Bursa Prof. Dr. Türkan Akyol Hastanesi'nde tam 18 sene boyunca taþeron þirket bünyesinde temizlik elamaný olarak çalýþan K.M,. emeklilik sebebiyle iþten ayrýldý.

Kýdem tazminatýný alamayan iþçi, Ýþ Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Davacý iþçi; genel tatil çalýþmasý yaptýðý halde ücretinin ödenmediði iddiasý ile kýdem tazminatý, yýllýk izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarýnýn tahsilini talep etti. Davalý þirket avukatý iddialarý reddetti. Mahkeme; davanýn kýsmen kabulüne karar verdi. Kararý davalý istinafa götürünce devreye Bursa Bölge Adliye Mahkemesi girdi. Mahkeme, itirazlarý yerinde bularak Ýþ Mahkemesi kararýný bozdu. Kararý davacý iþçi temyiz edince devreye Yargýtay 9.Hukuk Dairesi girdi.

KARAR EMSAL NÝTELÝKTE

Yüksek mahkeme, emsal nitelikte bir karara imza attý. Bir iþçinin uzun yýllar izin kullanmadan çalýþmasýnýn hayatýn olaðan akýþýna ters olduðunun vurgulandýðý kararda þu ifadelere yer verildi: "Müþahhas uyuþmazlýkta, davalýya ait iþyerinde 17 yýl 8 aylýk çalýþmasý bulunan davacýnýn hak ettiði 314 günlük izin süresinden çalýþma süresi boyunca 26 gün izin izin kullandýðý kabulüne göre bakiye 288 günlük yýllýk ücretli izin karþýlýðý alacak hesabý yapýlmýþtýr.

"HAYATIN OLAÐAN AKIÞINA AYKIRI"

Davacýnýn çalýþma süresi boyunca sadece 26 gün ücretli izin kullanmýþ olmasý hayatýn olaðan akýþýna aykýrýdýr. 6100 Sayýlý Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 31. maddesi uyarýnca hakimin davayý aydýnlatma ödevi çerçevesinde 17 yýl boyunca izin kullanýp kullanmadýðý hususunun davacý asile açýklattýrýlmasý, davacý beyaný ile tüm deliller birlikte deðerlendirilmek suretiyle varýlacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazýlý þekilde karar verilmesi hatalý olup bozmayý gerektirmiþtir. Dosya içeriðine göre, davacýnýn emeklilik sebebi ile iþ sözleþmesini feshettiði, ancak kuruma baþvurduðunu iþverene belgelemediði anlaþýlmaktadýr. Bu durumda kýdem tazminatýna fesih tarihinden deðil dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Bu yön gözetilmeden kýdem tazminatýna fesih tarihinden faiz yürütülmesi hatalý olup ayrý bir bozma nedenidir."

EYT'yi kaçýranlara yeni formül! Düzenleme nasýl olacak? Ýþte detaylar