12- (1) 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin "II- Tazminatlar" kısmının "(A) Ozel Hizmet Tazminatı" bolumunun (i) bendinde yer alan uzman ve denetmenlerin 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ve bunların yardımcılarına ise 7 puan ilave edilir.
Eczacıların sozleşme ucreti
MADDE 13- (1) Sosyal Guvenlik Kurumu taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası uyarınca eczacı unvanlı pozisyonlarda istihdam edilen personelin sozleşmelerinde yer alan sozleşme ucretleri %25 artırımlı odenir.
Veznedarların mali sorumluluk zammı
MADDE 14 - (1) Veznedar unvanlı kadrolarda bulunanlara 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara gore ilave 700 puan mali sorumluluk zammı odenir.
Nufus ve Vatandaşlık İşleri Genel Mudurluğu personeli icin fazla calışma ucreti
MADDE 15- (1) Turkiye Cumhuriyeti kimlik kartı ile pasaport ve surucu belgesi hizmetlerine ilişkin iş ve işlemlerin zamanında sonuclandırılması icin mesai saatleri dışında fiilen yapılan calışmalar karşılığında, İcişleri Bakanlığı Nufus ve Vatandaşlık İşleri Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sozleşmeli personele, her bir personel icin ayda 50 ve yılda 500 saati gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin dort katını aşmamak kaydıyla fazla calışma ucreti odenir.
Servis hizmeti
MADDE 16- (1) Turkiye Buyuk Millet Meclisinde gorev yapan personele işe geliş gidişleri icin servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin sağlanamaması durumunda, bu personele mesai gunleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli odenir.
Meteoroloji Genel Mudurluğu personeline havacılık tazminatı
MADDE 17- (1) Makam tazminatı ongorulen kadrolarda bulunanlar haric olmak uzere Meteoroloji Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında gorev yapan personele 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ek odeme doner sermaye butcesinden yapılır.
(2) Makam tazminatı ongorulen kadrolarda bulunanlar haric olmak uzere Meteoroloji Genel Mudurluğunun kadro ve pozisyonlarında gorev yapan memur ve sozleşmeli personelden Avrupa Hava Seyrusefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri cercevesinde personel maliyetleri tamamen karşılananlara en yuksek Devlet memuru aylığının (ek gosterge dahil) brut tutarının %45'ini, kısmen karşılananlara %30'unu, bunların dışında kalanlara %15'ini gecmemek uzere; Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun goruşu uzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile belirlenecek oran, esas ve usullere gore her ay Doner Sermaye İşletmesi butcesinden havacılık tazminatı odenir.
(3) Avrupa Hava Seyrusefer Emniyeti Teşkilatından doner sermaye butcesine gelir kaydedilen tutarların bu maddede ongorulen odemeleri karşılayamaması halinde karşılanamayan kısmı 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılacak odemeyle sınırlı olmak uzere Kurum butcesinden karşılanır.
Yurtlarda gorev yapan personelin fazla calışma ucretleri
MADDE 18- (1) Genclik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Mudurluğu) bağlı yurtlarda gorev yapan personelden kendilerine yılı butce kanununa ekli (K) cetveline gore fazla calışma ucretinin odenmesinde anılan Cetvelde belirlenen fazla calışma saat ucretinin dort katı, dini bayram gunlerinde ise dort katı esas alınır.
Yurtlarda gorev yapan sozleşmeli personelin fazla calışma ucretleri
MADDE 19- (1) Genclik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Mudurluğu) bağlı yurtlarda yurt yonetim personeli pozisyon unvanında istihdam edilen sozleşmeli personel de yılı butce kanununa ekli (K) cetveli ile 18 inci madde uyarınca memurlara odenmekte olan fazla calışma ucretinden aynı usul ve esaslar cercevesinde yararlanır.
Musabaka gorevlendirme ucretleri
MADDE 20- (1) Genclik ve Spor Bakanlığı kadrolarında bulunanlardan 23/7/2001 tarihli ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Genclik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Gorevlendirileceklere Odenecek Ucretlerle İlgili Esaslar cercevesinde gorev yapanlara odenecek ucretlere esas gosterge rakamları %50 artırımlı uygulanır.
