Başpolislik ve kıdemli başpolisliğe imkan tanıyan kanuni duzenleme 19 Haziran 2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştı. Kanun hukmu gereğince; Başpolis ve kıdemli başpolis memurluğuna atanacakların seciminde aranacak şartlar, başvuru ve değerlendirme, uygulanacak yazılı sınav, başarı sırasının tespiti, verilecek eğitimler, atanma ve bunlara ilişkin diğer esas ve usuller yonetmelikle duzenlenecekti. Bu konuya dair yonetmelik 28 Ekim 2010 tarihi itibariyle Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Ayrıntılar icin başlığa tıklayınız. 1- 10 YIL GOREV YAPMIŞ VEYA 35 YAŞINDAN GUN ALMIŞLARIN BAŞPOLİSLİĞE BAŞVURUSU
* En az 10 yıl fiilen hizmet veya 35 yaşından gun almış olma şartı yonetmeliğin 7. maddesi gereğince son başvuru tarihi itibariyle aranacaktır. Hizmetin hesabında, mesleğe girmeden once yapmış olunan askerlik hizmeti suresi dikkate alınacaktır. (Yaş duzeltmesi yaptıranlar icin duzeltmeden sonraki yaşı dikkate alınır),
Aranacak şartlar şu şekildedir:
a) Mesleğe girmeden once yapmış olduğu askerlik hizmeti suresi de dahil olmak uzere, en az 10 yıl fiilen gorev yapmış olmak veya 35 yaşından gun almış olmak (yaş duzeltmesi yaptıranlar icin duzeltmeden sonraki yaşı dikkate alınır),
b) Son uc sicil notu ortalaması Cok İyi derecede olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; kademe ilerlemesinin durdurulması veya birden fazla aylık kesimi cezası almamış olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; taksirli suclar haric, adli para cezasına cevrilse veya ertelenmiş olsa dahi kesinleşmiş hapis cezası almamış olmak,
d) Yoneticilik ozelliğine ilişkin amirin değerlendirmesinin, 10 uncu madde hukumlerince olumlu olmak,

* Yazılı sınava cağrılacakların sayısı, polis memurlarının toplam sayısının % 15'ini gecemez. Başvuru yapan aday sayısı bu oranı gectiği takdirde adaylar son başvuru tarihi itibariyle;
a) Meslek kıdemi puanının % 30'u,
b) Eğitim duzeyi puanının % 30'u,
c) Son uc sicil notu ortalamasının % 40'ı,
toplanarak oluşturulacak puandan son 5 yılda aldığı her bir disiplin cezası icin tespit edilen puanın duşurulmesi esas alınarak sıralanırlar. Mesleki kıdem, eğitim duzeyi puanı ve idari ceza puanı yonetmelik ekinde yer almaktadır. (Tıklayınız.)

* Yazılı sınav, coktan secmeli ve yazılı test sınavı şeklinde olup, MEB, OSYM veya veya Eğitim Dairesi Başkanının teklifi ve Genel Mudurun onayı ile oluşturulan komisyonlara yaptırılır. Yazılı sınava, sınavın yapılacağı il dışından katılacak personel, sınavdan bir onceki gun, sınav gunu ve sınavdan bir sonraki gun; sınava aynı ilden katılacak personel ise sınav gunu izinli sayılır.

* Yazılı sınavda sorulacak sorular
Yazılı sınavda sorulacak soruların konularına gore oranı aşağıda gosterilmiştir;
a) Ataturk İlkeleri ve İnkılÂp Tarihi % 10,
b) Genel Yetenek ve Genel Kultur % 20,
c) Polisi İlgilendiren Mevzuat ve Uygulamaları % 70

* Tercihlerin alınması
Sınava giren personelin, son başvuru tarihi itibariyle; son uc sicil notu ortalamasının %10'u, Ek-1'de gosterilen eğitim duzeyi puanının %10'u, mesleki kıdem puanının %10'u ile yazılı sınav notunun %70'inin toplamıyla elde edilen puandan son 5 yılda aldığı her bir idari ceza icin tespit edilen puan duşurulerek yerleştirme puanı hesaplanır. Yerleştirme sırası, yerleştirme puanı en yuksek olandan başlamak uzere oluşturulur.

