Turk Patent ve Marka Kurumu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinde değişiklik yapıldı Turk Patent ve Marka Kurumundan:
TURK PATENT VE MARKA KURUMU PERSONELİ GOREVDE YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1- 19/4/2014 tarihli ve 28977 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Turk Patent ve Marka Kurumu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 3 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 3- (1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır."
MADDE 2- Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (k) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
"a) Alt gorev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,"
"k) Ust gorev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,"
"l) YDS/e-YDS: Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavını/elektronik yabancı dil sınavını,"
MADDE 3- Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"1) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Koruma ve Guvenlik Gorevlisi,"
MADDE 4- Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) İlan edilen kadro icin bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu haric olmak uzere Kurumda en az altı ay calışmış olmak,"
MADDE 5- Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (d) bendinde yer alan "santral memuru, sekreter," ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
"2) Avukat, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, muhendis, istatistikci, mutercim, cozumleyici ve programcı kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az iki yıl; şef ve kutuphaneci kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az dort yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur ve teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,"

"2) En az uc yıl hizmetli kadrosunda calışmış olmak,"
MADDE 6- Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"2) Almanca, İngilizce veya Fransızca dillerinden birinden YDS/e-YDS'den en az (B) duzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,"
MADDE 8- Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"(3) Aday memur statusunde bulunanlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeli gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına başvuruda bulunamazlar."
MADDE 9- Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 12- (1) Yazılı sınav, coktan secmeli test usulunde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.
(2) Gorevde yukselme yazılı sınavı, Kurumca yapılabileceği gibi Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine uygun olarak Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılır. Sınava katılacaklarda Kurumda veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(4) Yazılı sınavların Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılması halinde, sınavın yurutulmesine ve sınava ilişkin hususlara, Kurum ile sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş arasında yapılan protokolde yer verilir.
(5) Yazılı sınavda yuz tam puan uzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 10- Aynı Yonetmeliğe 12 nci maddeden sonra gelmek uzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
"Sınavların gecersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) Sınavlarda kopya cekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbus edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuruda gerceğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin hukumleri uygulanır.
(2) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla tespit edilerek gecersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır."
MADDE 11- Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 19- (1) Sınavlarda başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri ozluk dosyalarında, başarısız olanlara ilişkin sınav belgeleri ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan icin yapılacak bir sonraki sınav tarihine kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır."
MADDE 13- Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"d) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler."
MADDE 14- Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.