(2) Genclik ve Spor Bakanlığında sozleşmeli personel pozisyonlarında bulananlar da birinci fıkra hukmunden aynı usul ve esaslar cercevesinde yararlanır.
112 Acil cağrı merkezlerinde gorevli Cağrı Karşılama Personelinin ek odemesi
MADDE 21- (1) 112 Acil Cağrı Merkezlerinde Cağrı Karşılama Personeli unvanlı sozleşmeli personel pozisyonlarında bulunanlara 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oranlarına 10 puan ilave edilir.
Nobet ucreti
MADDE 22- (1) 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 54 uncu maddesi cercevesinde nobet tutan hakim veya savcılarla birlikte normal mesai saatleri dışında kesintisiz en az 5 saat fiilen calışanlara, bu şekilde calıştıkları her gun icin 125 gosterge rakamının memur aylık katsayısıyla carpımı tutarında nobet ucreti odenir. Bu kapsamda nobet ucreti verilenlere aynı sureler icin 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin ek 17 nci maddesi uyarınca ayrıca fazla calışma ucreti odenmez. Bu maddeye gore her ay en fazla 10 gun icin odeme yapılabilir.
Yurt personelinin tazminatı ve ek odemesi
MADDE 23- (1) Genclik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Mudurluğu) bağlı yurtlarda yurt yonetim memuru unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele gore dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave edilir.
(2) Genclik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Mudurluğu) bağlı yurtlarda yurt yonetim personeli unvanlı pozisyonlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore yararlanmakta oldukları ek odeme oralarına 10 puan ilave edilir.
Adalet hizmetleri tazminatı
MADDE 24 (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarına Odenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin "F-Adalet Hizmetleri Tazminatı" bolumunde yer alan oranlar; Ankara, İstanbul, İzmir illerinde gorev yapanlar icin 15 puan, diğer buyukşehirlerde gorev yapanlar icin 10 puan ve diğer illerde gorev yapanlar icin 5 puan artırımlı uygulanır.
Emniyet sivil personeli icin fazla calışma ucreti
MADDE 25- (1) Emniyet Genel Mudurluğunde emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına dahil kadrolarda bulunan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen yapılan calışmalar karşılığında, her bir personel icin ayda 50 ve yılda 300 saati gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin uc katını aşmamak kaydıyla fazla calışma ucreti odenir. Bu maddeye gore fazla calışma ucreti odenebilecek personel sayısı, emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına dahil toplam Devlet memuru sayısının %20'sini gecemez.
MSB sivil personeli icin fazla calışma ucreti
MADDE 26- (1) Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumların kadrolarında yer alan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen yapılan calışmalar karşılığında, her bir personel icin ayda 50 ve yılda 300 saati gecmemek uzere yılı merkezi yonetim butce kanununda belirlenen fazla calışma saat ucretinin uc katını aşmamak kaydıyla fazla calışma ucreti odenir. Bu maddeye gore fazla calışma ucreti odenebilecek personel sayısı, ilgili kurumun toplam Devlet memuru sayısının %20'sini gecemez.
Prof. Dr. Vedat BİLGİN
Kamu İşveren Heyeti Başkanı
Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanı
Yusuf YAZGAN
BURO MEMUR-SEN Temsilcisi
Genel Başkan
İKİNCİ BOLUM
Eğitim, Oğretim ve Bilim Hizmet Koluna
İlişkin Toplu Sozleşme
Akademik juri ucreti
MADDE 1- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 24 uncu maddesinin (b) fıkrası uyarınca docentlik sınavlarında juri uyesi olarak gorevlendirilen oğretim uyelerine her bir juri uyeliği icin 4500 gosterge rakamının, aynı Kanunun 23 uncu maddesi, 24 uncu maddesinin (d) ve (e) fıkraları ve 26 ncı maddesi uyarınca oluşturulan doktor oğretim uyesi, docent ve profesor atama jurilerinde gorev alan oğretim uyelerine ise her bir juri uyeliği icin 3000 gosterge rakamının memur aylık katsayısı ile carpımı sonucu bulunacak tutarda juri uyeliği ucreti odenir. Bir kişiye bu madde kapsamında odeme yapılacak juri uyeliği sayısı bir yılda altıyı gecemez. Soz konusu odemenin yapılmasına ilişkin us