Turkiye, OECD'nin 2007 yılı istihdam raporu verilerine gore, kadın işsizliğinin en yuksek olduğu ulkeler arasında 12 yılda 17. sıradan 6'ncı sıraya yukseldi.

Turkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'ndan (TİSK) yapılan yazılı acıklamada, OECD tarafından yayınlanan 2007 yılı istihdam raporunun kadın işsizliğine ilişkin verilerine yer verildi.
Acıklamada, Turkiye'nin 1994 yılında yuzde 8.3 seviyesi ile kadın işsizliği oranında yuzde 8.4 olan OECD ortalamasının altında ve OECD ulkeleri arasında 17. sırada yer alırken, 12 yıllık surede basamakları hızla tırmanarak, 2006 yılında yuzde 10.6 ile kadın işsizliğinin en yuksek olduğu 6. ulke konumuna geldiği belirtildi. Gecen yıl kadın işsizliği oranının, Avrupa Birliği'nin (AB) 15 uyesinde yuzde 8.8, OECD ortalamasında ise yuzde 6.6'ya kadar gerilediği ifade edilen acıklamada, 1995-2006 doneminde kadın işsizliği oranının 19 OECD ulkesinde azaldığı kaydedildi.
Turkiye'nin 28 OECD ulkesi icinde kadın işsizliği oranının en hızlı yukseldiği 2. ulke durumuna geldiği savunulan acıklamada, ''Kadın işsizliği ulkemizde 2.3 puan artarken, OECD'de 1.9 puan, AB'de 3.9 puan azaldı. Ulkemizde yaşanan uzan vadeli bu olumsuz eğilimin tersine cevrilmesi şarttır'' denildi. Acıklamada, kadın işsizliğiyle mucadelede kadınların genel ve mesleki eğitim olanaklarından daha fazla yararlanmalarının sağlanması, işletmeler nezdinde teşvik edilmesi, İş Kanunu'nda yer alan esneklik hukumlerinin AB ulkeleri duzeyine yukseltilmesi, ozel istihdam buroları aracılığıyla gecici istihdam sisteminin yasal hale getirilmesi gerektiği kaydedildi. Kota-ceza usulune dayalı zorunlu istihdamın teşvikli istihdama donuşturulmesi gerektiği savunulan acıklamada, evlilik durumunda kıdem tazminatına hak kazanma şartının yururlukten kaldırılarak, kadınların iş gucu piyasasını terk etmesinin ozendirilmemesi gerektiği belirtildi.


ALINTIDIR