Sozleşmeli personelin yıllık izninin, kullanılmaması durumunda, gelecek yıla aktarılmasını ongoren bir duzenleme bulunmamaktadır. Sozleşmeli personelin yıllık izninin, kullanılmaması durumunda, gelecek yıla aktarılmasını ongoren bir duzenleme bulunmamaktadır.
SORU: Merhaba. İlk olarak ben 29 Kasım 2017de 4bli atandım ve yıllık iznim o surede 29 Kasım 2018 doluyor. Bu izin surem 31 Aralık 2018de bitiyor mu yoksa 29 Kasım 2019 a kadar mı.?
CEVAP: 28.06.1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar'ı duzenleyen Bakanlar Kurulu kararının 9. maddesi aşağıdaki şekildedir.
"160 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Guvenlik Kurumlarına prim odemek suretiyle gecen hizmet suresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gun, on yıldan fazla olanlara otuz gun ucretli yıllık izin verilir."

Devlet Personel Başkanlığının 29.12.2015 tarihli ve 20630 sayılı goruşunde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sozleşmeli personelin, yıl icerisinde kullanılmayan yıllık izin surelerinin bir sonraki yılda kullandırılıp kullandırılmayacağına yonelik olarak Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslarda bir duzenleme bulunmadığı ve sozleşmelerin mali yılla sınırlı olduğu belirterek sozleşmeli istihdam edilen personelin onceki yıldan kalan izninin kullandırılamayacağı yonunde goruş bildirmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sozleşmeli personelin yıllık izne hak kazanması icin bir yıl hizmetinin olması gerekir. Sozleşmeler mali yıl ile sınırlı olduğundan yıllık izninde sozleşmenin gecerli olduğu mali yıl icerisinde kullanılması gerekir. Bu nedenle 2018 yılında gecerli olan sozleşmeniz kapsamında yıllık izninizi 31.12.2018 tarihine kadar kullanmanız gerekmektedir. Eğer bu tarihe kadar kullanmazsanız, 2018'den kalacak olan yıllık izniniz 2019 yılına aktarılmayacak ve yanacaktır.