Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili calışmada artık sona gelindi.
İlk aşamada 1,5 milyon kişinin faydalanacağı duzenlemenin aralık ayı icerisinde Meclis'e sunulması bekleniyor.
Duzenlemenin ayrıntılarına yonelik cok sayıda soru işareti var. EYT cıktığında mevcut aylıkların duşup duşmeyeceği de bu sorulardan biri.
TOBB ETU Oğretim Uyesi Prof. Cem Kılıc, konuyla ilgili NTV'de değerlendirmelerde bulundu.
Aylıkların azalması gibi bir durumun soz konusu olmayacağını soyleyen Kılıc, "Bunlar tamamen uydurma laflar. Mevcut aylıkların azalması nasıl mumkun olur? Burada soylenmek istenen butceye yuk getirmesi durumunda ileride hukumetler aylık bağlama oranlarını daha da duşurur mu? Zaten şu anda duşuk, ben daha fazla duşeceğini duşunmuyorum" diye konuştu.
"NTV'ye Sorun"da Cem Kılıc'a yoneltilen diğer sorular ve yanıtları şoyle:
EYT cıkacak ama prim gunu koşullarında değişiklik olacak mı? Ya da kademeli yaş mı gelecek?
Kademli yaş duzenlemesi olmayacak. Sayın Bakan yaş ile ilgili bir duzenleme olmayacağını paylaştı. Prim gunu koşullarında da değişiklik olması doğru değil ve acıklamalara istinaden muhtemelen de olmayacaktır. 8 Eylul 1999 oncesinde 4A SGK kadınlar 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık suresi ve 5000 prim gunu koşulu tekrar yururluğe koyulacak. Bağ-kur'lular icinse 1999 oncesi koşullar kadınlarda 7200 prim gunu erkeklerde ise 9000 prim gunu, devlet memurları acısından aynı kadınlarda 7200 prim gunu erkeklerde ise 9000 prim gunu emekli olabiliyordu. Sayın Bakan'ın acıklamalarından koşulların tekrar bu şekilde olması yonunde bekleniyor.
EYT ’den kamuda calışanlar da yararlanacak mı?
Kamuda calışanlar da EYT'den yararlanabilir. Devlet memuru kadın ve erkek calışanlar 8 Eylul 1999 oncesi işe girdiyse aynı şekilde yararlanacak. Sayın Bakan'ın 1,5 milyon kişi acıklaması yanlış anlaşıldı. Bu rakam toplam rakamı değil ilk planda sigortalılık suresini ve prim gununu tamamlayanları ifade ediyor. EYT'den faydalanacak kişi sayısı 1,5 milyon ile sınırlı kalmayacak. Eksik sigorta gunu ve prim gun sayısı olanlarda gelecek donemlerde bu kanundan faydalanabilecek.
Bizler KHK ile kamuda kadro alan işcileriz. EYT cıkınca zorunlu olarak emekli edileceğimiz soyleniyor. Doğru mu?
Bu cok teknik bir konu. KHK ile kamuda kadro alan işciler 696 sayılı KHK ile kadroya gecerek işe başladılar. Ancak bu kararnamenin gecici bir 23. maddesi var. Madde şunu soyluyor, emeklilik icin gerekli olan yaş, prim gunu ve sigortalılık koşullar tamamlanmış ise kurumlar kadrodaki işcilerini emekli eder. Kadro gecen calışan kişi yaş kalkınca koşulları sağladığında zorunlu olarak emekliliğe ayrılacaklar.
EYT ’de 2000 sonrası icin işe girenlere dair bir gelişme olacak mı?
Şu an icin boyle bir gelişme soz konusu değil.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
Yasanın cercevesi oluşturulurken oncelikle kapsam belirlenecek. Boylece kimlerin hak sahibi olacağının tespiti yapılacak. Bu sayede yasa cıkar cıkmaz hemen emeklilik hakkı kazanacakların sayısı da ortaya cıkacak.
Genel cerceveye bakıldığında EYT'li grubu 8 Eylul 1999 oncesinde ilk kez sigortalı olarak calışmaya başlamış, yıl ve prim şartını tamamlamasına rağmen yaş şartı getirildiği icin emekli olamamış sigortalılar oluşturuyor.
Bu tarihten once sigortalı olanlar icin yaş dışında erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık suresi şartı var. Ancak bu tarihten once Emekli Sandığı'na girmiş ya da Bağ-Kur'lu olmuş EYT'liler de mevcut.
Bu tarihten once SSK'lı olmuş şu anda memur olanlar, primi eksik bulunanlar, farklı kurumlardan prim biriktirenler de bulunuyor. Butun bunlar ayrı ayrı değerlendirilerek kapsamlı bir calışma yapılacak.
- Paylaş