[h=2]Oturarak calışmak ciddi sağlık sorunlarına yol acıyor. Dunya şimdi ayakta calışmayı tartışıyor. Eskiden insanlar ayakta calışıyordu. Peki ne oldu da hepimiz oturmaya başladık?[/h]
Evde ya da işyerinde, uzun sureler boyunca hareketsizce oturmanın sağlığa zararlı olduğuna dair tıbbi veriler her gecen gun ARTıyor. Kardiyovaskuler sorunlar ya da diyabete yatkınlık geliştirmek gibi.

Ofiste calışırken tum gun masamızda oturuyoruz. Mesai bittiğinde spor salonuna yollanmak ise bu sorunu cozmeye yetmiyor.

Peki, ortalama bir ofiste calışma duzenini ayakta calışmaya elverişli şekilde tasarlamak mumkun mu? Mimari acıdan ofisleri yeniden tasarlamaktan, harcamaların artmasına, ofislerin calışma duzenlerini baştan aşağı değiştirmeye kadar karşımıza cıkacak sorunlar var.

Hem oturmaya hem ayakta calışmaya elverişli ayarlanabilir calışma masalarının maliyeti ise milyarca lirayı bulabilir.

Halihazırda fazla yer işgalinden kacınmak icin tasarlanan sabit ve sıkışık masa duzenleri, işteyken daha fazla alan isteyen calışanlar icin uygun değil. Ayakta calışmayı savunanlar, bunu sadece sağlık icin değil, enerji ve yaratıcılık icin de gerekli olduğunu soyluyor. Bazı buyuk firmalar ve kurumlar ise bu konuyu ciddi şekilde duşunmeye başladı.

ABD’li General Electric (GE) firmasının İngiltere'nin Groby kasabasındaki merkezinde işveren calışanlara bu konuda secenek sunmayı duşunuyor.

Şirketin muhendislerinden Jonathan McGregor şoyle diyor: “Uzun sure hareketsiz kalmanın sağlık uzerinde olumsuz etkileri olduğu artık daha da iyi bilinir hale geliyor, o nedenle ayakta calışmaya elverişli masalar getirmeyi duşunuyoruz.” Ancak maliyetler dikkatle hesaplanmalı. Merkezdeki yoneticiler karar vermeden once hastalık izinlerine dair verileri değerlendirmek istemişler.

Ofisleri ayakta calışmaya uygun hale getirmenin maliyeti tasarıma gore değişiyor.

Birleşik Krallık’taki Elite Office Furniture şirketi, ayakta ve oturarak calışmaya izin veren masaların 50’den fazla sipariş verilmesi durumunda tanesinin 500 sterline (yaklaşık 1800 lira) mal olacağını soyluyor. Firmanın en buyuk muşterilerinden olan Google, Londra ofisine yuksek miktarda satın almış bile. Ancak firma sayı konusunda bilgi vermiyor.

Başka bir Birleşik Krallık firması National Office Furniture Supplies da benzer bir fiyat veriyor ve eski masaları ofisten kaldırmanın maliyetine de masa başına 15-20 sterlin (yaklaşık 60 – 70 lira) diyor. Şimdiye kadar bu firma ozel ihtiyacları olan calışanlar icin birkac tane benzer masa satmış.

Orneğin bir firma, bin kadar masanın değişmesine karar verse, maliyetin nasıl bir engele donuşebileceği ortada.

Bir mesele daha var; calışanlar ayakta calışmayı kendi istekleri ile secmeliler. Yoksa aksi bir durum moral bozucu olacaktır.

Ergonomi uzmanı Alan Hedge, calışanların bu tarza ne derece uyum sağlayacağı konusunda şupheli. Ona gore bazıları oturmaya devam etmek isteyecek. Ayakta calışmak isteyenlerin oturanlara uyumu da zorluklardan biri.

Fakat Hedge’e gore calışanlar yine de daha fazla hareket etmeye teşvik edilmeliler. “Oturmayı araba kullanmak gibi duşunmeliyiz… Duzenli olarak ara verilmesi gerekir” diyor. Ofis icerisinde yapılacak kucuk duzenlemeler bunu sağlayabilir. Cay arabasıyla calışanlara cay gelmesine son vermek gibi.

OTURARAK CALIŞMA NASIL BAŞLADI?

Royal College of Art’tan tasarım profesoru Jeremy Myerson işyerlerinde oturmanın yeni bir norm olduğunu soyluyor. Myerson, 19. yuzyıldaki Viktoryan donem memurlarının ayakta calıştığını ve etrafta daha fazla dolaştığını belirtiyor. Myerson’a gore bin yıllık bir calışma hayatında meydana gelen garip bir değişiklik sonucunda son 100 yıldır oturuyoruz.

20. yuzyılda iş yaşamında oturmamıza neden olan değişiklik, Taylorizm. Myerson, “İnsanlar otururken onları yonetmek cok daha kolay” diyor.

Ona gore ABD ve Birleşik Krallık’ta işyerinin duzeni yatırımdan ziyade maliyet olarak goruluyor, Danimarka’da ise calışanlar icin ayakta calışmaya izin veren masalar zorunlu hale gelmiş durumda.

Her ne kadar ayakta calışmayı bir secenek olarak sunmak iyi bir fikir olarak gorunse de, insanları doner sandalyelerini bırakmaya zorlamanın bazı sonucları olabilir. Myerson “Bircok insan bir masaya, bir sandalyeye sahip olmayı işlerinin guvencesi ve statu olarak goruyor” diyor.

Sonunda işleri değiştirecek olansa oturmanın sağlığa zararları konusunda delillerin artması, sağlık harcamalarının artması ve calışanların uzun sure boyunca oturmasına engel olmanın işverenin yasal yukumluluğu olması olacak.

Peki ya ben ayakta calışmaya başladığımdan beri ne değişti? İlk başlarda daha uzun sure ayakta olduğum icin ağrım oluyordu fakat alışmaya başladım. Bir sandalyede oturmak bana cok daha fazla sıkışmışlık duygusu veriyor. Fakat ayakta iken de, diğer meslektaşlarımdan ayrı kalıyorum. Bircoğu benim orada ne yaptığımı merak eder halde oluyor.

(BBC Turkce)

_milliyet_