2- 24 YIL VE UZERİ HİZMETİ BULUNANLARIN BAŞPOLİSLİĞE BAŞVURMASI
* 24 yıl ve uzeri fiili hizmet suresi, son başvuru tarihi itibariyle aranacaktır. Aranacak diğer şartlar şu şekildedir:
a) Başpolis memurluğu icin; mesleğe girmeden once yapmış olduğu askerlik hizmeti suresi de dahil olmak uzere, son başvuru tarihi itibariyle 24 yıl ve uzeri fiili hizmeti bulunmak,
b) Son uc sicil notu ortalaması Cok İyi derecede olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; kademe ilerlemesinin durdurulması veya birden fazla aylık kesimi cezası almamış olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; taksirli suclar haric, adli para cezasına cevrilse veya ertelenmiş olsa dahi kesinleşmiş hapis cezası almamış olmak,
d) Yoneticilik ozelliğine ilişkin amirin değerlendirmesinin, 10 uncu madde hukumlerince olumlu olmak,

* Başpolis memurluğuna başvurusu kabul edilen 24 yıl ve uzeri fiili hizmet suresi bulunan polis memurlarının tumu yazılı sınava alınır.


KAPAT [X]
* Yazılı sınavın şekli ve iceriği, en az 10 yıl fiilen hizmet veya 35 yaşından gun almış olma şartını taşıyanlarla aynıdır.
* Tercihlerin alınması
Sınava giren personelin, son başvuru tarihi itibariyle; son uc sicil notu ortalamasının %50'si, Ek ? 1'de gosterilen eğitim duzeyi puanının %10'u, mesleki kıdem puanının %20'si ile yazılı sınav notunun %20'sinin toplamıyla elde edilen puandan son 5 yılda aldığı her bir idari ceza icin tespit edilen puan duşurulerek yerleştirme puanı hesaplanır. Yerleştirme sırası, yerleştirme puanı en yuksek olandan başlamak uzere oluşturulur.
3- KIDEMLİ BAŞPOLİSLİĞE BAŞVURU
* Son başvuru tarihi itibariyle aranacak şartlar şu şekildedir:

a) Kıdemli başpolis memurluğu icin; başpolis memuru rutbesinde 23 uncu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen sureler duşuruldukten sonra en az 6 yıl fiilen calışmış olmak,
b) Son uc sicil notu ortalaması Cok İyi derecede olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; kademe ilerlemesinin durdurulması veya birden fazla aylık kesimi cezası almamış olmak,
c) Son uc yıl icerisinde; taksirli suclar haric, adli para cezasına cevrilse veya ertelenmiş olsa dahi kesinleşmiş hapis cezası almamış olmak,
d) Yoneticilik ozelliğine ilişkin amirin değerlendirmesinin, 10 uncu madde hukumlerince olumlu olmak

* Yoneticilik ozelliğine ilişkin amirlerinin değerlendirmesi
Başvuru aşamasında birinci amir ve birim amirinin, adayın yoneticilik ozelliğine ilişkin değerlendirmesi alınır. Yoneticilik ozelliğine ilişkin amirlerinin değerlendirmesinin olumsuz kabul edilebilmesi icin adayın birinci amiri ile birim amirinin her ikisinin de olumsuz goruş bildirmesi gerekir. Birinci amir veya birim amirinden birisinin olumlu değerlendirmesi halinde ise adayın yoneticilik ozelliğine ilişkin değerlendirme olumlu kabul edilir. Bu surec aşağıda belirtilen şekilde yapılır;
a) Birinci amir, adayla ilgili inisiyatif alabilme, problem cozebilme, planlama ve organize edebilme, motive edebilme, catışmaları cozebilme, sağlıklı iletişim kurabilme, gozlemleme ve ifade edebilme yetenekleri gibi yoneticilik ozelliklerine ilişkin genel değerlendirmesini olumlu veya olumsuz şekilde belirtir.
b) Bu değerlendirmenin olumsuz olması halinde bu durum birinci amir tarafından raporlaştırılarak başvuru formu ile birlikte eğitim işlemlerini yuruten şube mudurluğune/buro amirliğine gonderilir.
c) Birinci amirin, adayın yoneticilik ozelliğine ilişkin değerlendirmesinin olumsuz olması durumunda duzenlenen raporu birim amiri inceleyerek personelin yoneticilik ozelliğine ilişkin değerlendirmeyi olumlu veya olumsuz olarak nihai karara bağlar

* Kıdemli başpolis memurluğuna başvurusu kabul edilen başpolis memurlarının tumu yazılı sınava alınır.
* Yazılı sınavın şekli ve iceriği, en az 10 yıl fiilen hizmet veya 35 yaşından gun almış olma şartını taşıyanlarla aynıdır.
* Tercihlerin alınması
Sınava giren personelin, son başvuru tarihi itibariyle; son uc sicil notu ortalamasının %10'u, Ek ? 1'de gosterilen eğitim duzeyi puanının %10'u, mesleki kıdem puanının %10'u ile yazılı sınav notunun %70'inin toplamıyla elde edilen puandan son 5 yılda aldığı her bir idari ceza icin tespit edilen puan duşurulerek yerleştirme puanı hesaplanır.