Erken doğumda doğum izni ne kadar
sezeryanla doğumda doğum izni kac hafta

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 uncu maddesinin (A) bendinde "Memura doğum yapmasından once 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uzere toplam 16 hafta sure ile aylıklı izin verilir. Coğul gebelik halinde, doğumdan onceki 8 haftalık sureye 2 hafta sure eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan onceki 3 haftaya kadar işyerinde calışabilir. Bu durumda, memurun calıştığı sureler, doğum sonrası surelere eklenir. Yukarıda ongorulen sureler memurun sağlık durumuna gore tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından kucuk cocuklarını emzirmeleri icin gunde toplam bir bucuk saat sut izni verilir. Sut izninin kullanımında annenin saat secimi hakkı vardır." hukmu yer almaktadır.

Anılan hukum uyarınca doğum oncesi mazeret izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Sağlık Raporu),
b) Memurun isteği,
c) İşyerinde calışması hususlarıdır.

Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir.

657 sayılı Kanunun 104 uncu maddesi (A) bendi uyarınca iznin doğum sonrasına aktarılması belirtilen 3 şartın oluşmasına bağlıdır.

Yukarıda yer verilen acıklamalar cercevesinde;

- Normal doğum hadisesinde, muhtemel doğum oncesi 8 haftalık surenin ilk 5 haftasının doktor raporuna dayalı olarak calışılması halinde doğum sonrası 8 haftalık sure ile birleştirmesi mumkundur.

- 7 aylık olarak sezaryen ile doğum yapan memurun Kanunda yer alan şartların tekemmul etmemesi sebebiyle doğum oncesi kullanamadığı 5 haftalık izin suresini birleştirilmesinin mumkun olmadığı duşunulmektedir.

- Ancak doğum oncesi sekiz haftalık sure icerisinde doktor raporu ve memurun isteği uzerine belirli bir suresini calışmış (1 hafta, 2 hafta, 3 hafta veya 4 hafta gibi) olan memurların sezaryen ile doğum yapmaları halinde bu surelerinin doğum sonrası mazeret izinleri ile birleştirilmesi mumkun bulunmaktadır.