KAGİDER’den Turkcell’e kadın odağı ile “Fırsat Eşitliği Sertifikası” • Turkcell, KAGİDER’in kadın-erkek eşitliğine duyarlı şirketlere verdiği “Fırsat Eşitliği Sertifikası”nı almaya hak kazandı. • KAGİDER, Turkcell’in kadınlar icin yarattığı istihdam, ozel insan kaynakları uygulamaları ve kadınlara fırsat eşitliği yaratmak uzere hayata gecirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle cinsiyet eşitliği konusunda ulaştığı yuksek standardı belgelemiş oldu. • “Ebeveyn Olma Sanatı”, “Doğuma Hazırlık ve Nefes Calışmaları” gibi eğitim programlarından plazada organik pazara, okulun ilk gunu annelere verilen izinden bilinclendirme toplantılarına pek cok yaratıcı insan kaynakları uygulamasını hayata geciren Turkcell, gecen sene “Kadın Odağı” ile Birleşmiş Milletler tarafından tum dunyaya ornek gosterilmişti. Turkcell, kadın istihdamının artırılması ve fırsat eşitliği uygulamalarının yaygınlaştırılması hedefiyle KAGİDER’in Dunya Bankası desteği ile hayata gecirdiği proje cercevesinde “Fırsat Eşitliği Sertifikası”nı almaya hak kazandı. Kadın-erkek eşitliğine duyarlı şirketlere, bu alanda belirlenmiş standartlara uygunlukları test edildikten sonra verilen sertifikayı, Turkcell Grup İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Mudur Yardımcısı Banu İşci Sezen, KAGİDER Başkanı Dr. Gulden Turktan’ın elinden aldı. Banu İşci Sezen: “Ekonomik ve sosyal hayatta kadınlarımızın yanındayız” Torende yaptığı konuşmada, kadınlara verilen değeri ve onemi vurgulayan Turkcell Grup İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Mudur Yardımcısı Banu İşci Sezen, “Kadınlarımıza daha iyi bir hayat sunmak, geleceğimizi, cocuklarımızı garanti altına almak demek. Her alanda fırsat eşitliği sağlamak icin teknolojimizle, yarattığımız istihdamla, sosyal sorumluluk projelerimizle kadınların yanındayız. Kadın calışan oranımız yuzde 50, bu oran cağrı merkezlerimizde yuzde 60’lara kadar cıkıyor. Birleşmiş Milletler (BM) Kadın Ofisi ve BM Kuresel İlkeler Sozleşmesi işbirliğinde hazırlanan “Kadınların Guclendirilmesi Prensipleri”ni imzalayan ilk Turk teknoloji şirketiyiz. Sadece kadın calışanlarımıza değil, Kardelenler ve Ekonomiye Kadın Gucu projelerimizle ulkemizde kadınlarımıza fırsat eşitliği sağlıyoruz. Gecen sene Birlemiş Milletler tarafından kadın odağımızla tum dunyaya ornek gosterilmiştik. Şimdi de KAGİDER’den bu konudaki standardımızı belgeleyen sertifikamızı alıyor olmaktan oturu mutluyuz. Kadınlarımızın ekonomik ve sosyal hayatta varlığının guclenmesi icin calışmalarımız devam edecek.” dedi. Dr. Gulden Turktan: “Turkcell gibi guclu ve odağında kadın olan markaların KAGİDER'in calışmalarına olan inancı ve katılımı, umut verici” KAGİDER Başkanı Dr. Gulden Turktan, “KAGİDER catısı altında yaptığımız calışmalarla kadın girişimcilerin sayısını, etkinliğini ve gucunu buyutmeye calışıyoruz. Kadınlar ile erkekler arasında fırsat eşitliğinin sağlanabilmesi icin temel gelişmeler kaydedilmişken, halen iş dunyasında cinsiyete dayalı ayrımcılık soz konusu. Kamuda kadın-erkek fırsat