Yakın tarihte yururluğe giren Turk Borclar Kanunu ’nda işcinin kişisel verilerinin korunmasına yonelik bir hukum yer almaktadır. Yeni Borclar Kanunu ’nun 419. maddesi uyarınca “İşveren, işciye ait kişisel verileri, ancak işcinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sozleşmesinin ifası icin zorunlu olduğu olcude kullanılabilir.”