Antalya-Kemer’deki Rixos Sungate’de duzenlenen Corporate Stars Zivesine konuşmacı olarak katılan Fettah Tamince, katılımcılara ‘başarı’ ile ilgili deneyimlerini anlattı.
Antalya’da duzenlenen Corporate Stars Zirvesi iş ve sanat dunyasının onde gelen isimlerini bir aaya getirdi. Etkinlikte bir konuşma yapan Rixos Otelleri Yonetim Kurulu Başkanı Fettah Tamince, başarılı olmak icin neler yapılması gerektiğini anlattı.
Başarılı olmanın, doğru proje geliştirmenin ya da cok zeki olmanın başarılı olmak icin yeterli olmadığını soyleyen Tamince, ilişkileri doğru yonetemeyen ve guven tesis edemeyen kurum ve kişilerin uzun vadede başarılı olamayacağını belirtti. Kapıları zorlamak gerektiğini kaydeden Tamince, unlu bi iş adamı ile tanışma hikayesini şoyle anlattı:
''4-5 YIL TANIŞMAK İSTDİĞİM KİŞİNİN DOĞUM GUNUNE GİTTİM''
‘’4-5 yıl boyunca tanışmak istediğim bir kişinin doğum gunune gittim. Guney Fransa’da yaşayan unlu bir iş adamıydı bu. Arkadaşımdan beni o kişiyle tanıştırmasını istedim..O da bana '’doğum gununde gel tanıştırayım’ dedi. Her yıl hediyemi alıp gittim ama her seferinde doğum gununde yuzlerce kişi olduğu icin goruşemiyordum. Ama o kişiyle tanışmayı sonunda başardım.’’
''13 GUN RANDEVU BEKLEDİM''
Başka bir ulkede ust duzey bir isimle tanışma hikayesini de paylaşan Tamince, ‘’Haziran ayının 9’unda gelirsen seni tanıştırırız’ dediler. Randevu gunu oraya gittim ancak goruşme gercekleşmedi. 13 gun bekledikten sonra o kişiyle de goruştum.’’ dedi. Birilerinden bir şey istemek veya dilenmek icin değil, kapıdan girip kalıcı olmak icin kapıları zorladığını kaydeden Tamince, ‘’Ben bu ulkenin en fazla insan kaynağı potansiyeline inanan biriyim. Alt yapımızdan, doğal kaynaklarımızdan, coğrafik durumumuzdan cok daha onemli bir zenginliğimiz var. O da vizyoner, dinamik, calışkan, kendini gittiği her ortama cabuk adapte edebilen insan kaynağımız var. Bizim 12 ulkede işimi var. Belki 2025 yılında 30 ulkede olabilecek şeklide buyumemizi dizayn ettik. O'na gore calışıyoruz. Şunu acıkca soyleyebilirim. İnsan kaynağı acısından yakın ve uzak komşularımızdan biz en az 30 yıl ilerdeyiz.'' şeklinde konuştu.
20'Lİ YAŞLARIMDA ALMANYA'YA HALI SATMAYA GİDERDİM''
Gunumuzde muşteri datasına sahip olmanın son derece onemli olduğuna dikkat ceken Tamince, ‘’20'li yaşlarda her hafta Almanya'ya halı satmaya giderdim. Giderken de muşterilerin adreslerini alıyordum. 2 turlu muşterim vardı; Bir yazın tanışıp adreslerini alıp birebir tanıştığım muşterilerim diğeri ise piyasadan satın aldığım adreslerle ulaştığım muşteriler. Piyasadan nasıl adres alınıyordu diye soruyorlardı. Ben rastgele İstanbul ve Antalya'daki halıcı ve kuyumculara giderdim. Onlara yazın sizden halı veya kuyum alan misafirleriniz var mı diye sorardım. Onlarda 30 veya 50 misafirim var dediklerinde o adresleri bana satmalarını isterdim. Hayatımda bilmediğim o adresleri almak icin 100-150 Mark oderdim. Daha sonra Almanya'da adres sahiplerine ulaşıp ilişki kurarak mal satardım.’’ dedi.
turizmguncel
Antalya’da duzenlenen Corporate Stars Zirvesi iş ve sanat dunyasının onde gelen isimlerini bir aaya getirdi. Etkinlikte bir konuşma yapan Rixos Otelleri Yonetim Kurulu Başkanı Fettah Tamince, başarılı olmak icin neler yapılması gerektiğini anlattı.