eşitliğini savunmakla birlikte, yerleştiğini ve ispatlandığını da gormek istiyoruz ve FEM projemize bu anlamda cok guveniyoruz. KAGİDER olarak uzun yıllardır gozlemlediğimiz bir gercek, istihdama giren, finansal kaynağını ve birikimini yapan, sosyal sermayesini de oluşturan kadınların girişimcilik hikayelerinde de başarılı oldukları yonunde. Ve tum bu adımların temelinde de olması gerektiği gibi, cinsiyet ayrımı yapılmaksızın herkese eşit fırsatların sunulduğu bir Turkiye hayal ediyoruz. Turkcell gibi guclu ve odağında kadın olan bir markanın KAGİDER'in calışmalarına olan inancı, katılımı ve işbirliği, bizler icin de ulkemizde bu hayalimizin gercek olması yonunde umut verici ve sevindirici bir gelişme. Bu vesileyle FEM projesinin tum sureclerinde emeği gecen Turkcell calışanlarına da teşekkurlerimizi iletmek istiyorum.” dedi. Turkcell’de kadın calışan oranı sektor ortalamasının cok ustunde… Turkcell, toplumda kadını guclendiren calışmalarını “Guclu Kadın Guclu Turkiye” başlığında onceliklendiriyor. “İşte Eşitlik” manifestosuna imza atan Turkcell, cok ayaklı bir kadın politikası surduruyor. Telekom sektorunde yuzde 23’ler seviyesinde seyreden kadın calışan oranı, Turkcell’de yuzde 50. Tum insan kaynakları surecleri fırsat eşitliği ilkelerine uygun şekilde işletilirken şirket icerisinde pek cok kadın dostu uygulama hayata geciriliyor. ICT alanında kadınların desteklenmesini sağlayan “Bilişimde Kızlar” (Girls in ICT) programı yurutuluyor. Bunun dışında Turkcell, Kardelenler projesi ile ekonomik imkansızlıkları nedeniyle eğitimlerine devam edemeyen kızlarımıza burs, Ekonomiye Kadın Gucu ile de dar gelirli girişimci kadınlara mikrokredi desteği veriyor. Calışan Anne Olma kursu, okulun ilk gunu izin, plazada organik pazar… Turkcell Grup calışanlarına yonelik Turkcell Akademi bunyesinde verilen HAP (Hayata Ait Programlar) eğitimleri icinde ozellikle kadın calışanlara yonelik Başarılı Cocuk Yetiştirme, İş ve Ozel Hayat Dengesi, İş ve Ozel Yaşamda Kadının Yeri, Ebeveyn Olma Sanatı, Doğuma Hazırlık ve Nefes Calışmaları, Calışan Anne Olmak gibi eğitimler veriliyor. Bu eğitimler calışanlar tarafından en cok tercih edilen eğitimlerin başında geliyor. Şirket ici iletişim platformlarından biri olan Salı Pazarı seminerlerinde kadın sağlığına yonelik bircok konu işleniyor: Doğru beslenme, rahim ağzı kanseri, meme kanseri gibi konularda da kadın calışanlar bilinclendiriliyor. Turkcell Sosyal Aktivite Grubu (TSAG) ise yıllık aktivite planları icinde calışan kadınların hayatlarını kolaylaştıran, guzelleştiren bircok aktivite duzenliyor. Yılda ortalama 500 kadar aktivite duzenleyen Grup, sadece kadınlara ozel organik pazar, TSAG'la Getir Gotur, Cocuk Şenliği, cocuk sanat atolyeleri, kozmetik kursu gibi etkinlikler gercekleştiriyor. Okul oncesi hazırlık ve ilkoğretim oğrencisi cocukları olan annelere okulların ilk gununde gonul rahatlığı ile cocuklarının yanlarında olmaları ve onların kucuk dunyalarındaki bu buyuk gunde onları yalnız bırakmamaları icin ek ozel izin veriliyor. __________________