MEB'de oğretmenler icin her yıl iki kez (yarıyıl tatili ve yaz tatili) mazeret tayini yapılmaktadır. Tayini cıkmayan yani tercihlerine atanamayan oğretmenler de her yıl il/ilce emrine atanma talebinde bulunmaktadırlar. Mazeret tayinlerinde son birkac yıla kadar yarıyıl tatilinde de uygulanan il/ilce emri son yıllarda sadece yaz tatili mazeret atamasında uygulanmaktadır.
Mevzuatta ya da duyuruda da olmamasına rağmen neredeyse istisnasız yapılan uygulamanın bu yıl da tekrar etmesi beklenmektedir.

İşte bu bekleyiş oğretmenlerde buyuk bir endişe oluşturmakta acaba il/ilce emri olacak mı sorusu kafalarını karıştırmaktadır. Aile butunluğunu sağlamak, sağlık ozrunu gore yer değiştirmek isteyen oğretmenlerin bu kaygıları normaldir.

Normal olmayan ise kaygı ile kendini garanti altına almak icin cok uzak kurumları dahi tercih etmek zorunda bırakılmalarıdır. Sonucta il/ilce emri mevzuatın gereği olmayıp idarenin takdiri ile yapılan ya da yapılmayan bir uygulama olarak karşımıza cıkmaktadır.

Tercih etmese "ya il/ilce emri olmazsa ne yaparım?" Sorusunun baskısı ağır basıp tercih yapan oğretmen daha sonra il/ilce emrine atanan oğretmenden daha mağdur duruma duşmekte daha yakın kurumlarda calışmaları mumkun iken maalesef hatta coğu zaman yuksek puanına rağmen aksi durum gercekleşmektedir.

Bir cok yazımızda il/ilce emri uygulanacaksa duyuruda yer alması yani tum oğretmenlerin bu durumdan haberdar olarak tercih yapması gerektiğini vurgulamıştık.

MEB'de kendi cephesinden bakarak il/ilce emrini onceden acıklamaları halinde boş olan kurumların dolmayacağı, oğretmenlerin il/ilce emri hakkına yoneleceğini duşunmektedirler.

Fakat bir gercek var ki il/ilce emri sonradan da olsa her yıl uygulanmaktadır. Bu durumda duyuruda da belirtilerek tum oğretmenlerin eşit şartta yarışmasını sağlamak, il/ilce emrine atananların atamalarının yine puan ustunluğune gore yerelde yapılması daha adil bir yaklaşım olmaz mı?

Kaldı ki sonradan acıklanıp yapılan il/ilce emri uygulamalarının il/ilce emrine atanan oğretmenlerin kadrolarının tercih doneminde kullanılamaması/ muhtemelen boşalacak kadronun boşalması halinde dahi tercih edenin gidememesi ve iptal durumları gibi sorunları da beraberinde getirmektedir.
Maksut BALMUK
Oğretmen