Başarılı olmanın, doğru proje geliştirmenin ya da cok zeki olmanın başarılı olmak icin yeterli olmadığını soyleyen Tamince, ilişkileri doğru yonetemeyen ve guven tesis edemeyen kurum ve kişilerin uzun vadede başarılı olamayacağını belirtti. Kapıları zorlamak gerektiğini kaydeden Tamince, unlu bi iş adamı ile tanışma hikayesini şoyle anlattı:
''4-5 YIL TANIŞMAK İSTDİĞİM KİŞİNİN DOĞUM GUNUNE GİTTİM''
‘’4-5 yıl boyunca tanışmak istediğim bir kişinin doğum gunune gittim. Guney Fransa’da yaşayan unlu bir iş adamıydı bu. Arkadaşımdan beni o kişiyle tanıştırmasını istedim..O da bana '’doğum gununde gel tanıştırayım’ dedi. Her yıl hediyemi alıp gittim ama her seferinde doğum gununde yuzlerce kişi olduğu icin goruşemiyordum. Ama o kişiyle tanışmayı sonunda başardım.’’
''13 GUN RANDEVU BEKLEDİM''
Başka bir ulkede ust duzey bir isimle tanışma hikayesini de paylaşan Tamince, ‘’Haziran ayının 9’unda gelirsen seni tanıştırırız’ dediler. Randevu gunu oraya gittim ancak goruşme gercekleşmedi. 13 gun bekledikten sonra o kişiyle de goruştum.’’ dedi. Birilerinden bir şey istemek veya dilenmek icin değil, kapıdan girip kalıcı olmak icin kapıları zorladığını kaydeden Tamince, ‘’Ben bu ulkenin en fazla insan kaynağı potansiyeline inanan biriyim. Alt yapımızdan, doğal kaynaklarımızdan, coğrafik durumumuzdan cok daha onemli bir zenginliğimiz var. O da vizyoner, dinamik, calışkan, kendini gittiği her ortama cabuk adapte edebilen insan kaynağımız var. Bizim 12 ulkede işimi var. Belki 2025 yılında 30 ulkede olabilecek şeklide buyumemizi dizayn ettik. O'na gore calışıyoruz. Şunu acıkca soyleyebilirim. İnsan kaynağı acısından yakın ve uzak komşularımızdan biz en az 30 yıl ilerdeyiz.'' şeklinde konuştu.
20'Lİ YAŞLARIMDA ALMANYA'YA HALI SATMAYA GİDERDİM''
Gunumuzde muşteri datasına sahip olmanın son derece onemli olduğuna dikkat ceken Tamince, ‘’20'li yaşlarda her hafta Almanya'ya halı satmaya giderdim. Giderken de muşterilerin adreslerini alıyordum. 2 turlu muşterim vardı; Bir yazın tanışıp adreslerini alıp birebir tanıştığım muşterilerim diğeri ise piyasadan satın aldığım adreslerle ulaştığım muşteriler. Piyasadan nasıl adres alınıyordu diye soruyorlardı. Ben rastgele İstanbul ve Antalya'daki halıcı ve kuyumculara giderdim. Onlara yazın sizden halı veya kuyum alan misafirleriniz var mı diye sorardım. Onlarda 30 veya 50 misafirim var dediklerinde o adresleri bana satmalarını isterdim. Hayatımda bilmediğim o adresleri almak icin 100-150 Mark oderdim. Daha sonra Almanya'da adres sahiplerine ulaşıp ilişki kurarak mal satardım.’’ dedi.
turizmguncel
__________________